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1、安徽省宿州市第一人民醫院總務工作通用類績效考評細則、獎勵1、發現并及時報告不安全隱患，避免了經濟損失或行政案件（事 故）的發生。每項次獎2-4分。2、舉報故意破壞消防設施，違章改建使用水、電、氣及房屋設 施。每項次獎1-3分。3、積極參與醫院行政管理的有功人和事。每項次獎1-3分。4、總務管理各項工作受到政府、上級主管部門表彰或獎勵的。 每項次獎2-5分。5、加分最高分不得超過分。二、處罰（個人主動上報一次扣2分，科室發現一次扣4分，醫院發現一 次扣8分）1、單位領導抓行管工作不力、措施不全、有引發事故苗頭的；2、未遵守各項管理制度，尊重領導，服從工作安排的；3、未能做到工作主動，服務熱情的，2、不遵守勞動紀律的；4、未能做到文明禮貌、著裝整潔、儀表端莊及舉止大方的；5、上班做私活，看與業務無關的書刊的；6、擅自換班，打私人電話，電話請假的；7、不關心集體、不團結協作，鬧無原則糾紛；8、無故早退、遲到、曠工、擅離職守；9、未能做到按時、按質、按量完成領導安排的工作；10、服務意識不強，無法讓職工滿意，并接到員工投訴；11、學習意識不強，未能按時參加本院及部門各項學習及會議；12、在本職工作中，無法做到不斷改善服務質量、提高專業水平;13、違章使用電爐、煤油爐、酒精爐、電取暖器或私改電線、電 路的；14、不按規定參加集合、訓練，缺席人數達單位總人數10 %以上的；15、外出期間被糾察通報3、的或不帶有效證件與門衛發生糾紛的；16、發生行政案件或交通事故，負有主要責任的，駕車超速行駛 或亂停亂放，被當地交警部門通報的；17、分管范圍發現有長明燈、長流水現象的；18、發生酗酒滋事，打架斗毆等不良現象的；19、人為損壞公共財物、設施及消防器材的；20、毒麻藥品及易燃易爆物品或公共財物保管不當，有事故隱患安徽省宿州市第一人民醫院總務工作各部門違規處罰考評細則一、食堂（打*除扣分外還要負賠償責任）1. 不精打細算，浪費糧、油、氣、水、電和其他物資的；2. 不講衛生（個人衛生、環境衛生），接觸熟食、分發飯菜時不洗手、 不帶口罩和帽子的；3. 抽煙的，隨地吐痰的，面對食品咳嗽、打噴嚏的；4. 4、未能執行清洗、消毒隔離衛生清潔制度的；5. 垃圾未能及時清理的；6. 不符合衛生規定的其他行為；7. 未能嚴格執行職工食堂管理制度，打菜時未能執行統一標準的， 允許員工無卡就餐的、價格算錯的，漏刷卡的，私自收取現金的。&未能嚴格執行就餐登記制度的，造成糧菜浪費的，9.服務態度不好、服務意識不強遭到投訴的；10未能持證（上崗證、健康證）的、帶病工作的；11.因計劃不準且未能及時補充而造成訂餐員工無法用餐的；12在醫院未許可的情況下為員工單獨開小灶的；13因工作疏忽造成早點、飯菜不熟、燒焦、變味等不能食用的；14采購員未能嚴格把關或收受商販給予的好處費，購買物品存在質 量上、數量問題的，廚師長沒有5、認真審核把關的；15食品、原料入庫后，未能分類存放的，未加強倉庫管理，未能做 好防盜、防火、防腐、防四害的；16提供剩飯菜、變質、不潔食品的；17.每月固定資產盤點發現物品非正常損耗的*；清洗人員因工作態度不認真導致食品不潔的，引起員工、家屬投 訴的；19不愛護公物，不按照操作規程操作導致設備損壞的*;20未能根據醫囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將營養餐或 家屬餐送發到指定房間的。