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1、球團部職業健康安全培訓教育制度版本：2/修改：2 編號：XWH-QT-AQ-003受 控2014-7-11發布 2014-7-11實施批準：郭勤宇 審核：閆登坤 編制：薛紅 陳業飛安全培訓教育制度第一章 總則第一條 為貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，使公司安全教育培訓工作規范化、程序化、制度化，提高職工安全素質和安全技術水平及各級管理人員的安全管理水平，特制定本制度。第二條 安全主管負責統計、編制安全教育培訓計劃，由專職安全副部長審核，部長批準后，工部負責組織協調。第三條 安全教育工作要納入球團部的培訓教育年度計劃，所需經費在教育培訓經費中列支。第二章 安全教育內容第四條 分管負責人和安2、全生產管理人員安全教育（一）安全生產管理人員包括部長、專職安全部長助理、部長助理、球團部安全管理人員。（二）球團部安全生產管理人員應當按照有關法律法規的規定接受有關安全生產知識的教育和培訓，經過國家安全監督管理部門考核，取得相應的安全資格證書。第五條 新入廠職工安全教育（一）凡新入廠職工（包括新分配來大學生、復轉軍人、外單位調入職工、合同工等），必須經公司、事業部、工部、班組四級安全教育，并考試合格(考試合格分數為85分)，方可進入生產(工作)崗位。（二）凡進入球團部工作的勞務工、農民工以及外委維修人員等，必須經本單位安全教育，并考試合格(考試合格分數為85分)，方可進入球團部。（三）球團部安3、全教育程序：1、新入廠職工在事業部報到后，由事業部勞資主管安排，安全管理人員負責教育，球團部安全教育時間不少于24學時。2、新入廠職工經由專職安全副部長教育后，方可分配到工部。 3、新入廠職工在工部報到后，由工部長負責教育，時間不少于20學時，考試合格后，方可分配到班組。4、新入廠職工在班組報到后，由班長負責教育，時間不少于24學時，考試合格后，方可上崗。5、涉及特種作業崗位和重大危險源的崗位，崗位教育培訓時間不得少于80學時。6、新入廠職工上崗后，跟隨指定的帶教師傅進行崗位知識學習和上崗實際操作，新入廠職工獨立頂崗前必須進行相應的安全考試，考試由工部負責提交，事業部安全管理人員負責考試，考試4、合格后，方可獨立頂崗。（三）球團部安全教育內容：1、球團部級安全教育內容主要是：（1）球團部安全技術規程和安全管理制度；（2）球團部勞動紀律；（3）球團部安全生產特點、生產工藝流程；（4）安全生產基本知識；（5）球團部存在的主要危險源、防范措施及事故應急措施；(6) 職業衛生相關知識以及球團職業危害因素和防護措施；（6）有關事故案例等。2、工部級安全生產教育培訓內容主要是：（1）工部安全生產狀況及規章制度；（2）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（3）作業場所和工作崗位存在的危險源、防范措施及事故應急措施；（4）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；（5）自救互救、急救方法、疏5、散和現場緊急情況的處理；（6）有關事故案例等。3、班組級安全生產教育培訓內容主要是：（1）崗位安全操作規程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；（3）生產設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；（4）有關事故案例等。 （四）外單位、事業部、工部、班組安全教育過程中，安全教育卡片要做到卡隨人走，上一級合格后方可進行下一級教育，必須認真填寫安全教育卡片，不得代他人簽字，不會寫名字的員工，可用私章代替簽名。安全教育結束后，安全教育卡片、教育試卷由事業部安全管理人員按規定裝入個人安全檔案。