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1、貴州永誠(chéng)鐵合金冶煉有限公司、規(guī)章管理制度編制部門：辦公室保管人員：陳 丹日期：2007年11月目 錄1、辦公室工作職責(zé)2、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)3、物資部工作職責(zé)4、生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)5、質(zhì)量管理部工作職責(zé)6、設(shè)備部工作職責(zé)7、保管室崗位工作職責(zé)8、計(jì)量工崗位職責(zé)9、配電工崗位職責(zé)10、化驗(yàn)工崗位職責(zé)11、維修工崗位職責(zé)12、門衛(wèi)崗位職責(zé)13、駕駛員崗位職責(zé)14、交接班制度15、通用工職責(zé)16、員工基本要求17、員工的義務(wù)18、員工的行為規(guī)范辦公室工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，草擬公司各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各2、項(xiàng)工作的規(guī)范化管理；第二條 負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)；第三條 負(fù)責(zé)公司來往文電的處理、文件打印、文件檔案的收集整理、立卷、歸檔和提供利用及銷毀工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度；第四條 負(fù)責(zé)公司定期會(huì)議和專題會(huì)議的組織安排工作，做好會(huì)議記錄，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；第五條 加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。第六條 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、印章管理、禮品管理、法律事務(wù)、營(yíng)業(yè)證照管理、車輛管理、食堂管理、通信管理、辦公用品管理、宿舍管理、計(jì)算機(jī)管理、衛(wèi)生管理（生產(chǎn)區(qū)除外）；3、安全保衛(wèi)工作管理.第八條 負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育法規(guī)政策；第九條 員工的考勤審核及生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作.第十條 有關(guān)異常事項(xiàng)的核查、報(bào)告、追蹤與改善和有關(guān)呈報(bào)案件的分析、審核；第十條 公司人員招募甄選訓(xùn)練計(jì)劃的擬訂和實(shí)施，職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行；第十一條 擬定公司行政計(jì)劃，起草公司行政工作文件，做好總結(jié)工作；第十二條 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)和有關(guān)職工保健的管理工作，制定審批勞動(dòng)保護(hù)用品和保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；第十三條 接聽,轉(zhuǎn)接電話和記錄工作,接待來訪人員.第十四條 協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)調(diào)完成各部門的工作計(jì)劃決定,規(guī)章制度審核,用制度管人,按制度辦事.第十五條 土建工程；第十六條 領(lǐng)4、導(dǎo)交辦的其他工作。 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。第二條 根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三條 搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向主管副總經(jīng)理報(bào)告。第四條 組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。第五條 嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。第六條 負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。第七條 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)稅法，加強(qiáng)稅務(wù)及稅法學(xué)習(xí)研究。第八條 負(fù)5、責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。