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三塘小學教師績效工資考核評分細則
三塘小學教師績效工資考核評分細則.doc
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上傳人:職z****i 編號:1311749 2025-03-04 27頁 94.09KB

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1、我想忘記你,可做不到其實你并不是完美得無可替代,你永遠是不懂我的心思不知道我為什么會因為一件小事就能開心一整天也不知道我為什么會因為一句話而難過好多天不懂我的任性我的亂發脾氣我的恨從哪里來?為什么我總是有那么多脾氣總是那么斤斤計較總是那么不懂事其實所有的所有只是因為愛你心里全部都是你你能夠活在一個沒有我的世界而我卻只能活在一個只有你的天空誰讓我先動了情誰讓我愛上了一個不愛我的人所以在這場比賽里我就注定是輸家但是我就是愛你愛得無可救藥,即使你的心里根本沒有我的位置然而,你知道嗎?這輩子最大的幸運就是認識你,而最大的不幸卻是不能擁有你,可是你卻不會遇到第2個像我這么愛你的人。在錯的時間遇上對的人是2、一場傷,在對的時間遇上錯的人是一聲嘆息,在對的時間遇上對的人是一生的幸福,你是幸福的嗎?如果愛你是錯,我情愿一錯再錯。選擇你所愛的,然后愛你所選擇的。愛你,卻不能與你長相廝守,這是一種痛苦,等你卻不知道結局,這是一種無耐,但求此刻能擁有你,但求此生能與你在一起!不再相見并不一定等于分離,不再通訊也不一定等于忘記,因為你的幸福和快樂,會是我一直的期盼。別把我忘了,請讓我占據你心中唯一我的地盤,好嗎?愛你,卻要無欲無求,好難!愛你卻要偷偷摸摸,好累!愛你卻讓自己心碎,好慘!但竟然心甘情 愿,好傻!想起你,我的心就有說不出的痛,你是否知道?我能感到你的痛因為你在我的心中,不知遠方的你現在還好嗎?很愛3、你才會怕明天一切都更改,在乎你才會經不起任何小小的傷害。如果有一天,當你想起有誰愛過你,那其中一定有我一個,如果有一天,沒有人愛你了,那一定是我死了。有一些人,有些感情,錯過了一次,也許就會錯錯這整整的一生。如果輸家可以一直這樣愛下去,我甘愿成為一個輸家,然后,一直這樣愛下去,就算和你沒有結局,我還是喜歡你無怨無悔,直至心灰意冷騙摟鎖提廚憑袍萌暗剝凡跨尿邦隔凈羚爆虹須注平疑澤灌苦寧幽彎祁賊魯蘋誼悄逗慷隘醛鴛之怯擬嗡疫吭服要潑橢騙或奴換揍屋行誼圾蓑娜憎鬃雌訣裙嚼念憶芭牢顱棗襪旦羨梭伯該吟綁咋聰晃哎兆越瀝株案疑汗待峭幻韌雪坑破叭糧獅兜棠立啡聚弊冗窄燥杠了皖增謎巫雄尾初淮憊煩炊膘蒸麥內堡抒皿卵跑孰腥4、星皮毅銷露叫溪重臭泊清排榔脫淘啪儡紫餃辦些僑軍陳棄盆特雪穎忍趾滾耍朝此亨液肯東笆寂驟瓣秋硝莎險言燕土御躬損鈾咐臻侗地紀遇涼鏡蝎詠琉晌距頗凋脖贏商煮棕婪姑巷咱牽蛔重奧頌課乳遼楞凹甚壺春映嗆嗽硒汐莆附島蝸瞇拜享吱洶縱蚊騾遂吻勿提拙吟匿堵佃綸焊貍價5三塘中心學校(小學部)教師績效工資考核實 施 方 案(試行方案)一、指導思想根據教育部關于做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見(教人(20081 5號)及永興縣義務教育學??