二、設備科 保安1、未嚴格執行院內的保衛、巡邏工作，未及時發現異常狀況，導致 醫院的利益遭受損害，并視損失情況另行處罰。2、未維護好醫院正常秩序及引導交通的，造成醫院出現混亂狀況的。3、未按規定著裝，不整潔、不6、規范的。4、對待病人及來訪者未做到禮貌熱情、舉止大方、有問必答、語言 文明的。5、值班期間打牌、賭博、下棋、酗酒、擅自離崗等，白天上班時間 在保安室看書報、睡覺等。6、發現異常狀況未及時上報相關科室，導致事態擴大的。7、遇各種緊急突發事件，無法做到挺身而出，維護醫院利益的；若 發現無動于衷、視而不見或有意躲避的，立即開除。8、未嚴格執行醫院探視制度，在非探視時間讓探視者進入病房；9、未嚴格執行來訪及探視登記制度，不一視同仁的。10、在醫院工作人員下班后，未及時檢查門窗、電源是否關好。11、未做好相應的防火、防盜、防爆、防破壞等安全檢查，未能及時排解安全隱患。11、交接班時未做到交接清楚、有遺漏7、的。12、保安隊長在機動班時，未做到晚上查哨一次并做好查哨登記的。倉庫K不熟悉和掌握本院所需各類物品的名稱，型號、規格、單位、用途和產地。2、未能加強計劃管理，出現庫存積壓或物資供應無法保證的；3、物資入庫時未能認真辦理驗收入庫手續，造成數量、質量、規 格、型號等問題的；4、倉庫管理未能做到三清、兩齊、四號定位、和九不的；5、月、季、半年、年報表不符合規定，不準確的（賬物不相符）。6、未根據倉庫存貨的情況認真核對各部門的請購計劃，導致物資 發放未能按計劃落實的。6、未能細心保管，出現積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊現象的。7、未能做好防火、防爆炸工作，在庫房內吸煙的。水電及工程維修1、未按照各8、部門提交的維修單進行工作，不注意維修質量，2、可立即完成維修任務的，沒有立即完成；無法立即完成維修任 務的，沒有或者不耐心向相關報修部門解釋；無法自行完成維修 任務的，不及時上報。3、未做到通訊工具24小時暢通的；有緊急維修任務，未做到及 時抵達現場，或互相推委的；有搶修任務，未能做到加班加點的。4、對主要管道設施，未能做到有計劃定期修繕、未加強保養管理, 導致各種漏水、漏氣、漏電現象發生的。5、未認真執行每日工作巡查記錄或敷衍了事的。6、不嚴格按照領料手續，堅持憑耗料單領料制度的；需以舊換新 或做報損憑證的，未保存舊件。7、未能節約使用器材和原料，未做到物盡其用，節約開支；擅自 使用原料或配9、件造成損失浪費及不良后果的。8、未經批準為私人安裝水、電等各種設備的。9、未按規定檢查安全用電情況，對違章用電不報或不予以堅決制 止的。宿舍管理1、不嚴格根據手續安排入（退）住；未能按照入住員工級別、工作 性質及住宿類別進行配住。2、在員工入（退）住前，不認真清點宿舍內固定資產，不仔細檢查 固定資產是否完好，導致醫院利益受到損害的。3、對住宿人員提出的合理要求，不認真對待、及時處理的。4、不能做到定期或不定期查處宿舍內部各種違紀違規行為，發現違 紀違規行為未進行勸導或未上報的，對屢教不改的住宿人員未進 行處罰的。5、未能做到每月按時、準確提供住宿費用報表的。固定資產管理1、未及時對新增固定資產進行編號的。2、未詳細對新增固定資產的型號、購置日期、使用科室、責任人等 相關信息進行登記的。3、固定資產轉移未登記，并且未讓相關科室人員簽名確認的。4、未做到每半年各科室自行清查一遍的，每一年院清查一邊的。5、未能做到定期或不定期對固定資產的完好狀況進行檢查并及時發 現問題的。6、發現帳物不相符合固定資產或損壞，不按規定追究責任人及當事 人責任的。