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1、 職位說明書基本情況職位名稱分廠成本核算主管職位編號所屬部門財務(wù)處直接上級成本核算科長直接下屬職位名稱分廠成本核算員職位設(shè)置目的協(xié)助分廠抓好成本管理工作、統(tǒng)計工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 建立、完善分廠成本管理控制體系。2. 協(xié)助分廠完善工資考核制度。3. 協(xié)助分廠二級、三級推行成本核算及材料消耗、費用控制工作。4. 及時傳達公司、財務(wù)處的工作方針，并將核算工作情況反饋到財務(wù)處。5. 負(fù)責(zé)加強內(nèi)部管理，提高辦事效率。6. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流。7. 制定成本核算工作計劃，編制分廠月度、年度計劃成本。8. 負(fù)責(zé)結(jié)合分廠對目標(biāo)成本進行分解，制定成本控制的考核辦法。9. 隨時了解分廠2、生產(chǎn)情況及各種經(jīng)濟、技術(shù)指標(biāo)完成情況，進行成本分析。10. 及時與分廠領(lǐng)導(dǎo)溝通分廠成本情況,協(xié)助分廠搞好成本工作。11. 負(fù)責(zé)管理分廠結(jié)余工資及現(xiàn)金支付。12. 配合分廠搞好固定資產(chǎn)管理工作。13.14.15.16.17.18.19.工作職權(quán)1. 建議權(quán)：有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)方面成本控制的建議。2. 考核權(quán)：對內(nèi)部員工進行考核。3. 獎懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4. 監(jiān)控權(quán)：分廠成本消耗數(shù)據(jù)、費用開支的控制。5. 提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。6.7.8.辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報成本、統(tǒng)計指標(biāo)完成情況和成本控3、制方面存在的問題，以及加強成本控制的工作思路。 向財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報分廠成本核算工作進展的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計報表編制、上報工作督導(dǎo)核算員的會計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計資料的匯總工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門與分廠各科室的工作協(xié)調(diào)本分廠與有關(guān)單位的成本核算業(yè)務(wù)外部工作關(guān)系基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)年齡25以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨立性強工作經(jīng)驗有2年以上從事成本核算工作經(jīng)驗熟悉分廠生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作技能必須持有會計人員從業(yè)資格證有一定的成本管理經(jīng)驗，掌握成本控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理4、制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn)成本會計知識的培訓(xùn)其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力有良好的寫作分析能力、有一定的計算機操作能力職位說明書基本情況職位名稱成本核算科長職位編號所屬部門成本核算科直接上級付處長直接下屬職位名稱分廠成本核算主管機關(guān)成本核算員職位設(shè)置目的協(xié)助處長組織公司成本核算工作，細(xì)化成本、費用控制管理工作 工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、協(xié)助處長組織公司成本核算、分廠二級成本管理，完善成本核算制度2、負(fù)責(zé)成本核算管理的日常工作，按照處長布置和公司要求開展工作 3、負(fù)責(zé)搜集各部門的價格、數(shù)量信息，進行日常性的成本預(yù)測、分析工作4、月末結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本，并5、根據(jù)成本完成情況，編寫當(dāng)月成本分析5、月末根據(jù)各項工作完成實際情況，編寫成本管理方面工作總結(jié)及下階段工作計劃6、月末負(fù)責(zé)對本科室的員工工作情況，進行平定考核7、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度計劃成本8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)工藝的變化情況修訂成本計劃9、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任制考核項目進行效益測算10 負(fù)責(zé)根據(jù)機關(guān)處室費用支出進行匯總、整理工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)材料采購、生產(chǎn)技術(shù)等工作在成本費用方面控制的建議。2、考核權(quán)：對內(nèi)部員工進行考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)： 成本消耗數(shù)據(jù)、費用開支的控制。5、提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。66、7、8、辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向處長匯報成本完成情況和成本控制方面存在的問題，以及加強成本控制的工作思路。 