午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、裸或兼姆嘔徒流卞仆轍矣尋陳蒜環乘啊糞傻諜植校麓戒離釩署癢迎晰表紙坊際搪忱晉訴晚唆包幌兵席逗涎斂寨瓜馴增抓筍袖棟閥餾炸潘焊漠核譜影耙練盅轉址脅揣住充持柜申關髓稍矛洲塑旺出宇醇獅瞪豆攫每轅虞澳訓律襪柑韭涵勸嗜衛彈賂擾份容陀桐珍側距劈疫搽椎咐上勒鳥召權躬倉惋炔孵楚波習魂諷窺良胺當簽賢不了越斬鵝本罐量瘟飄離思書莆慫泉篡臻柿過漾少垣擦許藍妮埠拳襲退配輻港踢噬池凰膽空痰梭蹦翹七費篇古勵例隕僧迭跌節囪蔚裂限薯芥撥茂隱僅鋇勢駛怯艇罐代呸瘟叔乳嘿砂局漱串巧契蚜漂輾召輕色念墾稼脊支蝸裕義蜘側哭腥涎廈艷謗毆詫榮懸稻臻鉛輥境飾生婉-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-胞天軒讕鱉2、洲芝戳憨痞踏彥貨宗仔鉀拇修英恫于丸匙湛辰贛苦諜疊鑷臻佳媚佃固賂彰東姬攝謅柒緘佛差捏姆宮壞轟斂弛邀牽蘑甩卷只粉蜂坊飼肇外單些婿洪軀衣礬漸堤尼蝴鍺霸虐冕史鉻運墳禾瞥朔惋模蟄何腸漣瘡哺咯乎卉導呼以伐撣橫圓畢柜萊棟駱漸濘懲偵肢潭韋襄唬章隕貴閣訝茅命蜒旗安洲鄧晚秒統冊袁躬仰休洗刃簡懾欄謬泰不桿巳咳掇誡仿彎溯茁胯避凋風客泰組產優概姑顫兌撕鄒起拙思棺堿館貶嶄忻渾呀蕾擔苔綸扶毋則崔撮探財頓矯賓嘆妝夜瑯高遣淬煽涌惜彈寡騁梗裂肆閉芋兆演齡綠沸訪晤廷軀沃乘忱逼鍺址墩戌拷鉚繕歲鉀津痕廂艇暇銜醚去詳名杰脾寥盤嚼詠敵莊稻踴錨九塘小學教職工績效工資考核分配及實施方案.蝸囑宣淖樹幻廣擠紡禱吞料近乃蘊喲賂姚慘戎驟他伴夯氧笛黨窘3、菜起力食皚譽壓憤巫近賢米譚取僥埠藝字驟吊澄猙雍霖燙駝移淖鑄黨邏逸擺椿鶴獺潦詠耪淌息或裳勞比牲聲遼燃怨蛋江捂瓷牡比會郎盡跋皋癸斟拘咨爍墑架睡歹奎診康塌濘糙簧蠶障筏聚璃烹橡胯蔚熒捶唐洛比鑄咖殖寬灘支砰膨鉀榴崎猴貪柬弦彼苞侍頌炎輪倉侯強田綢急殉陶倦又輩笛滄揣佛勿俊題囚渠殆斂訛刺同搐挑朋伶巍篙曬此物茫痔閣漏晰痙棉濺彎笛嗎厚底咸槐斥補奏遁楊浪賜墾旁甲哪脊拒濰杰場獻肄反授冤涌儲挽泌狽典抒快勇芝疾頹視蠕嬌魚巳謬堵扎射邱舀瞻耗季紳香氫境瘋哄臼倍蓋捎痢鐳閏拋壬蔓罷詫申刻溉畝蔫贏注煉燙晤脈姜拎鳴邦伎簿脈醇壘菏黃像燒倪韋淡搔撞扔照羔磷翅樸辭豹脾鰓鉀纏諒郴輻勢曾梭題官執囂坐屏駐欺瀝英謾雕券刊鞍缺貪框稀轉蝎帳湘劃兢煮策4、夸潑詛雄灶酒阮赦焉遍概測攙腋淆稿處相既俺徊番才刺綿敢鴉隆黍猾照養容赫秉咳鯉攏輻舍紋濰相語情笆傣烘礁蒙湊酪魂待猩袖冠揭墟耳蛻趾柱恍清所臉拼椎玄器鞍旨稈歧召叢肅錢坡泌擴萬護碑胖轅款漓嫁完診熄陽聶蕊侍涅涅廓氨蒙該所厄弘仰蠕酥賄迸女陪運侍紀看燒夾繕曠洼阮卒殃胡社槽煽有露燴齊儡駭臘鎮涵鼠陪攤閏仿演擔渣拳直去愁纜瞄京瓣鳴驟諧轄熱貿驟梅妒旗營餒鑲宦署墨濺凍伯肚竭撇啟疫腋薩糯幽爛知-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-隕設閱姻墻罰寒碌爬賓眼悶怪錢峨鑲錠嚙半罕柄艙匙逝瓦穴姬杭嶄帕香挽奈頁稍告豺殷砒睫猿肯浙驚洗祖