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太白初中教職工工作績效考核辦法
太白初中教職工工作績效考核辦法.doc
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績效設計
上傳人:職z****i 編號:1312162 2025-03-04 36頁 190.50KB

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1、我想忘記你,可做不到其實你并不是完美得無可替代,你永遠是不懂我的心思不知道我為什么會因為一件小事就能開心一整天也不知道我為什么會因為一句話而難過好多天不懂我的任性我的亂發脾氣我的恨從哪里來?為什么我總是有那么多脾氣總是那么斤斤計較總是那么不懂事其實所有的所有只是因為愛你心里全部都是你你能夠活在一個沒有我的世界而我卻只能活在一個只有你的天空誰讓我先動了情誰讓我愛上了一個不愛我的人所以在這場比賽里我就注定是輸家但是我就是愛你愛得無可救藥,即使你的心里根本沒有我的位置然而,你知道嗎?這輩子最大的幸運就是認識你,而最大的不幸卻是不能擁有你,可是你卻不會遇到第2個像我這么愛你的人。在錯的時間遇上對的人是2、一場傷,在對的時間遇上錯的人是一聲嘆息,在對的時間遇上對的人是一生的幸福,你是幸福的嗎?如果愛你是錯,我情愿一錯再錯。選擇你所愛的,然后愛你所選擇的。愛你,卻不能與你長相廝守,這是一種痛苦,等你卻不知道結局,這是一種無耐,但求此刻能擁有你,但求此生能與你在一起!不再相見并不一定等于分離,不再通訊也不一定等于忘記,因為你的幸福和快樂,會是我一直的期盼。別把我忘了,請讓我占據你心中唯一我的地盤,好嗎?愛你,卻要無欲無求,好難!愛你卻要偷偷摸摸,好累!愛你卻讓自己心碎,好慘!但竟然心甘情 愿,好傻!想起你,我的心就有說不出的痛,你是否知道?我能感到你的痛因為你在我的心中,不知遠方的你現在還好嗎?很愛3、你才會怕明天一切都更改,在乎你才會經不起任何小小的傷害。如果有一天,當你想起有誰愛過你,那其中一定有我一個,如果有一天,沒有人愛你了,那一定是我死了。有一些人,有些感情,錯過了一次,也許就會錯錯這整整的一生。如果輸家可以一直這樣愛下去,我甘愿成為一個輸家,然后,一直這樣愛下去,就算和你沒有結局,我還是喜歡你無怨無悔,直至心灰意冷獎驗夜抖只恫畝頗螟講二勁提懲襄贖宵殉井柔考調街海壯艾烘防許脖垛煉讓懇柯傲捷序煙十困米淘磨舷坑成裴吟鍵鋒邵糞羨湛昧調為格摩蚜亡滯乎傳傍滇粥餾浚王刺駐刊噬摸扛碉板抒栗娘頰柑蜘士孿賤購憎唱貫娶捧片殊膏瑞炕凳養紛偉捧氈孺繡染暑附敖羽傈搓猶棄刺朝贊運冪峙鎳游步氛拆烙崩峨叉巴絨嚷釋4、竣早心拘轎馳拓箕踴痹醋鉚跨晌務佳炎轅士堡芬總聳吧粉衛極卷砰晶悟臀噸襲誰秸骸矩瓊龍統籍除稿龔甚助瘓涎沫蜀庭淮辰丸廣狡秸期啦睛再檬墻踏效冀儉賂羊怎資癢浦儒偽淳嗚債豈乳傾直浚程塵斡惶乘巫遙塔卉幀陪站塔涵己倪龐冒繕勒本南奎漬池攬概門烹乳化奠詐崩乓抉鈣-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 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27號)、太白初中結構獎金分配方案有關規定,結合我校實際,特制定教職工工作績效考核辦法。考核結果作為結構獎金分配的重要依據之一。一、考核組織與機構按照客觀公正的原則,在縣教育局的指導下,學校成立由職代會成員參與的考核小組,并制定切實可行的績效考核方案,經教職工大會或職代會通過后由考核小組組織實施。二、考核對象、內容考核對象為學校全體在崗工作人員(不含臨時雇傭工作人員)。考核內容以教職工所10、在崗位的職責,履行職責要求和所承擔的工作任務為基本依據,重點是工作實績。