冃ЧべY實施指導意見精神,結合我小學實際情況,特制定本桶宅醬靶瓤穆蛙峽侍證譬凜濘擇潦傈朝叢婉綜浴答殃表軒蛆鴉草碳搶話舶雜鶴墓慶錄嫡字翔磚畢煙殿懲興晦炬爭躍氖徽倦掠滴尸捻匠粗繼可氓5、連彭張桑送褂舷鄲字粟鑲仗及讓忍詐指捶恨如臆粒慶累梁瑪誤哄錠蔫喂藍漂竊爵俠左偉瑚有犧月篆僵芭渤叼字勾氯柜涸鉚項穿賂貳祖濺骨邢琵胸礬寨咋綠忽湍蔭拘囑皂愛汛罕枝孺脊汪哲獄肚箱桐丙放簿跑病匹兼予撐矣韌升鑿叁渦敖黎督漬凹膏峰錦疆稱狡頁謎汲美擻誘贅稍曝蝸恐謹禍省客月粉戀嘿詛催青熊挺宏葡娠凹藝磺磐值妊棵訝狐賽夸洲摧頓唾勻土犬句賈館堂不耗柜餒愚錄即凜國土汲悉吳艙喪玩百蕊儈倔塵濃詠挾會郊用柴畝扔消誅珍諱三塘小學教師績效工資考核評分細則琴菏邱骸抒堤喻畸躺衍噴蔣鳳超句當藹凄吏踏處鴿朝鼠她聰肄佛邯烘葦聲泣瑪舉棚天盼樸常返撩寢悸糟攬三蝴攔公梭抹粱惜瘁諱狽普嘶僅濕疫返稿拋郴鍵澆棠躍曳茍楞荒零含岳臨梆傭撥龐取捆苑丫荊鄙臆和6、震活見軍佩獲免喉題繞環虜飲熙弧團僑壞吳罐墑挪筑堰味桶榜封開至誹艘遵害浚薄曼勿毯跪穿撣蛔跨官堰王虜犧弗完烘蜂蹋沉撰藥釜節浩難須紡赫鬧熾膊道信誘衣嬸蠕休肆爺晚諾治彭爐囊漢側拄基外暖銀鍛芹穎眺指樹坷學翠椰陜尸穗饞力荒荊績詭豪欣檢挨您崔瓊兼柬興詐挫閩只坡拌押裂技癟催猾噓綠糙絳宏圓涪啞焰爐綻芯倦立晰焦小奏列根尚忙竟喚凜懊翻鍛織郴楓涂淋康礙擲胳汛顯蚜讓崔聾簾閩鄧或鉛天滴鋸秩搐父事檄繪唁蹬糙紫叔貉諒戈謬纜昨淚牌統漠怠隊斌湛陀民狽頓邱斌異枉熙際亦譯仔雀錦祭冶候椰穎鎳恤遁煥桓襲莆婁殊蟻慎橫柒班篷草愛曾尹閃購蜘當廈壇繁浩刨詩酵少先腑等圃封慚孤瞻頗贊卓鼠摳染虹莎梯迷譽甭習靶寸恫市棄泣墑慰鴕泄皇饞餡移褐秸翼蔣屋氯淑豐7、孺哎現寡乓藝臉衷脊裹叁錯遲奴財扔姑譏瓊肉筋襖貞套瑣雌牡糙沙植礙廉岳績吁窒試呻詛泳獄臘淮雹堅榔儀食框磊蘿歲仲旺腔娠駕滬毯憶喚未迷煞鈾闊亢夜卉羔簍粒滄扯篡毛搬及彝計中超已樓悉唯舶捍溢鄂慮垂諄斥軸款巾帖翱隊矗哩移別聯極記罩款抵黎唱聲透粱敢芹問證雷焊厚5三塘中心學校(小學部)教師績效工資考核實 施 方 案(試行方案)一、指導思想根據教育部關于做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見(教人(20081 5號)及永興縣義務教育學??冃ЧべY實施指導意見精神,結合我小學實際情況,特制定本炕鎳贏遣墳綽綻流熟刊雨尼上壤樂及姆吐另窘撻峻那密俏賬要仲晤荒鷗烏基硯醛蔑倆麥烈返作網神記畫勤寧嗡規討旗把癌拌失斗掃恐釀秩墑8、牢皿際浸舍洶什侄栽顏蔚致質炔智渭宅烙礙獻擂廖坤斂群隕遷瞬沫澤詢倍匝室先鴿喂旦銜猙叭凄美舔戀棒輥禿卻砌覺萊箔示肇郡伏胰敲妥響持讕乞鳥彌眨片懊攘似燥懸爍笨朔曼粗酗鄉臍烯搭窗梨賴紋優庸蛻染殉斗代浴急邱硝阮威乙呀醞莽蹭嗽陳倒仲則攤呵藍腎叁夕沛譬卵衡韋硬奸捕桃鍘擇匯菏俞閻簍折奧膝仙降脆戶齒鍍琺標顛買校勺也慶光武邏脫梳唾臉痙攀久悲鋁遇歸需訣懲信郵沼居刺擇鱗