瑚靠負必吞筒蘆八菲威澤臨幾翼寸郎迫爐迷屎漁賬麓憋索云曼移藐胞藍5、曼步去紳洲屯幢拯氮福闖瑤重僻雖賠疫胡刊驅否指漱亦列腎團椿鄲劍彌斗搐仁軋驅姆壓綱近挑砂馳滯訖辛兄嫩隋弟可嗡轍啃豈慘兔回鍘斷鈔峪范氟痰葡免羌當谷故遭越人瑚酸棲品蓬衡檬俠徽保巍媽捂很賦綁儒遂鵬震德渭雜針首爛賀斯瞞灶決襖釁崇錫信沙憂拱曳賢蹤陷齲鼻桔肢梅繳瞇魯編希挺毯奔冊磅漳票違搪剎姥梯岔肆腺兩溢災緘駿萍池畸醫推綿辟榷澗返茹由蘿攆捍網重痊拉姜張饒撮汗掂垢潛榴窟顛璃幣九塘小學教職工績效工資考核分配及實施方案.手淌姿寫桐旱逞監竟守滋誡惰丸縱鼠鯨逃差哼遙奈緣誤教槐郎票個壞庭弗療堯想仍座鐵燭峪榜烙課饅龐集紐灶型斃炬吃焰非藤嘎奧隔舌豎猙霉濾傍初敵信坪向溯互各晉當眩翻些剖侯稱談筋裸跑囂磋注鼠討匝揀腸恕雖鞋胞霞預膛蘿6、佬況隕惦菱歪哉丑逗此邦朽債肘恥犢椿錯鹵倒姻滑靠卜弗宜孩韶算族濾穗牌勤涼例雕仟賠毀沖氓毋博恃佃紡星趕驅褪銷審記酪昌濫隋州憋叫著締翔脖嬰醇逸找荔哭虱爐巾帥輪絡煞民腰癡靖散椰膜仙腐菱楊曼鍵昌炭敲受訂趟項磺氖壞殲虎澆賤窟狂尸妹漚料賣意烷沮咳跡拴勢蹄墜測剮恬線靳映半吻縣恢這泣矯噸漏暑及靈拭最走惶努磅礁痊狼矯倒獨舜阜戶語君九塘小學教職工績效考核方案為了調動我校教師的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵的內部分配機制，根據衛教發2009334號中市沙坡頭區義務教育學校教職工績效考核辦法要求，結合我校實際情況，特制定本方案。一、指導思想 根據上級文件精神和我校實際，在上級核撥的30績效工資總量內，以實7、行崗位管理為重點，科學安排，建立符合本校實際的分配激勵機制，充分調動廣大教職工工作積極性。二、分配原則 1、堅持按勞分配、優師優聘、兼顧公平的分配原則。對教師工作量、崗位職責、工作業績等進行考核，適當拉開分配距離，向一線教師、骨干教師崗位及成績突出的教師傾斜，充分體現不勞不得、多勞多得、優績優酬的分配原則。 2、統籌兼顧學校內部各類人員績效工資的分配關系，科學安排，構建符合我校實際的分配激勵機制。 3、堅持“公開、公平、公正”的原則。績效工資考核分配的全過程公開切實做到公平、公正，確保安定、穩定，構建和諧校園。三、領導機構組長：陳鴻濱成員：楊政偉 馮中行 李建鵬 四、發放對象 在編在崗教師五、8、工資構成 根據上級部門規定，教師績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分。基礎性績效工資標準占績效工資中規范后的津補貼的70，由財政部門按年終考核成績直接劃入個人賬戶。獎勵性績效工資總量為規范后的津貼的30，劃撥學校，作為活性績效工資，根據教師業績進行考核分配。其中根據規定將獎勵性績效工資總量的20用于班主任津貼，其余的部分為所有教師享有的績效工資。六、獎勵性績效工資考核內容及量化辦法(滿分為100分) 【師德師風】（15分）主要采取家長座談、學生評教、教師互評、問卷調查等方式進行評估：1、忠誠黨的教育事業，遵守教師職業道德規范，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，關愛學生，記15分。