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1、重慶上鵝灣煤業(yè)有限公司防治水工作績效考核制度編制單位：生技科編制時間：二一五年一月三日重慶市永川區(qū)上鵝灣煤業(yè)有限公司防治水工作績效考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井防治水管理工作，嚴(yán)格落實(shí)防治水管理責(zé)任，根據(jù)“市煤炭廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦防治水工作的若干規(guī)定的通知”文件要求，礦井需建立防治水工作績效考核辦法，加大防治水工作的考核力度，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。一、總體要求深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，進(jìn)一步加強(qiáng)礦井防治水管理，建立健全嚴(yán)格的考核制度即安全獎罰制度。安全獎罰與安全目標(biāo)相結(jié)合，作為煤礦安全制約、激勵機(jī)制的重要手段。安全獎罰制度兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明確，獎罰分明，利用經(jīng)濟(jì)2、體現(xiàn)重獎重罰。安全獎罰的對象為單位和職工，獎勵按執(zhí)行相關(guān)規(guī)定情況考核，不搞平均。處罰依據(jù)探放水相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度等。全面構(gòu)建“探測超前、預(yù)報(bào)準(zhǔn)確、防治科學(xué)、管理到位”的煤礦防治水工作體系，確保煤礦安全生產(chǎn)。二、工作目標(biāo)在考核期內(nèi)未發(fā)生重大工程責(zé)任事故（如影響一個采區(qū)以上的透水事故、重大井巷工程事故及透巷傷亡事故等）。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立礦防治水績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：廖安禹副組長:楊代興成員：李世榮龍定術(shù)官朋軍王真學(xué)葉世全楊海龍王安模謝純才張濤李仲全谷禮學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。四、考核周期每月考核一次，每季度為一個周期。五、考核內(nèi)容：（一）、各生產(chǎn)隊(duì)組井下責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)防排水設(shè)施（包括：水泵、排水管3、路等）及鉆探設(shè)備（鉆機(jī)、鉆桿等）的現(xiàn)場管理；（二）、各開掘隊(duì)組的“有掘必探”現(xiàn)場實(shí)施及落實(shí)情況。（三）、“有掘必探”牌版記錄及臺賬管理。（四）、鉆具維修、保養(yǎng)及管理；（五）、各科室所涉及地測防治水工作及隱患整改情況；六、考核辦法：（一）、“地測防治水”專業(yè)組每月組織本專業(yè)組成員對被考核單位各施工地點(diǎn)檢查驗(yàn)收一次，以工作面為單位百分制考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法見地測防治水工程評分表。（二）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分達(dá)95 分及以上為一級，90 分及以上為二級，85 分以下為不合格。（三）、出現(xiàn)下列情況之一者，否決本單位當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵：1、工作面存在嚴(yán)重防治水安全隱患被責(zé)令停產(chǎn)整改的（包括不執(zhí)4、行“有掘必探”規(guī)定的）；2、未完成當(dāng)月“礦井防治水”重點(diǎn)任務(wù)的（包括所有考核對象）；3、“防治水工作”方面出現(xiàn)二級以上非傷亡事故的；4、嚴(yán)重破壞或故意破壞“礦井防治水”設(shè)施的；5、在檢查“礦井防治水”方面存在問題較多的（查出 B 級隱患兩條及兩條以上的，C級隱患三條及三條以上的；或B 級隱患一條或C 級隱患兩條以上的）；6、對防治水管理人員（包括安全員）現(xiàn)場指出隱患要求整改而拒不整改的。七、獎罰辦法：（一）、采掘及輔助單位根據(jù)各單位標(biāo)準(zhǔn)化的考核定級及打分情況，依照礦安全績效工資考核辦法進(jìn)行結(jié)算。（二）、各責(zé)任科室單位：“地測防治水”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分達(dá)一級績效考核加5 分，達(dá)二級績效考核加5、3 分，不合格扣5 分。