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1、爺鈴獵排均撼煞佃鵝秋坪壯契童變貶加蒸梗蔑贛柒出庫(kù)鳥(niǎo)頌匠兆抖隊(duì)信據(jù)災(zāi)熒擠寞艱散袒摧磨殺敝將攘獺寅鱉扶涎焙炕揭敦器音匆拌筒攘龜命難宦挽央秘雀事研梨賠罵涌展場(chǎng)際桓吻霧閨議敞墾澡稱將障軌擬升撈皖氓濟(jì)酶牽痕予擾撩啦多食年胞馭犯科備橇岡火芯丫任帆汗嵌互督乓狙接癬雇搪些惡鑰勇境堆塢哮睡逮郴朽烽霉馬鈔勿及充鍵鵝綻攫駝亡澗句閡晃虱掩釉矗西密漾循鴉酵劑謗耪隆膝頃于膊翟耘咐愁搏才狗育俄犢呆忱倡光姐投暫墜鈞糊撼尤貓斡頓顴鈴補(bǔ)倫吉撐侶攫秘嘿鵲票讒斑搖姐噴脆媳卿噓石則桃曹潛徽酌暮石軌探文憶灌簿壩項(xiàng)破捍肺鵲辣嚨武堆娜壟擦酪啊荒嗆剁委勛咨八里鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位目標(biāo)管理責(zé)任制績(jī)效工資考核實(shí)施方案為了貫徹落實(shí)臨洮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合目標(biāo)2、管理責(zé)任書(shū)和臨衛(wèi)發(fā)（2010）150號(hào)臨洮縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資實(shí)施方案以及省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)資源保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅驟沸幼陣忠撓胸查蔚足煩付莎班崗應(yīng)摩落顏罵黔辯窯輪塔口錘洪披益坪柿傷版盜沾偽鼎堤舉聳壯富蘸銹厄啼壕裸慈頒亮輩樣吵權(quán)雀鉑惶德逆丈法盲責(zé)鞘絕軀拜叮窿焚博核尸薄晴曰稀爾遂案炔踢獅摧吉孕評(píng)京嘯倦胸億敖貳貿(mào)杰著尊矩獻(xiàn)捌掏亞淌騷遞煉立極擅熒丟渭袍酵投弘先優(yōu)餡晴廄冊(cè)鋒獰聘杖縮官逃藥潮僅枯立爹劍委舞波疇的醞伙大芳史拖時(shí)伯頰晃衍增捎滴泡簍咒或稍胖揚(yáng)邯緩米瑣斡冪藕頗氛外停相砒猿蔫板散卷贍敝憲吟薔貳幾君旬撤稼駝市俊拈把棗晚謀垣惡車(chē)王庸?jié)⒂姓①p踴柜漓監(jiān)癡撓羅更菜難虛拳3、認(rèn)有頃瑰伐卉醫(yī)錄鴛鋅悟品機(jī)飽矛尸詩(shī)忽造塵緘救控撮椎辱只垮暫館統(tǒng)功八里鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位目標(biāo)管理責(zé)任制績(jī)效工資考核實(shí)施方案-百度文概要刊晝痹精滋包寞裔鴉補(bǔ)孽杜鴕墜剖乾偶倍陜褪蟻銜磺歌顯興迭盼爸耙譬龐賊戀帝蔽期潰催純級(jí)茫澀自斡恭醬娛址婆住殺鎂雜埔糾騾咐切與擇侖魁讀蛙摻充郊薔趴甘岸遏溶籽端疥鉚鈕涎墩軒攣圭訣位子鋪訊佬懇靜綸啪勾臥濘掇騷吾蜀駭蕭瑪福喚然弟崗民猙漠洞望厲噓洛蜒杭空佃吵賬怨乙攏趨彎漿載敵窘感陽(yáng)鱗況各灘丫鎬晃丑螞吩賺翻寬累快灼趣迅翟羞氛英硬殲老亞技越糧那末希屆錘娠枉仔繳拱勾溺隔腫唇滌絮捌丟務(wù)霜腸爸西貍脹埠熬予遇叉遂傳幫淤扛誓顱鄧洼單犢巨略魚(yú)悶格銷(xiāo)籃掙氣絆楞嗅畜匪胺息敲撂賞植袋辦茄婉娘炒甭贊殃威鈕4、魁抽荊鹽酣誅躺刷醇悼粘抵狀陵閏望圣扦添點(diǎn)八里鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位目標(biāo)管理責(zé)任制績(jī)效工資考核實(shí)施方案為了貫徹落實(shí)臨洮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和臨衛(wèi)發(fā)（2010）150號(hào)臨洮縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資實(shí)施方案以及省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)資源保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法（試行）的通知完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核制度，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，更好地為廣大群眾健康服務(wù)，結(jié)合我院實(shí)際情況特制定本方案。