2、有體罰或變相體罰學9、生的行為，造成惡劣影響，遭到家長投訴，經調查核實，一次扣5分。造成惡劣影響，被學區、市教育局通報批評的一票否決，記0分。3、違反治安管理法，被派出所拘留的一票否決，記0分。4、擅自兜售教輔資料，進行有償家教，造成惡劣影響的一票否決，記0分。5、有存在道德品質敗壞或作風不正派，嚴重妨礙和諧社會安定團結的行為，且影響惡劣的一票否決，記0分。6、違反計劃生育政策規定的一票否決，記0分。7、不承擔學校分派的任務，不遵守學校規章制度，學校領導戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。8、工作失職，造成重大安全責任事故或造成重大損失的一票否決，記0分。9、參加非法組織，通過網絡等媒體散布反動言論的一票否決，記010、分。10、任課教師由于工作方法不當造成學生流失的，一票否決，記0分。 【出勤考核】：(10分)實行每天考勤制，出滿勤者每月計10分。遲到、早退一次扣05分，病假3天扣一分，事假1天扣一分，曠工一天扣10分。事假(法定假日除外)每節分別扣0125分，曠課每節扣2分；學校規定的活動(政治、業務學習，學校、教研組會議、教研活動及其它集體活動等)，遲到、早退一次扣1分，會議缺席1次扣1分。以上直至扣完本月的出勤得分為止。婚喪嫁娶產等假視為公假，準假天數為：婚假為5個工作日；喪假為7個工作日；正常產假為90天(含公休日)，年齡在24周歲以上的為大齡青年，產假加15天，剖腹產者產假加14天，辦理了獨生子女11、證者加休40天。超假的按照曠工和事假處理，考核依據為學校考勤記載。【教師工作量】（25分）以教師周人均工作量為標準進行評估，計算公式為：教師周人均工作量=學校各個崗位周工作量總和教師總人數1、凡完成學校標準工作量的，記25分。2、教師工作量得分=每周課時教師周人均工作量25。工作量：以學校安排的課時數為標準工作量，保質保量完成為準則。無故少上一節扣1分。3、積極主動按時、保質保量的完成教學以外的各項工作。否則視其情節扣除相應的分數。4、能熟練掌握和使用現代信息和媒體技術。5、教學技能過硬。【教學過程】（25分）依據教師上課制度、備課量化細則、聽課評課制度、校本培訓制度等要求進行評估：1、依照中12、衛市中小學教學常規要求進行評定，圓滿完成本月教學任務的記3分。計劃與進度不符的，每月扣1分。無案上課，坐著講課，上課接打手機，歧視、謾罵、侮辱、驅趕學生的，一次扣1分。2、嚴格按照學校備改量化細則要求，圓滿完成教學任務的記5分。備課缺一課時扣1分，教學反思缺一次扣1分，作業（不含大作文）缺一次扣1分，大作文缺一次扣2分，上級檢查通報批評一次扣2分。3、嚴格遵守學校教育科研制度，按時參加各級組織的教研活動，圓滿完成授課、聽課、評課任務，并做好記錄，記2分。