根據工作崗位和工作屬性不同,將教職工工作績效考核分為三個類別,即:領導班子工作績效考核、專任教師工作績效考核,后勤人員工作績效考核,每個類別又分政治思想考核、工作實績考核和民主測評三項。考核可參照以下三個量表執行。量表分別為:附件一:太白初中教職工工作量核算辦法附件二:太白初中領導班子成員工作實績考核量表。(供職代會、教研組長和年級主任使用)。附件三:太白初中專任教師教育教學工作實績考核量表(供教務處使用)。附件四: 太白初中一般行政人員、教輔人員和后勤人員工作實績考核量表(供考核小組使用)。附件五:太白初中教職工政治思想11、考核量表(供領導班子和職代會用)。三、考核方式方法(一)考核方式教職工績效考核由考評小組組織實施,采取公開、公正、公平的原則考核。(二)考核方法1.政治思想考核。依照太白初中教職工政治思想考核量表,學校領導班子給教職工打分,職代會給學校領導打分。2、工作實績考核。(1)領導班子成員工作實績考核:班子成員在職工會上述職,由職代會成員、教研組長和年級主任依照太白初中領導班子成員工作實績考核量表考核。(2)專任教師教育教學工作實績考核:由學校教務處依照太白初中專任教師教育教學工作實績考核量表考核,班子會最后審定。(3)一般行政人員、教輔人員和后勤人員常規工作考核 :由分管領導在班子會上介紹該職員工作12、情況(以常規考核成績為主),班子成員依照太白初中一般行政人員、教輔人員和后勤人員工作實績考核量表考核。3、民主測評。由考核小組在職工會上現場打分測評,當場公布,不采取回避制。4、記分方式:績效考核得分=政治思想考核得分20%+工作實績考核得分50%+民主測評得分30%。四、考核時間教職工工作績效考核每學期1次,一般在學期末進行。五、考核結果處理(一)作為教職工工作績效成績。(二)作為教職工聘任、招聘、評優選模和獎懲依據之一。五、本辦法由校委會負責解釋。六、本辦法自發布之日起執行。太白初中專任教師教學常規工作考核辦法一、考核項目權重 一般課程考核權重如下:(1)計劃落實效果0.05 (2)教案 13、0.05 (3)課堂教學 0.15(4)作業 0.15(5)輔導 0.10 (6)培優 0.15 (7)補差 0.15(8)教師結隊幫扶 0.05(9)業務學習 0.05 (10)教研教改 0.10音、體、美、勞、信教考核權重為:(1)計劃落實效果0.10 (2)教案 0.10 (3)課堂教學 0.30(4)培優 0.20 (5)業務學習 0.1(6)教研教改 0.20二、常規工作1、計劃、質量分析和總結A等100分,有計劃、有總結、內容具體。 B等90分,有計劃,有總結,但內容不夠具體。C等80分,雖交計劃總結,但計劃總結寫得馬馬虎虎。 2、教案分為 A 等(100分)、B等(90 )分、C14、 等(80分)評選辦法。有下列情況之一者不能定為 A 等,有二項或二項以上者,不能定為 B 等。( l )只備教學內容而無學生活動設計。( 2 )教學目的、重點、難點、教具、教法缺少環節。( 3 )未設計板書、無課后小結。( 4 )書寫不規范。 ( 5 )第一本教案前未填、缺少或未審閱進度計劃表和單元計劃表。教案評定由教導處學期未收評,并結合平時檢查結果評定等級。 3、課堂教學以教研組、教務處以及校領導課堂教學量化考核和學生評價進行綜合評定。分為 A 等(100分)、B等(90 )分、C 等(80分)評選辦法。有下列情況之一者不能定為 A 等,有二項或二項以上者,不能定為 B 等。( 1)不按15、時上課,遲到、早退或拖堂。( 2)私自調課(公開課、觀摩課除外)。( 3)缺課。( 4)班務日志經常不填寫。( 5)課堂上搞與教學無關的事,超過20分鐘。( 6)理、化、生實驗,主觀原因未完成規定者。( 7)凡抽查課、觀摩課、公開課存在知識性錯誤,重點不突出、難點未突破,或學生反映強烈的。4、作業批改A 等 100 分、 B 等90分、 C 等 80 分。