向財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報分廠成本核算工作進展的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計報表工作督導(dǎo)核算員的會計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計資料的匯總工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門與各處室的成本管理工作 外部工作關(guān)系基本任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交流、獨立性強工作經(jīng)驗有3年以上從事成本核算工作經(jīng)驗熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況有較強的組織管理能力工作技能必須持有會計人員從業(yè)資格證有一定的成本管理經(jīng)驗，掌握成本7、控制的基本知識和管理方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)公司生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn) 其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力有良好的寫作分析能力、有一定的計算機操作能力職位說明書基本情況職位名稱會計核算科長職位編號所屬部門會計核算科直接上級付處長直接下屬職位名稱資金主管、資產(chǎn)主管、綜合主管、銷售主管職位設(shè)置目的協(xié)助處長管理會計業(yè)務(wù)、計劃、統(tǒng)計等工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、協(xié)助處長加強會計業(yè)務(wù)的管理，完善公司會計制度2、協(xié)助處長進行資金預(yù)算平衡的管理，控制財務(wù)費用3、協(xié)助處長進行固定資產(chǎn)、存貨的管理，控制儲備資金總量4、負(fù)責(zé)組織會計業(yè)8、務(wù)開展，及時制證、結(jié)算，按時結(jié)帳、對帳、報表5、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排，會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)6、月末根據(jù)各項工作完成實際情況，編寫會計核算方面工作總結(jié)及下階段工作計劃7、月末負(fù)責(zé)對本科室的員工工作情況，進行平定考核8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度財務(wù)預(yù)算9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化情況修訂財務(wù)預(yù)算10111213141516171819工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面財務(wù)控制的建議。2、考核權(quán)：對內(nèi)部員工進行考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：公司財務(wù)指標(biāo)、成本消耗數(shù)據(jù)、費用開支的控制。5、提案權(quán)：財務(wù)預(yù)算、財務(wù)指標(biāo)預(yù)測、工作計劃、財務(wù)分9、析辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向處長匯報財務(wù)、統(tǒng)計指標(biāo)完成情況和財務(wù)控制方面存在的問題，以及加強財務(wù)控制的工作思路。 向處長匯報會計核算工作進展的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的財務(wù)、統(tǒng)計報表編制、上報工作督導(dǎo)核算員的會計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計資料的匯總工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門與各智能部門會計業(yè)務(wù)的工作 外部工作關(guān)系主管部門上報報表、稅務(wù)稽查、財產(chǎn)處理申報事項銀行部門帳務(wù)核對保險公司財產(chǎn)投保、理賠基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、 工作經(jīng)驗有3年以上從事財務(wù)管理工作經(jīng)驗熟悉公司財務(wù)控制制度和企業(yè)管理狀況10、有較強的組織管理能力工作技能必須持有會計人員從業(yè)資格證，具有中級職稱有一定的財務(wù)管理經(jīng)驗，掌握財務(wù)控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn) 其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力有良好的寫作分析能力、有一定的計算機操作能力職位說明書基本情況職位名稱資金主管職位編號所屬部門會計核算科直接上級會計核算科長直接下屬職位名稱往來核算員、銀行出納、現(xiàn)金出納職位設(shè)置目的協(xié)助科長平衡資金收支，控制財務(wù)費用工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、每周根據(jù)供銷部門提供的各種信息，審核資金收入、支出計劃2、根據(jù)資金回籠種類及資11、金支付情況，合理安排票據(jù)貼現(xiàn)量，控制財務(wù)費用3、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排，會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)組織部門業(yè)務(wù)開展，快捷處理業(yè)務(wù)5、負(fù)責(zé)對帳、查帳，保證會計信息準(zhǔn)確、及時6、建立每一筆銀行借款資料檔案，對到期的貸款及時作好還款或續(xù)貸準(zhǔn)備7、建立銀行承對匯票的備查帳，結(jié)合實際確定票據(jù)的貼現(xiàn)8、每月進行現(xiàn)金流量分析，提出資金使用過程中存在問題工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)資金支付控制的建議。2、考核權(quán)：對內(nèi)部員工進行考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：資金收支、費用開支的控制。5、提案權(quán)：資金收支計劃、資金貼現(xiàn)計劃辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi)部12、工作關(guān)系匯報向科長匯報資金收支存在的問題，以及加強資金管理的工作思路。 