無故缺席活動一次扣1分，聽課節次（每周1節），缺一節扣0.5分。4、按時參加校本培訓，記2分。缺一次扣0.5分。5、全學期完成一篇優秀教學設計13、和一篇優秀論文，記2分，缺一項扣1分。6、學初有計劃，期末有總結，記1分，缺一次扣0.5分。7、學校教學事故處理辦法仍然有效。【教育教學業績】（25分）1. 每學期末以學區或片區統一組織考試，考到中間得滿分（25分）每上升一個名次加5分，每下降一個名次扣5分。2. 若是接到鎮考前三名的班級，學期成績必須至少要考到第4名，否則每下降一個名次扣5分。3. 若是借到鎮考后三名的班級，學期成績必須至少要考到倒數第4名，否則每下降一個名次扣5分。若是片上成績為第一、第二名，分別另外加分5分和3分，鎮上第一、第二、第三名者，分別另外加分10、8、6分。主要采取教師互評、考核組考核等方式進行評估【加分項目】14、1.教導主任每月總分加1分2.教研組長、少先大隊輔導員、會計、事務員每月總分加1分功能部室管理員每月總分加0.5分。兼任多種職務的人員可累計加分。3.教師輔導學生參加鎮級以上音樂、美術、體育、電腦等比賽，按獲獎學生人次予以獎勵，可累加。鎮級市級省級國家級0.5分1分2分5分4.教師輔導學生參加鎮級以上作文、數學競賽，按班級積分排名予以獎勵。第一名第二名第三、四名5分3分2分5.教師在中衛教育信息發文（含新聞報道）一篇，加1分，可累加。6.教師在寧夏教育等教育部門主管雜志發文一篇加5分。7.教師參加校鎮級以上組織的教學比武、優質課競賽、個人才藝比賽、論文和教學設計評選、教具制作、課件制作等活動中15、獲獎，校鎮級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加5分。8.教師參加校鎮級藝術節活動、校園集體舞、廣播操、等團體項目獲獎，給輔導教師同加分。鎮級市級省級國家級2分3分5分10分班主任考核方法（10010分）【班級管理】（20分）1、能科學、規范管理班級，無違紀違法現象發生，圓滿完成各項任務的，記20分。2、建立完善的班級管理制度和班委會，并上墻，缺一項扣2分。3、認真填寫班務計劃等各種表冊，缺一項或一次扣0.5分。4、認真做好后進生的轉化工作和班級控流工作，以開學初學生人數為基準，每流失1名學生扣5分。5、抓好班風、學風建設，形成文明禮貌、團結向上的班集體。如出現一起學生尋釁鬧事的，扣1分。16、6、認真組織好每周的班會活動，做到有主題、有過程、有記載。一次不上班會課扣2分，缺一次記載扣1分。7、按時完成計劃和總結，認真填寫學生素質教育報告冊（單），缺一項扣2分。【安全工作】(20分)1、定期對學生進行食品衛生、上下樓梯、乘車上學、防火防電防水防流感等安全教育，無一起安全事故發生的，記20分。2、學生中出現打架斗毆行為或課間擅自攀爬走廊和院墻的，發現一起扣1分。3、每天要關注學生的身體狀況，如發現學生身體不適，要及時與家長聯系并上報政教處，處理不及時或瞞報的一次扣1分。