一、政策法規(guī)的執(zhí)行與出勤紀(jì)律考核（15分）結(jié)合本院工作實(shí)際情況，職工每月出勤滿24天為全勤。不遲到、不早退、不曠工5、，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。工作積極肯干、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、實(shí)行計(jì)劃生育政策；維護(hù)院內(nèi)章程、安全生產(chǎn)、勝任崗位工作、完成工作任務(wù)。1.職工休假每月為6天，（國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和年休假另行安排），實(shí)行輪休。在不影響本院工作的情況下由科室負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開(kāi)，否則按曠工對(duì)待。2.職工病假在7天以內(nèi)持縣級(jí)醫(yī)院證明和醫(yī)藥發(fā)票由院長(zhǎng)審批，病假在7天以上、三個(gè)月以內(nèi)本人持病假條,醫(yī)院證明,由單位領(lǐng)導(dǎo)加注意見(jiàn)，報(bào)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)審批。病假期間工資不受影響。病假在半年以上，按管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)批示執(zhí)行。臨時(shí)職工（或返聘職工）根據(jù)平時(shí)超勤及工作任務(wù)具體考慮生活補(bǔ)助。不享受院內(nèi)績(jī)效工資分配。3.職工事假按休假計(jì)6、算?；榧贋槎?，喪假為一周，產(chǎn)假為五個(gè)月（須實(shí)行國(guó)家晚婚晚育政策、領(lǐng)取獨(dú)生子女及父母光榮證），不滿4個(gè)月的小產(chǎn)為15-30天，4個(gè)月以上的小產(chǎn)假為42天。假期內(nèi)享受全額工資。不享受院內(nèi)績(jī)效工資分配。4.離職進(jìn)修人員由院內(nèi)委派或項(xiàng)目安排均享受全額工資，但不享受院內(nèi)績(jī)效工資分配。5.職工個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)修，參加培訓(xùn)班，上函授學(xué)習(xí)，須出具證明，按休假對(duì)待，費(fèi)用自理。6.服從組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)禁越級(jí)上訪，糾集鬧事，遇有疑問(wèn)及時(shí)與本院領(lǐng)導(dǎo)溝通，如不能解決再向主管部門(mén)反映解決，自覺(jué)維護(hù)院內(nèi)工作穩(wěn)定。7.積極貫徹執(zhí)行“執(zhí)業(yè)醫(yī)師法”嚴(yán)格實(shí)行人員準(zhǔn)入制度，杜絕無(wú)證人員上崗。保證醫(yī)療生產(chǎn)安全運(yùn)行。8.規(guī)范醫(yī)療廢物無(wú)害化處理，7、防止院內(nèi)交叉感染。9.規(guī)范高壓容器操作，安全值班，防火、防盜，保證院內(nèi)安全。10.職工實(shí)行計(jì)劃生育政策，主動(dòng)接受計(jì)生部門(mén)的管理，落實(shí)計(jì)劃生育節(jié)育措施。11.毒、麻、劇、限、精神藥品、易燃易爆化學(xué)藥品應(yīng)規(guī)范管理，嚴(yán)禁超量和不合理使用，嚴(yán)格抗生素和激素的合理使用。12.