向科長匯報資金計劃執(zhí)行的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的資金收支日表的編制、上報工作督導(dǎo)核算員的會計業(yè)務(wù)處理、資料匯總工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門與各處室資金使用的工作 外部工作關(guān)系銀行部門帳務(wù)往來業(yè)務(wù)客戶對帳、結(jié)算業(yè)務(wù)基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通、工作經(jīng)驗有2年以上從事資金結(jié)算工作經(jīng)驗熟悉資金審批、管理制度和企業(yè)信貸狀況有一定的組織協(xié)調(diào)能力工作技能必須持有會計人員從業(yè)資格證有一定的資金管理經(jīng)驗，掌握資金控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)13、公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)金融機構(gòu)辦事程序、銀行信貸的基本知識的培訓(xùn) 其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力有良好的寫作分析能力、有一定的計算機操作能力職位說明書基本情況職位名稱資產(chǎn)主管職位編號所屬部門會計核算科直接上級會計核算科長直接下屬職位名稱原材料核算員、輔助材料核算員、固定資產(chǎn)核算員職位設(shè)置目的協(xié)助科長抓好存貨、固定資產(chǎn)管理工作， 工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、建立、完善存貨、固定資產(chǎn)管理控制體系，保障資產(chǎn)真實、完整。2、督促客戶開票，保證進項稅源，確保應(yīng)交稅金平衡3、加強采購成本控制，盤活資金，加速資金周轉(zhuǎn)4、加強固定資產(chǎn)盤點、清理，保證固定資產(chǎn)準(zhǔn)確、完整5、負(fù)責(zé)本部門人14、員的工作安排，會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)6、負(fù)責(zé)組織部門業(yè)務(wù)開展，快捷處理業(yè)務(wù)7、負(fù)責(zé)對帳、查帳，保證會計信息準(zhǔn)確、及時8、每月對資產(chǎn)變動情況進行分析，加強資產(chǎn)科學(xué)管理工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)材料采購成本控制方面的建議。2、考核權(quán)：對內(nèi)部員工進行考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：材料消耗、固定資產(chǎn)變動控制。5、提案權(quán)： 材料采購計劃、儲備定額、固定資產(chǎn)計價辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向科長匯報原輔材料采成情況和采購成本控制方面存在的問題 向科長匯報采購成本控制的工作思路。 督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的應(yīng)付帳款報表上報工作 協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門與供15、應(yīng)處材料采購工作協(xié)調(diào)本部門與有關(guān)單位的固定資產(chǎn)核算業(yè)務(wù)外部工作關(guān)系與客戶對帳結(jié)帳基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨立性強工作經(jīng)驗有2年以上從事材料核算工作經(jīng)驗熟悉原材料、輔助材料供應(yīng)、消耗和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作技能必須持有會計人員從業(yè)資格證有一定的材料核算管理經(jīng)驗，掌握資產(chǎn)控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn) 其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力有良好的寫作分析能力、有一定的計算機操作能力職位說明書基本情況職位16、名稱綜合主管職位編號所屬部門會計核算科直接上級會計核算科長直接下屬職位名稱計劃員、統(tǒng)計員、保險管理員、稽核員職位設(shè)置目的協(xié)助科長抓好會計總帳、報表工作以及公司計劃、統(tǒng)計工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、建立、完善公司計劃、統(tǒng)計管理制度，確保指標(biāo)準(zhǔn)確、計劃完備、口徑統(tǒng)一2、建立、完善公司財產(chǎn)保險管理制度，減少公司財產(chǎn)損失3、加強會計基礎(chǔ)管理，加強財務(wù)處內(nèi)部審計，保證財務(wù)制度執(zhí)行4、搞好部門內(nèi)部管理，提高辦事效率。5、加強部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流。6、負(fù)責(zé)總帳登記、財務(wù)報表的填制、上報7、負(fù)責(zé)對外數(shù)據(jù)上報的整理匯總8、負(fù)責(zé)財產(chǎn)投保方案制定工作9、負(fù)責(zé)年度計劃編制的組織、資料收集和準(zhǔn)備工作10、負(fù)責(zé)年度17、財務(wù)預(yù)算的組織、資料收集和準(zhǔn)備工作工作職權(quán)建議權(quán)：有關(guān)財務(wù)內(nèi)部審計、完善財務(wù)制度的建議。考核權(quán)：對內(nèi)部員工進行考核。獎懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。監(jiān)控權(quán)：公司財務(wù)制度執(zhí)行情況、會計基礎(chǔ)工作。提案權(quán)：資產(chǎn)投保方案、年度財務(wù)計劃、年度財務(wù)預(yù)算方案。辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向科長匯報財務(wù)指標(biāo)、統(tǒng)計指標(biāo)完成情況和財產(chǎn)保險控制方面存在的問題，以及加強財產(chǎn)保險控制的工作思路。 