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1、新員工新員工培訓方案匯報培訓方案匯報培訓分為兩個階段培訓分為兩個階段：一、導入階段的企業(yè)培訓一、導入階段的企業(yè)培訓二、崗前培訓二、崗前培訓一一、導導入入階階段段的的企企業(yè)業(yè)培培訓訓1 1、目的：、目的：通過培訓讓新員工認識企業(yè)、了解企業(yè)、通過培訓讓新員工認識企業(yè)、了解企業(yè)、知道企業(yè)。知道企業(yè)。2 2、主要內容：、主要內容：參觀參觀軍訓軍訓海爾企業(yè)培訓海爾企業(yè)培訓2.1 2.1 參觀參觀a.a.參觀青島市內的其他企業(yè)參觀青島市內的其他企業(yè)如青鋼、港務局、國棉、如青鋼、港務局、國棉、橡膠、碳黑等橡膠、碳黑等 目的：通過參觀，認識什么叫企業(yè)。目的：通過參觀，認識什么叫企業(yè)。思考題：企業(yè)在你心目中是什2、么樣的，與您的想象比思考題：企業(yè)在你心目中是什么樣的，與您的想象比較，好的方面、差的方面是什么？值得您學習的地方較，好的方面、差的方面是什么？值得您學習的地方有哪些？如果您是企業(yè)主，您將如何經營？有哪些？如果您是企業(yè)主，您將如何經營？b.b.參觀集團內各單位參觀集團內各單位 目的：增加對海爾的感性認識目的：增加對海爾的感性認識,熱愛企業(yè)，有成就感。熱愛企業(yè)，有成就感。思考題：海爾和其它企業(yè)比較，有什么不同？海爾為思考題：海爾和其它企業(yè)比較，有什么不同？海爾為什么要做品牌？以后您將如何工作？什么要做品牌？以后您將如何工作？2 2.2 2 軍軍訓訓目的：讓新員工理解一個團隊步調一致的不容易目的：讓3、新員工理解一個團隊步調一致的不容易 形式：全天軍訓；期間穿插企業(yè)文化、勞動紀律、形式：全天軍訓；期間穿插企業(yè)文化、勞動紀律、團隊合作等內容的游戲或訓練；團隊合作等內容的游戲或訓練；場地：員工人數(shù)較多，安排在外部學校進行。場地：員工人數(shù)較多，安排在外部學校進行。考核：把簡單的事情做好不容易考核：把簡單的事情做好不容易 在標準的基礎上，自己創(chuàng)新也不容易。在標準的基礎上，自己創(chuàng)新也不容易。2 2.3 3 海海爾爾企企業(yè)業(yè)培培訓訓A.A.培訓目標培訓目標：了解海爾在各流程單元內的觀念（與眾不同、有競爭力的特色）、流程和做法，海爾是怎樣發(fā)展起來的，使新員工認同海爾的價值觀，認同海爾的發(fā)展目標、能夠珍惜海4、爾已經取得的成就。B.B.培訓內容培訓內容C.C.培訓形式培訓形式海爾大學全程負責：海爾大學全程負責：1）海爾大學負責確定導入教育的課程內容及教海爾大學負責確定導入教育的課程內容及教材、并按照課程內容確定培訓教師；材、并按照課程內容確定培訓教師；2）培訓教師全部由相關部門的第一負責人擔任，）培訓教師全部由相關部門的第一負責人擔任，第二負責人擔任助教。教師根據海爾大學的課第二負責人擔任助教。教師根據海爾大學的課程計劃進行授課；程計劃進行授課；3）所有學員（約）所有學員（約1265人）分成六個大班，集中人）分成六個大班，集中培訓，開通視頻網絡，全員同時接受一門課程培訓，開通視頻網絡，全員同時接受一5、門課程的培訓；的培訓；4）培訓計劃、培訓實施由海爾大學全權負責。）培訓計劃、培訓實施由海爾大學全權負責。