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1、編編號號 年年 季季度度通通威威員員工工績績效效考考核核表表 部部門門財務(wù)部崗崗位位經(jīng)理姓姓名名 KPI權(quán)權(quán)重重(100%)加加權(quán)權(quán)得得分分KPI內(nèi)內(nèi)容容權(quán)權(quán)重重(100%)得得分分季季度度工工作作評評價價工作任務(wù)完成情況6045對存在問題的分析和提出的建議20下階段工作計劃及目標(biāo)20合計100財財務(wù)務(wù)分分析析報報告告財務(wù)分析報告及時提交2035財務(wù)分析報告的質(zhì)量80合計100內(nèi)內(nèi)部部滿滿意意度度部門滿意度5020子公司滿意度50合計100總總計計100考考核核人人簽簽名名考考核核等等級級人人力力資資源源部部意意見見 關(guān)關(guān)鍵鍵事事件件說說明明表表1.評評分分為為10的的考考核核項項目目的的事事2、例例說說明明2.評評分分為為2、0的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明 考考核核者者對對被被考考核核者者的的工工作作改改進進建建議議編編號號 年年季季度度通通威威員員工工績績效效考考核核表表 部部門門財務(wù)部崗崗位位出納姓姓名名KPI權(quán)權(quán)重重(100%)加加權(quán)權(quán)得得分分KPI內(nèi)內(nèi)容容權(quán)權(quán)重重(100%)得得分分股股份份公公司司資資金金管管理理和和調(diào)調(diào)度度現(xiàn)金、銀行存款收支結(jié)算及銀行貸款手續(xù)完成的正確性和規(guī)范性6035現(xiàn)金、銀行存款收支結(jié)算及銀行貸款手續(xù)完成的及時性40合計100股股份份公公司司資資金金報報表表資金動態(tài)旬報表和銀行存款余額調(diào)節(jié)表完成的規(guī)范性和正確性6025資金動態(tài)旬報表和銀行存3、款余額調(diào)節(jié)表完成的及時性40合計100文文檔檔處處理理工工作作評評價價財務(wù)部有關(guān)文書、合同、文件的登記保管的規(guī)范性和完整性6020財務(wù)部有關(guān)文書、合同、文件的登記保管的及時性40合計100內(nèi)內(nèi)部部滿滿意意度度部門滿意度5020子公司滿意度50合計100總總計計考考核核人人簽簽名名考考核核等等級級人人力力資資源源部部意意見見 關(guān)關(guān)鍵鍵事事件件說說明明表表1.評評分分為為10的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明2.評評分分為為2、0的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明 考考核核者者對對被被考考核核者者的的工工作作改改進進建建議議編編號號 年年 季季度度通通威威員員工工績績效效考考核核表表 4、部部門門財務(wù)部崗崗位位主辦會計姓姓名名賴曉剛KPIKPI權(quán)權(quán)重重(100%)(100%)加加權(quán)權(quán)得得分分KPIKPI內(nèi)內(nèi)容容權(quán)權(quán)重重(100%)(100%)得得分分帳帳務(wù)務(wù)處處理理核算總部員工的報賬，借款及其他日常事項的準(zhǔn)確性6035核算總部員工的報賬，借款及其他日常事項的及時性40合計100股股份份公公司司三三項項費費用用管管理理總部各項物資的管理10025總總部部物物資資帳帳務(wù)務(wù)管管理理總部物資帳務(wù)管理的規(guī)范性6020總部物資帳務(wù)管理的完整性40合計100內(nèi)內(nèi)部部滿滿意意度度部門滿意度5020子公司滿意度50合計100總總計計100考考核核人人簽簽名名考考核核等等級級人人力力資資源源部部意5、意見見 關(guān)關(guān)鍵鍵事事件件說說明明表表1.評評分分為為10的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明2.