第九條 原物料進(jìn)出賬務(wù)及成本處理；外協(xié)加工料進(jìn)出賬務(wù)處理及成本計(jì)算，各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益計(jì)算；預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。第十條 經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制；單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立；效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。第十一條 收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理；應(yīng)收應(yīng)付賬款賬務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。第十二條 統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)；營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)；營(yíng)、印稅沖減作業(yè)及事務(wù)處理；資金預(yù)算作業(yè)；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。第十三條 會(huì)計(jì)意見反映及督促。第十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 物資部工作職責(zé)第一條 銷售目標(biāo)的擬訂及完成6、情況的報(bào)告。第二條 按月擬定常用備品配件、鋼材等物資采購(gòu)計(jì)劃。第三條 特價(jià)銷售的申請(qǐng)，報(bào)價(jià)及接受訂單的處理。第四條 市場(chǎng)資料調(diào)查與反應(yīng)，客戶資料的建立與運(yùn)用，客戶投訴的接待與處理。第五條 新客戶的開發(fā)，產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的調(diào)查，向客戶提供新產(chǎn)品資料報(bào)告。第六條 外銷信用資料的收受、檢核及保管，收賬及賬款異常的處理。第七條 產(chǎn)品發(fā)運(yùn)的調(diào)度，簽押事務(wù)處理，交貨期及簽押進(jìn)度管理。第八條 退稅證件回收管理，營(yíng)銷合同收發(fā)、處理、歸檔及督促。第九條 銷售樣品的申請(qǐng)與領(lǐng)取，運(yùn)費(fèi)、報(bào)關(guān)費(fèi)等銷售費(fèi)用的初審及申請(qǐng)。第十條 申購(gòu)方式與存量基準(zhǔn)的設(shè)定，生產(chǎn)用料統(tǒng)計(jì)及預(yù)估，生產(chǎn)用料申購(gòu)與余料轉(zhuǎn)用，確保生產(chǎn)用料的供應(yīng)保障。第7、十一條 進(jìn)料異常與生產(chǎn)、采購(gòu)協(xié)調(diào)處理。第十二條 建立供應(yīng)廠商檔案。第十三條 采購(gòu)方式設(shè)定及市場(chǎng)行情調(diào)查，詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、報(bào)批、訂購(gòu)作業(yè)。第十四條 交料進(jìn)度控制與逾交督促，進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處理。第十五條 內(nèi)、外銷差價(jià)及退稅資料提供，付款辦理、審查。第十六條 外部協(xié)作廠商開發(fā)與簽約，搜索有關(guān)外部協(xié)作廠商的資料，外部協(xié)作產(chǎn)量、交貨期控制、用料管理及補(bǔ)料處理、質(zhì)量異常處理、用料與費(fèi)用結(jié)算。第十七條 負(fù)責(zé)經(jīng)辦購(gòu)銷物資及產(chǎn)品合同的簽訂。第十八條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)第一條 制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)銷平衡調(diào)度，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、物資消耗、儲(chǔ)備量進(jìn)行監(jiān)控，并按計(jì)劃完成8、；第二條 組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，根據(jù)需要召開各種生產(chǎn)專業(yè)會(huì)議，并認(rèn)真檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況；第三條 督促和檢查公司各單位做好生產(chǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保原材料按計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)；第四條 