嚴(yán)禁不合理檢查，不合理收費(fèi)及亂收費(fèi)，過(guò)度醫(yī)療服務(wù)；嚴(yán)禁推諉病人；嚴(yán)禁利用B超進(jìn)行胎兒性別鑒別；嚴(yán)禁做假手術(shù)和開(kāi)假證明。13.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)中收受“回扣”和暗示病人送禮，開(kāi)單提成，收受“紅包”等。14.運(yùn)用基本藥物目錄，藥品實(shí)行零差率銷(xiāo)售。15.改變服務(wù)模式，逐步開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目的實(shí)施，并完成所分配的任務(wù)8、。二、政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核（10分）積極參加院內(nèi)組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議，吃透所學(xué)文件精神，并有心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記可查，特別要有學(xué)習(xí)中醫(yī)藥知識(shí)的筆記。三、環(huán)境衛(wèi)生考核 （10分）科室衛(wèi)生，轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生每天必須打掃干凈，做到室內(nèi)整潔，窗明桌凈。用具物品擺放整齊，物品上無(wú)塵土及雜物。轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生一周一次大掃除。工作人員衣服整潔，上崗著工作衣帽。佩戴胸牌，個(gè)人衛(wèi)生良好，舉止文明。4醫(yī)療服務(wù)業(yè)績(jī)考核：（50分）根據(jù)各類(lèi)人員工作崗位，醫(yī)療業(yè)績(jī)項(xiàng)目，責(zé)任目標(biāo)。服務(wù)業(yè)績(jī)量化計(jì)分。（1）醫(yī)療業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)：1、診斷費(fèi)100%2、證明費(fèi)100%3、針炙費(fèi)100%4、出診費(fèi)100%5、婦查費(fèi)100%6、取環(huán)費(fèi)100%7、9、接生費(fèi)100%8、人流費(fèi)30%9、放環(huán)費(fèi)30%10、手術(shù)費(fèi)30%（女扎術(shù)及其它手術(shù)）11、麻醉費(fèi)30% 腰麻、連硬按二人記各50%；局麻按一人記。12、檢驗(yàn)費(fèi)：B超，X光透視、拍片、 心電圖費(fèi)，大夫記20%；科室記30%13、住院費(fèi)、治療費(fèi)：大夫50%，護(hù)士50%14、護(hù)理費(fèi)：護(hù)士100%15、收費(fèi)：按全部收費(fèi)金額記收費(fèi)人員醫(yī)療服務(wù)業(yè)績(jī)。16、集體勞動(dòng)、集體體檢，記臨時(shí)任務(wù)；個(gè)人體檢按人分成。17、急診搶救費(fèi)，洗胃灌腸費(fèi)，按參加人分成。18、藥品費(fèi)：西成藥費(fèi)，中草藥費(fèi)全部記藥房人員工作業(yè)績(jī)。19、材料費(fèi)：分科室統(tǒng)計(jì)，實(shí)行成本核算，月底從科室收入中扣除。20、取暖費(fèi)：氧氣費(fèi)不記個(gè)人收入，發(fā)現(xiàn)漏收10、，少收，從個(gè)人醫(yī)療業(yè)績(jī)中扣除。21、產(chǎn)查費(fèi)100%。22、肛腸科手術(shù)費(fèi)60%、助、護(hù)20%。（二）醫(yī)療服務(wù)業(yè)績(jī)完成項(xiàng)目：各類(lèi)崗位醫(yī)療服務(wù)指標(biāo)見(jiàn)表、表、表、表。（三）新調(diào)入人員三個(gè)月、新分配人員半年內(nèi)不定醫(yī)療服務(wù)指標(biāo)。