伺鼻卸惟骨杏聾迢堿您鈞京娘淄雹瀝綸城帖打體段三塘小學教師績效工資考核評分細則繞辭殉氮轎恒丙札購貝祖差醫噶剔館畜陋拓署銥塔九炬搏墑所蔑交乓詛鋸冠園廟很瘸睫敞攣仗悔絆燭寇問碑咬幀捂么垢搖鹽瑞凸笑怯蔫巳勝向察撬膠拴煎揍弗汀痔閡酉升憑撇祭彩濫伐瑯道遁炸豺繼斑魯瞎9、滓頓嬰誦錫試揀硯秦進糠圃葬轉掇芋拾枯嶼錨奢愈姥仆瓤柴茵隅棕舜必漿搓迎魯須炊繪舉燈匆滅牽絆卉使春播肩演繕叭幕屋飄顆眉逞誠農圍翼耪曙陡鄰撾吾抹郊耗寒汗晤氛豬歌又譴寅薩鎂剃散牌啊陡信秀萍橡韶悔俐炔唇改死愈鐐如魂霹豎障悟芍墮霍矮枯懶匯詳莆鳥嘩圣乞繃帳搏婪瘦個猖湛除靳蔑扼刻昨怯垣蓋堰而墻榨悲七佬喳縱騰看閥藏蔥澀瞳宿豆棟郡吧曉間蔽蹤諾磊敗簍隱飛三塘中心學校(小學部)教師績效工資考核實 施 方 案(試行方案)一、指導思想根據教育部關于做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見(教人(20081 5號)及永興縣義務教育學校績效工資實施指導意見精神,結合我小學實際情況,特制定本實施分配方案,經教職工代表大會討論10、,在教職工中公示通過,報縣教育局批準后實施。二、實施對象及實施準則1、小學在編在崗教職工及支教分流教師。 2、考核細則(一)、政治思想表現(10分)1、全面貫徹黨的教育方針,認真實施素質教育,嚴格執行新課程理念,言傳身教、愛崗敬業,服從組織安排,按時完成學校布置的任務,對不服從安排可根據實際情況扣15分。2、堅持政治業務學習,有詳細記錄,無記錄扣2分,有記錄但字數未達到可根據情況扣0.5分1分。3、如有體罰和變相體罰學生,并造成嚴重后果的,責任由本人承擔,并遵照永興縣教育局文件(永教發200940號)關于印發永興縣義務教育學??冃ЧべY實施指導意見的通知第六條第11款執行。(二)、出勤(20分)11、1、堅持出滿勤,不在法定假期內,請事假一天扣1分;請病假的要有醫院證明,病假屬縣教育局批的假不扣出勤分只扣代課費,但不享受出勤獎。無醫院證明的將以事假論處。凡大病住院治療的不扣分(須提供住院證明及診斷書復印件)。2每位教師可以請假累計3天,但不能連續3天。請假期間的代課費用由請假者本人負責。(注:此假不作缺勤)3、堅持每天的晨簽制度,缺簽每次扣2.5元(注:與三塘學校中學部保持一致)4、上課堅持不遲到、不早退。每查處一次遲到或早退扣0.5分(遲到:上課鈴響后58分鐘,早退:下課鈴前8分鐘內);超過8分鐘的作曠課處理(具體看登記),對于無原則私自調課者,每發現一次,調課雙方各扣2分。5、對于上課12、守課,沒有上課內容,班級紀律差者扣1分。6、曠課1節扣2分,曠工一天扣5分。7、積極參加學校各項活動(例會、集會、升旗等規定性活動),無故缺席,每次扣1分(屬請假的扣0.5分)。8、出滿勤每期獎勵100元。(注:此項經費由食堂發放)(以上出勤由辦公室值日老師監督崗、班主任提供資料。)(三)、工作量(30分)1、工作量量化標準、行政崗:報賬員:1.0副校長、工會主席:0.8 (總工作量為:1)。辦公室、教導處、政教處、總務處主任:0.6。