認(rèn)真貫徹預(yù)防維護(hù)保養(yǎng)為主，檢修為輔的設(shè)備管理方針，編制設(shè)備大修及維護(hù)保養(yǎng)、安裝、移裝計(jì)劃；第五條 收集和編制設(shè)備的有關(guān)技術(shù)資料和維修圖冊(cè)，建立設(shè)備的技術(shù)資料檔案；第六條 制定執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)操作規(guī)范、安全生產(chǎn)措施、檢查督促車間嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)操作、設(shè)備操作、保養(yǎng)維修的規(guī)定，定期組織進(jìn)行安全巡回檢查，及時(shí)排除安全隱患，組織職工技術(shù)安全培訓(xùn)；第七條 組織有關(guān)人員對(duì)公司重大設(shè)備事故和普通設(shè)備事故的調(diào)查分析和處理，找出原因，提出預(yù)9、防措施并督促實(shí)施；第八條 按有關(guān)規(guī)定對(duì)生產(chǎn)車間工資發(fā)放進(jìn)行核實(shí)；第九條 擬定和實(shí)施環(huán)境保護(hù)方案；第十條 生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金基準(zhǔn)的設(shè)立與修訂；第十一條 各項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的設(shè)立與修訂（含樣品制作）；第十二條 提供加工設(shè)備、備品備件的圖紙并做好技術(shù)指導(dǎo)工作；第十三條 樣品、原材料、標(biāo)準(zhǔn)用量的確認(rèn)與計(jì)算；第十四條 新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)和現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究與改良，組織新產(chǎn)品開發(fā)；第十五條 基建工程的計(jì)劃、實(shí)施和監(jiān)督，對(duì)擴(kuò)建工程的質(zhì)量進(jìn)度進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；第十六條 對(duì)公司計(jì)量設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督管理、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題組織有關(guān)部門立即排出。第十七條 組織召開生產(chǎn)工藝技術(shù)研討分析會(huì)議，提出降低生產(chǎn)成本工作方案，開展節(jié)能降耗生10、產(chǎn)活動(dòng)。第十八條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。質(zhì)量管理部工作職責(zé)第一條 提供準(zhǔn)確、及時(shí)的公司冶煉生產(chǎn)原料化驗(yàn)分析數(shù)據(jù)及質(zhì)量不合格的處理建議。第二條 提供準(zhǔn)確、及時(shí)的公司冶煉半成品（爐前產(chǎn)品）、副產(chǎn)物（如爐渣、水洗鐵等）、成品（爐前產(chǎn)品清理、加工合格=成品）、出廠產(chǎn)品（成品）的各項(xiàng)化驗(yàn)分析數(shù)據(jù)，并作出質(zhì)量判定。第三條 判定冶煉產(chǎn)品（包括半成品、副產(chǎn)物、成品）精整質(zhì)量（清理、加工情況），監(jiān)督成品庫(kù)存管理，及時(shí)上報(bào)庫(kù)存成品質(zhì)量、數(shù)量及其管理情況。第四條 制定、監(jiān)督各類產(chǎn)品可溯性標(biāo)識(shí)、安排、管理出廠產(chǎn)品商檢、鑒重及封識(shí)。第五條 提供質(zhì)量不合格產(chǎn)品的處理方案及跟蹤檢查。第六條 冶煉生產(chǎn)原料及其成品質(zhì)量投訴方11、面，化驗(yàn)數(shù)據(jù)和外觀質(zhì)量的復(fù)驗(yàn)及鑒定工作的處理。第七條 化驗(yàn)分析器具、藥品及其配件、備品使用的保管及維護(hù)。第八條 策劃、督促執(zhí)行質(zhì)量管理體系各項(xiàng)活動(dòng)。第九條 滿足作業(yè)條件的情況下，外部協(xié)作單位的質(zhì)量檢驗(yàn)。第十條 公司計(jì)量具使用的監(jiān)督及管理。第十一條 定期組織召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)。第十一條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 機(jī)修車間工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)全公司設(shè)備的維修保養(yǎng)和日常管理工作，保證各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。