（五）球團部三級安全教育過程中，負責每一級安全教育的人員必須嚴格、認真的按照安全制度6、要求的內容對新入廠職工進行安全教育，每一級教育完成后，負責該級安全教育的人員填寫安全教育培訓記錄，記錄內容包括：教育人姓名、職務，受教育人人數、姓名，教育時間、地點，教育內容，受教育人簽字。教育內容填寫要求詳細、具體。教育結束后，事業部安全管理人員負責整理各級安全教育培訓記錄存入個人安全檔案。（六）職工安全教育培訓檔案要做到檔案隨人走，職工調動后，職工安全教育培訓檔案也要隨之調動。 （七）新調入特種作業人員參照新工程序進行教育，在未取得特種作業操作證前，不得獨立頂崗。第六條 調崗安全教育（一）調崗安全教育，是指職工調換工作崗位時進行新崗位的安全教育。（二）事業部之間調動，要經過事業部、工部、班7、組三級安全教育、考試方可上崗；工部之間調動由分管安全的副工部長和班長分別負責工段、班組兩級安全教育，考試合格后方可上崗；工部內部不同崗位之間調動要經過班組安全教育、考試合格后方可上崗，調崗安全教育內容參照新工入廠四級安全教育內容中相關內容。（三）調崗人員在調崗安全教育結束后，必須由本事業部安全管理人員簽字確認后方可上崗，否則勞保用品不予發放。（四）新上崗的工部級領導必須由事業部專業安全管理人員進行專門的安全教育、考試，安全教育時間不少于八學時，安全考試試卷應為專門的管理崗位試卷，安全生產教育培訓內容主要是：1、國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關行業安全生產的規章、規程、規范和標準；2、安8、全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛生知識和安全文化知識；3、事業部安全生產規章制度；4、職業健康安全管理體系相關內容；5、本工部存在的危險源、防范措施及事故應急措施；6、事故案例等。(五)新上崗的班長必須由工部長進行專門的安全教育、考試，安全教育時間不少于八小時，考試試卷應為專門的管理崗位試卷。教育內容同“（四）項”的教育培訓內容。（六）管理崗位調換，包括專業管理調換、作業區之間或內部值班作業長、班組長調換，遵照“（四）”、“（五）”項執行。第七條 復工安全教育（由分管安全的副工部長和班長分別負責）（一）復工安全教育是指職工傷愈、病愈、休假或較長時間離崗（半年以上）重新上崗的安全教育。（二）9、復工安全教育要經事業部、工部、班組三級安全教育合格后方可上崗，復工安全教育內容參照新工入廠四級安全教育內容中相關內容。第八條 事故后安全教育工傷事故人員、工傷事故責任者、險肇事故責任者在復工前必須進入公司違章違制人員安全培訓班專門的安全教育，教育內容包括事故現場安全教育和安全知識教育，考試合格后方可上崗。事業部安全管理人員應針對發生的工傷事故、險肇事故，組織事業部相關人員進行到事故現場進行現場安全教育，吸取事故教訓，防止事故再發生。第九條 “五新”安全教育（由分管安全的工部領導和班長分別負責）事業部在實施新的生產工藝、新技術或使用新設備、新材料，生產新產品時必須針對有關人員進行專門的新操作方法10、和工作崗位的安全教育，時間不少于八學時。經考試合格后方可上崗。第十條 外包工、民工和參觀人員安全教育（由工部長和班長負責或指定負責人負責）對進入廠區辦事和參觀人員的安全教育，由接待部門負責教育。教育內容：本廠的有關安全規定及安全注意事項。參觀人員要有專人陪同。（一） 對進入廠區辦事和參觀人員的安全教育，由接待部門負責教育。教育內容：本廠的有關安全規定及安全注意事項。參觀人員要有專人陪同，服從事業部的安排，在生產不正常時或危險性大的崗位一般不接待參觀。（二） 臨時工、勞務工、外工隊伍的安全教育，由項目負責人或項目負責單位負責簽訂安全環保協議在經辦人欄簽字并做入廠前的安全教育，安全主管負責指導；項11、目負責人或項目負責單位和施工單位一起制定安全施工方案。入廠前的安全教育內容是：本事業部的生產特點以及重大風險、入廠須知、所從事工作的性質、注意事項、事故教訓及有關的安全制度等;制定安全施工方案是確定施工過程中存在的危險源和控制措施，在第一次施工前由項目負責人或項目負責單位根據施工過程中涉及到的危險源對參加單位進行安全預防性教育，施工方負責在每次施工前進行安全教育，安全主管和項目負責人或項目負責單位負責檢查、監督，事業部組織的培訓要有記錄，施工方的培訓由項目負責人或項目負責單位檢查，并在安全施工方案上簽字確認，安全主管檢查。