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1、三美機械科技新員工入職培訓方案為了滿足公司快速發展需要,打造一支高素質,高效率,高執行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案在于幫助新員工快速融入公司企業文化, 樹立統一的企業價值觀念,行為模式,了解公司相關規章制度,工作流程及培養良好的工作心態,職業素質,操作技能等為勝任崗位工作打下堅實的基礎.二、 新員工入職培訓共分為 7天 （理論培訓3天,實踐培訓3天，考試1天） 其具體培訓時間、地點、內容如下:理論培訓三天1.第一天上午8：00-10:00 2小時 公司會議室 培訓內容：公司概括 1.1、入職須知及培訓紀律要求1.2、公司簡介1.3、公2、司組織架構1.4、公司環境熟悉及各科室、車間分布1.5、公司發展展望1、6團隊精神 1、7忠誠乃做人之本 樹立統一的企業價值觀念,培養良好的工作心態,職業素質. .2.第一天上午10:20-12:00 1小時40分鐘 公司會議室 培訓內容：福利待遇2.1薪資構成2.2日薪資收入標準2.3工齡補助2.4全勤獎2.5過節福利發放2.6工資發放2.7其他（包括旅游等）3第一天下午13:00-18:00 培訓時間：5小時 地點：公司會議室 培訓內容：公司管理制度及工作流程3.1產品流程周轉單流程及管理規定3.2零活工時單流程及管理規定3.3工時索賠單流程及管理規定3.4 設備維修周轉單流程及管理規定33、.5請假流程及管理規定3.6考勤管理規定3.7宿舍管理規定3.8離職流程及管理規定4第二天上午8:00-12:00 培訓時間：4小時 地點：公司會議室 培訓內容：安全培訓4、1勞保佩戴4.2行車安全操作規范及“十不吊”知識4.3“三不傷害”知識4.4焊接防觸電知識4.5防火、防爆、防毒知識4.6焊工安全操作規程4.7加工安全操作規程4.8數控機床安全操作規程4.9打磨工安全操作規程5第二天下午13:00-18:00 培訓時間：5小時 地點：公司會議室 培訓內容：現場5S及設備維護保養5.1 5S的定義;5.2 整理、整頓、清掃、清潔、素養的概念5.3 行車維護保養操作規程5.4 電焊機維護保養4、操作規程5.5 鉆床維護保養操作規程5.6 車床維護保養操作規程5.7鏜床維護保養操作規程5.8 數控火焰切割機維護保養操作規程5.9 油壓機維護保養操作規程6.第三天上午8:00-12:00 培訓時間：4小時 地點：公司會議室 使用設備：投影儀 培訓內容：焊接知識及工藝文件培訓6.1焊接材料的分類6.2 CO2焊接的冶金特點6.3 CO2焊接工藝參數6.4 CO2焊接的飛濺問題產生原因及接線形式6.5 CO2焊接的優點及缺點6.6 焊接應力及防變形消除及矯正方法6.7一個長度、兩個角度、兩個參數、一個速度的含義6.8焊接的定義6.9 焊接的接頭形式6.10鏟斗工藝文件培訓6.11挖斗工藝文件5、培訓6.12 副車架支撐架工藝文件培訓7第三天下午13:00-16:00培訓時間：3小時 培訓地點：公司會議室 培訓內容：電子版焊接培訓知識7.1 電子版焊接培訓知識培訓（投影儀）8.第三天下午16:20-18:00 培訓時間：1小時40分鐘 培訓地點公司會議室 培訓內容：敬業精神 2、新員工如何為機遇做好準備? 3、新員工如何創造機遇顯示才華? 員工行為規范總則. 8.1 心若改變，你的態度跟著改變。態度改變，你的習慣跟著改變。習慣改變，你的性格跟著改變。性格改變，你的人生跟著改變.8.2 相互信任無論我們的員工來自于什么不同的背景，相信所有人都是因為共同的目標走到一起，共同努力。 互相支持6、我們互相輔導、互相支持。我們首先肯定對方，再談如何做得更好。務實創新“務實”是我們獲得成功的堅實基礎，“創新“是我們從成功邁向成功的保障。只有做到這樣，我們才能不斷取得成功！積極主動我們以正面積極的態度看待問題，積極行動。我們痛恨官僚并避免一切無聊的事情發生。團隊協作通過積極的發現問題，創造性的解決問題，集大家智慧大家共同進步 實踐培訓三天第四天8:00-18:00培訓時間 9小時 培訓地點：新員工練兵場培訓內容：焊機操作及單層單道焊焊接實操要領第五天8:00-18:00 培訓時間9小時 培訓地點：新員工練兵場培訓內容：焊接電流電壓的調節及單層單道焊、多層多道焊實操第五天上午8:00-18:07、0培訓時間9小時 培訓地點：新員工練兵場 培訓內容：單層單道焊及多層多道焊的實操要領與焊機簡單故障排除： 考試考核一天第六天. 1.上午10:00-12:00筆試 考試時間：2小時 地點：公司會議室2.下午14:30-16:30 實踐考試 考試時間：2小時 地點：新員工練兵場 三. 附件附件一：公司組織架構圖 附件二：公司產品流程周轉單管理規定 附件三：公司零活工時單管理規定 附件四：公司工時索賠單管理規定 附件五：請假流程 附件六：宿舍管理規定 附件七：考勤管理規定 附件八：離職流程 附件九：薪資待遇說明 附件十：各種設備維護管理規定 附件十一：各種產品工藝文件 附件十二：各工種安全操作規范教材 附件十二：焊接培訓教材，及考試試題四本辦法2011.10.10起草，自批準之日起實施.由綜合管理部編制并負責解釋本辦法適用范圍：入職一周內新員工附加說明： 本方案提出部門：綜合管理部本方案歸口部門：綜合管理部本方案起草人：張慶升本方案審核人：本方案批準人：濰坊市三美機械科技新員工培訓新員工培訓方案 2011年10月10日