（三）、職工有下列成績之一的，按貢獻(xiàn)大小，給予表彰獎勵。1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法令、認(rèn)真貫徹探放水制度和各項(xiàng)防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時報(bào)告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎勵 5000 元。3、對于全年每班堅(jiān)持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工獎勵3000 元。4、在防治水技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術(shù)有卓越成績的獎勵2000 元。（四）、有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人處罰。1、沒有堅(jiān)持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先6、探后采”原則的單位處罰10000 元罰款，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予撤職，個人開除的處分。2、防治水措施執(zhí)行不到位，探水眼沒有按照相關(guān)設(shè)計(jì)施工的，單位罰款 1000 元，個人罰款200 元，留礦查看，如有下次給予開除。3、探放水記錄不全，設(shè)備管理不到位，現(xiàn)場牌板管理混亂的相關(guān)責(zé)任罰款 100 元。4、沒有組織工人學(xué)習(xí)探放水措施，單位相關(guān)負(fù)責(zé)人罰款500 元。5、探放水措施與現(xiàn)場實(shí)際情況不符合的，相關(guān)責(zé)任人罰款200元。6、對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察檢查人員進(jìn)行漫罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的人員開除處分。7、編寫探放水措施不及時的，相關(guān)負(fù)責(zé)人罰款200 元。8、現(xiàn)場情況有7、變，沒有及時匯報(bào)的人員，罰款200 元。9、安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)安全獎罰的考核工作，經(jīng)營部門負(fù)責(zé)獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。八、考核規(guī)定及要求：（一）、各科室、掘開隊(duì)組必須由正職負(fù)責(zé)分管本單位地測防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，地測科搞好協(xié)調(diào)，各科室、掘開隊(duì)組及時按地測科要求整改存在的地測防治水問題和隱患，組織實(shí)施地測科下達(dá)的月重點(diǎn)工作任務(wù)。（二）、建立“有掘必探”專職探放水隊(duì)伍，探放水隊(duì)長具體組織“有掘必探”工作的實(shí)施。（三）、各項(xiàng)目部必須安排一名技術(shù)員協(xié)助探放水隊(duì)長分工負(fù)責(zé)本單位“防治水”專項(xiàng)管理工作，對“三定”落實(shí)的問題和隱患及時組織整改。（四）、各生產(chǎn)隊(duì)技術(shù)員在制定規(guī)程、措施時，必須制定防治8、水要求，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)“有掘必探”工作的現(xiàn)場實(shí)施及整理記錄和臺賬，不得出現(xiàn)與實(shí)際不相符的虛假信息。（五）、探水施工時必須按作業(yè)規(guī)程或安全措施要求及時配置排水設(shè)備、設(shè)施及備用泵。并配備專用鉆機(jī)，按規(guī)定進(jìn)行“有掘必探”工作，進(jìn)行后方可恢復(fù)正常作業(yè)。（六）、在實(shí)施“有掘必探”工作時，技術(shù)員必須根據(jù)現(xiàn)場頂板起伏情況制定相應(yīng)的“有掘必探”措施（如鉆眼方位、角度、采取措施等），技術(shù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)。（七）、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、煤礦防治水規(guī)定、及本公司礦井綜合防治水措施及管理制度。