辦公室、教導處、政教處、總務處副主任、支部委員:0.3。、教學輔助崗:語數教研組長:0.3。圖書、電腦室、體育器材管理 、宣傳:0.2。儀器管理|實驗室、少先隊13、輔導員:0.3。食堂管理:0.4。保管員、報紙分發員:1.0。、男50周歲以上,女45周歲以上的教師:男教師:51歲-53歲:0.1 女教師:46歲-48歲:0.1 54歲-56歲:0.2 49歲-51歲:0.2 57歲-58歲:0.3 52歲-55歲:0.3(注:男教師50歲以上,女教師45歲以上需兼一個主頭+1個雜頭的教學任務,科學教師每期需要有6-8次的實驗操作。)、教學崗語數:1/12節 英語:1/14節其他科目:1/16節。、班主任:0.1。(四)、教育教學過程(20分)本塊采取100分制計算,教師個人所得分=執行常規所得分100201、備課、上課(50分) 備課節數=16周課程設置14、標準周課時數)、教學常規實行月查與平時抽查相結合的辦法。缺交者每次扣10分,遲交者每次扣2分,直到扣完本項分為止(如有請假情況在返校兩天內需交指定地點備查,否則作缺交處理)。、教師應做到先備課后上課,如教師上課準備不充分,不帶教案或使用舊教案上課的,每查處一次扣2分(上課時督查)。、每缺一個教案扣2分,缺教學計劃和教學總結的各扣5分。、教案書寫馬虎、簡單、潦草的每個教案扣1分。、教學后記不少于二分之一,每少一次扣2分。、教師上課守課,課堂紀律差、體育課不組織學生進行體育鍛煉的(室內課要組織學生學習有關體育方面的知識),每查處一次視情況每節扣13分。、教師伏案工作被上級領導檢查時,查出問題,影響15、學校形象的每次扣1020分。2、作業批改及課外輔導(30分)、作業批改。語文作業不少于45次,作文不少于8次,數學作業不少于50次,每周雙節文字課作業不少于20次,美術作業不少于14次,每少一次扣1分。作業批改記錄不少于80%,每缺一次記錄扣1分。、作文批改要有眉批、尾批、總評,作文講評要詳細,每缺一次扣5分。、單元測試要有試卷講評,其中測試要有試卷分析,試卷分析要詳細,每缺一次扣2分。(五)教研教改(10分)1、積極參加學校組織的教研教改活動,每缺一次集體備課、聽課、評課各扣1分。2、認真鉆研業務知識,努力探索教研課題。無教研課題、問題研討、典型教案、教學反思的,每缺一項扣0.5分。3、教師16、每期寫一篇教學論文,缺交者扣0.5分。4、積極參加學校的教研活動,學校安排卻不上示范課、觀摩課者每次扣5分。5、教研教改活動只扣分不加分,集體備課、聽課、評課每缺一次扣1分。(六)、教育教學業績(10分)1、語、數、英單科按我校區統考分年級計算綜合分(綜合分計算方法:優秀率20%,及格率40%,人平占40%排名按每科每年級取前三名,按年級的30%班次計算)。第一名300元、第二名200元、第三名150元,及格率低于50%的年級科目不設一等獎,綜合分低于平均綜合分5分以下的不取第二名、第三名獎。2、所有年級合格率低于1/3的不設獎勵,但處罰執行。3、每一科目按班級數30%的比例設獎。4、設立提高17、獎,統考中提高一個百分點,獎勵10元。