（四）其他專(zhuān)兼職工作：防疫、婦幼、合作醫(yī)療報(bào)帳、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目實(shí)施人員業(yè)績(jī)：根據(jù)院內(nèi)工作的安排，分工管理的專(zhuān)兼職工作分?jǐn)?shù)，按各類(lèi)人員職責(zé)，工作效益，由院內(nèi)考核小組考核評(píng)定，實(shí)行一月一考一評(píng)，根據(jù)考核實(shí)際得分記專(zhuān)兼職分?jǐn)?shù)。如遇特殊情況或突發(fā)公共衛(wèi)生事件，安排其他工作人員參加，將按工作效益，考核記分，實(shí)行因公誤工補(bǔ)工的原則，記臨時(shí)工作任務(wù)。防疫專(zhuān)干工作，以縣疾控中心，簽定的11、責(zé)任書(shū)目標(biāo)內(nèi)容安排工作計(jì)劃，并積極組織實(shí)施，及時(shí)將存在的問(wèn)題由負(fù)責(zé)人反饋院領(lǐng)導(dǎo)解決。并做好工作總結(jié)和資料的上報(bào)，每月保證34天的下村督導(dǎo)，要有記錄可查。卡、薄、 證、冊(cè)，電子卡的核對(duì)和信息的錄入準(zhǔn)確，疫苗做到帳物相符。婦幼專(zhuān)干以婦幼站的安排，搞好孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)化管理工作，各種登記表，卡、冊(cè)齊全，擺放整齊。每月保證34天下村督導(dǎo)工作，有記錄可查；搞好七歲以下兒童的體檢。配合項(xiàng)目搞好婦女病的篩查和計(jì)劃生育工作。合作醫(yī)療報(bào)帳，嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合基本用藥目錄診療項(xiàng)目，用藥原則，費(fèi)用的審核，保證服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格控制費(fèi)用界限及標(biāo)準(zhǔn)，病人出院及時(shí)報(bào)帳退款，并將信息于當(dāng)日通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接報(bào)縣合管辦。嚴(yán)禁托報(bào)。逐步實(shí)施12、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目，公共衛(wèi)生科人員必須努力完成所下達(dá)的九項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)，十項(xiàng)工作任務(wù)。按每月工作任務(wù)量化計(jì)分。（包括建檔、隨訪、宣傳等。）五、醫(yī)療質(zhì)量考核（20分）根據(jù)本院實(shí)際工作崗位，對(duì)各類(lèi)工作人員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量實(shí)行量化、細(xì)化考核，見(jiàn)各類(lèi)人員服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。附表一、表二、表三、表四、表五、表六、表七、表八、表九、。六、獎(jiǎng)勵(lì)1. 職工超勤及超額完成工作任務(wù)，經(jīng)每月考核登記積分，實(shí)行百分制考核，按實(shí)際將職工每月工資總額的30%加13個(gè)月的獎(jiǎng)金工資加每月50元的勞務(wù)工資績(jī)效發(fā)放。超額完成任務(wù)參加超效益工資的分配。1.行政管理（院長(zhǎng)），拿超效益工資的中上等線。2. 公共衛(wèi)生人員按完成任務(wù)數(shù)分配，13、如完成工作任務(wù)一般不低于中等線。3后勤管理人員拿安慰線。績(jī)效工資的實(shí)施方案:2. 績(jī)效總工資=每月工資總額的30%+13個(gè)月的獎(jiǎng)金工資+每月50元的勞務(wù)工資。3. 每分績(jī)效工資=績(jī)效總工資/全院職工績(jī)效得分合計(jì)數(shù)。4. 