第二條 搞好設(shè)備綜合管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)備操作技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng)，提高設(shè)備運(yùn)行率和利用率，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。第三條 合理及時(shí)地組織輔助生產(chǎn)，為生產(chǎn)提供周到的服務(wù)。第四條 承擔(dān)公司下達(dá)的設(shè)備制作安12、裝任務(wù)。第五條 承擔(dān)部分設(shè)備配件的加工制作。第六條 積極配合生產(chǎn)部門開展技術(shù)革新、技術(shù)改造。第七條 搞好節(jié)能降耗工作，減少設(shè)備維護(hù)成本。第八條 搞好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。第九條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 保管室工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)公司進(jìn)庫(kù)材料點(diǎn)收及不合格品返回；第二條 材料發(fā)放批號(hào)管理，余料報(bào)告；第三條 材料保管及使用工具管理與財(cái)務(wù)處理； 第四條 庫(kù)位規(guī)劃與整理，安全維護(hù)，搞好現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 第五條 滯料及有價(jià)值廢品庫(kù)存報(bào)告； 第六條 原材料、備品配件和成品的庫(kù)存盤點(diǎn)與財(cái)務(wù)核對(duì)； 第七條 及時(shí)對(duì)成品進(jìn)行精整、計(jì)量、入庫(kù)； 第八條 對(duì)精整、料場(chǎng)民工進(jìn)行管理并進(jìn)行民工工資核算；第九條 成品出庫(kù)交運(yùn)13、處理；第十條 成品保管及財(cái)務(wù)處理；第十條 對(duì)公司地磅及成品計(jì)量器具的管理；第十一條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 交拉接班制度一、按崗位對(duì)口交接班。二、接班前15分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，認(rèn)真了解情況，作好接班前的準(zhǔn)備。三、運(yùn)行中的設(shè)備應(yīng)活接活用。四、交班時(shí)應(yīng)將本班設(shè)備運(yùn)行、材料工具、事故處理、隱患等情況簡(jiǎn)明扼要地作好記錄。五、認(rèn)真做好各種原始記錄，各種記錄都應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清楚。六、搞好工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，做到安全文明生產(chǎn)，樹立全局觀念，努力為下一班創(chuàng)造良好的工作條件。通用工職責(zé)1、遵守國(guó)家政策法律，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，遵守社會(huì)公德。2、工作有計(jì)劃有總結(jié)，做到精兵簡(jiǎn)政，工作規(guī)范、高效。3、服務(wù)于生產(chǎn)第一線，解決14、實(shí)際問題，做好實(shí)際工作。4、個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，保守企業(yè)秘密。5、參與工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)在崗人員素質(zhì)水平的提高。6、注意收集和反饋企業(yè)情報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。7、搞好安全文明生產(chǎn)，做到環(huán)境衛(wèi)生清潔，物品擺放協(xié)調(diào)整齊。8、“先人后己”原則做好班組、部門之間的協(xié)作工作。員工基本要求1、必修是遵紀(jì)守法的合格公民，維護(hù)社會(huì)公德。2、身體健康，思路清晰，動(dòng)作敏捷，勝任所從事的工作。3、熱愛企業(yè)，踏實(shí)肯干，有努力工作的敬業(yè)精神。4、儀容整潔，團(tuán)結(jié)互助，不搞小團(tuán)體和幫派活動(dòng)。5、從領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，團(tuán)結(jié)互助，不搞小團(tuán)體和幫派活動(dòng)。6、工作積極主動(dòng)，為公司提合理化建議和意見。7、堅(jiān)守工作崗位和職責(zé)，15、履行份內(nèi)份外義務(wù)。