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1、20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 門門：技技術術中中心心職職 位位KPIKPI指指標標序序號號常常規規KPIKPI指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值1技術信息報告及時性在規定的時間內，完成技術市場信息調查100%3新產品開發進度控制 新產品開發實際進度/計劃進度100%4色譜分析檢測及時率在規定時間內，實際對樣品色譜分析數量/應該對樣品色譜分析數量100%5色譜數據出錯次數數據錯誤次數06年度考核評估一次通過技術中心維護運行情況100%7利潤完成承包任務完成量/計劃完成量公司規定序序號號改改進進KPIKPI指指標標衡衡量量標2、標準準目目標標值值挑挑戰戰值值12行行為為指指標標序序號號行行為為指指標標衡衡量量標標準準權權重重達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價1“三新”項目推廣及時有效5、及時根據生產經營的需要，組織“三新”的策劃立項，并有效按順序開展實施，能為生產提供有效支持；4、及時根據生產經營的需要，策劃立項程序規范，基本按順序組織實施，能為生產提供有效支持；3、能按照生產經營的需要策劃立項，實施與計劃進度有一定偏差，基本滿足生產需要；2、能按照生產經營需要策劃立項，但沒有最終形成成果；1、不能按時立項。2技術發展戰略可行性5.非常適宜：技術戰略非常符合公司實際情況，可操作性非常強。4.比較適宜：技3、術戰略比較符合公司實際情況，可操作性比較強。3.適宜：技術戰略基本符合公司實際情況，可操作性強。2.不適宜：技術戰略不符合公司實際情況，可操作性不強。1.非常不適宜：技術戰略非常不符合公司實際情況，可操作性很弱。其其它它日日常常工工作作完完成成情情況況能能力力改改進進自自我我總總結結：考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望評評語語:期期望望:信信息息反反饋饋:考考評評得得分分考考評評等等級級主管考考評評期期權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考4、評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分達達成成情情況況評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者簽簽名名:A A：優優秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改進進 E E、不不合合格格被被考考評評者者簽簽名名:20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 門門：技技術術中中心心職職 位位KPIKPI指指標標序序號號常常規規KPIKPI5、指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值1技術信息報告及時性在規定的時間內，完成技術市場信息調查2新產品開發進度控制 新產品開發實際進度/計劃進度3儀器設備完好率儀器實際完好數/儀器總數序序號號改改進進KPIKPI指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值12行行為為指指標標序序號號行行為為指指標標衡衡量量標標準準權權重重達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價1技術發展戰略可行性5.非常適宜：技術戰略非常符合公司實際情況，可操作性非常強。4.比較適宜：技術戰略比較符合公司實際情況，可操作性比較強。3.適宜：技術戰略基本符合公司實際情況，可操作性強。2.不適宜：技術戰略不6、符合公司實際情況，可操作性不強。1.非常不適宜：技術戰略非常不符合公司實際情況，可操作性很弱。其其它它日日常常工工作作完完成成情情況況能能力力改改進進自自我我總總結結：考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望評評語語:期期望望:信信息息反反饋饋:考考評評得得分分考考評評等等級級技術開發考考評評期期權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分達達成成情情況況評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分考7、考評評者者簽簽名名:A A：優優秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改進進 E E、不不合合格格被被考考評評者者簽簽名名:20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 門門：技技術術中中心心職職 位位KPIKPI指指標標序序號號常常規規KPIKPI指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值1日產量匯總及時準確率日產量匯總在規定的時間內完成，并且準確無誤18、00%2核算工資及時準確率核算工資在規定的時間內完成，并且準確無誤100%3對帳及時性月底及時與公司財務部“內部往來”戶的對帳、與勾儲中心產量的對帳工作，與現金出納的對帳100%4資料整理匯總及時率將會計憑證、會計資料、統計資料及時裝訂成冊100%序序號號改改進進KPIKPI指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值12行行為為指指標標序序號號行行為為指指標標衡衡量量標標準準權權重重達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價其其它它日日常常工工作作完完成成情情況況能能力力改改進進自自我我總總結結：考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望評評語語:期期望望:信信息息反反饋饋:9、考考評評得得分分考考評評等等級級會計考考評評期期權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分達達成成情情況況評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者簽簽名名:A A：優優秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改進進 E E、不不合合格格被被考考評評者者簽簽名名:20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表達達成成情情況況自自評評被被考考評評者10、者評評價價考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 門門：技技術術中中心心職職 位位KPIKPI指指標標序序號號常常規規KPIKPI指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值1賬實相符率賬實相符，無差錯100%2提報資金使用和分配計劃及時率提報資金使用和分配計劃在規定的時間內完成100%3資金發放到供貨方的及時準確率資金發放到供貨方在規定的時間內完成100%4信息上報及時率信息上報在規定的時間內完成100%序序號號改改進進KPIKPI指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值12行行為為11、指指標標序序號號行行為為指指標標衡衡量量標標準準權權重重達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價其其它它日日常常工工作作完完成成情情況況能能力力改改進進自自我我總總結結：考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望評評語語:期期望望:信信息息反反饋饋:考考評評得得分分考考評評等等級級信息管理員考考評評期期權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分達達成成情情況況評評價價得得分分考考評評者者評評價12、價得得分分考考評評者者簽簽名名:A A：優優秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改進進 E E、不不合合格格被被考考評評者者簽簽名名:20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 門門：技技術術中中心心職職 位位KPIKPI指指標標序序號號常常規規KPIKPI指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值1酒質確認準確及時率酒質確認在規定的時間內完成，并且準13、確無誤100%2工藝調整及時準確率 工藝調整在規定的時間內完成100%3技術文件起草、發放、修訂控制的及時率、準確率在規定的時間內，準確無誤的完成技術文件起草、發放、修訂控制100%序序號號改改進進KPIKPI指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值12行行為為指指標標序序號號行行為為指指標標衡衡量量標標準準權權重重達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價其其它它日日常常工工作作完完成成情情況況能能力力改改進進自自我我總總結結：考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望評評語語:期期望望:信信息息反反饋饋:考考評評得得分分考考評評等等級級工藝技術管理考考評評期期權權重重達14、達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分達達成成情情況況評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者簽簽名名:A A：優優秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改進進 E E、不不合合格格被被考考評評者者簽簽名名:20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望15、20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 門門：職職 位位KPIKPI指指標標序序號號常常規規KPIKPI指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值1色譜分析檢測及時率在規定時間內，實際對樣品色譜分析數量/應該對樣品色譜分析數量2色譜數據出錯次數數據錯誤次數3儀器設備完好率儀器實際完好數/儀器總數4編制報送及時率實際報送時間/計劃報送時間序序號號改改進進KPIKPI指指標標衡衡量量標標準準目目標標值值挑挑戰戰值值12行行為為指指標標序序號號行行為為指指標標衡衡量量標標準準權權重重達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價其其它它日日常16、常工工作作完完成成情情況況能能力力改改進進自自我我總總結結：考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望評評語語:期期望望:信信息息反反饋饋:考考評評得得分分考考評評等等級級色譜分析考考評評期期權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分權權重重達達成成情情況況自自評評達達成成情情況況評評價價被被考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分達達成成情情況況評評價價得得分分考考評評者者評評價價得得分分考考評評者者簽簽名名:A A：優優秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改進進 E E、不不合合格格被被考考評評者者簽簽名名:20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司員員工工月月度度考考核核表表達達成成情情況況自自評評被被考考評評者者評評價價考考評評者者評評語語及及下下期期工工作作期期望望