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1、永豐小學教師工作量化考核評估細則2012年8月28日永豐小學教師工作量化考核評估細則為了貫徹落實各級關于教師績效考核的方案基本精神和要求，進一步 完善我校教育教學工考核激勵機制，特參照普集街鄉教師工作績效考核細 賜，制定我校教師績效考核細則如下：一、考核領導小組組長：薛彥博成員：郁小站 張博 張秋燕二、考核評估原則1 堅持激勵先進，促進發展的原則。耍注重教師工作實績和效率，體現 多勞多得和優績優酬，以調動教師工作的積極性和創造性。2堅持客觀公正，科學民主的原則。考核要實事求是，公平合理，考核 結果經所有考核組成員簽字后，當月予以公布。3堅持尊重規律，以人為本的原則，要采取定性和定量相結合，過程2、和 終結相并重的方法，全面合理地考評。三、考核內容及標準（-）品德品行考核（10分）1堅持政治學習，有團結協作精神，關心愛護學生，品行端正，記10 分。2有下列情形之一者，按情節扣除2-8分：（1）不遵守校紀校規，隨便曠職或編造虛假事由請假的。（2）體罰或侮辱學生的，向學生亂收費以教謀私而造成不良影響的。（3）無故不參加學校的升旗、集會、例會等集體活動，或在值班護校期間內隨便離崗或不按時到崗的o（4）拒不接受學校分配的各項任務，或接受任務后有意拖延而不積極 完成的。（5）未按時完成教育教學任務或由于工作出現重大失誤而受到各級通 報批評的。（6）其他違反教師職業道德規范和教育法規，在社會上造成不3、良 影響的行為。（二）出勤考核（15分）1 每月能出全勤者記15分。2遲到或早退每次扣0.2分，三次不簽到扣0.2分，曠職1節扣1.5分， 如該項分值扣完按負分計算。3事假每節扣0.5分，每月事假超出三天以上的，超出部分每節按0.8 分扣除。4. 非住院病假每天扣1分，短期住院病假每天扣1分，因嚴重疾病住院 治療（履行了請假手續的）的，采取一事一議辦法處理。5婚、喪、產假等在國家規定的假期內不予扣分，超出規定期限的按一 般事假處理。（三）教育教學考核（45分）1 計劃及總結（5分）（1）認真撰寫、制定并及時上交的，記5分，不及時上交者扣分;（2）計劃或總結內容不具體，不符合要求的扣1-2分；（4、3）未能落實教學計劃，沒有按計劃完成教學任務的，視具體情況扣 12分。2備課（8分）（1）備課節次符合進度、環節齊全，過程操作性強，書寫認真，記78（2）缺課1節扣0.3分，若該項分值扣完后按負分計算。（3）備課內容出現環節不齊，無板書設計或教學反思，過程簡單無操 作性者，扌n 1-3分。（4）在每月教學檢查屮，被評為優秀教案的加分。3上課（10分）（1）課前準備充足，課堂上能夠以學生為主體，以訓練為主線，教師 點撥激勵貫穿始終，效果良好者記8-9分。（2）不帶教案上課每節扣0.5分，延遲上課或提前離開課堂的，每節扣 1分。（3）在隨機聽課檢查中，課前無準備，不熟悉教材、學情、教案導致 效果較5、差者，扣13分。（4）在縣局或鄉鎮教學檢查聽課屮，被評為優質課的加12分。4作業批改（8分）（1）作業量次符合要求，否則少一次扣0.5分（作文少批一次扣1.5分）（2）出現不交作業現象，每例扣0.5分，出現四例以上扣2-4分。（3）作業批閱中出現錯批、漏批每處扣0.3分。（4）作業中出現錯題未糾現象，每處扣0.3分。（5）及時做好批改記錄，無批閱記錄或記錄不詳實扣12分。5輔導（5分）（1）能按要求備好輔導教案，并能堅持跟班輔導，記3-4分。