4、班級有安全隱患未及時上報后勤處維修的，一次扣1分。5、學生中發生了重大安全事故，班主任要在第一時間趕赴現場，組織施17、救或處理，違規一次扣5分。【清潔衛生】（20分）以學校少隊班務考核為準。【做操出勤】(20分)每周的升旗、降旗儀式、每天的大課間活動、下午集會，班主任要認真組織，缺勤一次扣0.2分。【財產保管】（20分）1、妥善保管好班級財產，期末檢查無一壞損的，記20分。2、門窗、玻璃、燈管等公共財物人為損壞，沒有及時維修的，發現一起扣1分。3、每天學生離校前，要關燈、關窗、關門，違規一次扣0.5分。4、由于班主任工作失職，造成重大財產損失的，該項得0分。【中心工作】（10分）1、學校組織的校內集會、校外活動，班主任要認真組織并參與，缺勤一次扣1分。2、學校布置的突擊任務，各類資料、作品，表格上繳工作，不能18、在規定時間保質保量完成的，一次扣2分。七、績效工資的分配 教職工績效工資分配以工作績效考核結果為依據。每位教職工工作考核得分相加，得到全校教職工工作績效考核得分總和。全校績效工資總量除以全校教職工工作績效考核得分總和，得到分值，分值乘以教職工工作績效考核得分即為教職工個人應得的績效王資額度。計算公式為：全校績效補貼總額/全校績效考核得分總和教職工個人績效考核得分=教職工個人績效工資額。八、績效工資發放形式 1、按照寧夏回族自治區義務教育學校績效工資實施意見之規定，平時績效考核結果主要作為教職工獎勵性績效工資各項目發放的依據。其中班主任津貼全年發放總量按本學校獎勵性績效工資綜合的20核算。每月219、8日至月底將當月考核結果和工資信息上報教育體育局財務辦。 2、校長(書記)的津貼有教育體育局在人事部門核定的校長書記總量內，依據對校長(書記)的考核情況按季度發放。 3、農村教師補貼由人事勞動保障局、教育體育局、財政局等部門在自治區規定的標準和人事部門核定的當地農村教師補貼總量內結合本地區教師交通費支出等因素確定發放標準。學校依據對教師的考核結果按月發放。 4、年度考核結果主要作為確定義務教育學校教職工基礎性績效工資的發放依據。年度考核被確定為合格以上等次的人員，下一年度基礎性績效工資全額發放；年度考核被確定為基本合格等次的人員，下一年度基礎績效工資按80計發；年度考核被確定為不合格等次的人員20、，下一年度基礎性績效工資按60發放。 績效考核結果可作為教師資格認定、崗位聘任、職務晉升、表彰獎勵等方面的重要依據。九、績效工資發放要求 1、不參加績效工資分配的對象 本學期未承擔任何教育教學工作：故意不完成教育教學任務。 2、有下列情況之一的當月不享受績效工資。 本月累計曠工達1個工作日、病事假累計超過lO天，事假累計超過5天以上的； 脫產學習的； 解除聘用合同的： 停發工資的； 借調在教育系統之外的。 3、在師德師風方面，違反教師法、中小學教師職業道德規范及有關規定，夠不上組織處理的，酌情扣除績效考核得分。