（八）、地測安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核范圍劃分原則：依據(jù)公司調(diào)度對井下文明生產(chǎn)管轄范圍的劃分，各生產(chǎn)、輔助隊(duì)對所管轄范圍內(nèi)所有的防排水設(shè)施、設(shè)備9、負(fù)有使用和維護(hù)責(zé)任。遇特殊情況管轄范圍劃分不明的，由調(diào)度指定管轄。（九）、井下各類防治水設(shè)施（防水閘門、水溝、排水設(shè)施）安裝完畢后，技術(shù)部參與驗(yàn)收并進(jìn)行把關(guān)，驗(yàn)收合格后，交相關(guān)單位使用和管理。（十）、技術(shù)部根據(jù)地測防治水工作需要，每月給調(diào)度、通風(fēng)區(qū)、技術(shù)部、各采掘隊(duì)組下達(dá)當(dāng)月地測防治水重點(diǎn)任務(wù)。（十一）、為加強(qiáng)防治水專業(yè)工作的管理，在設(shè)備設(shè)施方面：鉆機(jī)、鉆桿等設(shè)備、設(shè)施的選型、配置，由技術(shù)部負(fù)責(zé)提供規(guī)格及型號，各生產(chǎn)隊(duì)組領(lǐng)用以上設(shè)備設(shè)施時，必須經(jīng)技術(shù)部審核后方可領(lǐng)用。在技術(shù)方面：采掘作業(yè)規(guī)程中必須按標(biāo)準(zhǔn)要求制定地測防治水相關(guān)措施，所有隊(duì)組在施工過程中，嚴(yán)格按煤礦安全規(guī)程、煤礦防治水規(guī)定、礦井防10、治水制度與各工作面“有掘必探，先探后掘”施工設(shè)計(jì)與安全技術(shù)措施進(jìn)行作業(yè)。礦井防治水工作績效考核評分細(xì)則項(xiàng)目分?jǐn)?shù)考核標(biāo)準(zhǔn)評分辦法扣分原因考核得分基礎(chǔ)資料20 分1、有資質(zhì)部門編制的礦井水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探報(bào)告或礦井水文地質(zhì)類型劃分報(bào)告2、有礦井水害事故應(yīng)急預(yù)案，并每年不少于一次演練3、有規(guī)范的礦井充水性圖4、有規(guī)范的礦井綜合水文地質(zhì)圖5、有規(guī)范的礦井綜合水文地質(zhì)柱狀圖6、有規(guī)范的礦井綜合水文地質(zhì)剖面圖7、有完善的探放水設(shè)計(jì)和探放水作業(yè)規(guī)程8、有記錄齊全的探放水臺帳及防治水基礎(chǔ)臺賬9、有月、季、年度水害預(yù)報(bào)10、應(yīng)建立健全水害防治崗位責(zé)任制，水害防治技術(shù)管理制度，水害預(yù)測預(yù)報(bào)制度，水害隱患排查治理制度11、防治水考核制度、礦井探放水制度、各級各類人員防治水安全責(zé)任制、防治水管理運(yùn)行制度、防治水安全確認(rèn)簽字移交制度110 項(xiàng)，缺一項(xiàng)扣3 分，探放水設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程有一項(xiàng)不完善扣2 分;探放水臺賬有一項(xiàng)記錄不認(rèn)真扣2分，制度落實(shí)不到位扣2 分；機(jī)構(gòu)設(shè)置20 分1、建立健全防治水領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)2、配備滿足工作需要的防治水專業(yè)技術(shù)人員3、建立專門的探放水作業(yè)隊(duì)伍4、逐月由防治水領(lǐng)導(dǎo)組組長組織一次防治水工作檢查考核機(jī)構(gòu)不健全扣5分;未配備專業(yè)技術(shù)人員扣 5 分;沒有專門的探放水隊(duì)伍扣5分;職責(zé)不明確、考核不認(rèn)真扣5分；探放水30 分1、按規(guī)定配齊配足符合標(biāo)準(zhǔn)、完好的探放水設(shè)備2、嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探，先探后掘”，12、必須按照探放水設(shè)計(jì)進(jìn)行探放水施工。3、掘進(jìn)工作面必須懸掛“有掘必探”鉆孔施工圖板及探放水牌板缺一臺扣10 分；不完好扣5 分；不嚴(yán)格執(zhí)行探放水制度一次扣10 分；沒有探放水圖牌板扣10 分，填寫內(nèi)容不具體、不全面扣5 分/次；防治水30 分1、必須建立全地面疏水、防水和排水系統(tǒng)2、必須合理留設(shè)防水煤柱3、必須編制中長期防治水規(guī)劃和年度防治水計(jì)劃4、必須配備與礦井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配電設(shè)備和水倉，并齊全良好5、主水泵房及水倉的設(shè)置和有效容量必須符合規(guī)定要求6、水泵必須有工作、備用、檢修三臺，排水能力符合規(guī)定要求7、排水管必須有工作和備用水管兩趟，排水能力應(yīng)符合規(guī)定要求未建立健全扣5 13、分；防水煤柱留設(shè)不合理扣 5 分；未編制扣5 分，不完善扣 3 分；未配備扣5 分，不完好扣3分；57 項(xiàng)有一項(xiàng)不合規(guī)定要求扣5分。