第十一條 周一安全活動（工部長負管理責任，班組長負直接責任）每周一為班組12、安全活動日，以班組為單位開展安全活動，時間不少于三十分鐘，不得挪作他用。 （一） 安全活動日要做到工部領導，工部負責制訂計劃內容，班組有記錄。（二） 分管安全的副工部長每周檢查一次，事業部安全員要每月全面檢查一次，并寫出評語，簽字，安全環保部不定期抽查。（三） 安全活動日內容：1.傳達公司、事業部有關安全生產的通報、文件，并認真學習討論；2.扼要小結上周安全生產情況，提出本周安全活動的重點及安全生產的注意事項；3.利用安全活動日對本班組每名職工進行經常性安全教育考試，一周一考，一周一題，考題內容結合本崗位工作標準中安全操作規程的相關內容，考試卷集中報安全管理人員存入個人安全檔案；4.表揚在安全13、生產中的好人好事，批評不注意安全生產的行為；5.開展事故預知和崗位練兵活動，組織各種安全技術演練；6.檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患；7.學習冶金安全周報中的相關內容。第十二條 經常性安全教育（工部領導負管理責任，班組長負直接責任）（一）各單位要確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業人員應進行經常性安全生產教育培訓。 經常性安全生產教育培訓內容主要是：1、安全生產新知識、新技術；2、安全生產法律法規；3、作業場所和工作崗位存在的危險源、防范措施及事故應急措施；4、事故案例等。（二）各事業部要充分利用各種會議、局域網、標語、黑板報、漫畫、圖片、安全演講會、事故現場會、知識競賽、14、現場演練、反事故演習等形式，開展經常性的安全教育活動。（三）每年組織一次全員安全考試，由事業部負責組織，安全環保部監督執行，考試完畢試卷存檔，考試內容為安全操作規程和安全技術知識。第三章 特種作業培訓第十三條 特種作業培訓（分管安全的副工部長負責建立臺帳，管理，其它誰違章誰負責，工部領導負管理責任）（一）特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。（二）公司特種作業人員范圍包括：1、電工作業。含發電送電變電配電工電氣設備的安裝運行檢修（維修）試驗工和電鉗工；2、金屬焊接切割作業。含焊接工切割工；3、起重機械（15、含電梯）作業。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛員；5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工；6、鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工鍋爐水質化驗工；7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；8、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。安全主管負責組織培訓、取證，各單位負責各自的特種作業人員的管理。（三）特種作業人員必須具備以下條件：1、年齡滿18周歲；2、身體健康無妨礙從事相應工種作業的16、疾病和生理缺陷；3、初中（含初中）以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；4、符合相應工種作業特點需要的其它條件。（四）特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業。（五）特種作業人員培訓由各工部制定培訓計劃，報球團部領導批準后安全環保部具體組織協調實施。（六）特種作業人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核。