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勝利小學教師考核實施方案
勝利小學教師考核實施方案.docx
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上傳人:職z****i 編號:1310758 2025-03-04 6頁 12.91KB

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1、勝利小學教師考核實施方案為進一步加強教師隊伍管理,全面調動我校教師工作的積極性、主動性和創造性,搞好教育教學改革,提高教育教學質量,以及在年度考核、評優樹先工作中更加趨于公開、公正、公平、合理,為今后教師聘任制奠定基礎,特制定勝利小學教師考核實施方案。一、考核內容為全面了解、掌握每位教師工作及個人素質等情況,計劃從教師職業道德、教學常規、教師專業化發展、教育教學質量、學校特色教育、考勤等方面進行全方位的量化考核。二、考核辦法每學期末對教師職業道德、教學常規、教師專業化發展、教育教學質量、學校特色教育、考勤等方面進行量化;第一學期考核預計在1月中旬左右,第二學期考核在7月上旬左右。三、考核評分及2、評分標準(一)、教師職業道德100分1、理想信念(20分)堅持黨的基本路線,忠誠黨的教育事業,擁護黨的教育方針、政策,努力學習并有改革進取的精神。2、教育思想(30分)努力學習教育理論和教改經驗,教育思想端正,全面貫徹教育方針,堅持教書育人,促進學生全面發展,重視潛能生發展。3、品德修養(30分)遵紀守法,熱愛本職工作,熱愛學校和學生,團結合作,遵守中小學教師職業道德規范,言行舉止堪為學生表率。4、政治學習(20分)按時參加學習,并做好記錄者,得20分;無故不參加學習,或學習筆記達不到要求者,每缺一次扣5分,扣滿20分者,年度考核不能評為優秀等級,當學年不能評先進。出現下列情形之一、影響較壞、3、造成不良后果的,實行“一票否決”,師德考核不得分,且年度考核等級為不合格。體罰與變相體罰學生,造成嚴重后果;向學生兜售商品、推銷復習資料、亂收費和向學生家長索要財物;雖未構成犯罪但對學生有明顯不正當行為;拒不服從分配、威脅恫嚇學校領導;參與法輪功等邪教組織;工作時間中午喝酒,或業余時間酒后滋事;越級上訪,造成不良影響;拉幫結派,撥弄是非,影響團結、穩定、發展的(二)、考勤(100分)教師每人每月基礎分20分,請假一節扣2分,曠職1課時(一天按6課時計算),當月20分全扣;一學期曠工累計5節課,5個月考勤分全扣;曠工累計8節以上16節以內,年度考核最高為基本合格;曠工累計超過16節,年度考核結果4、為不合格。婚、喪假按國家規定執行,不在出勤考核范圍之內。(三)、教學常規(350分)1、計劃、總結(40分)制定的學科教學計劃目標明確,進度合適,符合本校學生實際情況,能夠充分體現新課改的要求,跟上形勢發展的步伐;學期末有總結,總結能對教學質量客觀分析,經驗教訓符合實際,能按照學校要求的時間上交。2、備課(100分)(1)、課課有教案,并書寫規范。(60分)(2)、落實新課程標準,符合新課改的要求,教學環節完整,并體現師生雙邊活動,教案后附有教學后記或教學反思(40分)(3)按課標要求認真備課。凡查出有滯后備課者一次扣5分,不備課上課者一次扣10分,教后記,每少一次扣0.5,備課檢查按三等打分5、記入教師量化,等次分別為100、95、903、上課(100分)按課程表上課,目標明確方法靈活,體現新課標精神,凡遲到或早退一次分別扣5分,空堂一次扣10分,上課期間串班、串崗、接打手機一次扣5分;辦公室內做與教學無關的事情,一次每人扣10分, 4、作業批改(30分)(1)、作業量適當,不搞題海戰術,針對學生的不同情況,提倡“自助餐”式的布置作業方法。(10分)(2)、作業批改及時準確、教師多使用激勵性評語。(10分)(3)、作業批改有實效。(10分)5、晨讀輔導(20分)按要求及時輔導,有特色輔導,凡遲到一次扣0.5分,空堂一次扣1分。6、聽課評課(30分)(1)、要求教師平均每周聽課一節,每6、學期不少于15節(15分)(2)、聽課筆記應有評語和教學建議,并切實可行(15分)7、質量檢測(50分)按要求組織各種檢測(單元、期中、期末)和質量分析,一次不合格扣1分。(四)教師專業化發展(200分)認真參加各級各類教研活動,無故缺席1次扣10分,遲到或早退1次扣5分;聽課記錄每聽一節加2分,無聽課意見1篇扣1分;業務學習和教師專業化學習筆記以及摘抄筆記每少一篇扣10分。學習心得每少一次扣5分。凡參加課題研究者加5-10分,每篇總結論文加5分。校級優質課加(1-3分)、鎮級優質課加(3-5)分、縣級優質課加(5-7)分,市級以上依此類推。(五)、教學質量檢測(150分)按期中期末檢測試卷的卷面整潔程度、答題規范程度、優秀率、合格率等方面分為四個等級賦分即A等150分;B等130分;C等100分;D等70分。五、懲罰1、嚴重違法違紀并受到刑事、行政處分的不能評優。體罰學生造成惡劣影響的不能評優。2、累計病假超過半個月,累計事假超過1周,累計曠工超過1天者不能評優。3、普通話不達標者不能評優。4、不能及時完成學校分配任務的不能評優。六、合計全校教師最后得分。考核得分前三名者,評優晉級優先考慮。本表的最終解釋權在校長室。 定期檢查考核實施獎懲措施方案20112012學年度大肚川鎮勝利學校
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