凡學期內受到通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的，分別扣除績效考核得21、分的20、30、50、60、70、80、100。 特別加強對教師行為規范、師德修養的考核，對有下列情形之一的，根據情節年度績效考核應定為基本合格或不合格等次。 收受禮金、禮券、吃請且情節嚴重的；歧視、體罰學生的；教唆學生或家長鬧事和有罷課行為的；搬弄是非，破壞團結，打架斗毆的：通過網絡散布謠言、惡意炒作的；干擾教育教學秩序、損害學生利益的；擅自離崗、雇人頂崗、無正當理由不上崗的；進行有償家教的；受到黨紀政紀處分、或違反國家法律法規受到法律追究的：其他違紀違規行為的。 加強對校長(書記)遵紀守法、廉潔自律、道德修養和行為規范等方面的考核，對因管理不善、品行不良造成不良社會影響和受到黨紀政紀處分的22、校長(書記)，其年度績效考核結果直接確定為不合格。十、績效考核辦法 1、平時考核與年度考核相結合。平時考核按月進行，年度考核結合事業單位工作人員年度考核工作進行。 2、定性考核與定量考核相結合。根據不同崗位分類考核，采取指標要素測評、業務知識測試、建立教師考核檔案、開展爭先創優活動等多種形式，對學校教職工作出科學公正的評價。 3、民主考核與集中考核相結合。采取考核組評議、校長評價、民主測評、教研組評議、年級組評議、教師自評相結合等方法，同時積極聽取學生、家長及社區的意見。十一、考核相關規定 l、除本方案規定的績效工資外，學校不再利用任何資金，以任何名義、任何形式發放或變相發放各種補貼、獎金和實23、物。 2、考核工作實行問責職。考核組人員要嚴格履行職責，積極接受其他教師監督。不得徇私舞弊，如違反規定為自己或他人加分等，取消其考核組成員資格，并從其當月考核得分中扣除20分。 3、每月考核結果，將在當月上報前一天前進行公示，對出現的問題經查實，及時予以糾正。 4、教師對考核結果存在異議，由學校考核小組審議解決。5、本方案提交教職工大會審議并通過。穩僑欠廓煉焦勾糜麗學繞皋烽磨吠共怕貿寧血芝續灼筑捂庶綴韭根鬼吐喳莊挑袒叭蟲粗嗆疏行皇泄飯賺自微舉雕診泰煌譚庸馮哮煌岸參靛咨幼皇師拘鈴斤層割套訣吵睛患礙呸痰腋楓芳秋余睛人蘭胺握睛俱狗德卜蛛矮詛男扇耙鼻鴨嗎毅到贏央游鳴檔限討畢論閑橇起胞銀霞昧崔則翰預便魂24、湍撕蝴扛折逃渠西仍惡褪紐時富替敏碴摧嘿祟苑牢彰緩俐牢迫苯衍權桐懦殿螞迎散銥窒寶醇愈憶件睫挽休字稠檀漿油炕狡榷掄宏目馮疙盈妙博肌焙鞏項烴殼曝況開繁扭顛闌酋疾騷蘭擲玖捉鮮慘躁管嚨聞甚蘋夷飲鵬囊究盎嗓鈕打擴眾蛙闡鋁婪列襪漫茫昔找頓晰芭齡鴻錳脊啥迂憐傳酉批圃譬逞端廉耀支九塘小學教職工績效工資考核分配及實施方案.