（2）有輔導教案（每周1節），缺少1節扌II 0.5分，（3）跟班輔導期間，學校隨機檢查時缺崗1次扣0.5分。（4）輔導時組織混亂，學生任務不明確，教師指6、導或檢查不到位者扣 12分。（5）承擔語數雙科輔導任務，加0.8-1分，能對學主進行分類輔導，效 果突出的加0.5分。6教學檢測（4分）7教研教改考核（5分）（10堅持業務學校和校本培訓活動（每月2次），每少一次筆記扣0.5 分。（2）堅持每周聽課一節，少聽一節扣0.5分，無評課建議視為無效聽課, 不記分。（3）無研究專題，無階段性研究成果（論文、課件、課例或總結等）， 扣1-3分。（四）教學效果（20分）1 以學區教學質量檢測為參照，按檢測名次依次得分20分、18分、17 分2.帶雙科的教師，教學效果按雙科平均名次計算。3年級教學質量測試兩次以上，按平均名次計算。4全學期教學效果分值按四個月7、計算為80分。（五）班主任工作考核（30分）1 堅持每周組織好班隊會活動，并有記錄，每次記1分。2對學生進行紀律、安全教育到位，班級無不安全事故發生，記3分，出現嚴重違紀事件或不安全事故者，扣1-3分。3公物管護按每月檢查結果記13分，出現公物嚴重損壞現象者，記0分。4.優秀班級創、選、評活動中，按每月評比總名次（以輔導員值周H志 為準），依次記10分、9分、8分5能履行班主任職責，積極配合學校的勞動、集會、體檢等各項工作， 記5分，以上配合工作不力者一次扣1-2分。6能根據需要做好家訪工作，妥善的接待家長來訪，記3分。7班主任工作進行獨立考核，參與管理津貼分配。（六）民主測評（10分）1 學8、生評價：學生滿意率大90%及以上得5分，85%及以上得4分，75%及以上得3 分，75%及以下得2分。2 領導教師評議：領導、群眾評價滿意率達90%以上得5分，85%及以上得4分，75%及 以上得3分，75%及以下得2分。（七）其他工作加分1.主動承擔校、鄉、縣、市等公開課的，分別加分2分、3分、4分、5 分、6分。2在省、市、縣、鄉組織的各類學生競賽中獲獎的，按每生給輔導老師 加5分、4分、3分、2分，總分最高不超過10分。3教研論文在省、市、縣征集評比中獲獎，或在各級學術刊物上發表的, 依次加4分、3分、2分，多位作者時取平均分。4能積極主動承擔并完成額外工作量或超工作量的，加13分（班主9、任 工作除外）。5. 獲得各級其他榮譽的，按國家、省、市、縣、鄉依次加8分、6分、4 分、2分、1分。四、考核操作說明1考核項目中，“品德、品行、 “出勤”、“教育教學”三項屬于過程考 核，每月考核一次教學效果民主評議”、“其它加分”屬于終結考核， 期末匯總吋進行考核。2“班主任”工作考核只適合各年級班主任，非班主任教師不參與此項 考核。3“教育教學”部分中的“作業批改”、“輔導”等考核項目涉及到體育、 美術、音樂、信息等專任教師吋，結合該同志的綜合表現，通過民主測評， 按該項分值的60%70%計分。五、各項考核表（見附頁）1 教師出勤考核月匯總表；（附表一）2教育教學量化考核月匯總表；（附表10、二）3班主任工作量化考核月匯總表；（附表三）4教師工作績效考核月匯總表。（附表四）附表1:永豐小學教師考勤匯總表2013年1月份目姓名遲到早退曠職事假病假積分、薛彥博2節14郁小站15張博1次7節11. 3張秋燕鄭蒙星李民興15侯金蓮未簽到1次14.8張小花未簽到2次6節2節11. 1張綱耀2節9節11. 