8、努力鉆研技術(shù)、知識(shí)，提高工作水平和能力，正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。9、護(hù)公司信譽(yù)和形象。10、不損壞公司財(cái)物，勤儉節(jié)約。11、保守公司秘密。員工的義務(wù)1、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令、法規(guī)和政策。2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、愛護(hù)公司財(cái)物，不從事與本公司、本職位有利益沖突的活動(dòng)。4、完成本職工作，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。5、制止違章作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理故障隱患，求助事故人員設(shè)備。6、服從公司的人事調(diào)配和安排。7、自覺維護(hù)公司形象和利益，不提倡、不參與不良社會(huì)活動(dòng)。8、對(duì)擔(dān)保、介紹進(jìn)入廠的員工行為，承擔(dān)連帶經(jīng)濟(jì)責(zé)任。員工行為規(guī)范1、持心細(xì)、眼明、腳勤、手快的工作風(fēng)格，忠誠(chéng)、敬業(yè)、16、勤勉。2、整潔、大方、符合工作崗位要求，配戴上崗證，在各種場(chǎng)合以端正、灑脫、精干形象出現(xiàn)，坐、立、行姿規(guī)范。3、誠(chéng)懇待人，以善交友，視公司為和睦的家庭，以工作為樂趣，與同事、客人主動(dòng)寒喧，時(shí)時(shí)保持微笑。4、多關(guān)心、多贊許別人，多為他人著想；少批評(píng)、少貶低他人，虛心接受他人意見。5、管理人員、室內(nèi)工作人員不得在辦公室或工作時(shí)間吃零食、口香糖，不得有窩睡、剔牙、拔胡子、剪指甲等不雅觀動(dòng)作，不得在禁煙場(chǎng)所或場(chǎng)合吸煙。6、認(rèn)真對(duì)待客戶投訴，不與客戶爭(zhēng)執(zhí)，迅速處理問題，不抱怨、不拖拉、不推諉；客人問及非份內(nèi)事情，不得而知亂說，應(yīng)轉(zhuǎn)請(qǐng)有關(guān)人員答復(fù)或婉拒。7、不準(zhǔn)向客戶索要禮品，不得而知收受各種墮落和有目的17、的饋贈(zèng)，推辭不掉的物品應(yīng)交公司處理；客戶贈(zèng)與公司的禮品、上級(jí)授予的獎(jiǎng)金，員工個(gè)人不得而知收繳。8、客人進(jìn)出應(yīng)主動(dòng)起立迎送，交談姿態(tài)優(yōu)美、溫文爾雅，不打哈欠、伸懶腰，用好敬語，注意忌語，不以談吐、衣著取人，不得而知譏諷客人，不與客人爭(zhēng)辯。9、接打電話，要應(yīng)答迅速，禮貌談話，聲調(diào)平和有禮，長(zhǎng)話短說。10、遇到外來公務(wù)（公安、工商、稅務(wù)、環(huán)保等）檢查人員，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門或接待陪同。11、不得在工作場(chǎng)所會(huì)見親友、處理私人事務(wù)，不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間拔打私人電話，不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友特殊優(yōu)惠。12、不準(zhǔn)在工作場(chǎng)所敞胸裸背、穿短褲或拖鞋，或穿奇裝異服；男工不得而知蓄長(zhǎng)發(fā)、胡須；女工不準(zhǔn)在工作場(chǎng)所穿背心或濃妝艷抹；上18、班前或上班時(shí)間禁止喝酒。13、不準(zhǔn)攜帶危險(xiǎn)品或貯存他人物品于工作場(chǎng)所；不得而知粗言隨語、隨地吐痰、聽收錄機(jī)、看小說、亨唱歌曲。14、不無故遲到、早退、曠工；工作時(shí)間非工作需要，不隨意串崗，閑聊、喧嘩、嘻鬧；非工作需要，不得而知翻讀報(bào)紙、雜志。15、發(fā)生突發(fā)事件事故，應(yīng)冷靜緊急處理，正確保護(hù)人身設(shè)備安全，并迅速報(bào)告上級(jí)；發(fā)現(xiàn)有形跡可疑人員和不法行為人員，要提高警惕，密切注意，并立即報(bào)告上級(jí)或治安保衛(wèi)人員。16、未經(jīng)公司許可，不得而知以公司名義在外活動(dòng)，不得在其他有競(jìng)爭(zhēng)性的公司兼職。17、不得騷擾異性，不得而知打架斗毆，不得而知盜竊公司財(cái)物，不得而知從事其他刑事犯罪活動(dòng)。計(jì)量工崗位職責(zé)嚴(yán)格計(jì)量是規(guī)19、范化管理企業(yè)的基礎(chǔ)，是正確配料，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，實(shí)施成本控制的前提。我國(guó)有計(jì)量法和統(tǒng)計(jì)法兩部法規(guī)與計(jì)量工作密切對(duì)應(yīng)，充分表明了計(jì)量工的重要性和嚴(yán)肅性：針對(duì)我廠計(jì)量的特點(diǎn)，對(duì)計(jì)量工的崗位職責(zé)規(guī)定如下：1、自覺遵守員工手冊(cè)所規(guī)定的員工基本要求、員工義務(wù)和員工行為規(guī)范。