午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、.安全生產標準化績效評定管理制度第一條 為加強安全生產標準化的建設，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產目標、指標的完成情況，根據安全生產標準化的要求，并結合公司的實際情況，特制定本管理制度。第二條 公司建設安全生產標準化的各項工作的評定計劃、評定方法、評定資料、實施評定、評定報告以及評定整改等工作適用于本管理制度。第三條 管理職責公司安委會是安全生產標準化績效評定的主管機構；安委會主任即公司主要負責人全面負責安全生產標準化績效評定工作；安委會委員是安全生產標準化績效評定成員，參加安全標準化的績效評定工作，為各項評定工作提供有效的評定依據，并對工作評分；安委會副主任，2、分管（安全的副職負責人）負責安全生產標準化績效評定工作的組織、實施、協調和落實。安委會辦公室即（安全管理部門）負責具體實施安全生產標準化的各項工作，評定計劃方法草案，收集整理評定所需資料、跟蹤和驗收績效評定的糾正預防方案等。各部門、車間，各人員是安全生產標準化績效考評工作的被考核主體之一，應接受和配合績效考評工作，按糾正和預防方案的要求實施整改工作；安全管理部門是安全生產標準化績效考評工作的被考核主體之一，負責按各項安全規章制度執行，加強安全管理，有效執行、跟蹤和驗收相關工作。第四條 績效考評的時間要求公司每年組織一次安全生產標準化績效考評工作，兩次相鄰的考評工作間隔不超過 12 個月。.當公3、司生產工藝發生重大變化或發生死亡事故時，應當重新進行績效考評。績效考評的具體時間應當在每年最后一次安全生產目標和安全生產責任制考核完成之后立即開展。第五條 安全生產標準化績效評定應當至少包括以下四個方面：安全生產目標的完成情況，安全生產責任制的履行情況，安全生產規章制度和操作規程的符合情況；安全管理工作的完成情況；現場安全管理情況；上一考評周期 糾正、預防管理方案 中不合格項、改進項的完成情況；本次考評中的不合格項和改進項，提出糾正、預防管理方案。第六條 績效考核流程6.1 發出績效考評工作通知并召開首次會議；6.2 各部門、車間，各負責人組織績效考評準備；6.3 績效考評小組進行各項績效考評4、；6.4 績效考評結果和報告；6.5 召開末次會議。第七條 績效考核評定計劃7.1 安全管理部門負責編制績效考核計劃。7.2 績效考核計劃的內容和要求：7.2.1 績效評定的四個方面，四個方面內容應當涵蓋安全標準化的前十二項要素的項目；7.2.2 績效考核應當以安全生產目標位基準，將安全管理工作的完成和貫徹和現場安全生產情況為考核重點，注重日常的安全生產工作；7.2.3 績效考核應當得出可量化的績效指標，包括安全生產目標、人的行為、設備的運行、（重大）危險源的分析監控、隱患排查治理等；.7.2.4 績效考核應當客觀，注重事實依據，不偏袒。7.3 績效考核評定計劃應合理分組，合理安排時間。7.45、 安委會應當對績效考核計劃進行審核，提出問題或有效可行的建議。7.5 安全管理部門匯總整理安委會的意見，主要負責人或（分管安全的副職負責人）組織協調有爭議或異議的部分。7.6 安委會召開專題會議，審批通過該計劃。第八條 績效考核評定方法8.1 安全管理部門負責編制績效考核評定方法；8.2 管理文件記錄的考核8.2.1根據每月份安全管理工作的記錄對安全生產標準化的執行情況進行考核；8.2.1.1安全管理工作的質量、數量、真實性；8.2.1.2工作記錄的及時性、連續性和全面性；8.2.1.3安全規章制度合規性和適用性；8.2.1.4安全管理工作效果評估。8.2.2 各部門文件考核；8.2.2.1各6、部門文件及時性、連續性和全面性；8.2.2.2各部門文件保存情況。8.3 現場實際考核8.3.1 對生產現場各部門采取抽查的方式；8.3.2 對現場作業人員的作業行為；8.3.3 對現場設備設施運行；8.3.4 對作業環境（衛生、警示標識、可視化等）；8.3.5 其他。.8.4 現場或會議詢問8.4.1 開展現場詢問以及會議抽查詢問相結合的方式；8.4.2 避免提出可以用“是”、“不是”作為回答的問題。