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1、船山區(qū)永興小學(xué)校各功能室考核細則（試行）船山區(qū)永興小學(xué)校各功能室考核細則儀器室、實驗室管理員考核細則1、嚴(yán)格執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)實驗室的工作要求，遵守各項規(guī)章制度。 2、熟悉各類儀器、設(shè)備、器材的規(guī)格、構(gòu)造、性能、工作原理、使用方法及保管常識，掌握維修保養(yǎng)的基本技能，排除一般故障。 3、學(xué)期末應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要及時編制、上報下學(xué)期教學(xué)儀器、設(shè)備、器材的補充計劃，做好儀器、設(shè)備、器材的驗收、登記、保管、維修及材料、藥品的回收和處理工作，做到帳物相符，帳卡相符、帳帳相符。 4、按照教材規(guī)定的內(nèi)容和“實驗通知單”準(zhǔn)備好實驗需用的儀器、材料和藥品。協(xié)助任課教師指導(dǎo)學(xué)生實驗，解決實驗中出現(xiàn)的問題。實驗完畢，及2、時清點儀器，發(fā)現(xiàn)缺損，應(yīng)查明原因，按有關(guān)規(guī)定認真處理并保留處理結(jié)果。 5、建立健全儀器、設(shè)備、器材等的各類帳目及管理、使用的相關(guān)資料，及時、全面、規(guī)范登記。 6、認真做好實驗室的安全工作，每天下班前應(yīng)檢查實驗室、儀器室的水、電、氣及門窗是否關(guān)閉。熟知實驗中的安全操作規(guī)范和發(fā)生事故的應(yīng)急措施。經(jīng)常保持實驗室、儀器室的整潔，教育學(xué)生保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 7、嚴(yán)格做好易燃、易爆、腐蝕、毒害、等危險品物質(zhì)的管理。8、積極創(chuàng)造條件，課外開放實驗室，提高實驗室使用率，組織學(xué)生開展課外科技活動。 考核檢查中發(fā)現(xiàn)不符合上述細則條款要求其中之一的扣1-2課時計算機室（遠程教育資源室）管理員考核細則1、嚴(yán)格執(zhí)行計3、算機室（遠程教育資源室）各項規(guī)章制度。2、熟練掌握各類財產(chǎn)的管理方法，保證電路、微機等安全使用，并熟悉其構(gòu)成、部分的性能、用途及維護、存放要求。3、積極協(xié)助任課教師上好微機課，開展興趣小組活動，解答師生的咨詢問題。4、按時檢查維修微機、電路，以防短路、損機、壞機等事故發(fā)生，保證教學(xué)工作正常進行。5、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，在沒有課的時間內(nèi)，不得擅離職守。務(wù)。6、 負責(zé)計算機房（遠程教育資源室）的日常衛(wèi)生、安全工作。7、按要求做好遠程教育資源接受、刻錄、播放、建檔工作考核檢查中發(fā)現(xiàn)不符合上述細則條款要求其中之一的扣1-2課時體育器材室管理員考核細則1、器材管理員全面負責(zé)全校體育器材的管理。固定資產(chǎn)和其4、他體育用品一律入帳后使用，要做到帳物相符，定期對帳檢查。2、對現(xiàn)有物資器材要定期清點，分門別類，入櫥、上架，擺放整齊，注意防火防盜，防霉變，搞好器材室衛(wèi)生。3、要定期對體育器材進行檢查和維修，確保教學(xué)與訓(xùn)練的需要。4、為保證教學(xué)和訓(xùn)練的需要，體育器材一般情況下不外借，特別是易損的物品和器材。5、體育教學(xué)和訓(xùn)練使用的器材，必須由任課老師負責(zé)借還，如有丟失，負責(zé)追回或令其賠償。6保管好體育器材，如因個人原因造成器材丟失、損壞，除按價賠償外扣13課時。考核檢查中發(fā)現(xiàn)不符合上述細則條款要求其中之一的扣1-2課時 圖書室（閱覽室）管理員考核細則1、嚴(yán)格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制度。 2、建立好圖書臺帳，新5、進圖書和注銷的圖書帳目要清楚，新書購到后，及時分類編目，盡快介紹出借。 3、及時做好雜志、報紙的接受工作，月底、年底做好報紙、 雜志的裝訂、保管工作。4、隨時注意對學(xué)生進行愛護書籍的教育， 努力修訂損壞的書籍雜志。 