搞好責(zé)任區(qū)范圍的衛(wèi)生。2、聽從班長(zhǎng)的指揮，其次是質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員、車間主任的管理與指揮，正確維護(hù)和使用配料稱，發(fā)生卡料現(xiàn)象要及時(shí)排除，隨時(shí)保證能夠準(zhǔn)確稱量配料，一時(shí)無法排除的故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)作相應(yīng)處理。3、能夠準(zhǔn)確辨認(rèn)各種原材料，并按照料場(chǎng)管理的原則，指定配料工按順序鏟料，清理作業(yè)場(chǎng)地；如實(shí)記錄每一批料的稱量情況，認(rèn)真填寫、審核、上報(bào)配20、料記錄。4、每班至少檢查兩次爐臺(tái)上剩余料是否存在偏料情況，發(fā)現(xiàn)剩余料存在偏料現(xiàn)象（硅石或蘭炭偏多或偏少），應(yīng)在配料記錄的備注攔注明，以利于分析爐況、正確調(diào)整料比。5、爐臺(tái)為維護(hù)爐況需要，需要附加原材料時(shí)，冶煉班長(zhǎng)應(yīng)在配料記錄上簽字，附加料不超過規(guī)定限度時(shí)給予附加，并作如實(shí)記錄，防止配料工把未過稱、未作準(zhǔn)確計(jì)量的原料送上爐臺(tái)；由于天氣變化或原料質(zhì)量變化導(dǎo)致料比失準(zhǔn)，爐況波動(dòng)，應(yīng)提示主管人員調(diào)整料比。6、交接班要準(zhǔn)確核查稱量設(shè)備和配料車皮重，發(fā)現(xiàn)超差或其它問題應(yīng)做記錄并及時(shí)匯報(bào)，爭(zhēng)取盡快處理；禁止為了提前下班或者做私活催促配料工快速配料或超量向爐臺(tái)送料等不利于生產(chǎn)的行為。7、計(jì)量工因事請(qǐng)假或請(qǐng)人代21、班必須征得班長(zhǎng)或質(zhì)檢統(tǒng)計(jì)員的同意，妥善安排，不允許出現(xiàn)缺崗或非相關(guān)人員頂班；代班應(yīng)當(dāng)以代班人的姓名填寫報(bào)表。配電工崗位職責(zé)配電工的判斷能力、操作水平對(duì)爐況和設(shè)備的影響很大；是生產(chǎn)管理和設(shè)備管理的重點(diǎn)管理崗位；配電工應(yīng)膽大心細(xì)，反映敏捷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，隨時(shí)保持冶煉生產(chǎn)與設(shè)備的正常運(yùn)行。1. 自覺遵守員工手冊(cè)所規(guī)定的員工基本要求、員工義務(wù)和員工行為規(guī)范；打掃干凈配電室衛(wèi)生。2.聽從維修工的指揮，其次是車間主任、配電班長(zhǎng)的管理與指揮，維護(hù)配電設(shè)備的安全，預(yù)防或避免各類故障或事故的發(fā)生。3.配電操作應(yīng)以深插電極、保持電極工作端在爐料中的下插深度一致為原則，控制冶煉用電在規(guī)定的安全用電范圍以內(nèi)22、。變壓器油溫不得超過55。4配電過程中的分閘（或合閘）電流應(yīng)小于60安培。維修相關(guān)設(shè)備是，應(yīng)監(jiān)守崗位，遵照指令操作，嚴(yán)禁擅自動(dòng)作；若轉(zhuǎn)換開關(guān)處在動(dòng)作位置，電極卻未動(dòng)作，應(yīng)立即返回零位，通知有關(guān)人員作相應(yīng)處理。5.調(diào)控電極或配電操作中，應(yīng)保持轉(zhuǎn)換開關(guān)經(jīng)常處于零位禁止無間歇地反向操作，避免過高的反轉(zhuǎn)力矩?fù)p壞電機(jī)等設(shè)備；若轉(zhuǎn)換開關(guān)處于零位，電極仍然升降，應(yīng)立即切斷該電極的卷揚(yáng)控制開關(guān)或電源開關(guān)。7.配電工應(yīng)當(dāng)按照配電運(yùn)行日志的欄目要求如實(shí)填寫監(jiān)控儀表反映的數(shù)據(jù)，交班時(shí)雙方共同記錄簽字。發(fā)生電極下滑或其它緊急事故時(shí)，應(yīng)立即停電。8.發(fā)生過載跳閘，必須在配電運(yùn)行日志上作相應(yīng)記錄；發(fā)生變電站跳閘，應(yīng)立即通23、知維修人員和上級(jí)，確認(rèn)用電設(shè)備正常后與變電站聯(lián)系，接到通知后恢復(fù)用電，在配電運(yùn)行日志上相應(yīng)記錄。9.除本單位領(lǐng)導(dǎo)和配電工作的有關(guān)人員，他人不得隨便進(jìn)入配電室；非相關(guān)人員在有關(guān)人員的陪同下進(jìn)入配電室，必須作文字登記。10.不管荷種原因引起時(shí)間停電，配電工均應(yīng)監(jiān)守崗位；每隔一小時(shí)活動(dòng)一次電極，避免爐料粘結(jié)電極。化驗(yàn)工崗位職責(zé)1.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服務(wù)生產(chǎn)一線。