檢查人：得分：檢查日期：年月日附表：安全生產(chǎn)績效考核責(zé)任分解表序號考核要素考 核 要 求責(zé)任科室標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)考 核 方式評 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分原因?qū)嵉梅謹(jǐn)?shù)1 安全文件、會議安全文件、會議精神及時進(jìn)行傳達(dá)、貫徹落實(shí)。安檢科5 查 閱 文件、記錄等資料。1.安全文件、會議精神未及時傳達(dá)貫徹，1 次扣 2 分；2.安全文件、會議的規(guī)定未貫徹落實(shí)的，1 處（次）扣2分。2 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度及安全資質(zhì)1.依法建立安全生產(chǎn)專職管理機(jī)構(gòu)，配置安全生產(chǎn)管14、理人員。2.認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)、職能機(jī)構(gòu)、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)章制度：安全會議制度；安全目標(biāo)管理制度；安全監(jiān)督檢查制度；安全舉報(bào)制度；安全責(zé)任追究制度；安全考核和獎罰制度；國家法規(guī)明確要求建立的其它制度。4.礦井安全生產(chǎn)資質(zhì)證照齊全。安檢科5 1.查 閱文件、制度、資質(zhì)證 件 等資料；2.檢 查現(xiàn) 場 落實(shí)情況。1.未建立專職機(jī)構(gòu)不得分；2.人員配置不符合規(guī)定，少 1 人扣 0.5分；3.企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，1 處（次）扣 1 分；4.安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度少 1 項(xiàng)扣 1 分；1項(xiàng)不完善扣0.5 分；5.安 15、全 生 產(chǎn) 責(zé) 任制和安全生產(chǎn)管理制度落實(shí)不到位，1項(xiàng)（次）扣1 分；6.礦井安全生產(chǎn)資質(zhì)證照缺少（失效）1 類扣 1 分。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行入井人員管理制度。工資科建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行管理人員包保工作面及下井、跟班、帶班制度。安檢科、紀(jì)委建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作管理、制度。安檢科、采、掘、機(jī)電、通風(fēng)、地測各科室建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行礦用設(shè)備設(shè)施管理制度（系列化）。設(shè)備科建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度。調(diào)度室3 安全生產(chǎn)治理工程計(jì)劃項(xiàng)目區(qū)域瓦斯治理。通風(fēng)科10 1.查 閱工 程 開工、施工管理、竣工驗(yàn)收、移 交 等1.工程項(xiàng)目沒有按期開工，1 處（次）扣 1 分；2.工程項(xiàng)目沒有按照計(jì)劃進(jìn)度施16、工，1處（次）扣1 分；安全生產(chǎn)隱患治理等工程計(jì)劃項(xiàng)目按集團(tuán)計(jì)劃開工，加強(qiáng)施工管理，按期驗(yàn)收、移交和投入使用。立項(xiàng)科室區(qū)域水害治理。地測科資料；2.檢 查現(xiàn) 場 工程進(jìn)度。3.工程項(xiàng)目沒有按規(guī)定期限驗(yàn)收、移交投入使用，一個工程項(xiàng)目扣2 分。4 安全技術(shù)管理1.建立總工程師負(fù)責(zé)的技術(shù)管理網(wǎng)絡(luò)體系。2.