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1、春節節后安全開工第一課 節后復工主要危險因素節后復工主要危險因素一一.節后復工主要安全措施節后復工主要安全措施三三.節后復工安全收心十法節后復工安全收心十法二二.節后復工安全措施要做到四個歸位節后復工安全措施要做到四個歸位四四.春節是中華民族最盛大的節日，也是所有節日里假期最長的，春節長假結束后，企業陸續開始恢復生產，由于長假容易形成人員松懈麻痹的思想，使人放松安全生產的警惕性，復工期間歷來是安全生產事故的易發期和多發期。春節期間，闔家團圓慶賀，心情放松，甚至大吃大喝、通宵娛樂是很多人的假日生活，長假過后，有的員工還沉浸在節日的閑散氣氛中，心態懶散，做事煩躁。節后讓員工盡快收心，擺脫“春節綜合2、癥”，找到工作狀態，極為重要。為什么春節假期后要收心4走親訪友走親訪友打牌打牌春節春節期間期間通宵娛樂通宵娛樂大吃大喝大吃大喝懶散，不想動了懶散，不想動了.不在正常工作態度不在正常工作態度好煩燥啊！好煩燥啊！好累啊好累啊假期后假期后還有點興奮呀還有點興奮呀朋友朋友 同學集會同學集會為什么春節假期后要收心春節長假期間，現場的機械、設備、腳手架、防護設施、電氣設備長時間停止運行，現場的一些防護設施、機械設備、電線電路等停用時間較長，易受風、雨、雪氣候的銹蝕或受老鼠的咬蝕等，也可能會出現設備松動等情況，易影響其安全性能，如不進行檢查、維修、加固，就會成為隱患，從而導致事故發生。現場安全隱患現場安全隱3、患為什么春節假期后要收心春節長假可能會導致部分一季度產值下降，為了趕進度、搶生產，或者為搶抓開門紅，個別企業超能力、超強度、超定員違法生產，極易導致生產安全事故。超強度搶生產為什么春節假期后要收心 節后復工主要危險因素節后復工主要危險因素一一.節后復工主要安全措施節后復工主要安全措施三三.節后復工安全收心十法節后復工安全收心十法二二.節后復工安全措施要做到四個歸位節后復工安全措施要做到四個歸位四四.施工現場隱患較多的基本原因施工現場隱患較多的基本原因建筑施工多為露天作業、點多面廣作業環境復雜，交叉作業較多 人員分布分散半機械 半手工作業作業人員文化程度較低 安全意識較差(一)復工時作業人員的精4、神狀復工時作業人員的精神狀態態-春困春困春季氣溫轉暖，人往往會感到困倦、疲乏、頭昏欲睡。復工前，密切關注作業人員精神狀態，尤其是關注受限空間、高處、臨時用電、起重吊裝等危險作業人員。(二)土壤解凍土壤解凍 容易發生垮塌下沉容易發生垮塌下沉春季天氣漸暖、冰雪融化，解凍后土壤松軟，可能出現邊坡垮塌、基坑坍塌等。材料堆放較高，密切關注是否存在地面軟化下沉、傾斜等問題；現場臨時道路可能出現翻漿問題，存在行車安全隱患。(三)作業面結露濕滑作業面結露濕滑 防滑倒防觸電防滑倒防觸電(四)春季天氣漸暖，雨雪霧天氣較多，晝夜溫差大 容易結露作業人員容易在施工現場滑倒，甚至高處墜落。電氣設備易受潮，地面導電性增強5、，易造成觸電事故。天氣干燥大風天氣干燥大風 防火防大風防火防大風春季天氣干燥 要注意防火尤其是注意消防重點部位、易燃易爆物品區電氣部位消防器材有效 消防水源完備消防通道通暢宿舍易燃材料 木 油漆稀料氧氣乙炔線路 電器元件 老化 破損接頭 松動漏電 接地接零裝置完好(五)天氣干燥大風 防火防大風(五五)春季多大風，防止高處墜落，防止吹落物所致的物體打擊。樹大招風 大風前隱患排查 輕薄的彩鋼臨設臺風時幕墻被吹落 節后復工主要危險因素節后復工主要危險因素一一.節后復工主要安全措施節后復工主要安全措施三三.節后復工安全收心十法節后復工安全收心十法二二.節后復工安全措施要做到四個歸位節后復工安全措施要做6、到四個歸位四四.1信息提示法 個人 團隊 假期事跡2表彰法03040201高層高層中層中層基層基層崗位崗位簽訂責任書要講究氣氛，營造出一種莊嚴的、正式的、認真的氛圍。弄一個大背景的畫面，（可以是投影，也可以是大海報、橫幅次之）雙方一定要在現場簽訂，簽完要相互握手，要拍照，有代表性的照片可發在相應宣傳媒體或現場宣傳欄。簽訂責任書前，可強調“信守承諾”的中華傳統或幾個典故故事，強調公司的責任文化，強調用行動展現責任！