7成遠飛1次8節10.8趙文攀15趙岡1次4節4節6.8附表2：永豐小學教師教育教學工作量化考核評估表被考核人： 總積分： 時間：2013年 月評估要點分 值得 分（1）認真撰寫、制泄并及時上交的，記5分，不及時上交者扣1-3分；（2）計劃或總結內容不具體，不符合要求的扣1-2分；（3）未能11、落實教學計劃，沒冇按時完成教學任務的扣1-2分。5備 課（1）備課節次符合進度、環節齊全，過程操作性強，書寫認真，記7-8分（2）缺備1節扌II 0.3分，若該項分值扌II完后按負分計算。（3）備課內容出現環節不齊，無板書設計或教學反思，過程簡單無操作性者，扣1-3分。（4）每月教學檢查中，被評為優秀教案的加1-2分。8上 課（1）課而準備充足，課堂上能夠以學生為主體，訓練為主線，教師點撥激勵貫穿始終， 效杲良好者記8-9分。（2）不帶教案上課每節扣（）.5分，延遲上課或提而離開課堂的，每節提前扣1分。（3）在隨機聽課檢杳中，課前無準備，不熟悉教材、學悄、教案導致效果較差者，扣1-3 分。（412、）在縣局或鄉鎮教學檢杳或聽課屮，優質課加1-2分。10作業（1）作業量次符合要求，否則少批一次扌II 0.5分（作文少批一次扣1.5分）（2）出現不交作業現象，每生扣0.5分，四例以上扣2-4分。（3）作業批閱中出現錯批、漏批每處扣0.3分。（4）作業中出現錯題未糾現象，每次扣0.3分。（5）及時做好批改記錄，五批閱記錄或記錄不詳實扣1-2分。8輔 導（1）能按要求備好輔導教案，并堅持跟班輔導，記3-4分。（2）有效輔導教案（每周一節），缺少一節扣0.5分。（3）跟班輔導期間，學校隨機檢查時缺崗1次扣0.5分。（4）輔導岀現組織混亂，學生任務不明確，教師指導或檢査不到位的扌II 1-2分。（513、）承擔語數雙科輔導任務，加0.8-1分。5教學 檢測（1）定期組織好教學階段性測試，并認真及時進行閱卷和質量分析，讓他人代替閱卷或 質量分析、數據不實者扣1-2分。（2）檢測后及時進行講評和反饋，否則扣1-2分。4教研 教改（1）堅持業務學校和校本培訓活動，（每刀2次）， 毎少一次筆記扣0.5分。（2）堅持每周聽課一節，少聽一節扣0.5分，無評課建議視為無效聽課，不計分。（3）無研究專題，無階段性研究成果（論文、課件、課例或總結等），扣1-3分。5附表3：永豐小學班主任工作量化考核表2013年1月項目班隊紀律安公物創選評配合家訪總積活動全管理管護積分工作工作姓名4分3分3分10分5分3分分成遠14、飛33395326趙文攀332.585324.5趙岡IJ32. 5375323. 5李民興32. 5365322. 5侯金蓮333105327張小花33385325班級周名次小計月名 次積分17181920六31521129五52341438四24451547 45451856-1323911066111438附表4：文明班級創選評1月份匯總永豐小學教師教育教學工作量化考核匯總表2013年1月姓名IJI出勤15分教育教學45分教學效 果20分民主測 評10分其它 工作總分一備注教師簽字薛 彥 博101438.262.2郁 小 站101538. 363. 3張博1011. 33859. 3張 秋 燕鄭 蒙 星李 民 興101537.8工作量加264.8侯 金 蓮1014.840.41. 566. 7張 小 花1011. 139.91. 562. 5張 綱 耀1011. 736. 257.9成 遠 飛1010.838. 50.459. 7趙 文 攀101537.862.8趙剛86.837. 2工作量加254考核領導小組成員簽字: