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1、汾西礦業集團公司環境保護管理考核辦法為了深入貫徹實踐科學發展觀，落實山西焦煤“32255”發展思路和工作部署的要求，完成我集團公司三屆二次職代會部署的環保工作和山西焦煤集團公司環保考核指標，特制定汾西礦業集團公司環境保護管理考核辦法。一、考核目的：1、貫徹落實集團公司環境保護管理辦法，建立起規范、科學的環境管理體系，促進企業環境管理水平的提高。2、加強環保工程管理，用足用好礦山環境恢復治理保證金，通過實施污染治理和生態恢復，使礦區面貌有大的改善。3、完成集團公司“雙三千萬噸”配套項目的環保手續的辦理，同時做好現有項目的環境影響評價、環保工程竣工驗收和全面達標工作，做到依法建設和生產經營。4、積2、極開展清潔生產，著力推進循環經濟，實現產業延伸，推進轉型發展。5、加強企業基礎管理，建立健全檔案、報表管理制度，加強企業環保宣傳培訓工作，提高環保工作質量標準化。二、考核單位：生產礦井：新柳煤礦、新陽煤礦、新峪煤礦、河東煤礦、雙柳煤礦、賀西煤礦、曙光煤礦、中興煤礦、紫金煤業、中盛煤礦地面五廠:洗煤廠、發電廠、水泥廠、設備修造廠、化工公司其它：工程公司、建安公司、生活服務總公司、煤焦營運公司、職工總醫院、工貿總公司三、考核機構：集團公司環保節能委員會負責考核工作。四、檢查考核及獎罰辦法：1、考核獎勵在集團公司包干工資中列支。2、考核采用百分制，考核內容及評分辦法詳見附表，總分大于或等于90分，生3、產礦井獎20萬元,地面五廠獎10萬元，其它單位獎5萬元；總分在70-90之間，不獎罰；總分小于或等于70分的，一類單位罰10萬元，二類單位罰5萬元，三類單位罰2萬元。受罰單位及單位負責人不得參加各種評優評?；顒?。3、每半年考核獎罰一次，考核結果報集團公司考核委員會批準，由勞資部門隨工資一同下達。4、集團公司每半年從包干工資中列支10萬元，用于獎勵各級相關領導及組織管理人員。5、本辦法由集團公司環保處負責解釋。附：汾西礦業集團公司環境保護管理考核內容及評分標準- 18 -汾西礦業集團公司環境保護管理考核內容及評分標準 單位： 年 月 日序號項 目考核標準評分辦法標準分得分一環境管理1、建立由企業4、主要負責人為組長的環保領導機構、設專（兼）職管理人員；2、制定中長期環保規劃和年度環保計劃并組織落實；3、推進清潔生產審核和ISO14001認證。(1) 有礦（廠或公司）環保領導組成立文件，有專（兼）職管理人員，基層區隊、車間設立環保員，缺一項扣2分；(2) 制定中長期環保規劃和年度環保計劃，根據計劃落實各項任務，缺一項扣2分；(3) 既沒開展清潔生產審核又沒ISO14001認證的扣2分。10二環境安全確保沒有發生地市級以上環保部門確認的污染事故或生態破壞事件,放射源管理措施到位，無失盜，污染物達標排放并有排污許可證，執行矸石山安全管理規定。(1) 發生地（市）級以上環保部門確認的污染事故或生5、態破壞事件扣10分； (2) 放射源監管措施不到位扣5分，失盜扣10分；(3) 違反矸石山安全管理規定扣5分。10三環保宣傳教育認真執行汾煤辦發2007568號文件要求。(1) 無環保宣傳教育、培訓計劃扣2分，未指定兼職通訊員扣2分，未按時報送本單位環保工作動態、有關新聞，缺一次扣1分；(2) 未按時按要求完成集團公司安排的環保宣傳、環保培訓工作，有一次扣5分。 10四環保措施建立企業環境保護管理辦法以及考核辦法，并執行。無企業環境保護管理辦法以及考核辦法扣5分，無考核執行記錄扣5分。10五環保手續辦理執行環境影響評價法、建設項目環境保護管理條例、汾西礦業集團公司環境保護管理辦法情況(1)建設6、項目以文件形式向集團公司申請辦理環境影響評價、水土保持方案、全面達標驗收、竣工環境保護驗收,積極配合工作開展，提供條件并辦理相關手續。缺一項扣5分；(2)沒有按規定時間完成環保手續辦理，有一項扣5分。10六環保工程管理執行汾西礦業集團公司環境保護管理辦法和山西焦煤汾西礦業集團有限責任公司環境保護項目工程管理辦法情況。(1) 按規定要求提出環保工程并上報環保處，協助開展招標、調研、并按規定付款。缺一項扣5分；(2) 環保工程未按規定申請環保處組織進行設計方案或設備選型審查、項目預驗收的扣5分；(3) 環保工程進展緩慢，不能按計劃完成的扣5分；(4) 其它違反規定的行為酌情扣分。20七環保設施管理7、執行集團公司汾西礦業集團公司環境保護管理辦法、煤矸石堆置場污染控制標準和環境統計管理辦法，各項管理制度完善，檔案、臺帳齊全，報表及時準確；設施或設備運行正常；固廢處置符合要求；飲用水管理到位，發現問題及時查找原因，制定措施，整改結果記錄在案。(1) 制度或操作規程缺一種扣2分，有一種檔案、臺帳不全扣2分；(2) 環保設施、設備缺一種扣2分； (3)有一種環保設施或設備運行不正?；蛴涗洸积R全扣2分； (4)矸石處置不符合集團公司煤矸石堆置場污染控制標準扣2分，其他固體廢物不按環保要求處置扣2分。(5) 落實飲用水管理辦法，配合做好飲用水布點、采樣工作，發現飲用水問題要查找原因制定措施，整改結果記8、錄在案，缺一項扣3分；(6) 不按集團公司環境統計管理辦法規定進行監測扣5分，報表不通過電子郵件報送扣2分，不及時準確報送每次扣2分。20八完成集團公司下達的其它環保任務按時、保質完成集團公司下達的其它環保任務。有一次沒按時完成或完成質量差扣5分。10總得分注：每一小項扣完為止，不出現負分。關于限期進行工業污染源全面達標驗收和限期辦理環保手續的通知集團公司各有關單位：目前我集團公司許多建設項目已投產但沒有辦理環保驗收手續，其中有些項目還被列入了山西省環保局建設項目竣工環境保護限期驗收項目計劃中，到期不驗收，不僅影響我集團公司其他項目環保手續的辦理，可能還面臨關停的結果。在全面達標方面，山西省人9、民政府晉政發200615號文“關于實施藍天碧水工程的決定”中要求企業2008年底前建成污染防治設施實現污染物全面達標，目前我集團公司有的單位由于沒有全面達標已收到停產通知，全面達標任務迫在眉睫。在環評手續辦理方面，集團公司要求限期完成“雙三千萬噸”配套建設項目手續的辦理，項目多，任務重。為了確保以上任務的完成，經集團公司研究決定，對辦理環保手續和實現全面達標驗收任務實施限期考核（考核時間表見下頁），如果未能在規定期限內完成，超期每月罰款25萬元，直至任務完成；按期完成的單位，根據項目審批難易確定獎勵金額，一次性給予獎勵，由地市環保局審批的項目獎10萬元、省環保局審批的獎15萬元，環境保護部審批10、的獎20萬元。要求各有關單位根據限期完成時間制定分階段的工作進度計劃，并每月底匯報一次工作進度。各有關單位要高度重視辦理環保手續和實現全面達標，把它作為影響企業生存和實現“雙三千萬噸”目標的大事來抓，切實增強緊迫感和責任感，保證此項工作所需人力、物力和財力，確保按期完成。 附：辦理環保手續和實現全面達標驗收限期完成時間表辦理環保手續和實現全面達標驗收限期完成時間表單 位項目名稱主 要 工 作 內 容限期驗收時 間洗煤廠介休洗煤廠技改通過山西省環保局組織的竣工環境保護驗收2009.6.30紫金煤業紫金礦技改工程(90萬噸/年)通過山西省環保局組織的竣工環境保護驗收2009.11.30新建洗煤廠(11、150萬噸/年)取得晉中市環保局環評批文2009.6.30中盛煤礦中盛礦改擴建(120萬噸/年)取得山西省環保局環評批文2009.9.30河東煤礦河溪溝井改擴建工程(120萬噸/年)通過山西省環保局組織的竣工環境保護驗收2009.11.30河東煤礦洗煤廠（200萬噸/年）取得山西省環保局環評批文2009.7.31新建靈北煤礦(300萬噸/年)取得環境保護部環評批文2009.9.30賀西礦賀西礦技改(300萬噸/年)取得環境保護部環評批文2009.7.31賀西礦洗煤廠（200萬噸/年）取得山西省環保局環評批文2009.7.31雙柳礦雙柳礦改擴建及配套選煤廠(300萬噸/年)取得環境保護部環評批文12、2009.7.31煤焦營運公司王家會煤炭集運站通過山西省環保局組織的全面達標驗收2009.10.31曙光煤礦曙光礦改擴建通過山西省環保局組織的竣工環境保護驗收2009.6.30工業污染源全面達標通過山西省環保局組織的全面達標驗收2009.6.30新柳礦原有選煤廠（200萬噸/年）通過山西省環保局組織的竣工環境保護驗收2009.11.30工業污染源全面達標通過山西省環保局組織的全面達標驗收2009.6.30新柳煤礦洗煤廠（200萬噸/年）取得呂梁市環保局環評批文2009.6.30新峪礦選煤廠技改（200萬噸/年）通過山西省環保局組織的竣工環境保護驗收2009.11.30工業污染源全面達標通過山西13、省環保局組織的全面達標驗收2009.6.30新陽礦工業污染源全面達標通過山西省環保局組織的全面達標驗收2009.11.30宜興煤業礦井改擴建(45萬噸/年)取得山西省環保局環評批文2009.6.30中興煤礦中興礦改擴建(300萬噸/年)取得環境保護部環評批文2009.7.31中興新建洗煤廠(400萬噸/年)取得山西省環保局環評批文2009.6.30香源煤業香源溝煤礦(45萬噸/年)取得山西省環保局環評批文2009.6.30汾西礦業集團公司節能管理考核辦法隨著我國經濟的快速發展，能源、資源短缺對經濟發展的制約進一步加劇，因此，國務院在“十一五”規劃綱要中明確提出“十一五”末，單位國內生產總值能耗14、要降低20%左右，山西省做為能源生產、消費的重要省份，要降低25%，為此，省政府與各市、主要企業簽訂了節能降耗目標責任書。為了完成集團公司與省政府簽訂的節能目標，降低企業能耗，提高集團公司的經濟效益，調動各單位、各部門的節能積極性，特制定本辦法。一、 參加考核單位：集團公司各二級單位和相關處室1、礦 井 類：賀西、雙柳、中興、新柳、新峪、新陽、 曙光、河東、紫金、中盛。2、地面生產廠類：介休洗煤廠、設備修造廠、化工廠、 水泥廠、發電廠。3、地面公司類：汽運公司、生活服務總公司、工程公司、建安公司、總醫院、營運公司、供電公司工貿公司4、機關有關處室類。二、考核辦法及考核標準：考核由環保處負責，每15、半年考核兌現一次。1、2、3類單位以能耗限額指標和節能管理工作考核評分標準為考核依據（見附表一、附表二），考核采取現場檢查和查閱資料的方式進行打分。機關有關處室類，以機關處室節能考核辦法為標準。（見附表三），考核采取書面總結匯報和抽查考核的方式進行打分。三、獎罰辦法：1、屬1、2、3類單位的凡完成集團公司下達的能耗限額指標（以綜合能耗為主要考核指標，下同）， 且節能管理工作考核評分在80分以上的單位，礦井類獎勵人民幣20萬元，地面生產單位獎勵人民幣15萬元，地面公司類單位獎勵人民幣10萬元。能耗不超過規定限額指標的10%，且節能管理工作考核評分在80分以上的單位不獎不罰，如能耗超過規定限額指標16、的10%，或節能管理工作考核評分在80分以下單位，相應罰款10萬元、8萬元、5萬元。2、機關處室節能考核根據各自職能不同分別進行考核總分為100分，得分在80分以上的按處室在冊人數處長2000元，科長1000元，科員500元予以獎勵；得分在80分70分的不獎不罰；得分在70分以下的按在冊人數處長1000元，科長500元，科員200元予以處罰。每次考核，集團公司將提取10萬元，用于獎勵有關節能先進管理部門及管理人員。3、獎罰資金從集團公司包干工資中列支。附表一節能管理考核評分標準序號項 目考 核 標 準評 分評 分 辦 法一組 織機 構有專門領導組，有專人分管，專人負責節能工作。10分1、 沒有17、成立節能領導組或下發文件,扣2分。2、 沒有專 (兼)職機構扣2分,所設節能崗位不能滿足節能工作需要扣3分。3、 未定期召開節能會議,無會議記錄的扣3分。二宣 傳工 作通過報紙、廣播、電視等新聞宣傳工具，結合節能宣傳周，有計劃的宣傳節能法律、法規、政策，普及節能知識，增強職工節能意識。10分1、 按照汾煤辦發2007685號文件要求進行考核，無節能宣傳教育、培訓計劃扣2分。2、 未指配兼職通訊員扣2分，未按時報送本單位節能工作動態、有關節能新聞缺1次扣1分。3、 未按時完成集團公司安排的節能宣傳、節能培訓工作任務的有一次扣5分。三計 劃實 施建立節能專項資金，制定節能中長期規劃和年度計劃。5分18、1、 未建立節能專項資金扣1分。2、 沒有節能年度計劃或計劃未落實扣3分。3、 沒有節能中長期規劃扣1分。四制 度落 實1、 建立能源計量、監測管理制度；2、 建立能源消費統計和能源利用狀況報告制度；3、 建立能源消耗成本管理制度；20分1、 有一種制度未建立扣2分。2、 未按GB/17167通則規定配齊能源計量器具，每發現一處未配備扣1分。3、 所配計量器具未按時檢定或標識不清楚、信息不正確，發現一處扣1分。4、 未建立能源物資收入、消耗臺帳扣2分。5、 未建立各部門煤、電、油消耗臺帳扣2分。6、 未建立主要能耗設備臺帳（水泵、風機、鍋爐、提升機、空壓機）扣2分。7、 未及時進行能源狀況利用19、分析或未按時報送能源利用狀況分析報告扣2分。8、 統計報表未按時上報，每拖后1天扣1分，有1處失誤扣1分。9、 未建立能源信息網絡化扣3分。五節能責任制建立節能工作責任制。5分1、 年度指標要層層分解到車間、班組，未分解扣1分。2、 未制訂主要產品、能耗限額扣1分。3、 未制訂主要能耗設備、工藝能耗定額的扣1分。4、 未定期開展節能目標落實情況檢查扣2分。六能源管理考核1、 應建立節約能源管理辦法。2、 應建立節能獎懲考核辦法。10分1、 未建立單位節能管理辦法扣2分，辦法未全部落實扣3分。2、 未建立節能獎懲辦法扣2分，辦法未全部落實扣3分。七固定資產投資項目管 理1、 項目應依法進行節能評20、估和審查。2、 項目建成后應進行節能驗收。10分1、 有固定資產投資項目的單位，其項目未依法進行節能評估和審查，每一項目扣5分。2、 固定資產項目投資，建成后未進行節能驗收，每一項目扣5分。八節能技術進 步1、 制定并完成年度節能技改計劃。2、 有淘汰落后工藝、設備和產品的計劃，并按時實施。10分有計劃（5分）、有落實（5分）。九設備、材料采 購1、 應優先采購通過節能產品認證的產品。2、 不得采購有國家明令淘汰或者不符合強制性能源效率標準用能產品。3、 設備、材料選型應有節能管理部門參與。10分1、 未優先采購通過節能產品認證的產品，有一臺扣2分。2、 采購了國家明令淘汰或者不符合強制性能源21、效率標準的用能產品，有1臺件扣5分。3、 設備、材料選型未通過節能管理部門有1臺件扣3分。十其它完成集團公司安排的其它節能工作。10分沒有按時保質、保量完成任務的有一次扣5分。注：每小項扣完為止，不出現負分。附表二指標單位各單位能耗限額指標綜合能耗（噸標煤/萬元）單位產品電耗（kwh/噸）原煤生產能耗（千克標煤/噸）入洗原煤電耗（kwh/噸）洗選能耗（千克標煤/噸原煤）浮選油耗（千克/噸干煤泥）節能量（噸標煤）新 柳3.2022.86.561001.13000新 峪3.2016.04.06851.13000新 陽2.3016.05.09851.13000河 東1.5816.05.010901.22、11500中 盛1.1822.09.061001.1300紫 金1.8018.26.061201.12500賀 西1.7421.87.56.5901.12000雙 柳2.7016.56.06901.12000中 興1.8021.06.09651.12000曙 光1.7016.06.06601.11500洗煤廠1.08-8601.1200設備修造廠0.3080-80發電廠1.00（14.6%）-6800化工廠1.00炸藥110雷管200（kwh/萬發）-200水泥廠6.00135-1680工程公司0.08-50建安公司0.08-50原煤（萬噸）耗電（萬度）汽油（噸）柴油（噸）生活服務公司4.0823、00-5000汽運公司-280120-總醫院-20020-營運公司-28090250-工貿公司0.5550130400-供電公司600噸線損6%80 60-附表三機關處室節能考核評分標準序號處 室考 核 內 容考 核 標 準1供 應公 司 設備材料采購應優先采購通過節能產品認證列入節能產品目錄的產品。禁止采購國家明令淘汰或者不符合強制性能源效率標準的用能產品、設備。 設備、材料采購計劃按季報集團公司節能環保領導委員會辦公室。 未優先采購通過節能產品認證列入節能目錄的產品，有1臺件扣5分。 采購了國家明令淘汰或者不符合強制性能源效率標準的用能產品，有1臺件扣10分。 未將節能相關資料與報表及時報24、送環保處節能科，每項扣20分。2設計院 嚴把建設項目設計、審查關，項目設計必須符合節能設計規范和用能標準。禁止選用國家明令淘汰的用能設備、生產工藝。 項目設計審查應邀請集團公司節能環保領導委員會辦公室有關人員參加。 建設項目設計中，每發現一次不符合節能設計規范和用能標準情況，扣5分。如有選用國家明令淘汰的用能設備、生產工藝的發現一次扣10分。 項目設計進行內部審查，未邀請集團公司節能、環保領導委員會有關成員參加，發現一次扣5分。3機電處 對照國家公布的淘汰用能產品、設備目錄，列出集團公司需淘汰的耗能設備明細，每年需制定更新計劃并落實，同時抄報集團公司節能環保領導委員會辦公室。 制定集團公司節電25、管理考核辦法，完成集團公司年節電2000萬kwh的目標，節電管理考核辦法要抄報集團公司節能環保領導委員會辦公室。 制定集團公司節電改造計劃并實施。同時抄送集團公司節能環保領導委員會辦公室。 每月10日前將集團公司上月供電量統計表抄報環保處節能科。 未列出集團公司需淘汰的耗能設備明細或其明細未抄報集團公司環保節能委員會辦公室的扣10分。 按年度未制定耗能設備淘汰更新計劃扣10分，有1項未按時落實扣5分。 未制定集團公司節電管理、考核 辦法扣10分，未完成每年節電2000萬kwh目標扣20分。 未按年度制定集團公司節電改造計劃扣10分，有一項未按時實施扣5分。 未按時抄報環保處節能科供電量統計表有26、1次扣5分。報送時間每月底30日前。4基建處 制定集團公司建筑節能規劃和年度節能計劃并負責實施。同時報送集團公司節能環保領導委員會辦公室。 制定集團公司建筑節能考核辦法，并負責考核，同時抄報集團公司節能環保領導委員會辦公室。 負責審查集團公司建設項目的設計，是否符合節能設計規范和用能標準，是否依法進行節能評估和審查。否則不得批準開工建設，己經開工建設的，應當責令停止施工，限期改正。 未制定集團公司建筑節能規劃或年度節能計劃扣10分，年度節能計劃有1項未按時完成扣5分。 未制訂集團公司建筑節能考核辦法扣10分。未按辦法組織考核缺一次扣5分。 建筑項目設計，不符合節能設計規范和用能標準，或未依法進27、行節能評估和審查，而開工建設的，每發現1項扣10分。5質監站 監督檢查集團公司建筑工程是否符合建筑節能標準。 每季以書面形式向集團公司節能環保領導委員會辦公室匯報建筑節能情況，以及違反建筑節能標準的具體事項。 建筑工程中有不符合建筑節能標準的未查處有1項扣5分。 查處情況未按時向集團公司節能、環保領導委員會辦公室匯報有1次扣10分。6計劃處 按晉政辦發2007122號要求，負責對固定資產投資項目進行節能評估和審查，未按規定進行節能評估或未通過節能審批的項目，不得安排計劃。節能評估報告和審批文件及時報集團公司節能環保委員會辦公室備案。 積極組織集團公司資源節約和環境保護備選項目的申報，爭取中央財28、政和省級財政最大化的支持。 集團公司固定資產投資項目未進行節能評估和審查，評估報告和審查批復文件未及時報節能、環保領導委員會辦公室，有一項扣5分。 未設立節能專項資金扣10分。所批準的節能科研開發、節能技術改造項目未及時抄送集團公司節能、環保領導委員會辦公室的扣10分。在考核期，所申報的資源節約和環保備選項目得到中央財政和省級財政支持的有一項加5分。7財務處 負責建立集團公司能源消耗成本管理制度，制定先進、合理的企業單位產品能耗限額，實行能源消耗成本管理。制度和單位產品能耗限額指標報集團公司節能環保領導委員會辦公室。 認真研究國家節能、環保稅收優惠政策和技術更新改造項目貸款貼息資金管理辦法等，29、最大限度維護企業合法利益。 按規定及時傳送財務運營指標到環保處節能科。 未建立集團公司能源消耗成本管理制度扣10分，未實行能源消耗成本管理扣20分。 在考核期，集團公司通過節能、環保技術改造，享受到應享受的稅收優惠政策或項目貸款貼息資金的有1項加5分，缺1項扣5分。8科 技中 心 制定集團公司節能科研開發中長期規劃和年度計劃，并組織實施。同時報集團公司節能環保領導委員會辦公室。 開展節能新技術、新產品、新工藝的推廣應用工作。 未制定節能科研開發中長期規劃和年度計劃，每項扣10分，年度計劃中有1項未按時完成扣5分。 在考核期內未開展實質性節能新技術、新產品、新工藝的推廣應用工作扣20分，每開展130、項加5分。9生產處總調度室 負責審查集團公司新建、改擴建礦井的設計是否符合節能設計規范和用能標準。所有系統、裝備、設施選型，必須嚴格執行設計規范及有關規定，并選用經過能效認證的安全、高效、節能和環保設備。 制定集團公司生產礦井“三材”（火藥、雷管、坑木）管理考核辦法和煤炭洗選加工精煤回收率考核辦法、能耗定額管理考核辦法，并負責考核。同時報集團公司節能環保領導委員會辦公室。 集團公司新建、改擴建井的設計中，有不符合節能設計規范和用能標準或選用了未經過能效認證的安全、高效、節能、環保設備的每發現1項扣5分。 未制定集團公司生產礦井“三材”管理考核辦法和煤炭洗選加工精煤回收率考核辦法，能效定額管理考31、核辦法，缺1項扣5分，未按規定進行考核，缺1次扣5分。10地質處 負責審核集團公司新建、改擴建礦井的設計，是否符合礦山資源法等有關法律法規的要求。加強礦井水文地質研究工作，最大限度減少煤炭開采對地下水的破壞。 制定集團公司礦山資源回收率考核辦法，并負責考核。同時報集團公司節能環保領導委員會辦公室。 集團公司新建、改擴建礦井的設計中，如出現違反礦山資源法等有關法律、法規現象，每出現一次扣5分，在礦井開采中，發現水資源糾紛，有一次扣10分。 未制定集團公司礦山資源回收率考核辦法扣10分，未按時進行考核缺1次扣10分。11企管處 負責制定集團公司能源計量器具檢定、校準制度，并開展能源計量器具檢定、校32、準工作，制度建立情況和檢定、校準情況及時報集團公司節能環保領導委員會辦公室。 負責制定集團公司責任法人制度綜合目標考核辦法，充分體現節能環?！耙黄狈駴Q”制。 未制定集團公司能源計量器具檢定考核制度扣10分。能源計量器具檢定、校準率達不到100%，每降低1%扣1分。 在集團公司責任法人制度綜合目標考核辦法中，未體現節能、環?！耙黄狈駴Q”制扣10分?？己酥形磭栏駡绦小耙黄狈駴Q”制扣20分。12組干處把節能減排指標完成情況作為考查、推薦干部的重要內容，實行嚴格的問責制，強化企業責任。 在考查、推薦干部中，如將未完成節能減排指標的人員提拔重用，有1人次扣10分。13紀 委負責制定集團公司浪費能源，破壞33、環境違紀違法行為處分規定，加強企業內部監督監察力度。 未制定集團公司浪費能源、破壞環境違紀、違法行為處分規定扣20分。 對浪費能源、破壞環境違紀違法行為不進行處分，有一件扣5分。14宣傳部節約資源是我國的基本國策，節能減排是國家“十一五”規劃綱要提出的重要約束性指標，宣傳部每年要負責制定集團公司節能減排宣傳計劃，并負責實施。努力營造濃厚的節能環保社會氛圍，正確發揮輿論引導和監督作用。宣傳計劃、動態要及時報送集團公司節能環保領導委員會辦公室。 未制定集團公司節能減排宣傳計劃扣20分，計劃有1項未按時完成扣5分。 宣傳計劃動態，未按時報節能環保領導委員會辦公室有1次扣5分。15工 會 制定集團公司34、創建環境友好、資源節約型企業、單位、車間（隊組）、社區規劃和措施。開展群眾性的環境友好、資源節約合理化建議、技術革新活動。定期向集團公司節能環保領導委員會辦公室通報活動情況。 把節能減排指標完成情況納入爭先創優勞動競賽的考核條件，體現節能、環保“一票否決”制。 做好節能環保技術比武立項工作。 未制定集團公司創建環境友好型、資源節約型單位、車間（隊組）、社區規劃和措施扣20分。 在爭先創優勞動競賽活動中，未把節能減排指標完成情況作為考核條件扣10分。 在考核期內，每創建一個環境友好或資源節約型企業、單位、車間（隊組）、社區加5分。 