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1、 成飛集團員工績效考核表單 員工績效考核表目錄成飛公司部長（主任）季度考核結果與績效工資發放對照表1成飛公司部長（主任）年度能力考核表（考核者用表）2成飛公司部長（主任）年度能力考核表（人力資源部用表）2成飛公司部長（主任）年度態度考核表（考核者用表）3成飛公司部長（主任）年度態度考核表（人力資源部用表）3成飛公司部長（主任）年度考核等級統計表5成飛公司部長（主任）年度考核結果與獎金發放對照表6成飛公司部長（主任）年度考核等級與薪級調整對照表7成飛公司室經理（主任）年度業績目標卡8成飛公司室經理（主任）季度業績目標卡9成飛公司室經理（主任）季度業績考核表10成飛公司室經理（主任）季度考核等級表2、11成飛公司室經理（主任）季度考核結果與績效工資發放對照表12成飛公司室經理（主任）年度業績統計表13成飛公司部長（主任）年度態度考核表（考核者用表）14成飛公司室經理（主任）年度態度考核表（人力資源部用表）14成飛公司部長（主任）年度能力考核表（考核者用表）15成飛公司室經理（主任）年度能力考核表（人力資源部用表）15成飛公司室經理（主任）年度考核得分統計表16成飛公司室經理（主任）年度考核等級表17成飛公司室經理（主任）年度考核結果與年度獎金發放對照表18成飛公司室經理（主任）年度考核等級與薪級調整對照表19成飛公司行政系列員工年度業績目標卡20成飛公司行政系列員工季度業績目標卡21成飛公3、司行政系列員工季度業績考核表22成飛公司行政系列員工季度考核等級表23成飛公司行政系列員工季度考核結果與績效工資發放對照表24成飛公司行政系列員工年度業績統計表25成飛公司行政系列員工年度能力考核表26成飛公司行政系列員工年度態度考核表26成飛公司行政系列員工年度考核得分統計表27成飛公司行政系列員工年度考核等級表28成飛公司行政系列員工年度考核結果與年度獎金發放對照表29成飛公司行政系列員工年度考核等級與薪級調整對照表30成飛公司通勤系列員工年度業績目標卡31成飛公司通勤系列員工季度業績目標卡32成飛公司通勤系列員工季度考核表33成飛公司通勤系列員工季度考核等級表34成飛公司通勤系列員季度考4、核結果與崗位工資浮動部分發放對照表35成飛公司通勤系列員工年度考核表36成飛公司通勤系列員工年度考核等級表37成飛公司通勤系列員工年度考核結果與年度獎金發放對照表38成飛公司通勤系列員工年度考核等級與薪級調整對照表39第iii頁 成飛集團員工績效考核表單 成飛公司部長（主任）季度考核結果與績效工資發放對照表職位姓名負責部門考核等級季度績效系數績效工資基數下季度每月績效工資人力資源部經理簽字：_ 日期：_年_月_日總經理審批：_ 日期：_年_月_日注：上表中部長（主任）考核等級即該部長（主任）負責的部門考核等級成飛公司部長（主任）年度能力考核表（考核者用表）_年度 被考核者考核者指標名稱考核評分5、備注考核者簽字：_日期：_年_月_日成飛公司部長（主任）年度能力考核表（人力資源部用表）_年度 職位姓名指標名稱指標權重考核得分考核者領導能力20%判斷與決策能力20%計劃與執行能力20%影響能力20%人際交往能力10%領導能力10%能力考核加權平均分匯總人簽字：_日期：_年_月_日 注：上表中“考核得分”為該項指標的所有考核者的考核評分的平均值成飛公司部長（主任）年度態度考核表（考核者用表）_年度 被考核者考核者指標名稱考核評分備注考核者簽字：_日期：_年_月_日成飛公司部長（主任）年度態度考核表（人力資源部用表）_年度 職位姓名指標名稱指標權重考核得分考核者創造性20敏捷性20責任性20民6、主性10系統性20風險精神10態度考核加權平均分匯總人簽字：_日期：_年_月_日注：上表中“考核得分”為該項指標的所有考核者的考核評分的平均值成飛公司部長（主任）年度考核得分統計表_年度職位姓名負責部門年度業績權重能力考核得分權重態度考核得分權重年度考核得分(加權平均分)人力資源部經理簽字：_日期：_年_月_日總經理確認：_日期：_年_月_日成飛公司部長（主任）年度考核等級統計表_年度 職位姓名年度考核得分負責部門年度考核等級考核等級備注考核委員會成員簽字：_日期：_年_月_日注：部長（主任）考核等級由該負責人分管領導和總經理根據該部門考核等級最終確定成飛公司部長（主任）年度考核結果與獎金發放7、對照表職位姓名考核等級年度獎金系數崗位工資本年度在崗月數中層年度獎金基點值應得獎金額人力資源部經理簽字：_ 日期：_年_月_日總經理審批：_ 日期：_年_月_日成飛公司部長（主任）年度考核等級與薪級調整對照表職位姓名薪酬級別考核等級去年考核等級去年是否調薪本年度能否調薪調整后薪酬級別人力資源部經理簽字：_ 