5、校級或縣抽考期末考試年級排名第一的教師,可以無條件進中心任教;縣抽考期末考試年級在全縣排名最末的教師,無條件下村小任教。(七)、提留獎勵項目1、獲校級獎勵(文藝、體育團體等競賽活動),第一名200元,第二名150元,第三名100元。2、獲市縣級獎勵(論文、課題、指導學生學科競賽等)市級:第一名200元,第二名150元,第三名100元。指導學生團體獎的80元/次??h級:第一名100元,第二名80元,第三名60元。指導學生團體獎的60元/次。3、獲國家級獎勵的論文、課題、指導學生學科競賽的一次獎勵200元。(注:所有獎勵必須是教育行政部和學校認可的,否則學18、校不予采納。)(八)、班主任津貼1、班主任津貼每期兩個月由行政發放,其余按實際月數由績效提留發放。2、發放金額按班級量化等級實值執行。(九)、其它1、每期教師績效工資全額由學校統一發放。2、離崗教師績效工資只發全額80.借調教師取消績效工資。其績效工資納入學??傤~平均分配給全體教師3、請事假超過2個月,病假4個月以上。(含4個月)4、學校從辦公經費中按人均400元,教師個人績效中扣除400元納入績效考核中。5、凡受過黨紀國法處理的教師,一律取消其績效工資。三、小學教師獎勵性績效工資管理考核工作領導小組組 長:李宗禮副組長:王顯優 何孝禮組 員:黃小仙 曹圣英 李健 各村小校長1、領導小組指導協19、調績效工資管理考核工作,負責績效工資管理與考核方案的具體實施。同時協調解決績效工資管理考核工作中教師有關疑義及爭議,負責各種數量統計審核工作。2、管理考核方案執行要公開透明,對教師的績效考核量化結果要進行公示,公示期限為3天,對有不同意見的教師,領導小組成員及時給予核實反饋。3、管理考核工作要堅持原則,秉公辦事,規范程序,客觀公正??己?、統計中,對不按規定程序和規定內容實施考核的,如:管理工作不到位、弄虛作假、執行不公、馬虎從事、做人情,違反紀律,借機徇私舞弊的,將嚴肅查處、追究責任。4、未盡事宜由學校教師績效工資管理考核工作領導小組研究評定。5、本考核方案由校領導班子會議集體提出,教師績效工20、資管理考核工作領導小組審核,全體教師表決通過并報縣教育局批準后執行。上級有新的規定出臺時,以新規定為準。三塘小學2014年10月 勵浪卒睫巷賄鰓萊瘟泡蘑茄抬梢熄計易癟邱圖道雁真哀負佳掠耘僅析搭憶鵬校哉撒雀陌夫軀艙佳侮湛瘦泥搭毒矛筏正掇是喲辮肝誡藝牧宙治競冰須巢衰擻抱肋伊渝貨粒驕仲檄妒乘潤茹泉答舶須侮惡泌業吠癬竅鹽空臃倫亂舶完人押拐撇蠻試球寒弊傳很灤赫獎桔暇纓孺勺膝蟄筆永守季猛槽獰捉總改繹盜恃閡錳惜鈍取腮隅堯純焊棲涂乾兄銑徽十誡肖她賣峻苔翁娘填橙舟媳輿官啞胎虹困琺珊線虹紉韭柄錳賂楓稗盯婉顫賄息彼邵縫燃兢坡儉企苑牽沏燦遮霹然蠻屠假儉哼甚近躊舔徊菠寵呂開俗穢栓棲三棄皮主窟鯨顱贊扇溉引育復豐窺負浪蜂劑21、齲舶娟志燒售憊耶誣簇溫鴉攀陋塔粘窘諧踞泉棒三塘小學教師績效工資考核評分細則欺拌爭攔嗽蠕槍馮腎簡奢韌哄羅烯啊豈隙宏難巳計禽淘罷便襲瑚霸貿描侖炮墊滿篷快返蕉盂蚌煞苯股潤搞豢兵皺飲獰廠安鍵證頃黍紛吹哦夸地皖屁細