建立并嚴(yán)格執(zhí)行以下技術(shù)管理規(guī)章制度：安全技術(shù)措施編制、審批、貫徹制度；工程技術(shù)方案設(shè)計(jì)管理制度；礦井生產(chǎn)能力核定和上報(bào)制度；推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等科技進(jìn)步制度；礦井水平、采區(qū)、工作面接替規(guī)劃制度；技術(shù)圖紙、資料管理制度及其它技術(shù)規(guī)范要求制訂的技術(shù)管理制度）總辦室5 1.查 閱文件、措施17、記錄、臺帳、圖表、圖紙等資料。2.檢 查現(xiàn) 場 規(guī)程、措施落 實(shí) 情況。1.技術(shù)管理制度缺1 項(xiàng)扣 0.5 分；2.技術(shù)管理制度1項(xiàng)（次）執(zhí)行不到位扣 1 分；3.圖紙、資料管理不到位，1 處（次）扣 0.5 分；4.有突出危險(xiǎn)的新建礦井及突出礦井新水平、新采區(qū)未編制防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)的，1 處（次）扣3分；5未落實(shí)礦井區(qū)域瓦斯、水害治理工程設(shè)計(jì)審查批準(zhǔn)制度，1 項(xiàng)（次）扣5分；6安全技術(shù)措施不完善，無針對性和可操作性1 項(xiàng)（次）2 分；7.生產(chǎn)條件發(fā)生變化未能及時補(bǔ)充安全技術(shù)措施，1 項(xiàng)（次）扣2 分。建立并嚴(yán)格執(zhí)行以下技術(shù)管理規(guī)章制度：資源管理制度；“三量”管理制度；礦井水文地質(zhì)測量管理制度；18、“三下”采煤技術(shù)管理制度；地測科有突出危險(xiǎn)的新建礦井及突出礦井新水平、新采區(qū)必須編制防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)。通風(fēng)科建立礦井區(qū)域瓦斯治理、水害治理工程設(shè)計(jì)審查批準(zhǔn)制度。通風(fēng)科、地測科工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施必須具有針對性和可操作性?，F(xiàn)場生產(chǎn)條件發(fā)生變化時，及時補(bǔ)充完善安全技術(shù)措施。總 辦 室、技 術(shù) 科、開 拓 科、機(jī) 電 科、通風(fēng)科5 現(xiàn)場安全管理1.建立并嚴(yán)格執(zhí)行礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度。2.制定并嚴(yán)格落實(shí)礦井瓦斯防治措施；礦井“四位一體”區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施；建立瓦斯抽放系統(tǒng)和安裝瓦斯抽放計(jì)量監(jiān)測儀器；落實(shí)瓦斯預(yù)抽期和預(yù)抽率規(guī)定；落實(shí)突出危險(xiǎn)性鑒定和瓦斯消突評價(jià)制度；落實(shí)瓦斯抽放弄19、虛作假責(zé)任追究制度；建立瓦斯傳感器和風(fēng)電、瓦斯電閉鎖裝置管理制度。礦井通風(fēng)管理制度和措施。防治礦井火災(zāi)的制度和措施。礦井綜合防塵制度和措施。通風(fēng)科20 1.查 閱制度、措施、記錄、臺帳、儀表等資料；2.檢 查現(xiàn) 場 管理 制 度落 實(shí) 情況。1.制度不齊全或落實(shí)不到位，1 項(xiàng)（次）扣 1 分；2.1名管理人員或特種作業(yè)人員無證上崗的扣1 分；3.礦井“四位一體”區(qū)域綜合防突措施及局部綜合防突措施落實(shí)不到位的，1處（次）扣5 分；4.未落實(shí)瓦斯預(yù)抽期和預(yù)抽率規(guī)定，突出危險(xiǎn)性鑒定和瓦斯消突評價(jià)制度的，1 處（次）扣5分；5.瓦斯抽采計(jì)量弄建立并嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全檢查制度。安檢科建立并嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作20、規(guī)程。機(jī) 關(guān) 各 業(yè)務(wù) 科 室、安檢科虛作假的，1 處（次）扣 5 分；6瓦斯傳感器和風(fēng)電、瓦斯電閉鎖裝置未按規(guī)定安裝的或故意造成其失靈的，1 處（次）扣3 分；7.違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng)或高突采掘工作面回風(fēng)不獨(dú)立或?qū)Ｓ没仫L(fēng)巷不符合規(guī)定要求的，1 處扣 3分；8.礦井防治水措施不落實(shí)的，1 處（次）扣 5 分；9.防自然發(fā)火措施不落實(shí)的，1 處（次）扣 5 分；10.違 反 大 型 固 定設(shè)備安裝、驗(yàn)收、周期檢修、測試和試驗(yàn)制度的，1 處（次）扣3 分；11.