5、編寫各種資料索引，便利教師查閱。6、學(xué)生和老師借閱的圖書，圖書室要有完整的借還手續(xù)，帳目要清楚。學(xué)生借閱量每月應(yīng)達到30%，教導(dǎo)處依據(jù)學(xué)生借閱登記表考核檢查5、圖書、雜志、報紙擺放整齊規(guī)范。圖書簽、柜、卡規(guī)范。5、加強圖書信息的管理，及時定期向師生推薦書目。6、圖書、閱覽室布置美觀、且有激勵性、教育性，環(huán)境衛(wèi)生好。7、圖書室、閱覽室全天開放，管理人員在沒有課的時間內(nèi)必須在圖書室6、閱覽室辦公，便于師生借閱、查看資料，若擅離崗位檢查發(fā)現(xiàn)扣1-2課時考核檢查中發(fā)現(xiàn)不符合上述細則條款要求其中之一的扣1-2課時船山區(qū)永興小學(xué)功能室、教輔人員考核評定表崗位類別被考核人姓名得分考核日期 年 月 日評定項目評 分 標(biāo) 準(zhǔn)評分職業(yè)道德（10分）按學(xué)校制定的細則執(zhí)行出勤（10分）按學(xué)校制定的細則執(zhí)行工作量（25分）標(biāo)準(zhǔn)工作量（20分）達到工作量80%記16分 ，50%的記10分臨時工作量（ 5分）崗位職責(zé)30分履行職責(zé)（20 分）職責(zé)非常認真履行（20 分） 職責(zé)較認真履行（19 分） 職責(zé)偶爾有拖拉、積壓（16 分） 職責(zé)履行有紕漏（15 分） 職責(zé)不認真履行，造成不良影響或后果（57、 分）工作效率（5 分） 及時、準(zhǔn)確（5 分） 偶爾不及時、不準(zhǔn)確（4 分）經(jīng)常延誤（3 分） 經(jīng)常重復(fù)、出錯 （2 分）工作及適應(yīng)能力（5 分）0.5經(jīng)常詢問工作問題0.5開展工作有計劃0.5提出新建議0.5工作適應(yīng)性強1能夠保證工作質(zhì)量2及時處理各種問題 團隊 精神（25分）給分標(biāo)準(zhǔn)考核事項得分給分標(biāo)準(zhǔn)考核事項得分5接受臨時、突擊性工作3愿意與他人合作5協(xié)助同事處理工作4接受他人意見或建議3不影響他人工作5工作不推諉注：滿分100分船山區(qū)永興小學(xué)功能室管理員考核辦法（試行）一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：李斌 副組長：黃韜 鞠海輝 成員：林躍進 蔣月琴 唐果 蔣爽 二、考核對象：全體功能室管理人8、員三、考核內(nèi)容： 功能室管理人員應(yīng)做好以下幾個方面的工作，學(xué)校也將就以下幾個方面工作的完成情況對管理員老師進行年度考核：1、能熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，服從分工、團結(jié)協(xié)作。2、管理員老師要圓滿完成該教師崗位職責(zé)范圍以內(nèi)的工作要求。綜合考核以下幾個方面的水平和能力(1)、實驗教學(xué)、活動指導(dǎo)等方面的水平(2)、儀器圖書的準(zhǔn)備、維護、開發(fā)、教研等方面的能力(3)、帳冊檔案的建立、健全及規(guī)范管理等方面的水平(4)、與任課教師的配合協(xié)調(diào)、實驗的開出率以及儀器圖書的周轉(zhuǎn)率等。 3、考核的主要內(nèi)容是事業(yè)心、工作的主動性、遵守勞動紀(jì)律方面。四、考核辦法：1、教研組對照考核細則按月檢查記錄；2、考核小組每學(xué)期初評，一學(xué)年總評。3、對照遂寧市資產(chǎn)及教育裝備管理績效評估標(biāo)準(zhǔn)細則（試行），通過看現(xiàn)場、看實物、查原始記錄、召開學(xué)生座談會和抽學(xué)生實驗等方法，逐項量化評估計分，并按總分高低排列名次。4、考核分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級五、獎懲： 1、對于完成崗位目標(biāo)的管理員老師，成績顯著的管理員應(yīng)給予表揚，參照績效工資考核辦法給予績效獎勵。 2、對不能完成崗位目標(biāo)的管理員老師，要認真檢查原因，屬于工作責(zé)任心等問題要批評教育，參照績效工資考核辦法作相應(yīng)的績效扣除。嚴(yán)重失職造成事故的要追究責(zé)任并給予一定的處分。 3、獎懲情況記入教師的業(yè)務(wù)檔案，作為調(diào)資、晉級、評優(yōu)的參考依據(jù)。 船山區(qū)永興小學(xué)校教務(wù)處