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1、精品文檔公司管理制度總則公司管理制度總則一、自覺遵守國家法律、法規，遵守社會公共秩序和維護社會一、自覺遵守國家法律、法規，遵守社會公共秩序和維護社會治安；遵守公司規章制度，服從各項工作分配，聽從指揮，服從管治安；遵守公司規章制度，服從各項工作分配，聽從指揮，服從管理。理。堅守工作崗位，認真履行自我崗位職責。二、遵守職業道德，維護公司良好形象和名譽及利益，思想健二、遵守職業道德，維護公司良好形象和名譽及利益，思想健康，態度端正積極，講文明，懂禮貌，尊重他人，團結友愛，真誠康，態度端正積極，講文明，懂禮貌，尊重他人，團結友愛，真誠互助。互助。不得粗言穢語，不得誹謗、嘲笑、蔑視、排斥他人。三、三、勤2、奮學習，勤奮學習，努力向上，努力向上，工作積極認真，工作積極認真，刻苦鉆研工作技能，刻苦鉆研工作技能，在保證工作質量的同時，積極、超額完成工作任務。在保證工作質量的同時，積極、超額完成工作任務。四、堅持原則，不謀私利，見義勇為，敢于檢舉一切違規、違四、堅持原則，不謀私利，見義勇為，敢于檢舉一切違規、違法等不良行為者。法等不良行為者。五、熱愛公司，敬業愛崗、勤儉節約，提高經濟效益為根本。不得偷竊、破壞公物。樹立主人翁精神，全面提高自身綜合素質素養，爭做公司綜合業務工作楷模。六、注重自我綜合素質培養，加強工作責任感，愛護公司公共財物，保證銷售工作質量與效率。七、認真做好工作前期準備工作，經常性檢查3、保養各種辦公七、認真做好工作前期準備工作，經常性檢查、保養各種辦公設備。設備。八、工作物品擺放整齊有序，保持工作環境干凈整潔，營造良八、工作物品擺放整齊有序，保持工作環境干凈整潔，營造良好的工作氛圍和提高工作效率。好的工作氛圍和提高工作效率。九、九、未經公司批準，未經公司批準，不得私自索取公司一切財物作為私人使用。不得私自索取公司一切財物作為私人使用。1歡迎下載精品文檔十、十、嚴格執行工作流程和質量標準，嚴格執行工作流程和質量標準，未經許可，未經許可，不得隨意改動。不得隨意改動。匯報所有工作、提交報告報表等，必須準確無誤，不得謊報、虛報等不良工作行為。并努力完成銷售工作指標和各項工作任務，不4、得消極怠工、惡意借口推諉。十一、十一、堅守自己的工作崗位，堅守自己的工作崗位，加強組織紀律性，加強組織紀律性，服從指揮調動。服從指揮調動。1、上班時間不得擅自離開工作崗位和隨意竄崗、閑聊。2、上班時間不準看與工作無關的書籍、報紙、雜志等，不得嬉戲追逐打鬧或高聲談話，嚴禁吃東西、喝飲料。不得將電腦、軟盤、U 盤內的商業機密、公司文件、客戶資料等秘密故意泄露他人或其他公司。3、上班時間不得從事與本職工作無關的工作，嚴禁辦私事、打私人電話聊天、會見私人親朋好友。嚴禁使用電腦玩游戲、上網聊天等。4、嚴禁無理取鬧或聚眾起哄，工作中如有意見分歧，應及時上報上級協商解決。5、因客觀條件停工時，應積極主動配合5、上級部門工作，服從其它臨時工作分配，并有責任、有義務協助公司突發事件處理工作。十二、員工考勤制度十二、員工考勤制度1、所有員工必須嚴格遵守工作時間，即每天正常工作 9 小時，逢周日休息輪休。如有加班值班，具體時間由相關部門主管自行安排通知。上午 08：0012：00 下午：13：0018：00。2歡迎下載精品文檔2、考勤打卡、報餐規定（各員工每天正常考勤四次）：7：308：00 打上班卡8：009：00 報中餐（元/餐）12：0012：10 打下班卡12：3013：30 報晚餐（元/餐）12：5013：00 打上班卡18：0018：10 打下班卡17：0018：00 報第二天早餐（元/餐）186、：45 分后 打加班卡。3歡迎下載精品文檔注：若因公外出或突發情況未能按時打卡，務必于 2 天內持有上級簽名的未打卡說明上交人力資源部補卡，否則將依照公司考勤制度（遲到、早退、曠工等）處理。若未曾按時報餐者，飯堂有權不予供應飯餐，須由本人自行解決。遲到、早退 10 分鐘之內，每次罰款 5 元。超過 10 分鐘未到 30 分鐘，每次罰款 10元。超過30 分鐘未到 1 小時，每次罰款20 元。超過4 小時作曠工半天處理，并罰款 30元。超過三天未曾請假而不上班者按自動離職處理。請假至少提前 1 天填寫請假單，注明請假時間、事由，經相關部門批準后，交人力資源部存檔，方可有效。