8.5 績效考核評定應采取全面檢查和項目抽查相結合的方式。第九條 績效考核評定資料準備9.1 安全管理部門9.1.1 安全管理各項工作的記錄；9.1.2 日常安全工作的考核記錄；9.1.3 上一7、次績效考核評定糾正、預防管理方案的整改跟蹤和驗收情況。9.2 設備設施管理部門9.2.1 提供設備設施計劃以及計劃完成情況報告；9.2.2 提供設備設施臺賬；9.2.3 提供設備設施驗收、檢維保、年檢、報廢拆除的各項工作記錄。9.3 生產部門9.3.1 生產作業過程中自查記錄；9.3.2 生產作業過程各項安全工作的執行記錄。9.4 財務部門提供安全生產投入使用記錄。9.5（）提供作業人員的安全資格證書。9.6 其他部門提供在職責范圍內的相關工作記錄。第十條 實施評定10.1 績效考核評定小組按照計劃實施評定工作；10.2 評定過程應嚴謹、嚴肅，不掩藏問題，不回避問題，切實有效的考核，改進安全生8、產工作；10.3 被考核部門應提前安排工作，保證績效考核與其他工作不沖突，在規.定的時間內完成。10.4 績效考核評定應根據冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分表逐項逐條進行。10.4 績效考核應發現各部門的優點，并根據實際情況推廣，實現安全生產標準化的提高；10.5 績效考核應明確指出各部門的改進項和不合格項。對改進和不合格項應詳細記錄。第十一條績效考核評定結果11.1 通過績效考核，應當發現安全管理過程中的責任履行、系統運行、檢查監控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題。11.2 評定結果應當至少明確下列事項：11.2.1 系統運行效果；11.2.2 系統運行中出現的問題和缺陷，所采取9、的改進措施；11.2.3 統計技術、信息技術等在系統中的使用情況和效果；11.2.4 系統中各種資源的使用效果；11.2.5 績效監測系統的適宜性以及結果的準確性；11.2.6 與相關方的關系。第十二條績效考核評定報告12.1 安全管理部門負責匯總各個考評記錄，編寫績效考核評定報告；12.2 績效考核評定報告應至少包括以下內容：12.2.1 安全生產標準化實施情況；12.2.2 安全生產標準化實施成果或效果；12.2.3 上一次評定不合格項和改進項的整改情況；12.2.4 本次評定的不合格項和改進項詳細情況；.12.2.5 績效考核評定打分；12.2.6 績效考核評定結論。12.3 評定報告中10、的數據、文字應真實，有據可查。12.4 績效考核評定報告應上報考核小組審核，由考核小組全體成員簽字確認。12.5 評定報告應由公司主要負責人簽署意見。第十三條績效考核評定工作應召開末次會議，對考核評定工作進行總結，對結果進行通報。末次會議應明確不合格項和改進項整改工作的責任部門和責任人。第十四條末次會議后，有不合格項或改進項的部門、車間應在七天內向安委會上報整改計劃。第十五條安委會應召開會議，討論不合格項、改進項以及整改計劃，總結提出糾正、預防的管理方案，并納入下個周期的安全工作實施計劃中。第十六條相關部門、車間應當按照糾正、預防的管理方案進行整改并在下個周期內貫徹執行。安全管理部門應對整改情11、況進行跟蹤和驗收。第十七條績效考核評定報告應當向公司各部門、車間發放，并在公司的公眾場合公布。各部門、車間應組織所屬人員對績效考核評定報告進行通報宣傳。第十八條安全生產標準化實施情況的評定結果，應當納入到各部門、車間、人員的年度安全績效考評，并與年度的績效獎金掛鉤。第十九條安全管理部門應當整理績效考核評定過程中的計劃、方法、工作過程、報告以及會議記錄等文件，永久存檔。第二十條安全生產標準化的持續改進.20.1 安全管理部門負責安全生產標準化的持續改進工作；20.2 安全管理部門應根據報告對安全生產標準化的文件和實施過程進行改進，不斷提高安全績效，改進至少包括以下內容：20.2.1 安全生產目標和指標；20.2.2 安全規章制度和操作規程；20.2.3 安全技術措施；20.2.4 各項作業許可、檢查表格等。第二十一條本管理制度自 2012年 月 日發布，自發布之日起實施。