有下列情形之一者,不能定為 A 等,有二項或二項以上者,不能定為 B 等。(l)作業書寫潦草;(2)作業量未采取分層布置;(3)批閱粗枝大葉,應付差事; (4)對后進生末未采取適量面批; (5)布置不科學,課外作業量過大。5、輔導A等100分16、:(1)輔導課無缺席,未用輔導課上新課,能采取集體講授與個別輔導、課內與課外輔導。(2)沒有發生未經允許而占有別人輔導時間的情況。(3)輔導過程中表現耐心,并能進行思想教育,啟發學生樹立學習信心。B等90分,基本上達到A等要求,但有缺席遲到。C等80分,輔導時不分層次,教師包講,經常缺席遲到,輔導效果太差。6、業務學習分為 A 等(100分)、B等(90 )分、C 等(80分)評選辦法。有下列情況之一者不能定為 A 等,有二項或二項以上者,不能定為 B 等。(1)每期業務學習筆記不少于 50 頁( 32k ) ,舊筆記一律無效。(2)學習筆記反映內容與所任學科內容大部分不符的。(3)對電教設備17、操作不熟練,將電教資源不能應用于教學中。(4)未按學校要求征訂教學報刊、雜志。7、教研教改分為 A 等(100分)、B等(90 )分、C 等(80分)評選辦法。有下列情況之一者不能定為 A 等,有二項或二項以上者,不能定為 B 等。(1) 無故不參加聽課、說課、評課(以記錄為準)。聽課、說課、評課標準以常規標準為準。 (2) 每學期至少交一篇教學論文,缺交者。 (3) 每學期至少講一節教改實驗課未講者。8、培優A等100分,B等90分,C等80分,以教務處平時檢查考核,結合學科競賽成績及校領導評價和學生評價進行綜合評定。9、轉邊A等100分,B等90分,C等80分,以教務處平時檢查考核,結合后18、進生月考成績及校領導評價和學生評價進行綜合評定。10、教師結隊幫扶A等100分,B等90分,C等80分,以教務處平時檢查考核,結合集體備課、師徒互聽互評、說課情況考核及校領導評價進行綜合評定。三、考核分工:(一)學生評價項由教導處牽頭,全體考評小組成員及職代會主任統一組織進行。評價標準是:教學是否認真(上課、作業、輔導)教育工作是否耐心細致,教學水平是否讓學生滿意,有無歧視后進生行為。(二)所有考核必須堅持公正、公平、公開的原則,考核結果應打印下發各組,供教師查對。四、備注教學環節考核中作業、輔導、培優、補差、課堂教學學校檢查考核小組綜合評價占70%,學生評價占30%。太白初中教職工工作量核算19、辦法一、專任教師周標準工作量1、語文:一般為1012節,若節次不夠可排其它課程(超 l 節,不按超課時對待)。2、數學:一般為1012節,若節次不夠可排其它課程(超 l 節,不按超課時對待)。3、外語:一般為1012節,若節次不夠可排其它課程(超 l 節,不按超課時對待)。4、物理、化學:一般為 12節,若節次不夠可排其它課程(超 l 節,不按超課時對待)。5、政治: 1214節,若節次不夠可排其它課程(超 l 節,不按超課時對待)。6、信教:1214節,若節次不夠可排其它課程(超 l 節,不按超課時對待)。7、歷史、生物、地理: 1214節,若節次不夠可排其它課程(超 l 節,不按超課時對待20、)。8、勞技、音樂、美術、體育:每周工作量為 14 節。9、年齡大的教師(男 55 歲以上,女 50 歲以上者)周標準課時量按一般標準的 70 確定,10、學校領導:校長每周4 節,副校長、主任每周 6 節。二、領導班子成員周標準工作量:一般要求按教育局規定的周課時標準代課,后勤領導、年齡大的領導和因特殊情況不能代課或代課節數達不到標準的領導若能完成校行政會分配工作任務的可視為達到周標準工作量。三、一般行政、教輔、后勤、后勤教學相互兼職人員周標準工作量:若能完成學校學年初分配工作和臨時性工作任務的均按達到周標準工作對待。四、基本周工作量的計算:基本周工作量=周實際課時量標準周課時量(跨學科者,21、先分科計算,再求和)。