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1、附表一： 生產調度部副經理（西廠區）崗位績效考核表（季度）編號： 年 季姓名部門生產調度部崗位副經理考核時間考核周期業績指標信息來源考評人權重考核標準得分文明生產生產調度部經理40%說明： A 各生產單位文明生產綜合檢查平均得分標準定義得分區間A 959510095 A 90919490 A 85819085 A 80718080 A070報表實時準確程度(A)統計資料生產調度部經理30%說明： A 抽檢品種錯誤數（品種、數量）標準定義得分區間A =01002 A 096994A 291956 A 486906 C 0.99591990.995 C 0.9981900.99 C 0.985712、800.985 C 070領導綜合滿意度（通用指標）生產副總生產副總10%說明：直接上級對其季度其他工作職責執行的綜合評分。標準定義得分區間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益96100超出計劃要求，超過公司預期目標9196達到計劃的基本要求，完成了基本目標8690未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失8185遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響81分以下態度指標：態度得分生產副總生產副總10%最終績效得分人力資源部評語 簽字： 日期：生產副總評語 簽字： 日期：附表二： 生產調度部經理績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門生產調度部崗位經理考核時間考核周期考核3、事項評分權重加權得分工作業績50%工作態度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業績：文明生產生產調度部經理40%說明： A 各生產單位文明生產綜合檢查平均得分標準定義得分區間A 959510095 A 90919490 A 85819085 A 80718080 A070本部門員工滿意度（通用指標）滿意度調查報告生產副總20%說明： 本部門員工對于部門經理管理工作的綜合滿意程度。考核項目權重評分對下屬工作任務安排合理性20%對下屬授權合理性20%對下屬工作目標明確性10%與下屬溝通充分性30%對下屬工作指導和培訓充分性20%工作業績綜合得分人力資源部評部 簽字： 日期：生產副總評語 簽字： 日期：