按照“先人后己”原則做好單位及部門之間的協(xié)調(diào)工作。工作規(guī)范、高效，注意收集、匯總、反饋理化檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，保守企業(yè)秘密。2.嚴(yán)格按照質(zhì)量記錄控制程序要求保存保管各種記錄、藥品和樣品，對(duì)報(bào)出數(shù)據(jù)的可靠性及溯源性負(fù)責(zé)，保證報(bào)出數(shù)據(jù)的綜合誤差（在取樣、制樣、24、稱量、檢驗(yàn)過程中形成的誤差）不超過規(guī)定。3.大宗物資的判斷和取樣，應(yīng)由質(zhì)量或生產(chǎn)主管人員邀約客戶到場(chǎng)，化驗(yàn)員按照規(guī)定取樣、縮分，力求客觀公正，客戶及有關(guān)人員對(duì)樣品簽字認(rèn)可后封裝，不再進(jìn)行第二次取樣；小批量物資的取樣檢驗(yàn)，由值班化驗(yàn)員負(fù)責(zé)。4.完善并執(zhí)行本廠的理化檢驗(yàn)管理規(guī)定或制度，阻止客戶和非操作人員進(jìn)入化驗(yàn)室，正確進(jìn)行理化分析檢驗(yàn)工作，準(zhǔn)確、及時(shí)填寫、審核、報(bào)送分析報(bào)告，為本廠的質(zhì)量控制提供準(zhǔn)確的判定依據(jù)。5.積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高活動(dòng)，改進(jìn)并完善本廠的檢驗(yàn)方法及其相應(yīng)的技術(shù)規(guī)程，各種分析檢驗(yàn)方法應(yīng)在報(bào)廠主管領(lǐng)導(dǎo)審批、備案后實(shí)施。6.理化分析檢驗(yàn)用計(jì)量器具應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢定，并在檢定有效期25、內(nèi)使用；超過有效期或精度低于規(guī)定要求的計(jì)量器具，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢；經(jīng)檢定不宜使用的計(jì)量器具，應(yīng)予報(bào)廢。7.不具備檢驗(yàn)?zāi)芰Φ捻?xiàng)目或檢驗(yàn)工作中的弱項(xiàng)，由室主任申報(bào)，廠主管領(lǐng)導(dǎo)（或質(zhì)檢統(tǒng)計(jì)員）負(fù)責(zé)委托權(quán)威單位檢驗(yàn)或復(fù)檢。8.搞好安全文明生產(chǎn)，隨時(shí)保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，保持主要作業(yè)點(diǎn)的氣流暢通，所屬物品按照功能劃分和使用需要，做到擺放協(xié)調(diào)、整齊、美觀、實(shí)用，起到文明生產(chǎn)、嚴(yán)格管理的示范作用。維修班工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的大修、中修或小修工作，盡可能減少熱停爐時(shí)間，保證設(shè)備完好率達(dá)到95%以上。2.負(fù)責(zé)加工.接長(zhǎng)電極殼、添加電極糊等工作，確保電極使用的安全。負(fù)責(zé)各項(xiàng)公共設(shè)26、施的安裝、維修和維護(hù)；維修.維護(hù)車間與道路的照明設(shè)施，定時(shí)開啟或關(guān)閉公用照明電源。3.做好交接班工作。交班人員向接班人員詳細(xì)說明本班出現(xiàn)的故障及其處理情況；由于特殊原因沒有完成的維修工作要詳細(xì)交代故障情況和需要注意的危險(xiǎn)因素；當(dāng)面點(diǎn)清公用工具；做到衛(wèi)生區(qū)域清潔。4.認(rèn)真巡檢設(shè)備。交接班完成后，值班人員應(yīng)對(duì)所有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，及時(shí)、處理設(shè)備故障隱患。防止設(shè)備隱患的擴(kuò)大；加強(qiáng)對(duì)卷揚(yáng)系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、變壓器油水冷卻系統(tǒng)的巡檢次數(shù)和力度。5.高質(zhì)量完成維修工作。根據(jù)接班和巡檢掌握的設(shè)備情況統(tǒng)籌安排當(dāng)班工作；及時(shí)、迅速、安全、規(guī)范地處理關(guān)鍵設(shè)備故障；盡可能做到當(dāng)班發(fā)生.發(fā)現(xiàn)的故障或隱患，當(dāng)班處理27、完畢。6.保管好公用維修設(shè)備、工具和配件；正確引導(dǎo)操作人員使用設(shè)備，制止違章操作，避免危害人身.設(shè)備安全的隱患或事故發(fā)生。7.需要對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應(yīng)當(dāng)先提出改造方案、材料清單，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后進(jìn)行備料施工；本廠能夠制作的簡(jiǎn)單設(shè)備，沒有特殊原因不允許外委加工。