特殊情況急需當天請假的7、，人事文員憑有效請假單放行，并于次日統一上交人力資源部。請假3 天內由部門經理審批執行，超過 3 天由人力資源部審核、總經辦批準后即時生效執行。累計 1 個月內無請假、遲到、早退或曠工者，享受每月全勤獎 50 元。員工因公務出差，必須提前寫好出差申請，由上級部門審批同意后，將審批單交予上級部門備案，方可出差。出差返回當天，須及時到人力資源部簽核出勤工卡。上班時間需臨時外出公干必須填寫放行條，經部門經理審批后交予人事文員。否則，人事文員一律不予放行。4歡迎下載精品文檔十三、嚴禁攜帶食品、飲料進入工作場所。十三、嚴禁攜帶食品、飲料進入工作場所。公司禁煙范圍內嚴禁吸煙，必須維護公眾利益與公德，有利身8、心健康。十四、樹立十四、樹立“工作績效第一工作績效第一”的思想，自覺遵守崗位職責，的思想，自覺遵守崗位職責，堅堅決貫徹績效管理各項工作要求。決貫徹績效管理各項工作要求。同時，必須權責分明，分工明確。對工作績效判定結果，需負最終責任。十五、嚴禁私自帶領個人親朋好友進入辦公區、工作區。十五、嚴禁私自帶領個人親朋好友進入辦公區、工作區。不得聚眾賭博，不得在辦公區、工作區、休息區私拉亂接電線、網絡寬帶等安全隱患的違規違法行為。十六、，違者按章處罰。十六、，違者按章處罰。同時，工作證胸卡僅限于公司內部員工崗位識別之用途，不得借與他人使用。上班時間，出入公司必須正確佩戴工作證胸卡，遺失者應及時到人力資源部9、補辦（收取工本費 20 元/張），不得借與他人使用或偽造或作為非公司業務工作用途。工作時間必須按公司要求穿著工作服，嚴禁上班時間穿拖鞋、奇裝異服、濃妝怪發上班。同時，上下班應積極配合糾察人員臨時例行工作檢查，并尊重、配合糾察人員執行公務。十七、在職員工，上班時間不得打架斗毆或偷盜財物、行賄受十七、在職員工，上班時間不得打架斗毆或偷盜財物、行賄受賄，否則，一經發現立即開除并罰款，若情節嚴重者扭送公安機關賄，否則，一經發現立即開除并罰款，若情節嚴重者扭送公安機關處理。處理。十八、在職員工，連續曠工十八、在職員工，連續曠工3 3 天者作自動離職處理，天者作自動離職處理，并不予結并不予結算一切工資待遇10、，同時，由人力資源部即時公告，自公告之日起，算一切工資待遇，同時，由人力資源部即時公告，自公告之日起，一切行為與本公司無關。一切行為與本公司無關。5歡迎下載精品文檔十九、十九、新進員工須持本人真實有效相關證件，新進員工須持本人真實有效相關證件，借用或偽造證件借用或偽造證件者一經發現，立即開除。者一經發現，立即開除。同時，新員工試用期為 3 個月，試用合格轉正后需與公司簽定勞動合同至少 3 年以上。并統一領取公司工作服，其費用分冬夏兩季計價收取，工作滿2 年以上，公司全額退還服裝費。二十、員工辭職須本人提前二十、員工辭職須本人提前 3030 天、經理級以上人員需提前天、經理級以上人員需提前45411、56060 天提交員工辭職申請書，經公司批準后，在離職當天提交員工辭職申請書，經公司批準后，在離職當日須向公司相關人員交接辦公、日須向公司相關人員交接辦公、工作物品，并提交離職人員工作工作物品，并提交離職人員工作交接明細表，由相關部門審核確認、人力資源部核準后，一并提交接明細表，由相關部門審核確認、人力資源部核準后，一并提交至財務部方可結算工資。交至財務部方可結算工資。否則，財務部有權不予結算工資。其離職人員工資發放時間，一律按財務管理規定執行（即每月正常發放工資日為準）。離職后，如有遺漏、仍未交接清楚的工作，其離職者應在 15 日內，無條件即時返回公司繼續交接相關工作，直至交接清楚無誤為止。12、否則，原剩余工資公司有權不予結算。二十一、公司每月二十一、公司每月 2020 號為上月工資正常發放日，特殊情況由號為上月工資正常發放日，特殊情況由公司另行通知。公司另行通知。二十二、二十二、有關公司各部門另行相關管理條例，有關公司各部門另行相關管理條例，均為公司批準執均為公司批準執行方案，與本公司管理制度總則具有同等的行政執法效力！行方案，與本公司管理制度總則具有同等的行政執法效力！二十三、公司全體員工必須嚴格遵守公司管理制度總則二十三、公司全體員工必須嚴格遵守公司管理制度總則 和和各部門另行相關管理條例。各部門另行相關管理條例。如有違反，公司將嚴格遵照相關管理規章、制度、條例等進行嚴肅行政處罰措施。希全體員工嚴格遵照執行！。6歡迎下載