日期：_年_月_日總經理審批：_ 日期：_年_月_日成飛公司室經理（主任）年度業績目標卡_年部門職位指標類型指標名稱目標值指標權重指標說明信息來源考核周期考核者業績指標版本控制修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者成飛公司室經理（主任）季度業績目標卡_年第_季度部門職位指標類型指標名稱目標值指標8、權重指標說明信息來源考核周期考核者業績指標版本控制修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者成飛公司室經理（主任）季度業績考核表部門：_ _年第_季度職位姓名工號指標類型指標名稱目標值指標權重實際值指標得分計分考核者業績指標員工季度業績考核得分直接上級簽字：日期：_年_月_日成飛公司室經理（主任）季度考核等級表_年第_季度部門名稱部門考核等級規定員工考核等級比例S:A:B:C:D職位工號姓名考核得分員工考核等級備注實際員工考核等級分布情況S:A:B:C:D_：_：_：_：_部門負責人簽字：_ 日期：_年_月_日人力資源部經理審核：_ 日期：_年_月_日成飛公司室經理（主任）季度考核結果與績效工資發放對9、照表部門名稱：_ _年第_季度職位工號姓名考核等級季度績效系數績效工資基數下季度每月績效工資人力資源部經理簽字：_ 日期：_年_月_日成飛公司室經理（主任）年度業績統計表_年度 部門名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業績得分（四個季度平均值）人力資源部經理審核：_ 日期：_年_月_日注：若某員工季度考核成績不到4個，年度業績考核成績為有考核成績的那幾個季度考核得分平均值成飛公司部長（主任）年度態度考核表（考核者用表）_年度 被考核者考核者指標名稱考核評分備注考核者簽字：_日期：_年_月_日成飛公司室經理（主任）年度態度考核表（人力資源部用表）_年度 職位工號姓名指標名10、稱指標權重考核得分考核者創造性10敏捷性20責任性20主動性20團隊性20系統性10能力考核加權平均分考核者簽字：_日期：_年_月_日 成飛公司部長（主任）年度能力考核表（考核者用表）_年度 被考核者考核者指標名稱考核評分備注考核者簽字：_日期：_年_月_日成飛公司室經理（主任）年度能力考核表（人力資源部用表）_年度 職位工號姓名指標名稱指標權重考核得分考核者領導能力10%判斷與決策能力20%計劃與執行能力30%影響能力20%溝通能力10%基礎與專業技能10%態度考核加權平均分考核者簽字：_日期：_年_月_日成飛公司室經理（主任）年度考核得分統計表部門名稱：_ _年度職位工號姓名年度業績考核得11、分權重能力考核得分權重態度考核得分權重年度考核得分(加權平均分)人力資源部經理簽字：_日期：_年_月_日成飛公司室經理（主任）年度考核等級表_年度部門名稱部門考核等級規定員工考核等級比例S:A:B:C:D職位工號姓名考核得分員工考核等級備注實際員工考核等級分布情況S:A:B:C:D_：_：_：_：_部門負責人簽字：_ 日期：_年_月_日人力資源部經理審核：_ 日期：_年_月_日成飛公司室經理（主任）年度考核結果與年度獎金發放對照表部門名稱：_ _年度職位工號姓名考核等級年度獎金系數崗位工資本年在崗月數獎金基點值*獎金額人力資源部經理簽字：_日期：_年_月_日注：上表中獎金基點值指室經理（主任）12、獎金基點值成飛公司室經理（主任）年度考核等級與薪級調整對照表職位工號姓名薪酬級別考核等級去年考核等級去年是否調薪本年度能否調薪調整后薪酬級別人力資源部經理簽字：_ 日期：_年_月_日成飛公司行政系列員工年度業績目標卡_年部門職位指標類型指標名稱目標值指標權重指標說明信息來源考核周期考核者業績指標版本控制修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者成飛公司行政系列員工季度業績目標卡_年第_季度部門職位指標類型指標名稱目標值指標權重指標說明信息來源考核周期考核者業績指標版本控制修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者成飛公司行政系列員工季度業績考核表部門：_ _年第_季度職位姓名工號指標類型指標名稱目標值指標權重13、實際值指標得分計分考核者業績指標員工季度業績考核得分直接上級簽字：日期：_年_月_日成飛公司行政系列員工季度考核等級表_年第_季度部門名稱部門考核等級規定員工考核等級比例S:A:B:C:D職位工號姓名考核得分員工考核等級備注實際員工考核等級分布情況S:A:B:C:D_：_：_：_：_部門負責人簽字：_ 日期：_年_月_日人力資源部經理審核：_ 日期：_年_月_日成飛公司行政系列員工季度考核結果與績效工資發放對照表部門名稱：_ _年第_季度職位工號姓名考核等級季度績效系數績效工資基數下季度每月績效工資人力資源部經理簽字：_ 日期：_年_月_日成飛公司行政系列員工年度業績統計表_年度 部門名稱職位14、工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業績得分（四個季度平均值）人力資源部經理審核：_ 日期：_年_月_日注：若某員工季度考核成績不到4個，年度業績考核成績為有考核成績的那幾個季度考核得分平均值成飛公司行政系列員工年度能力考核表_年度 職位工號姓名指標名稱指標權重考核得分考核者計劃與執行能力40直接上級人際交往能力20直接上級基礎與專業技能40直接上級直接上級直接上級能力考核加權平均分考核者簽字：_日期：_年_月_日 成飛公司行政系列員工年度態度考核表_年度 職位工號姓名指標名稱指標權重考核得分考核者責任性30直接上級主動性30直接上級紀律性30直接下級堅韌性10直接下級直接下級15、態度考核加權平均分考核者簽字：_日期：_年_月_日成飛公司行政系列員工年度考核得分統計表部門名稱：_ _年度職位工號姓名年度業績考核得分權重能力考核得分權重態度考核得分權重年度考核得分(加權平均分)人力資源部經理簽字：_日期：_年_月_日成飛公司行政系列員工年度考核等級表_年度部門名稱部門考核等級規定員工考核等級比例S:A:B:C:D職位工號姓名考核得分員工考核等級備注實際員工考核等級分布情況S:A:B:C:D_：_：_：_：_部門負責人簽字：_ 日期：_年_月_日人力資源部經理審核：_ 日期：_年_月_日成飛公司行政系列員工年度考核結果與年度獎金發放對照表部門名稱：_ _年度職位工號姓名考核16、等級年度獎金系數崗位工資本年在崗月數獎金基點值*獎金額人力資源部經理簽字：_日期：_年_月_日注：上表中獎金基點值指行政系列員工獎金基點值成飛公司行政系列員工年度考核等級與薪級調整對照表職位工號姓名薪酬級別考核等級去年考核等級去年是否調薪本年度能否調薪調整后薪酬級別人力資源部經理簽字：_ 日期：_年_月_日成飛公司通勤系列員工年度業績目標卡_年部門職位指標類型指標名稱目標值指標權重指標說明信息來源考核周期考核者業績指標版本控制修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者成飛公司通勤系列員工季度業績目標卡_年第_季度部門職位指標類型指標名稱目標值指標權重指標說明信息來源考核周期考核者業績指標版本控制修訂時17、間修訂內容修訂者審核者審批者成飛公司通勤系列員工季度考核表部門：_ _年第_季度職位姓名工號指標名稱指標權重指標得分計分考核者業績指標員工季度考核得分直接上級簽字：日期：_年_月_日（通勤系列員工個人KPI表由各部門在人力資源部指導下自行制定）成飛公司通勤系列員工季度考核等級表_年第_季度部門名稱部門考核等級規定員工考核等級比例S:A:B:C:D職位工號姓名考核得分員工考核等級備注實際員工考核等級分布情況S:A:B:C:D_：_：_：_：_部門負責人簽字：_ 日期：_年_月_日人力資源部經理審核：_ 日期：_年_月_日成飛公司通勤系列員季度考核結果與崗位工資浮動部分發放對照表部門名稱：_ _年18、第_季度職位工號姓名考核等級季度績效系數崗位工資浮動部分基數下季度每月浮動崗位工資人力資源部經理簽字：_ 日期：_年_月_日總裁審批：_ 日期：_年_月_日成飛公司通勤系列員工年度考核表部門：_ _年第_季度職位姓名工號指標名稱指標權重指標得分計分考核者業績與態度指標業績指標50一季度業績指標值：直接上級二季度業績指標值：三季度業績指標值：四季度業績指標值：平均值：責任性15直接上級主動性20直接上級紀律性15直接上級員工年度考核得分直接上級簽字：日期：_年_月_日（定性指標量化方法見成飛公司員工態度指標量化表）成飛公司通勤系列員工年度考核等級表_年第_季度部門名稱部門考核等級規定員工考核等級19、比例S:A:B:C:D職位工號姓名考核得分員工考核等級備注實際員工考核等級分布情況S:A:B:C:D_：_：_：_：_部門負責人簽字：_ 日期：_年_月_日人力資源部經理審核：_ 日期：_年_月_日成飛公司通勤系列員工年度考核結果與年度獎金發放對照表部門名稱：_ _年度職位工號姓名考核等級年度獎金系數崗位工資本年在崗月數獎金基點值*獎金額人力資源部經理簽字：_ 日期：_年_月_日總裁審批：_ 日期：_年_月_日注：上表中獎金基點值指通勤系列員工獎金基點值成飛公司通勤系列員工年度考核等級與薪級調整對照表職位工號姓名薪酬級別考核等級去年考核等級去年是否調薪本年度能否調薪調整后薪酬級別人力資源部經理簽字：_ 日期：_年_月_日總裁審批：_ 日期：_年_月_日第39頁 共39頁