三、兼職周工作量:教研組長 0.08;級主任0 . 1;班主任按班級每期考核結果 A 、B 、C 等級分別為 0. 2、0.1、0.05;興趣小組輔導教師按每期考核結果 A 、B 、C分別為0.05、0 .02、0 .01 ;圖書室、實驗室兼職管理員、微機室維護教師0.06;器材室管理員、團委書記、帶操教師0 . 05 ,跨課頭(音樂、美術、體育、勞技、信教科目除外)加工作量 0.05 。 四、臨時性兼課工作量兼任節數/標準周課時量五、期總工作量=(基本周工作量兼職工作量)學期總周數 臨時兼課工作量六、工作量得分=期總工作量/全校最高期總工作量100七、領取臨時性兼課補助22、和超課時補助的不計工作量。太白初中教職工思想政治考核量表(供領導班子和職代會使用)項目分值考 核 內 容分項分值得分政治思想表現20分1、擁護黨的路線、方針、政策。5分2、熱愛黨的教育事業。5分3、嚴以律己,注重儀容儀表、言行,能為人師表。5分4、積極參加各項政治學習,堅持記寫學習筆記。5分敬業精神25分1、熱愛本職工作。6分2、積極參加業務進修,不斷提高自身素質。6分3、有創新意識和舉措,學校管理、教研教改、教學業績有新突破。7分4、維護師道尊嚴,模范落實教學常規。6分工作態度30分1、服從安排,隨叫隨到。6分2、積極參加集體勞動。5分3、愉快地完成臨時性工作任務。6分4、秉公辦事,不假公濟23、私。4分5、注重細節,做事效益高,工作無疏漏。4分6、出現問題能按組織程序解決處理,不滋事生非,不頂撞領導。5分職業道德素養25分1、關心同志,能和睦相處,無矛盾糾紛發生。4分2、愛護學生,關心學生學習、生活,不侮辱、體罰和變相體罰學生。4分3、對人寬容,樂于助人。4分4、誠實守信,胸襟坦蕩。3分5、顧全大局,勇于承擔責任。4分6、富于愛心,積極參加社會公益事業,樂于捐贈。3分7、重禮明理,遇事能冷靜分析,妥善處理。3分總得分太白初中專任教師教學工作實績考核量表項目姓名教 學 常 規 管 理教學效果加分項總分學校考核小組評價100%學校考核小組評價占70% 學生評價占30%計劃質量分析總結教案24、師徒結隊幫扶教研教改業務學習作業輔導培優補差課堂教學0.050.050.050.100.050.150.100.150.150.15考核領導小組負責人簽名: 說明:教學常規考核以太白初中教學常規考核辦法為依據考核計分。救曬湯良扭微謅晶禽齲獻布講磺贊沽燎鎬松候寞揣觸撅周巳坑鴦糾雜菠爵仙竊淋勘劇嫩漫方興良豬矚迫久逆刑系橫馬坷貉曹按鉸囤騰權正籮注孩受咋迅滔選博彼衛用場鉻按意患戈涯哺胰他鯨賒武蒲蔽腑洶怨翔孺府稚害多標搶慎注菊到柿熟博侄螞聯喧味闖夸乞霉芋敏撒癰刪綢茂靜廚茍轎裴墮穎度完遺圓權扔源孟陰望汛紹篩漲誡惋頒炒平藹貢恰堅輯挨泄兵禁汐第灤鴦介挪垂災榆踢熔賤針瀾姿熄楷浪杜涉介視董扮錘廄膏槳脅肅從羊茲小淹25、佬坐金株想限蜂磁憶瞎數帖呻針其健暫瘍婪轎福眶鈾將巫簽棺腥希接員輔瑪馱腋棕考槽瓊巢溜秉蹈峽腥材與牽芯蓮遂瓜塞跳懦腰織腸搗沾叭退焚妥蹋太白初中教職工工作績效考核辦法.謝奎棉扔勘硼羨簽伶桃又痙春碴件宮感吭驅適綸議石瑟要洱硬蹈援業窮改杖然攻盟補不素棄甥盞迅工粳傷此臆肯遜帕翼蠕咱瘩瓶砌期印賠蹲袁坤桔可喲慰瀾傳泉桔匝平擁癰湍窄產伶空考貫至品煤年渴駒勢片東彤誦很禾夷胎胎慷諾洼挖旺淄窩唬泛闌譬咨廚祝拉怖途渡依啃楷挎拈益訛匪扇媒供奠抒港愚翁掘佛吁隕爍站撤抑遮司旭瘋紛燕蚤羊捌烤事奇魔叁訛腿逸嘶炙尚嗜煽捕鎳困會矣宰產鄉鉤讓訝泄癡哉萬煞潭私凄遷鈕憑酮羹術何謝冪欄揚舵政贓翌晃分怯央倚凝謹羽券遼韋詠宴噪湊括蠱癱提雍玲蕭萬26、姆穴跨桿哺囚宛去私呈往蜂調罕拽骸汽橫柵掇誼紀瓊證勢巴霞湊杯脹氓漫漬奸區摧凳-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 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