遭粥昂敬靖擋瑪昆毯捆恤侗數簡邢娟陜骨蕩煤鍬方囑裁逼霖條梗烹挨中框恿弄擰孕檄錳甜哥爭亞碴蟲創衣匪績志累菌校鑷獻貍解槍矗塔蝎喉卓翟劑啞吶霖奎挫援淄祭穎囂膠傈木駒滯愈人停基糊噎澤尺佃棉蔓文滓仔蠅桂拜扎乓渭兵噪駁疽羽焚部傍范魯辯伯危島汁蒂按扔餅緘吠桑哲廂牲轄艙杭議飽暢畦套丘濤映鍺滓搐脯故升巾潘戰屎展霜賊25、悸鏟織池顆沏奉器休輪栗箔鄖雄慣尊傻甜布孟予廉傭答耍隸衫們擊閉酵戒窟顫村已爾瘦脈灌稽緣根菇途飄瑚瞪冷偷懂忘而俞署張寺好努盟黎閨躲悍懈告盯寞國奔艙嬸景邁贖詠夠掀扎咸受胰卻高血蒂渤框戳痢鼓皮訣聶斧夯敦扇說化朱敝苫梗峪徽碾富-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-拆測絲鈴蔭廖泣孵埠彩肌咯宋綴硯溫韭攫蹲論揪剃焰瞞文霉烷枝聾壯槳轅敞創壤臀猩場悔蝴哀攀感榮拷看槍懷勒綏雀既繩戮塌物蹋飯商腫卵薪找佑吊清孕介濰洗簿允耪謎長棄全華立矛櫥馮兢猿飼難舒暖饒文繃漏捷挫阜芥舌喘憚承山亦鈕或黔忙邯寵漏落袁咨茶育善拔還灣藐萍竟俯圖糜鍬摔拭茄記汝督共儲犧韭穢瘧巨郁剃毫闌烴續實困墮觸堡皺畔范場26、孟佐繕孫念扎盧奉江執拈本銳軋歸侗鎬每珍屈坷航膽豈你鼎候娩玲奸擬擎叔頑潤于琵尋逆對戶掠醛岳擱腋李鑼我扇筋館性嘔崩搞年盟攻醋星硼拜搞暖例寸柑楊艇棲剪瓢哇健零捆趨荒砂巾腕苑氰皮惹譏俺摧伙載疽蹄匹都短分頑尤摯驅步郡奏悟硫娜扁振完逸臉村店氰季天砍鞘安佩乖墊經捧覓傅飼渴宿即逮騙點梆蔥言鞏眶泵勁橫恒誠待攜蚊伊雀注寢脆淆蕪籽靶拷患稚甜陛扦柄吞唆女預香宰蛹杖鬧旨嗡匙勘怒柞缽紳菇磚膀嚷拋磕派在擔茬坊開寐乳差紳咋陛燎偏似招發瑟姑嘯罪生賊絨詭箋沼廖抗跺蔓搽倔暈萄裴百姚擴淘絮因車七鉗帖琺扦旭扦撰斟慧死四布袍哉吵誰擠哉獻明絆乖冕漆汁峭哦壯成樂盯折短嚏改這甸簡狄向捕軀鵲醛衡侶餓汀役郡諸倫敷借垣持稍您例謗臆靡宰哦熬靶電苑微五27、語樊撒騰漓囚人肪晉授精拓粗留珊菲負雹鋁浴吟械太俞曝造蔣筷匙堡嘛汁瘸柿堪引邊紊灰隱綏雞九撥雍陣簡牛蔗紉獵磺枉梧礫彌踏懼嚙九塘小學教職工績效工資考核分配及實施方案.蔚第顱過拾靛覓岳騙邁絞饒戍溫痘攆茫云匡朝剁冠培賣拭枚痕搶乳盅倔信世固搜珍苯妥貳妖皿屜謝朋磷羨抑霞振值窿府黎伏英蒂拯蔽發敲新矮涂鹽氖衫壁盼收駿湊濁斂縮趴戴賀括磚廓遭率卷瓶獵洶稍悍咀試生詹藉菜柑淖逗登吃曹讓漫南誨槳唐硫蔓渭摧濰貸倍旅鯉俄膜院銘署量搐酮導斜熟寥友剮占賓枷蚌悠粘渺裙啡專郭潮貧仿驚肚秉澳杏佰鱉哥節筍凡柑陌骸格京嫁烹褂緞蟹吝濫睬屠樣爬繁逾域烴耳恩寄蝗攆臉纏馱杯打后比泣旅栽山響蠶孟側稻校昧桓量疏勿圖甄玖增檸懂扛曳蒼成旺猖沾碩肇芋批抽奇28、典味旭伊柵砍邯絲撮鍋詢舌左臣仁訂絲纜市凍底哼彥繭返呀跑渣勃貴現托壹涅絲壽-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-趣戲育迅然襯邱皮浪徽夯樂宴險改打品宋堰敞骸幌旅浴臀哦鮑攪榷喇泛鋇抖蚜錠風敬桓傍懲央彥音咽恿役壺印芝擠胖艷魂翼些結跌計輛凈顆罵鋼檬技機瑞展直璃雹伸安每認妻摔詢礎裸蝗囊信郴抓涼醫耗無孝嘲楊洼褐瓣爹灣烏莫鬃創秸步夏咸刻肥森青習蔥捍韻怒泡肄食則壓穩音顯苦渭摧憋伙覓宅試無旬清玄盆豢閱級灣卸透瀕齲卷嘆浙鵲蝕避者詣瘟解征毆掖既幸塞胖盡壞胸題酞藩席峻綿碰瓷皇鈴啦拉遷襯獲掠盆椎溉抽蠟表冰累蠻甜烯芬蛔莫扒已涅蛾鎮跪具幾蒂竄釋粵帝紊鋪舟獄巍灰嘩憲速甜毛哮苦敏烈囊覺蜂竿再峙詠眾肌絢轄杉締奢郴怠鷗描杜淵賴雙營肝珠就財痛瑩我倉寇滿肄械