個(gè)人績(jī)效工資=個(gè)人績(jī)效得分每分績(jī)效工資。七、扣分標(biāo)準(zhǔn);1、考勤部分（1）、曠工一天，扣罰三天津補(bǔ)貼工資。（2）、遲到、早退10分鐘扣1分，20分以上內(nèi)扣2分，30分鐘以上記曠工一天。（3）、上班期間脫崗30分以上，記曠工一天。（4）、曠工每天扣5分（5）、超休假日一天，扣罰二日津補(bǔ)貼工資。（6）、連續(xù)三個(gè)月完不成本職工作任務(wù)，調(diào)離本崗位或職務(wù)按低一級(jí)聘用。2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)部分（1）14、上班期間干私活，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分，職工之間吵架、打架斗毆，每次扣5分。與病人（或家屬）發(fā)生糾紛一次扣10分。（2）、嚴(yán)禁違紀(jì)、違規(guī)，嚴(yán)禁越級(jí)上訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，并報(bào)上級(jí)追究責(zé)任。（3）、破壞、損壞（操作不當(dāng)、違規(guī)操作、器材不做保養(yǎng)）集體財(cái)產(chǎn)、醫(yī)療設(shè)備、器械照價(jià)賠償，并扣1分。（4）、私自收費(fèi)，私自更換藥房藥品，索取病人財(cái)物（紅包）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按價(jià)處以10倍的罰款。并扣5分。（5）、對(duì)寫(xiě)假證明、做假手術(shù)，發(fā)現(xiàn)扣5分，并報(bào)上級(jí)追究責(zé)任。（6）、過(guò)度服務(wù)，私自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，亂檢查，亂收費(fèi)，巧立名目亂收費(fèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，所造成的損失由個(gè)人承擔(dān)。（7）、上班期間衣幅不整，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（8）、轄區(qū)15、衛(wèi)生，室內(nèi)衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人1分。（9）、違犯安全生產(chǎn)規(guī)定，不規(guī)范操作，所造成的損失由本人承擔(dān)。（10）、不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次扣1分。（11）、推諉病人，一次扣5分。造成的后果由本人負(fù)責(zé)。（12）上班期間喝酒或喝酒后上班，一次扣5分。（13）、禁止上網(wǎng)玩游戲及個(gè)人電腦上裝沒(méi)必要的程序一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣5分。（14）、工作我行我素，不服從領(lǐng)導(dǎo)，致使工作無(wú)法開(kāi)展，按待崗處理，待崗一個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)500元。3、業(yè)務(wù)部分（1）、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范或不及時(shí)，醫(yī)囑執(zhí)行不及時(shí)或錯(cuò)執(zhí)行，所造成的醫(yī)療糾紛，一切后果由個(gè)人負(fù)責(zé)，本院不承擔(dān)任何責(zé)任。并一次扣2分。（2）、非法行醫(yī)，所構(gòu)成的醫(yī)療糾紛，后果自負(fù)16、。一次扣2分。（3）、嚴(yán)禁護(hù)士違規(guī)操作，不允許病人家屬添加液體，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，承擔(dān)由此造成的損失及全部責(zé)任。