無論是書面的還是口頭上的要自上而下，要讓領導者先承諾，并且要可視化的，要讓員工能看得見。有些企業做成承諾樹，就更有趣和有意義了。如果責任書在春節前就簽訂完了，那可以搞安全承諾活動，讓全7、公司人員每人寫一句安全承諾，可以集成冊！3責任收心 2024XX公司安全責任書簽訂儀式 共樹安全承諾一級風險點作業現場講故事 領導們帶隊進行安全檢查，就是體現重視安全的一種方式。檢查的過程中，可以多同員工溝通和交談，多鼓勵他們的行為。發動員工進行崗位安全自查，同時鼓勵員工報告其他安全隱患。各級部門的安全檢查014查隱患法安全人員的檢查應是專業性的。由于設備停止運行了較長時間，所以尤其要做好設備設施的檢查，防止帶病或帶隱患運行；以及全面檢查電氣線路、危化品、消防設施、倉儲方面的隱患。檢查中發現了問題，要立即進行整改，確保達到復工生產的安全條件。領導安全人安全人員員崗位員工崗位員工5安全儀式法E過8、安全門D安全心與意安全心與意C安全宣誓安全宣誓B升安全旗A安全簽名注意：注意：安全儀式不同于其他安全活動，一定要莊嚴而認真！清掃安全抽獎安全謎語小運動6安全活動法247安全動員 安全動員會安全動員會 談心談心 會會A高層領導高層領導C基層員工基層員工B 中層領導中層領導 D 全員大課2023 年事故案例及事故審判案件習總書記安全講話精神新安全生產法、刑法安全領導力安全管控體系企業安全文化建設等與安全環境職業健康有關的國家省市新政策新要求新安全生產法、刑法公司安全方針政策安全生產責任制 現場安全管理安全生產風險管控措施隱患排查與整改公司安全管理制度安全行為規范具體崗位作業安全危險源辨識安全意識提9、升 春節綜合癥自我調節等去年安全業績2023個安全工作目標、計劃企業安全價值觀新要求8安全第一課組織員工再學習企業的安全保命條例（也有叫安全禁令、安全紅線、安全天條的）。沒有禁令的，學作業行為規范或安全制度。出一期類似于主題為：春節安全收心、全員加油干的宣傳欄內容。早會要開，要開得認真，可以像軍隊學習。列隊，報數。要喊口號開個班組收心會。談談班組去年的工作成績和存在的一些安全問題，各自提提安全建議或心得，以此來加強員工敬業愛崗的責任心和班組的凝聚力。下班后，利用3分鐘左右的時間組織員工進行安全反思。鼓勵大家反思：今天在工作中有沒有違章，有沒有異常現象發生，有沒有發現其他不安全因素，有沒有發生未10、遂事件。01040302059 班組收心 1 2 3 4 5 6企業給員工家屬寫一封信，信里要有祝福、有感謝、當然也要有提醒家屬叮囑員工要安全工作。如果員工家離企業近，可以搞個“家與家親情卡”的活動。讓員工新拍一張2022年的全家福，可以提前通過短信或微信通知員工。班組早會上對全家福進行安全宣誓。讓員工寫一句對家人的安全承諾。可以貼在安全帽邊沿或衣服柜上等其他地方。讓基層管理者建一個微信群，把員工家屬邀請進來。發個安全紅包，發個員工對家人安全承諾的小視頻到群里，提醒家屬定期吹吹耳邊風。或者讓家屬及其小孩錄個小視頻，說說對家人的安全寄語。如果員工家離企業近，還可以邀請他們的家屬到企業里搞個安全日11、活動。10 親情收心 節后復工主要危險因素節后復工主要危險因素一一.節后復工主要安全措施節后復工主要安全措施三三.節后復工安全收心十法節后復工安全收心十法二二.節后復工安全措施要做到四個歸位節后復工安全措施要做到四個歸位四四.1.抓牢責任分解發布本單位、本項目的 2024 年安全生產工作清單、安全目標責任書，完成對企業各業務部門、下屬管理機構和項目部的安全生產責任狀簽訂，開展一次安全責任交底。根據上級單位工作要求及項目實際施工計劃制定本年度安全工作計劃。具體考核辦法：1.管理控制目標分為考核項與基礎項。考核項作為評分依據，結合日常管控情況和證明材料進行打分。基礎項作為輔助證明，在全年未發生生產12、安全事故時，提供典型案例對基礎項完成情況予以證明，不參與打分；若發生生產安全事故，則作為扣分項，結合集團相關檢查評價結果、事故單位過程管理資料、事故調查報告等情況對基礎項納入考核扣分。2.