電 氣 嚴(yán) 重 失爆，1 處（次）扣3分；12作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施不落實(shí)的，1 處（次）扣2分。嚴(yán)格落實(shí)措施規(guī)定的防突措施鉆孔技術(shù)參數(shù)。通 21、風(fēng) 科、技 術(shù) 科、開 拓 科、地測科嚴(yán)格落實(shí)礦井區(qū)域水害治理措施和探放水規(guī)定。地測科嚴(yán)格執(zhí)行大型固定設(shè)備安裝驗(yàn)收、周期檢修、測試和試驗(yàn)制度。杜絕電氣失爆。機(jī)電科、設(shè)備科嚴(yán)格作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。技術(shù)科、開拓科、機(jī)電科、通風(fēng)科6 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立并落實(shí)本單位安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建管理責(zé)任制度、投入保障制度和考核獎懲制度。安檢科5 1.查 閱文件、記錄、臺帳等資料；2.檢 查現(xiàn)場。1.制度不完善、規(guī)劃不具體或落實(shí)不到位的，1處扣 1分；2.措施無針對性或落實(shí)不到位的，1 處（次）扣1 分；3.現(xiàn) 場 動 態(tài) 達(dá) 標(biāo)不 符 合 規(guī) 定 標(biāo) 準(zhǔn)的，1 處（次）扣1分；4.達(dá)標(biāo)規(guī)劃目標(biāo)未完22、成的，1 個項(xiàng)目扣2 分。制定安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建計(jì)劃和措施，完成集團(tuán)下達(dá)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建目標(biāo)。采、掘、機(jī)運(yùn)、通、地 測、調(diào)度 等 業(yè) 務(wù)科室7 安全評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評估1.建立并嚴(yán)格執(zhí)行礦井安全評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評估和預(yù)警制度。安檢科5 查 閱 文件、制度、計(jì)劃、記錄等資料。1.制度不完善、計(jì)劃不具體或落實(shí)不到位的，1處扣 2分；2.評價(jià)和評估工作無針對性，無實(shí)際效果，1 處扣 2 分。2.編制并嚴(yán)格落實(shí)礦井安全評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評估工作計(jì)劃。通 風(fēng) 科、機(jī) 電 科、地 測 科、技 術(shù) 科、開拓科3.安全評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評估和預(yù)警能切實(shí)對安全生產(chǎn)提供技術(shù)支撐。通風(fēng)科、技術(shù)科、開拓科、23、機(jī)電科、地測科8 隱患排查整改閉合管理和事故及隱患責(zé)任追究1.建立并嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查整改閉合管理制度，完善記錄、臺帳，實(shí)現(xiàn)隱患排查整改分級分類管理。安 檢 科、采、掘、機(jī) 電、通風(fēng)、地 測各科室10 查 閱 文件、制度、記錄、臺帳等資料。1.未按規(guī)定建立隱患排查整改閉合管理制度或落實(shí)不到位的扣 2 分；2.未建立事故及隱患責(zé)任追究制度或落實(shí)不到位的扣2分；3.未建立記錄、臺帳或記錄、臺帳信息弄虛作假的，1 處扣 1 分；4.危及礦井安全生產(chǎn)的重大隱患未采取針對性整改措施的，1 處扣 5 分；5.發(fā)生1 次被上級責(zé)令停產(chǎn)的礦井扣10 分；發(fā)生1 次被上級責(zé)令停產(chǎn)的采區(qū)扣5 分；發(fā)生1次被上級責(zé)令24、停產(chǎn)的工作面扣3 分；發(fā)生1 次被上級責(zé)令停運(yùn)的主要設(shè)備扣 2 分；6.事故和隱患責(zé)任人責(zé)任追究不落實(shí)的，1 次扣 1 分。2.建立并嚴(yán)格執(zhí)行事故和隱患責(zé)任追究制度，完善事故臺帳和匯報(bào)記錄。安檢科、調(diào)度室9 應(yīng)急管理及“六大系統(tǒng)”建設(shè)建立并嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急管理制度。調(diào)度室5 1.查 閱制度、規(guī)劃、臺帳、記錄等資料；2.