不能完成節能環保立項工作扣20分。16團 委制定集團公司共青團組35、織開展環境友好、資源節約創建方案，在青少年中開展環境友好、資源節約宣傳和實踐活動，教育青少年從小養成保護環境、節約資源的良好習慣。定期向集團公司節能環保領導委員會辦公室通報活動情況。 未制定集團公司共青團開展環境友好、資源節約創建方案扣20分。 方案中有1項未按時完成扣5分。 每年要有一項節能減排宣傳活動。17機 關黨 委組織機關處室開展節能減排活動。制定集團公司機關創建環境友好、資源節約型處室方案，做好節能環保技術比武立項工作，把節約活動納入機關處室考核內容。 未制定集團公司機關創建環境友好型、資源節約型處室方案扣20分。 方案未組織實施扣10分。18通風處制定集團公司煤層氣抽采利用規劃和煤36、層氣抽采利用考核辦法。每季負責核定礦井煤層氣的抽放量報集團公司節能環保領導委員會辦公室。 未制定集團公司煤層氣抽采利用規劃或煤層氣抽采利用考核辦法，缺1項扣10分，未按考核辦法進行考核，缺1次扣5分。 未按時報送有關報表，缺1次扣5分。19勞資處 強化工人的節能減排意識。把節能減排知識列入新工人崗前培訓內容之一，教育大家從“節約一滴水、一度電、一個螺絲”等小事做起，認真履行節能義務，并在實際工作中，實行嚴格的問責制，將節能作為“硬約束”。 建立節能減排工資獎勵辦法。結合各單位實際情況，將節能減排指標分解量化，列入在崗職工績效工資考核,同時建立節能減排獎勵基金,對在節能減排工作中作出貢獻的集體、37、個人給予獎勵，節能獎勵計入工資總額。 加強生產過程的勞動組織和管理，合理人力資源配置，科學設崗定編，避免人力資源的閑置浪費。 強化工資分配管理，節約工資基金，嚴格控制工資總量支出，降低人工成本。 新工人崗前培訓，未安排節能減排知識扣10分。 未建立節能減排工資獎勵辦法和節能減排獎勵基金，缺1項扣10分。 由于人力資源配置不合理，造成人力資源閑置浪費，有一個單位或部門扣5分。20安監局 審查集團公司新、改、擴建礦井設計和安全專篇是否選用能效認證的安全、高效、節能、環保設施、設備和設計。 推廣先進安全經濟的新技術，從提高安全管理水平來降低人、財、物資源的浪費。 集團公司新、改、擴建設計中，安全設施38、設備如選用了不符合節能設計規范和用能標準的，每發現一處扣5分。 發生重特大安全事故扣20分，百萬噸死亡率超過黨政1號文件規定，每增加1%扣10分。21審計處 逐步開展企業能源審計工作，監督檢查集團公司能源消耗成本管理制度的執行情況，確保企業單位產品能源限額處于先進合理的水平。 認真研究國家節能、環保等有利于企業經營發展的經濟政策，為維護企業最大效益，提出合理化建議。 未開展企業能源審計工作扣20分。 未按時向集團公司節能、環保領導委員會辦公室匯報能源成本管理制度執行情況少1次扣10分。22辦公室 及時向上級領導上傳有關節能減排的文件。 及時向各部門下發集團公司下達的節能減排文件。 建立辦公室節約用能，合理用能制度，最大限度的提高能源利用率。 未按時上傳節能減排文件，一次扣20分。 未按時下發節能減排文件，每推遲一天扣10分。 未建立合理用能制度扣10分，建立制度不執行，每發現一次扣10分。23環保處 不發生重大環保、節能責任事故。 制定集團公司環保、節能目標責任制，并層層分解指標。 完成省政府及各級地方政府、焦煤下達的環保、節能指標。 每發生一件重大環保、節能責任事故扣10分。 完不成考核指標扣10分。