午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、貨物運輸公司“兩個體系”建設考核獎懲制度第一章 目的為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步落實“一崗雙責”“管業(yè)務必須管安全”“管生產(chǎn)必須管安全”的要求，強化安全生產(chǎn)風險分級管控與生產(chǎn)安全隱患排查治理各項激勵措施，防止發(fā)生生產(chǎn)事故，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)山東省人民政府關于建立完善風險管控和隱患排查治理雙重預防機制（魯政辦字201636號）的通知精神，特制定本制度。第二章 范圍本制度適用于公司各部門及所有人員。第三章 考核方式 （一）、每年年底由總經(jīng)理及各單位負責人組成考核組，對公司進行“雙體系”建設綜合性檢查，根據(jù)檢查結果對各單位及人員進行考核； （二）、每半年由安全生產(chǎn)辦公2、室對各單位及所屬崗位人員進行考核，采用對崗位員工進行提問及閉卷式考試的方法進行，作為年終考核的依據(jù)。第四章 考核標準 （一）、檢查考核按照公司制定的安全管理制度、安全生產(chǎn)目標責任書、安全生產(chǎn)風險分級管控體系、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系以及安全風險分級管控制度等。 （二）、應熟悉自己崗位的風險點和管控級別、管控措施，及時對本崗位隱患排查；對本崗位的隱患排查仔細、認真；整改工作落實到位同時在安全監(jiān)管群中報出具體的排查時間及整改情況；雙體系安全知識考試員工達到70分，班組長以上人員達85分以上。第五章 獎懲辦法（一）、考核：1、違反公司安全管理制度、安全生產(chǎn)目標責任書、崗位安全操作規(guī)程、基礎管理考3、核細則以及安全風險分級管控制度，每項次考核50元。2、對本崗位風險點和管控級別、管控措施回答不清楚，掌握不熟練、考試不達標，每人、每項次考核50元。3、公司安全科對各崗位進行安全隱患排查，排查出的隱患且崗位、車間未排查出或者排查出未在公司安全監(jiān)管群中公布的，對崗位責任人考核50元，車間主要負責人考核50元。（二）獎勵1、認真貫徹和執(zhí)行安全管理制度、安全生產(chǎn)目標責任書、崗位安全操作規(guī)程、基礎管理考核細則以及安全風險分級管控制度的，本年度未出現(xiàn)安全事故的車間、班組，被評為優(yōu)秀管理單位、和諧班組。2、員工對崗位風險點和管控級別、管控措施熟悉，在考試中成績優(yōu)異的，獎評為優(yōu)秀員工和先進個人稱號，同時根據(jù)公司的獎勵發(fā)放獎金500元。第六章 附則一、各項罰款由公司安全生產(chǎn)辦公室向責任單位發(fā)出考核通知單，責任單位在接到考核通知單后3天內將考核落實情況匯報公司綜合部。二、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。本制度的解釋權歸安全生產(chǎn)辦公室。二零一八年十月十七日