評評分分為為2、0的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明 考考核核者者對對被被考考核核者者的的工工作作改改進進建建議議編編號號 年年 季季度度通通威威員員工工績績效效考考核核表表 部部門門財務(wù)部崗崗位位會計師姓姓名名賴曉剛KPIKPI權(quán)權(quán)重重(100%)(100%)加加權(quán)權(quán)得得分分KPIKPI內(nèi)內(nèi)容容權(quán)權(quán)重重(100%)(100%)得得分分財財務(wù)務(wù)報報表表匯匯總總編制股份公司母公司匯總財務(wù)報表的及時性3535公司母公司匯總財務(wù)報表的規(guī)范性、完整性35公司母公司匯總財務(wù)報表的出錯率30合計1006、財財務(wù)務(wù)指指標(biāo)標(biāo)快快報報股份公司管理總部考核相關(guān)指標(biāo)統(tǒng)計的完整及準(zhǔn)確性4025股份公司管理總部考核相關(guān)指標(biāo)統(tǒng)計的及時性30股份公司管理總部考核相關(guān)指標(biāo)統(tǒng)計差錯率30合計100憑憑證證復(fù)復(fù)核核工工作作評評價價總部會計憑證的復(fù)核5020協(xié)助處理與各分、子公司的往來帳務(wù)清理工作50合計100內(nèi)內(nèi)部部滿滿意意度度部門滿意度5020子公司滿意度50合合計計100總總計計考考核核人人簽簽名名考考核核等等級級人人力力資資源源部部意意見見 關(guān)關(guān)鍵鍵事事件件說說明明表表 1.1.評評分分為為1010的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明2.2.評評分分為為2 2、0 0的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明7、 考考核核者者對對被被考考核核者者的的工工作作改改進進建建議議編編號號 年年 季季度度通通威威員員工工績績效效考考核核表表 部部門門 財務(wù)部崗崗位位 會計師姓姓名名KPI權(quán)權(quán)重重(100%)加加權(quán)權(quán)得得分分KPI內(nèi)內(nèi)容容權(quán)權(quán)重重(100%)得得分分報報表表工工作作質(zhì)質(zhì)量量集團匯總及集團總部快報編制，集團月度快報、合并報表的編制6040各子公司報表的審核40合計100財財務(wù)務(wù)核核算算集團總部各部門日常費用報銷3025集團總部各部門款項收支核算30集團總部各部門其他會計核算40合計100集集團團經(jīng)經(jīng)營營指指標(biāo)標(biāo)快快報報整個集團匯總主要經(jīng)營指標(biāo)快報10015內(nèi)內(nèi)部部滿滿意意度度部門滿意度5020子公8、司滿意度50合計100總總計計100考考核核人人簽簽名名考考核核等等級級人人力力資資源源部部意意見見 關(guān)關(guān)鍵鍵事事件件說說明明表表1.評評分分為為10的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明2.評評分分為為2、0的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明 考考核核者者對對被被考考核核者者的的工工作作改改進進建建議議編編號號 年年 季季度度通通威威員員工工績績效效考考核核表表 部部門門財務(wù)部崗崗位位會計師姓姓名名KPI權(quán)權(quán)重重(100%)加加權(quán)權(quán)得得分分KPI內(nèi)內(nèi)容容權(quán)權(quán)重重(100%)得得分分公公司司月月度度報報表表審審核核及及合合并并編制公司月度合并報表5045對相應(yīng)子公司報表進行審核50 合計100總總部部績績效效考考核核統(tǒng)統(tǒng)計計股份公司管理總部考核相關(guān)指標(biāo)統(tǒng)計的及時性5035股份公司管理總部考核相關(guān)指標(biāo)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性50合計100內(nèi)內(nèi)部部滿滿意意度度部門滿意度5020子公司滿意度50合計100總總計計100考考核核人人簽簽名名考考核核等等級級人人力力資資源源部部意意見見 關(guān)關(guān)鍵鍵事事件件說說明明表表1.評評分分為為10的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明2.評評分分為為2、0的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明 考考核核者者對對被被考考核核者者的的工工作作改改進進建建議議