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1、深圳市茂特電源科技有限公司SHENZHEN MOUNTPOWER INDUSTRY CO.,LTD優秀員工評選辦法編制： 吳占鰲 審核： 批準： 編號：MT-ZD-2010-038 版本：A1為了提高員工的積極性和工作效率，現決定（生產部、倉庫部、品質部、生技部）每月評選月度優秀員工，每年評選年度優秀員工，加強員工的積極性和競爭意識，具體內容如下：一、 月度優秀員工評選標準1、 入職三個月以上的員工均可參與優秀員工的評選；2、 當月出勤率為全勤（當月無遲到、早退、曠工、請假等）；3、 品德端正，遵紀守法，無違反任何規章制度；認同公司企業文化，熟知員工手冊、各項規章制度，嚴于律己，能在工作崗位上2、真正起到表率帶頭作用；4、 對本職工作積極主動，認真仔細，態度端正，得到部門主管的一致認同；5、 對公司忠誠，愛崗敬業，團結、友愛同事并相處融洽，對領導尊重服從；6、 對公司經營管理有合理建議，并被采用，對提高效率、節省成本、提高質量有明顯效果；7、 改善生產技術或者加工方法，提高產品質量和生產效率；或被公認為技術能手；8、 對于對公司利益有重大影響的重大項目或者臨時任務，能夠以公司利益為先，主動承擔，積極應對，按時完成；9、 積極參加公司或部門組織的各類培訓和活動，對日常的培訓考核合格；10、 宿舍生活表現良好，無不良嗜好；當月無懲處記錄。二、 年度優秀員工評選標準1、 兩次以上月度優秀員工3、；2、 保持積極的工作態度，對公司有忠誠度及奉獻精神；3、 宿舍生活表現一貫良好，無不良嗜好；4、 全年無警告以上懲處；5、 對本職工作積極主動，認真細致，態度端正，得到部門主管和其他同事的一至認可；6、 給公司的發展和良性運作提出合理化建議，并且被建議采納者；或對公司有特殊貢獻的員工。三、 獎項設置及標準1、 月度優秀員工和年度優秀員工給予嘉獎，進行現金獎勵方式；2、 月度優秀員工名次依考核評分設一、二、三等各一名，獎金分別設100元、50元、30元，鼓勵獎設10名，獎金為20元/人；3、 年度優秀員工名次依考核評分設一、二、三等各一名，獎金分別設300元、200元、100元，鼓勵獎設7名，4、獎金為50元/人；4、 連續或累積三個月被評為優秀員工者，將予以提報晉升后選；5、 優秀員工名單將予以公示。四、 評選流程月度優秀員工1、 每月25號前由各部門組織無記名投票選出符合標準的優秀員工候選人，再由部門主管或經理對投票選出的優秀員工候選人實行綜合考評；2、 部門主管或經理將所有候選人的考評記錄于每月30號前報備行政部（要求所有記錄無涂改）；3、 由行政部根據提報的考評記錄抉選出月度優秀員工；4、 被評選出的優秀員工名單將于次月5號前公示1-3天進行群眾監督；5、 無任何異議將正式公布評選結果并給予獎勵，通報表揚。年度優秀員工1、 由各部門負責人于每年年底12月15日前將年度優秀員工候5、選名單提報至行政部審核。（生產部10名、生技部、倉庫部、品質部各2名）；2、 要求各侯選人須提交年度工作總結報告或工作述職報告；3、 行政部依據評選標準進行審核和調查；4、 初選出年度優秀員工名單上報總經理進行綜合觀察，最終確定評選名單；5、 評選結果將公示1-3天接受群眾監督；6、 無異議，將對年度優秀員工進行獎勵和并通報表揚。五、 使用表單：優秀員工評選考評表優秀員工評選考評表崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內容配 分自 評上級審核工作任務30%能時時跟進，追蹤工作，提前完成任務30能跟蹤，按期完成任務25-29在監督下能完成任務15-25在指導下，偶爾不能完成任務15以下工作質6、量20%出色、準確,無任何差錯20完成任務質量尚好,但還可以再加強15-19工作疏忽,偶有小差錯10-14工作質量不佳,常有差錯10以下工作技能10%具有極豐富的專業技能，能充分完成本身職責10有相當的專業技能，足以應付本身工作8-9專業技能一般，但對完成任務尚無障礙7技能程度稍感不足，執行職務常需請教他人5-6對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下工作態度與責任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務15工作努力,主動，能較好完成分內工作13-14有責任心，能自動自發10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事，無責任心，做事粗心大意7以下協調性15%與人協調無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協助別人13-14肯應他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協調的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規章制度10能遵守公司規章制度,但需要有人督導8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業業7紀律觀念不強,偶爾違反公司規章制度5-6經常違反公司制度,被指正時態度傲慢5以下考核人簽名：考核組長：總分部門主管/經理審批行政部核準領導審核