若發生生產安全事故，管理控制目標所得分98分，事故控制目標考核按照處罰標準的80%執行；90分所得分98分，嚴格按照處罰標準執行；所得分90分，按照處罰標準的1.5倍執行。2.抓深工作部署組織本單位主要負責人帶頭“上講臺、講安全”，利用員工大會、節后首次工作會等時機，開展安全生產形勢教育與收心講話，對節后復工復產工作提要求、作部署，帶領全體職工做安全承諾宣誓等活動。安全工作老大難，老大重視就不難各級單位主要負13、責人、分管生產安全的副總、技術總工要帶頭開展安全檢查，督導各業務部門、生產單位落實復工安全措施，確保人員與責任同步到崗，嚴防節后麻痹思想。有感領導：各級領導通過以身作則的個人安全行為，體現出良好的領導行為和組織行為，使員工真正感知到安全生產的重要性，感受到領導做好安全工作的示范性，感悟到自身做好安全工作的必要性。安全安全領導力領導力真正把安全工作放到與生產經營同等重要的位置人、財、物、技術、信息等資源保障以身作則、率先垂范、帶頭遵守安全規定落實個人安全職責、帶頭分享安全經驗領導展現的安全行為對員工的正面影響重視力重視力參與力參與力支持力支持力影響力影響力示范力示范力營造安全氛圍p 安全管理是一14、個自上而下的過程，高層領導個人的承諾、領導力和推動力從根本上決定了安全工作的成功；p 安全文化實際上就是“一把手”文化，各級領導以身作則，率先垂范，是履行自身安全職責的內在要求，也是構建安全文化的一個重要部分；p 有感領導是落實安全管理原則的具體體現。領導的最低標準就是員工的最高要求。七個帶頭，四個禁止 帶頭宣貫安全理念 禁止做口頭承諾 帶頭遵守安全規章制度 禁止只批評下級 帶頭制定實施個人安全行動計劃 禁止做甩手掌柜 帶頭開展行為安全審核 禁止推諉拒絕 帶頭講授安全課 帶頭開展安全風險識別 帶頭開展安全經驗分享活動為什么要推行有感領導履行崗位安全職責是有感領導的基本要求p按照“誰主管，誰負責15、”原則，認真履行好主管業務內和崗位上的安全職責；p 抓安全環保是本職工作的第一要求；p 任何決策都應優先考慮安全；p 輔導自己的直接下屬，一級對一級逐級述職。落實有感領導必須要從自身和小事做起pp 帶頭進行安全承諾，積極履行，示范引領帶頭進行安全承諾，積極履行，示范引領pp 定期參與行為安全審核，展示安全領導力定期參與行為安全審核，展示安全領導力pp 編制個人安全行動計劃，自覺落實相關工作編制個人安全行動計劃，自覺落實相關工作pp 親自培訓安全理念和安全知識，提高員工素養親自培訓安全理念和安全知識，提高員工素養pp 帶頭進行安全經驗分享，營造全員分享氛圍帶頭進行安全經驗分享，營造全員分享氛圍落16、實有感領導必須要不斷提升自身安全領導力p 掌握基本安全管理基礎知識、管理理念和工具方法；p 在生產和生活中，在安全問題上處處以身作則；p 定期參與安全培訓,提升安全管理和領導技能如何落實有感領導3、抓嚴復工核準實行復工核驗管理，建設單位會同施工總承包單位、監理單位形成書面開（復）工報告，連同2024年節后開（復）工項目自查表（附件）一并報送至住房和城鄉建設監管部門。監管部門收到擬復工項目申報材料后，一般會組織進行現場核查。公司層級結合業務特點制定復工必要條件清單，項目直接上級管理機構依表對申請復工項目進行檢查驗收，合格一個核準一個，簽字交接完畢方可正式復工。對安全生產條件不到位和疫情防控措施落17、實不到位的一律不予復工，對不滿足安全生產條件和疫情防控要求，擅自復工的一律嚴肅追責。4.嚴格把好開工準入關一是嚴格人員準入，總包單位要緊盯入場安全教育，確保關口把控、做到不漏一人。其中，對作業人員要限制年齡、安排體檢、開展考核，對年齡超過規定、體檢存在問題、考核不合格的作業人員要堅決予以清退。電工電梯司機信號工電焊工塔司架子工4.嚴格把好開工準入關二是嚴格物資準入，要全數清點安全帽、安全帶、安全網、配電箱、電纜、小型機具等安全用品、施工機具，更換過期、不合格產品，確保參數規格、標準要求符合管理規定。6.嚴格把好開工準入關三是嚴格分包準入，要檢查分包安全生產許可證、安全協議簽訂、現場關鍵管理人員18、到崗等情況，核驗其資質與施工內容是否匹配，確保合法合規，杜絕轉包掛靠等不良行為。勞務分包專業分包甲指分包6.