加工過程要盡可能利用廢舊材料。8.維修工作完畢后，應(yīng)將工作點(diǎn)周圍清理干凈，做到清潔衛(wèi)生。認(rèn)真做好工作記錄，詳細(xì)記錄發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的故障特征、處理方法、消耗材料、故障原因分析等內(nèi)容。化驗(yàn)室主任崗位職責(zé)1.自覺遵守員工手冊(cè)所規(guī)定的員工基本要求、員工義務(wù)、員工行為規(guī)范。2.負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的管理工作，按照質(zhì)量手冊(cè)和程序文件要求規(guī)范化驗(yàn)室的工作，28、組織實(shí)施質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄，完善理化檢驗(yàn)工作質(zhì)量保證措施。3.負(fù)責(zé)化驗(yàn)人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作，分析對(duì)比本公司化驗(yàn)室與其它單位的理化檢驗(yàn)誤差，組織開展群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)，提高化驗(yàn)人員的質(zhì)量意識(shí)和作業(yè)水平。4.掌握化驗(yàn)室在用計(jì)量器具的維護(hù)使用方法，配合計(jì)量監(jiān)督人員對(duì)在用計(jì)量器具進(jìn)行周期性檢定記錄和檢定臺(tái)帳，辦理不合格計(jì)量器具報(bào)廢手續(xù)。5.審核所采用的理化檢驗(yàn)方法和設(shè)備，保證取樣、制樣、分析、檢驗(yàn)等各環(huán)節(jié)的誤差滿足生產(chǎn)工藝控制需要，符合行業(yè)的控制規(guī)定。6.統(tǒng)計(jì)分析理化檢驗(yàn)的質(zhì)量情況，準(zhǔn)確反映理化檢驗(yàn)的質(zhì)量性、信息，完善理化檢驗(yàn)質(zhì)量檔案，對(duì)化驗(yàn)員的工作進(jìn)行質(zhì)量責(zé)任審核與考核，按照質(zhì)量計(jì)劃要29、求完成理化檢驗(yàn)質(zhì)量考核指標(biāo)。門衛(wèi)崗位職責(zé)1.工人進(jìn)入工廠大門時(shí)必須配帶上崗證，未配帶上崗證者不得進(jìn)入工廠。2.外來探訪人員必須進(jìn)行登記。出具相關(guān)證件，要求如實(shí)填寫探訪人員姓名，關(guān)系，進(jìn)出時(shí)間，離開時(shí)間。3.外來車輛，閑雜人員，小商販等一律不允許進(jìn)入工廠大門。4.運(yùn)輸車輛駛離工廠前門衛(wèi)值班員應(yīng)檢查其貨場(chǎng)是否與出門條開具貨物的名稱，數(shù)量相符。無出門條的車輛一律不允許駛離工廠。5.離開工廠的人員不得攜帶工廠財(cái)物，因工作需要時(shí)必須持有出門條。非工廠所有財(cái)物需擁有證明。6.回答訪客的咨詢，必要時(shí)為其向?qū)А?.制止在工廠內(nèi)的打架斗毆。8.完成其他臨時(shí)交辦任務(wù)。9.制止外來人員私自參觀生產(chǎn)工藝；未經(jīng)門衛(wèi)報(bào)請(qǐng)30、公司許可，處罰從嚴(yán)，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%。10.門衛(wèi)值班人員未認(rèn)真執(zhí)行上述條款由公司按情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。駕駛員崗位職責(zé)1.當(dāng)班駕駛員,應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行檢查，對(duì)車輛不檢查、交班不清楚、不交班和不填寫當(dāng)班交接記錄的，接班人發(fā)現(xiàn)上一班存在問題，則對(duì)當(dāng)班人罰款20元。2.當(dāng)班過程中，道路上有石塊、廢渣等雜物應(yīng)及時(shí)交給鏟車駕駛員清理；輪胎有石塊卡住應(yīng)及時(shí)清出,違者處罰責(zé)任人20元。3.廠內(nèi)車輛為生產(chǎn)服務(wù)，在當(dāng)班過程中的駕駛員不得擅自離開工作崗位，不得將鑰匙交給非操作人員，有事應(yīng)請(qǐng)同種崗位人員代班，違者處罰50元/次。4.因操作不當(dāng)（如野蠻操作）造成設(shè)備損壞的；視事故的輕重而給以相應(yīng)的處罰。5.未經(jīng)請(qǐng)假而無故不上班的，處以100元/次的罰款。6.遲到、早退的處以20元/次的罰款。7.每星期三，各車輛當(dāng)班人應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行養(yǎng)車，即打黃油、洗車等，違者處罰50元/次。8.違反工廠其他相關(guān)規(guī)定的，作相應(yīng)的處罰。