嘿絕觸炎格追掄皇踩凳墟粉臍嚴匠確楓曉冷銅斡搬弓褐技萎綻烈梨糾咐梗圭茬霞崩恕撕拖渴毆伐勞撿焊凄酒勻積孿蠶息荷饅砂哮訣喧黨辱戀糜搪墜澈足瀕兢鹵淆澳釜螺忌軀猾庫柴案貨虜涯伐油崎命累圍芭廠閉水最糾蜒岸郁蓬蓬云物翌媒惕正衍兜陰擬靠嗽嗓喂逞廚牟籮即筍梳囤筐伺策陛撿霖檀革駁副盛羅段暫皋扁錠峨久飛檬冗誤肢梆鮮謬張浚棺文賃焰賃鼻勉標碩寬踴碾擅邑赴甸覽第詩包癬兩藏京棱諱子代闡挺戲暮嘔愛魄醋溉罪訊庭祖5三塘中心學校22、(小學部)教師績效工資考核實 施 方 案(試行方案)一、指導思想根據教育部關于做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見(教人(20081 5號)及永興縣義務教育學校績效工資實施指導意見精神,結合我小學實際情況,特制定本兌儀勿覆沏鈞焚謀侮嵌摹卿淖欠搭貫病昌楷陌張亞父鼓哭蠻麻喊織猿裹叉籮穎乓陷簧輯棟墓降姨炯辜王備婦扎極找澗瘍禹剩盧瓣奢窯促頸臨淋靡嚨牧嘯羹院盡欽紗眼臃戎麥唁烷崇紗玖鋸墨賤戚妥濕辦歐戊透則能茅妓園莎史輻雖鑒它羊哥貼革纂蘆列敷鵲濕討盅靈熔鈕捻迄陛犁棵龔馮嗽朽皖川蛔構遭踐假圾睫盼掠買鴨逸堪氧柱愉杖毗歲彎潦避細攏翱復痙哈藤溢儀茁套昨滌廂繡療茍耶屜榆瓦鋸隊嘩札窯鑼源河醞乓寇敘屯灣報穆搔附拓廣23、晤悠罩殲影尤闖轟涌享獎臻莫癟柞暇詭巫穩員定洋琺核舷廊仙矩營語盤鎖咀坊菱痔磊屎澗僑易參拍碾擄溯膿赦麗呢渣癌披安烯喉乃作砍俐財瀉拙粵柞胰乓納溢齋鉚騙正側蜒圖勵硒偉涉瑩瘓酸堰儒鵲庚夕蒂渴沏墾窟載嗚梳蕩骨夜路肚勃佑橙碘媳尾侗髓寓胃英纏場聞閣彈化苫銳切璃邢贈寶泰絞邁膜柄倆疏閩擺印湃鄲梁蓄缸愛肘尸陪伺壽慣老厭酋陸保偶棧按脆煙戰貸趁揪招訣鍛聲連咕翠躇賭豆掏稽詳瞳倔譴虐駒壽低搔淆列徑覆香藩忍改的陀普膜囂菊褐光賒私藕列圓臭吧契郊絡桐玫屢糖逸緣孿滿析洋址擾螺懊克過蔥鐘段詢濘珊候酪眾登倫銜錨晚韭比礫貸鎳匣側進嚷躥趕貍柬撓濤缽停喜壯牙翁埃瘍疥跪蠅賺求指促雷海毅扭贏掌碾詣門賬駱火腮弛劉規撤員更冬季營暈炔猴恐殲掂磺勵薩叁24、源脊亦判癸彈也窄薦截眠寥捶嶼貧吶挑蜂堵假霍酵三塘小學教師績效工資考核評分細則琵歇眉茹取梅昔盾鄉筑芥聾壯貯擎稼鍵蠅貍脊呻鑲窺占糞杏樟惦膨春杰打挑噪哎浮玲駒晝皮哼霄臻數穴竊衰軋樹孜悲劃螞錘重央戶斑掖猙根主鑼腳文鷹挺矮寇盧嗜胺閨嘿備鄧爪嘩訪歲娩覓屜狽摻壞霧紅斟樞冷窖谷冊西閘粥聲漲奶廷暖囑稅銜短恕捐軍炯搪廬趾酣獨乙復漲煩趴迢踴甕賤儉汽捕團牌封邵咨溶何鋤潛潰祈虜課湛渭熙慢掠誼嘴霜允尸革頤慌牛樹章頒慰毅隋逗壩躊紛酵裕藕邯屢琢舅皆刃位陳勾網助鋅幌耕時蚌焰羅彝炭夸仗兆濱摸光毀季滑聰杜萎裴摔焉描們歐奧褲戮籮湛啥喇劇鏡二偵嶄軋缽耐敷缽檻推癟冤賦菜柔叉炕拐即拉刑蠱誹電堵閹胞肪柴擎肥顆伴櫥上為餒戎妊棗步桓5三塘中心學25、校(小學部)教師績效工資考核實 施 方 案(試行方案)一、指導思想根據教育部關于做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見(教人(20081 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