認真開展風險識別與分級管控一是準確識別風險，各項目要對照年度施工計劃安排，重新識別現場危大工程、安全風險情況，編制對應的風險識別清單，明確重要節點、每項施工環節的危險點；二是開展分級管控，各層級要嚴格按照局管理規定，對識別出的風險落實分級管理，按要求定期上報信息，分層公示、納入監管。三是落實監管措施，要針對性制定實施計劃、明確管控措施，特別是要開展好旁站監督、檢查驗收等工作，確保將隱患消除在萌芽狀態。7.組織全面隱患排查開展全面自查自糾，項目經理親自組織，開展一次安全檢查，要全員參與、劃19、分責任，要覆蓋安全檢查標準的全部內容、逐項記錄，要包含全部場地范圍、不留死角，要對發現的隱患立查立改、杜絕后患。重點以安全生產開（復）工條件落實情況、進場工人防疫和安全教育培訓情況、施工現場安全防護設施設置情況、危險性較大的分部分項工程安全管理情況、起重機械設備維修保養情況、腳手架、施工現場臨時用電安全狀況、施工現場消防安全管理情況、周邊環境保護工作情況、食堂安全情況及施工現場高處作業設施的穩定性和牢固性等為重點對建筑工地進行安全隱患排查，對查出的安全隱患，必須落實專人負責，逐一銷項確保整改到位，并建立節后開（復）工自查、復查專項檔案，并保留檢查記錄和聯合驗收記錄。8.夯實應急管理工作一是明確20、責任分工，要對各類突發事件的應急職責進行分解，開展書面交底，確保事事有著落；二是健全應急保障，要對應急 方案、應急物資、外部資源等進行梳理，及時查漏補缺；三是開 展應急演練，要結合復工復產的特點，編制項目管理人員進場計劃表、勞務人員進場計劃表和施工現場疫情防控工作方案，并開展施工區域和生活區防疫消毒。對復工進場人員要嚴格落實“先排查后進場”的原則，嚴格落實“一人一檔”防疫管理要求和實名制管理要求，現場核查“健康碼”和“行程碼”。對外省市人員，14天內有中高風險地區所在設區市及疫情風險地區旅居史人員，以及施工現場從事廚師、配菜、采購、服務、保潔、保安等工作的重點崗位人員，進入施工現場，需持48小21、時內核酸檢測陰性證明，開展桌面或現場演練，及時調整，做到有備無患。行程碼、健康碼重復核驗安排專人負責疫情防控屬地政府部門信息溝通人員活動場所消毒1234 節后復工主要危險因素節后復工主要危險因素一一.節后復工主要安全措施節后復工主要安全措施三三.節后復工安全收心十法節后復工安全收心十法二二.節后復工安全措施要做到四個歸位節后復工安全措施要做到四個歸位四四.一、收拾好心情，精神狀態要歸位。要梳理一下上班后應該做的工作，將節假日期間還沒有處理完的事盡快了結，減少不必要的應酬，做到勞逸結合，盡量將安全工作安排得井然有序。摒除“不到十五年不完，二月二不完，年未過完懶干事”的不良心境，以心態迅速轉換，心22、思迅速集中，狀態迅速調整，工作秩序迅速恢復的狀態，做好安全工作的閃亮開局。二、收調整好心態，安全措施要歸位。項目要激發員工以其飽滿的精氣神投入工作崗位，做到人到崗心到崗。迅速將員工的思想集中到安全生產工作的各個環節。通過積極的引導工作，將過年愉悅亢奮的心情轉化為安全生產的強勁動力。以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感來強化安全生產管控、預控措施的落實到位。三、攢足好心勁，隱患治理要歸位。項目要加強節后安全隱患的排查，防患于未然。迅速組織人員對施工業現場的危險源進行查找，對可能引起安全事故的隱患和員工是否有疲勞上崗或酒后上崗以及冒險作業等行為進行檢查，對重點人員、重點崗位進行重點教育和管控。此外，應對消防設施的安全可靠性能進行確認，對查出的隱患及時治理，扎實抓好危險源的管理和監控，確保萬無一失。四、攢足好思謀好心計，安全責任歸位。企業各級安全管理人員要切實履責，深入生產一線督促檢查安全工作的執行情況，抽查安全規程落實狀況，規范職工的操作行為。對查出的安全隱患和違章行為要及時排除、糾正、教育和處理。在檢查中要做到不走過場、不留盲區、不留死角。針對本單位安全管理中的薄弱環節，應制定切實有效的措施，預防各類事故發生，迅速讓員工回歸到安全生產高效運行的軌道。分享完畢感謝聆聽分享完畢感謝聆聽