培訓課程計劃要求培訓課程計劃要求.xls5 5）培訓中可能出現(xiàn)的問題：）培訓中可能出現(xiàn)的問題：A A、每班人數(shù)較多，培訓效果不好控制；每班人數(shù)較多，培訓效果不好控制；B B、采用視頻網絡培訓，可能會出現(xiàn)因采用視頻網絡培訓，可能會出現(xiàn)因為視頻效果不好而影響培訓效果的情況；為視頻效果不好而影響培訓效果的情況；C C、全員均在青島培訓，且有三個大班全員均在青島培訓，且有三個大班在國際培訓中心培訓，就餐存在一定問在國際培訓中心培訓，就餐存在一定問題；題；D D、交通需要物流給予支持。交通需要物流給予6、支持。6 6）針對培訓可能出現(xiàn)的問題，解決問題的）針對培訓可能出現(xiàn)的問題，解決問題的對策及責任人如下：對策及責任人如下：A A、每班的帶班班主任全天跟班，監(jiān)控本班每班的帶班班主任全天跟班，監(jiān)控本班學員，以保證效果；學員，以保證效果；B B、定單推提前調試好視頻網絡，達到效果定單推提前調試好視頻網絡，達到效果最佳；最佳；C C、旅游事業(yè)部提前準備住宿及就餐，以保旅游事業(yè)部提前準備住宿及就餐，以保證證12651265人的培訓順利進行；人的培訓順利進行；D D、物流提前安排好車輛，保證培訓的按時物流提前安排好車輛，保證培訓的按時進行。進行。3 3、培培訓訓教教師師確確定定：4 4、培培訓訓效效果果測7、測試試 效果考核分現(xiàn)場測試和跟蹤考核兩種形式。效果考核分現(xiàn)場測試和跟蹤考核兩種形式。4.14.1現(xiàn)場測試現(xiàn)場測試：每門課程一天時間，在培訓過程中穿插進行效果測試；采用添涂答題卡的形式，現(xiàn)場測試，現(xiàn)場講評結果。4.24.2培訓效果跟蹤考核：培訓效果跟蹤考核：建立培訓檔案，對每項培訓的內容進行記錄，有時間、成績、培訓人和資格考核人，在規(guī)定的期間內（暫定1年）出現(xiàn)這方面的問題要追究培訓者和資格考核者的責任（補課）。5 5、導導入入階階段段需需要要各各單單位位支支持持5.1學員用品：學員用品：l A、手提袋；l B、工作服；l C、水杯；l D、勺子；l E、簽字筆或圓珠筆、鉛筆一支lF、軍訓用軍鞋58、 5、導導入入階階段段需需要要各各單單位位支支持持5.25.2帶班班主任帶班班主任 A A、資格要求：資格要求：新員工培訓問題.xlsB B、提報時間：提報時間：7 7月月1616日統(tǒng)一將名單報大學日統(tǒng)一將名單報大學C C、培訓時間：培訓時間：7 7月月19192323日，具體待定日，具體待定5.35.3軍訓用醫(yī)護人員及藥品軍訓用醫(yī)護人員及藥品A A、醫(yī)護人員：每天需要醫(yī)護人員：每天需要2 2名，國旅統(tǒng)一派出；名，國旅統(tǒng)一派出；B B、藥品：必備藥品如跌打藥、創(chuàng)口貼、消炎藥、藥品：必備藥品如跌打藥、創(chuàng)口貼、消炎藥、中暑藥、過敏藥、拉肚子藥等常用藥品中暑藥、過敏藥、拉肚子藥等常用藥品6 6、導入教育階段總控計劃、導入教育階段總控計劃l培訓總體控制計劃.xlsl各單位支持要求.xls二二、崗崗前前培培訓訓階階段段培培訓訓方方案案l各單位自編培訓計劃，自編培訓教材、自備培訓教師、自行實施培訓，海爾大學校準、考評。l新員工培訓問題.xlsl培訓教材編寫樣本.docl新員工培訓要素.xlsl新員工培訓考評標準.xls請各位多提寶貴意見謝謝 謝！謝！