向科長匯報職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的財務(wù)、統(tǒng)計報表編制、上報工作督導(dǎo)保險員的財產(chǎn)保險方面工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門與分廠、各處室的指標(biāo)核對工作協(xié)調(diào)本部門與有關(guān)單位的財產(chǎn)保險18、工作外部工作關(guān)系主管部門提供數(shù)據(jù)保險公司投保、理賠基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨立性強工作經(jīng)驗有2年以上從事財務(wù)核算工作經(jīng)驗熟悉財務(wù)制度和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作技能必須持有會計人員從業(yè)資格證、中級職稱有一定的財務(wù)管理經(jīng)驗，掌握財務(wù)控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)公司生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn) 其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力有良好的寫作分析能力、有一定的計算機操作能力職位說明書基本情況職位名稱銷售主管職位編號所屬部門會計核算科直接19、上級會計核算科長直接下屬職位名稱銷售結(jié)算員、納稅申報員職位設(shè)置目的協(xié)助科長抓好產(chǎn)品銷售核算和稅務(wù)申報工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、建立、完善產(chǎn)品銷售、納稅申報管理制度，確保各項工作按時完成2、加強業(yè)務(wù)管理，督促員工搞好產(chǎn)品進、銷、存帳和各項稅金帳的核算3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)成品庫的盤點，確定當(dāng)月的生產(chǎn)量、銷售量，保證庫存帳實相符 4、負(fù)責(zé)與客戶的帳務(wù)核對，根據(jù)貨款控制發(fā)貨量5、督促稅務(wù)管理員購買發(fā)票，根據(jù)客戶要求及時開具發(fā)票6、督促稅務(wù)管理員按時報稅，及時辦理稅金入庫業(yè)務(wù)7、督促銷售結(jié)算員加強出門證管理，保護公司財產(chǎn)安全8、搞好部門內(nèi)部管理，提高辦事效率。工作職權(quán)建議權(quán)：有關(guān)產(chǎn)成品銷售管理、稅務(wù)管理的建議20、。考核權(quán)：對內(nèi)部員工進行考核。獎懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。監(jiān)控權(quán)：成品庫產(chǎn)銷存數(shù)據(jù)、稅金核算的控制。提案權(quán)： 銷售收入計劃、稅金實現(xiàn)計劃辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向科長匯報銷售、稅金完成情況和出門證管理方面存在的問題，以及加強銷售和稅務(wù)方面的工作思路。 督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的產(chǎn)成品進銷存、銷售明細(xì)表的編制、上報工作督導(dǎo)核算員的會計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計資料的匯總工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門與成品庫銷售結(jié)算的工作協(xié)調(diào)本部門與客戶帳務(wù)核算業(yè)務(wù)外部工作關(guān)系稅務(wù)機關(guān)納稅申報稅務(wù)機關(guān)購買發(fā)票基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)21、善于交際、 工作經(jīng)驗有2年以上從事銷售核算工作經(jīng)驗熟悉分廠生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作技能必須持有會計人員從業(yè)資格證有一定的銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，掌握發(fā)票管理的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn) 其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力有良好的寫作分析能力、有一定的計算機操作能力職位說明書基本情況職位名稱磅房主管職位編號所屬部門磅房直接上級處長直接下屬職位名稱磅房組長職位設(shè)置目的協(xié)助處長抓好磅房管理工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、建立、完善磅房管理控制體系。2、搞好內(nèi)部考核制度22、。3、搞好內(nèi)部費用控制工作。4、及時傳達公司、財務(wù)處的工作方針，并將磅房工作情況反饋到財務(wù)處。5、加強部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流6、配合保衛(wèi)處疏導(dǎo)交通7、定期檢修計量設(shè)備 8、督促司磅員按時向有關(guān)部門提供報表、磅單 工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)磅房計量管理的建議。2、考核權(quán)：對內(nèi)部員工進行考核、對違規(guī)車輛進行考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：各磅房計量的控制。5、提案權(quán)：磅房工作計劃、電子衡校驗計劃方案。辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用電話公司共用電子衡工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向處長匯報磅房方面存在的問題，以及職工的工作狀況， 向財務(wù)處加強成本控制的工作思路。 