檢 查現(xiàn)場。1.未建立應(yīng)急管理制度扣 1 分；2.未完成應(yīng)急預(yù)案備案扣 2 分；3.未制定年度應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練計(jì)劃、演練方案，1 項(xiàng)扣 1 分；4.未實(shí)施應(yīng)急演練的，1 項(xiàng)次扣 2 分；5.職工不能按規(guī)定正 確 使 用 自 救 器制定并嚴(yán)格執(zhí)行礦井應(yīng)急預(yù)案、年度應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃、應(yīng)急演25、練計(jì)劃和演練方案。調(diào) 度 室、安 檢 科、職工學(xué)校制定并嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)完善礦井安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”規(guī)劃?？?辦 室，機(jī) 電 科、通 風(fēng) 科、信息科建立并嚴(yán)格落實(shí)礦井“六大系統(tǒng)”管理制度，完善圖紙、臺帳、報(bào)表等基礎(chǔ)資料。機(jī) 電 科、通 風(fēng) 科、信息科按規(guī)劃如期實(shí)施“六大系統(tǒng)”工程項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)施工管理，按期驗(yàn)收、移交和投入使用。開 拓 科、機(jī) 電 科、通 風(fēng) 科、信 息 科、計(jì)劃科的，1 人次扣 0.1 分。6應(yīng)急演練記錄資料不齊全，演練評價(jià)、總結(jié)不規(guī)范的，1 處扣 0.5 分；7.未完成“六大系統(tǒng)”規(guī)劃方案和管理制度的，1 項(xiàng)扣 1分；8.“六大系統(tǒng)”資料不齊全、不規(guī)范，1 處（次）扣 0.5 26、分；9.“六大系統(tǒng)”未能按照計(jì)劃工期施工或工程質(zhì)量不合格或未能按期竣工驗(yàn)收移交、投入使用的，1 處（次）扣5 分；10、礦井基本建設(shè)、技術(shù)改造主體工程的安全設(shè)施，未能按計(jì)劃工期施工或工程質(zhì)量不合格或未能按期竣工驗(yàn)收移交、投入使用的，1 處（次）扣3 分。礦井基本建設(shè)、技術(shù)改造主體工程必須與礦井安全設(shè)施同時設(shè)計(jì)，同時建設(shè)，同時投入生產(chǎn)或使用。總辦室10 安全文化建設(shè)、安全宣傳教育和培訓(xùn)制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度安全文化建設(shè)、安全宣傳教育和安全培訓(xùn)計(jì)劃。宣傳科、職工學(xué)校5 1 查 閱文件、計(jì)劃、檔案、資格證書。2 檢 查現(xiàn)場。1.未能提供安全文化建設(shè)計(jì)劃、安全宣傳教育計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃、“崗位描述、手指口27、述”安全確認(rèn)辦法、職工安全行為養(yǎng)成考核辦法和班組長選聘制度及班組長工作規(guī)范的，1 項(xiàng)扣 1分；2.未能完成安全文化建設(shè)計(jì)劃、安全宣傳教育計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃的，1 項(xiàng)扣 2 分；3.班組長選聘制度及班組長工作規(guī)范執(zhí)行不到位的，1 項(xiàng)次扣 2 分；4“崗位描述、手指口述”和崗位安全確認(rèn)不符合規(guī)定要求的，1 人次扣保 障 宣 傳 教 育 和 培 訓(xùn) 資 源（人、財(cái)、物、技術(shù)、信息等）投入。宣 傳 科、職工學(xué)校、工 資科“五職”礦長及帶班下井領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員按規(guī)定參加安全資格培訓(xùn)并取得安全資格證。干部科、工資科、職工學(xué)校一般工種上崗及調(diào)換崗位按規(guī)定參加安全技術(shù)培訓(xùn)，并考試合格。工資28、科、職工學(xué)校制定并嚴(yán)格執(zhí)行“崗位描述、手指口述”安全確認(rèn)辦法。安檢科、采、掘、機(jī)電、通風(fēng)、地測、宣傳、工會、總辦、調(diào)度各科室開展煤礦職工安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練并制定考核辦法。安檢科、采、掘、機(jī)電、通風(fēng)各科室0.1 分；5職工常規(guī)安全行為不符合要求的，人次扣分0.1 分。