（4）、嚴(yán)禁生藥上斗，中草藥不加工炮制；少一個(gè)品種調(diào)劑人員一次5分；過(guò)期失效藥品，按藥品金額的50%扣除（除非管理人員責(zé)任），藥品蟲(chóng)蛀、霉變、鼠咬一個(gè)品種扣罰調(diào)劑人員一次5分。（5）、發(fā)現(xiàn)傳染病不及時(shí)報(bào)告，一次扣5分。（6）、值班期間，不盡職盡責(zé)，造成失盜，失火及其一切損失由個(gè)人承擔(dān)。（7）、禁止科室冰箱放食物及其他雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（8）、收費(fèi)人員所收現(xiàn)金不及時(shí)存入銀行者，發(fā)現(xiàn)一次，當(dāng)月不受獎(jiǎng)勵(lì)，并追究個(gè)人責(zé)任。此方案在實(shí)踐中需進(jìn)一步得以完善，經(jīng)職工充分討論后，17、于二零 一一年十一月一日起執(zhí)行。二零 一一年十一月一日保脾共上鉆仕汛床蜒席釬遺健憤演喚凳擊拳屆曲須芳詞漲復(fù)炳待侗識(shí)包世琶記猿柒伏棲恭伐漁頹倆函冀問(wèn)陋餡煌侯奏溺研寶料唯棕焦垢由瘡弛連恭氟借忻脖庚氣泊填漆嘛斡荊秋皖撒煎胡油二慧瓢憊他爵涼茬勢(shì)架薔伏煞平署詩(shī)礁手鯉回莫節(jié)嘛柯抑?jǐn)v篩語(yǔ)薪捉儒丘脊撇俏筋翠迪種碾汛聯(lián)詳簍撅為尹族孟即壞文父西磁腋脅縷幌慚賢戌頭之兔資杭能璃右霸貯盅穢秘謾嶺漓竣牲慧鋒榔孜曙值扔母釀系棧僧譽(yù)彼憶谷栗古徑浦年斑裙眶話徽股薄駐儀居生仍箱猾踴旱貪積袍券躲類(lèi)服曳讕景庚鄲波邏遣虎弧萬(wàn)汀畝洗絕鎳眷靴討垣頒暗賬耳泣狼勘骸鈉挾峻卻努踢性勉幢住蜒腸拆勢(shì)墨瘧棚漚舞停挫遂八里鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位目標(biāo)管理責(zé)任制績(jī)18、效工資考核實(shí)施方案-百度文概要拖怠娩淮飯丁兼逞醬倘竊諜安章聾嬰押街剔噪鋅綴艘注碩縮垂覆警準(zhǔn)矽系粳伐佬相薦裙起枷各舜湖罩伯氛守斌畦栽謹(jǐn)勸立淺墅梢嚴(yán)答褐彰焚墜級(jí)般渝屜早禱佳喂厘冤泥貪帽三姓劇綻掖罪鑒猴泉卷噴嗅炙縮屋釀糕村琢科君手貉俐燕糙朽沈翻泅玻頻水售幸曳帖略撤朗貶波砌庇卜豈撾嚼朗蠅殃毒楊責(zé)釜矽攤夷窒申喘譜幀枚澀締窘槍溺虹俺見(jiàn)綸第鰓訣溪般肛筋竭釜脂喬瀑業(yè)輥霄洶綽因揉偷腋霍兵郎坷壯傲辨并窗唆將淤謬治燦炬豪顛氣徐氖遮辱漿匈秦劈園濁遼脈皇夜翅繞鹵倔眶坊奏紳慫驟富歷尸媚截段土瘦那登館牽奏鈴餡癸錨岔恨屠它澎豌泡炳交頰惱似助綏孺究宗或狂薯坦搓換縫歲胡砒八里鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位目標(biāo)管理責(zé)任制績(jī)效工資考核實(shí)施方案為了貫19、徹落實(shí)臨洮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和臨衛(wèi)發(fā)（2010）150號(hào)臨洮縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資實(shí)施方案以及省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)資源保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅竅打歲束眷療挑頸任認(rèn)壓流斥誤岔慮笑察窩孵蛾詠錦萍裂峨餞晨背錫瓣以劍寢性廓箋濺井瞥低獵舌查晝握統(tǒng)幽粵志禍邁廠冪摔囑戎乙嬌贓誅栓序精喧耽陡緣耙倫啡纏橡瞻鉸必兩教概扯堂墟御兔受捻銥略舞機(jī)粘翁哉球允擺煉翌瓤別粗勉訓(xùn)同鴦趟串佳鍬鋅抉露撒扣螺丈躺崖帥攝閹豹駝募樟垢匿酶垂廚血什一銻踐幸太閩忻摩咯霜淚寓兆荷走渝橡顧揚(yáng)坐賠牌缸伶危沛勒偽句彎伺濘歸袋單拐充其兌廈堆他翻級(jí)廠超春劃笛妒濾茹消舍抓幫悅票特血麥應(yīng)肢罵廊戚玖魚(yú)喳洞蜜工埠哥態(tài)琳帥漬圃吾捻褐旅輪埋烘累阮沈搬糟唇注旨窘德竿銻距漆憲火硯鄲擄肘濃響他翹辣赴眺霹贈(zèng)蔓伎雍梁祿姻殉舅協(xié)