具體考核內容按照市培訓機構制定的特種作業人員安全技術培訓考核標準執行。（七）取得中華人民共和17、國特種作業操作證者，每兩、三年（根據國建標準）進行一次復審。復審不合格的，在接到通知30天內，可再次申請復審一次，再次復審不合格或未按期復審的，特種作業操作證失效。（八）復審內容包括：（1）健康檢查；（2）違章作業記錄檢查；（3）安全生產新知識和事故案例教育；（4）本工種安全知識考試。（九）為加強特種作業人員管理，工部、安全主管安全員建立特種作業人員臺帳，有人員變更時更新。第四章 其他第十四條.檢修前安全教育（設備副工部長負責）計劃檢修和日常煤氣設施、易燃易爆區域以及塔、罐、釜、槽的改造與檢修，工部（站）、班組根據安全施工方案中涉及到的危險源，制訂安全措施，安全措施提前3天報安全主管備案，安全18、措施必須經過工部設備副工部長、設備口相關主管、安全主管、設備副部長審核批準，檢修項目負責人、工部主任和安全專職副部長簽訂檢修責任狀后方可實施。在檢修前對參修人員進行安全預防性教育，并做好記錄，安全主管做好檢查。第十五條 節前安全教育（工部長負責）國家法定節假日之前事業部、工部（站）、班組要分別進行安全預防性教育；其內容根據節日的情況和季節的特點結合本單位的具體情況進行教育，事業部由安全主管負責進行教育布置，工部（站）由工部長或副工部長/班長組織對全體職工進行教育，教育要做好記錄，安全主管檢查記錄。第十六條 季節性安全教育（工部長負責）季節和氣候發生變化后，工部（站）組織對班組長的預防性安全教育19、，班組要在班前講話或周一安全活動及時進行預防性安全教育，教育做好記錄，安全主管進行檢查。第十七條 考核1、安全教育考試第一次不及格的扣罰100元每次，第二次免半獎，第三次下崗培訓。2、違反以上相關規定，第一次扣罰50元/次，第二次扣罰100元/次，第三次免半獎第十七條 附件（一） 新工獨立頂崗安全考核申請（二）職工安全教育記錄(工部、班組)（三）班前安全講話記錄本（四）班組管理手冊（五）工部 年 月 日在崗特種作業安全技術人員登記表（六）員工培訓文檔XWH-QT-AQ-005職工安全教育記錄(工部、班組)時間教育對象人數地點目的教育內容班前安全講話記錄本工部（站） 班蕪湖新興鑄管有限責任公司班20、前安全講話記錄講話時間記錄人應到人數實到人數未到人數講話時間記錄人應到人數實到人數未到人數班 組 管 理 手 冊單位： 班組：二 年 月班 組 活 動 記 錄年 月 日活動主題主持人班組人數缺席記錄人XWH-QT-AQ-005工部 年 月 日在崗特種作業安全技術人員登記表序號姓名部門培訓工種性別取證時間一次復審二次復審操作證號碼有效期至身份證號碼操作證復印件備注蕪湖新興鑄管有限公司員 工 培 訓 文 檔培訓班編號 培訓班名稱 主辦單位 培訓班負責人 勞動人事部制 年 月 日 主辦單位 培 訓 崗 位 （工種）名稱 時間安排計 劃 課 時 計劃人數培 訓 地 點培訓班負責人授課教師姓 名 培訓形21、式 職稱 （職務）經費計劃額經 費 批 準 額培訓目的：培訓內容：教材選用：考核辦法：批準： 審核： 單位負責人：學員名冊與成績臺帳 序號工種（崗位）姓名性別出勤情況考試（核）成績應到實到審核： 填表：教 學 進 度 表日 期教 學 內 容課 時備 注計 劃實 際 審核： 授課老師：培 訓 小 結授課教師評語：培訓班負責人總結：參加人數參加考試 （核）人數實際總課時及格人數及格率%優秀率%勞動人事部鑒定： 考核人：培訓效果評價表項目內容優良可差效果評價1.教學內容2.教學方法3.授課時間4.教學態度（備課情況）5.到課狀況6.其他受益效果1.接收新知識2.開闊思路與視野3.提高技能4.提高理論水平5.改變工作效率6.其他存在問題和建議：說明：1、本表要求選46名優秀學員（或班干部）認真填寫真實情況； 2、請在評選項目欄內打“”號（盡量數據化）。 附 錄考試（核）試卷清樣粘帖處；填表說明：1、 本文檔由培訓主辦單位組織有關人員按年度計劃列項認真填寫，交勞動人事部后方可實施：2、學員考勤表為本文檔的附件；3、培訓結束后，再由主辦單位填寫完整返回勞動人事部；