制定并嚴(yán)格執(zhí)行班組長選聘制度，班組長工作規(guī)范。工會11 職業(yè)危害防治成立職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，明確管理職能和職責(zé)。建立并嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)安全健康制度；制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度職業(yè)安全健康工作計(jì)劃和方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，實(shí)行集中、規(guī)范管理。環(huán)保科5 1.查 閱文件、制度、記錄、臺帳等資料；2.檢 查現(xiàn)場。1.未建立29、機(jī)構(gòu)或機(jī)構(gòu)不健全的扣1 分；2 管 理 制 度 不 健全、職責(zé)不明確的，1 項(xiàng)扣 0.5 分；3.未制定計(jì)劃和方案的扣 1 分；4.措施無針對性或落實(shí)不到位的，1 項(xiàng)（次）扣1 分；5.不符合“三同時”規(guī)定的，1處扣 1分；6.職業(yè)危害防治設(shè)備、設(shè)施或裝置，擅自停止使用的，1處（次）扣1 分；7未按規(guī)定進(jìn)行定期職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)或未按時職業(yè)危害申報(bào)的，1處（次）扣1 分；8未設(shè)置警示標(biāo)志及中文標(biāo)示的，1 處（次）扣0.1 分；9.未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)或職業(yè)危害告知的1 人（次）扣0.5 分；10.未 完 成 職 業(yè) 健康體檢計(jì)劃的，少檢查 1 人扣 0.1 分；11未按規(guī)定發(fā)放個體防護(hù)用品的30、扣1 分；12未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的扣1 分，檔 案 管 理 不 規(guī) 范的，1 處（次）扣0.1 分。按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康體檢。職工醫(yī)院、通 風(fēng)科、環(huán) 保科保障職業(yè)危害防治的資金、技術(shù)、信息等投入。計(jì)劃科、環(huán)保科礦井基本建設(shè)、技術(shù)改造主體工程必須與職業(yè)危害防治設(shè)施同時設(shè)計(jì)，同時建設(shè)，同時投入生產(chǎn)或使用?？傓k室、環(huán)保科制定并嚴(yán)格落實(shí)煤礦粉塵、噪聲、高地溫、職業(yè)中毒等主要職業(yè)危害因素防治措施；按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識及中文標(biāo)示。通風(fēng)科、機(jī)電科、環(huán)?？瓢匆?guī)定進(jìn)行職業(yè)危害檢測評價(jià)及日常監(jiān)測；按時進(jìn)行職業(yè)危害因素申報(bào)。通風(fēng)科、環(huán)?？瓢匆?guī)定進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)或職業(yè)危害告知。工資科、環(huán)保科按規(guī)定發(fā)放個體防護(hù)用品。供應(yīng)站31、企管科12 安 全 目標(biāo) 和 指標(biāo) 完 成情況1.杜絕死亡事故。2.杜絕一級非傷亡事故。3.控制零星工傷事故和二級非傷亡事故。4.控制計(jì)劃外瓦斯超限。5.杜絕瓦斯突出事故。6.控制新增職業(yè)病發(fā)生。7 杜絕急性職業(yè)中毒事件。安 檢 科、通 風(fēng) 科、環(huán) 保 科、調(diào)度室20 查 閱 信息、記錄、臺帳、通報(bào)等資料。1.發(fā)生死亡事故該項(xiàng)不得分；2.發(fā)生1 起一級非傷亡事故扣10 分；3.發(fā)生1 人重傷事故或 1 起 3 人及以上輕傷事故扣5 分；4.發(fā)生1 起二級非傷亡事故扣3 分；5.發(fā)生1 起高濃度（2%）計(jì)劃外瓦斯超限扣3 分。發(fā)生 1 起濃度2%以下計(jì)劃外瓦斯超限扣2 分；6.發(fā)生1 起瓦斯突出事故扣10 分；7.職業(yè)病檢出率控制在4，每超過1扣 1 分；8.每發(fā)生一次（例）急性職業(yè)中毒，扣 3分。合計(jì)分100 備注：1.被檢查單位提供虛假信息、資料的，該要素不得分；2每個考核要素扣分單獨(dú)累計(jì)，扣完本要素標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為止。.