督導(dǎo)23、督導(dǎo)司磅員的磅單整理日報編制、上報工作督導(dǎo)司磅員的日常工作 協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門與各分廠、處室計量、數(shù)據(jù)上報的工作協(xié)調(diào)各磅房的過磅量 外部工作關(guān)系基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)年齡25以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際 工作經(jīng)驗有3年以上從事計量管理工作經(jīng)驗熟悉分廠生產(chǎn)用料情況和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力工作技能必須持有會計人員從業(yè)資格證熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及計量管理的基本知識的培訓(xùn) 其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力有良好的寫作分析能力、有一定的計算機操作能力職位說明書基本情況職位名稱磅房組長職位編24、號所屬部門磅房直接上級磅房主管直接下屬職位名稱司磅員職位設(shè)置目的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好磅房管理工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)本磅房日常管理 。2、搞好內(nèi)部考核制度。3、搞好內(nèi)部費用控制工作。4、加強部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流5、配合保衛(wèi)處疏導(dǎo)交通6、定期檢修計量設(shè)備7、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門按時提供報表、磅單8、 工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)磅房計量管理的建議。2、考核權(quán)：對內(nèi)部員工進行考核、對違規(guī)車輛進行考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：各磅房計量的控制。5、提案權(quán)：本磅房工作計劃、電子衡校驗計劃方案。辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用電話公司共用電子衡工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向主管25、匯報磅房方面存在的問題，以及職工的工作狀況， 督導(dǎo)督導(dǎo)司磅員的磅單整理日報編制、上報工作督導(dǎo)司磅員的日常工作 協(xié)調(diào) 外部工作關(guān)系基本任職資格學(xué)歷中專及以上專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際工作經(jīng)驗有1年以上從事計量管理工作經(jīng)驗了解分廠生產(chǎn)用料情況和企業(yè)管理狀況 工作技能必須持有會計人員從業(yè)資格證熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及計量管理的基本知識的培訓(xùn) 其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力有一定的計算機操作能力職位說明書基本情況職位名稱副處長職位編號所屬部門財務(wù)處直接上級處長直接下屬職位名稱會計核算科26、長、成本核算科長職位設(shè)置目的協(xié)助處長管理會計業(yè)務(wù)、計劃、統(tǒng)計等工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、協(xié)助處長加強會計業(yè)務(wù)的管理，完善公司會計制度2、協(xié)助處長進行資金預(yù)算平衡的管理，控制財務(wù)費用3、協(xié)助處長進行固定資產(chǎn)、存貨的管理，控制儲備資金總量4、協(xié)助處長組織公司成本核算、分廠二級成本管理，完善成本核算制度6、月末根據(jù)各項工作完成實際情況，編寫部門工作總結(jié)及下階段工作計劃7、月末負(fù)責(zé)對本部門的員工工作情況，進行平定考核8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度財務(wù)預(yù)算9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化情況修訂財務(wù)預(yù)算工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面財務(wù)控制的建議。2、考核權(quán)：對內(nèi)部員工進27、行考核。3、獎懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：公司財務(wù)指標(biāo)、成本消耗數(shù)據(jù)、費用開支的控制。5、提案權(quán)：財務(wù)預(yù)算、財務(wù)指標(biāo)預(yù)測、工作計劃、財務(wù)分析辦公設(shè)備個人專用辦公用品部門共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向處長匯報財務(wù)、統(tǒng)計指標(biāo)完成情況和財務(wù)控制方面存在的問題，以及加強財務(wù)控制的工作思路。 向處長匯報會計核算工作進展的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的財務(wù)、統(tǒng)計報表編制、上報工作督導(dǎo)核算員的會計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計資料的匯總工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門與各智能部門會計業(yè)務(wù)的工作 外部工作關(guān)系主管部門上報報表、稅務(wù)稽查、財產(chǎn)處理申報事項銀行部門帳務(wù)核對保險公司財產(chǎn)投保、理賠基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)年齡30歲以上性別不限個性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、 工作經(jīng)驗有5年以上從事大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗熟悉公司財務(wù)控制制度和企業(yè)管理狀況有較強的組織管理能力工作技能必須持有會計人員從業(yè)資格證，具有中級職稱有一定的財務(wù)管理經(jīng)驗，掌握財務(wù)控制的基本知識和工作方法熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識的培訓(xùn)公司生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識的培訓(xùn) 其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力有良好的寫作分析能力、有一定的計算機操作能力