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1、 山東淄博昌國路88號 電話：0533-3115898員工月度工作計劃表姓名部門崗位月份本月工作概要序號月度工作計劃內容工作目標完成時間重要性基數第一項第二項第三項第四項第五項第N項被考核員工簽名總經理簽名備注員工績效改進計劃表姓名部門崗位考核月份考核項目工作業績工作能力工作態度考核結果存在問題績效改進思路（總經理指導）序號改進計劃完成時間1234改進情況或改進效果評價（由總經理填寫）考核者簽名總經理簽名備注考核結果需備案。員工績效評價表姓 名職 務評 價 人部 門評價區間年 月 年 月評價尺度及分數優秀（100） 良好（80）一般（60） 較差（40） 極差（20）評分本欄平均權重工作業績12、.工作質量是否能高質量的完成本職工作。50%2.目標完成情況能夠很好地完成既定的工作目標。3.工作效率僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時效性，有無浪費時間或拖拉現象。4.工作效益與目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時應考慮工作客觀難度。工作能力5.專業知識是否掌握本職的專業知識及程度。20%6.本職業務能力現有的業務能力是否能夠勝任本職工作。7.創新能力問題意識強否，為有效工作，在改進工作方面的主動性及效果。8.決斷能力對待工作是否能當機立斷及時的解決問題。9.溝通能力是否能夠達到有效的溝通。10.書面表達能力是否能夠很好地將所說的事情用最恰當的詞語表達出來工作態度11.積3、極性工作是否上進，為實現工作目標的態度。20%12.責任感嚴格要求自己與否，遵守制度紀律情況。13.原則性是否能堅持原則14.協調性在工作中是否能與其他人員能力合作。15.紀律性是否能遵守公司的組織紀律，經常遲到早退。評價得分（1-4項平均分）50%+（5-10項平均分）20%+（11-15項平均分）20%總 分評價者意見管理者評價: 評價者簽字:*注:本表為360度績效評價表。績效評價標準評價目標評價標準得分工作態度20%責任心消極被動不負責任。有時責任心強，但多數情況下缺乏責任心。有一定的責任心并敢于對自己的工作負責，知錯就改。責任心強，能清楚地知道自己的責任，并勇于負責。對任何事情都有強4、烈的責任心且積極付諸行動。得分分值10020406080100積極性無論怎樣督促也不上進，工作挑挑揀揀，避難就易。遇問題和困難就垂頭喪氣，不出成果。不知疲倦，不斷進取。求知欲強，并把知識用于實踐，彌補自己工作中的短處，永不滿足，努力提高自己素質。勇于挑戰，不畏困難；為實現目標竭盡全力。得分分值10020406080100原則性原則性差，是非不分，常常拿原則做交易。原則性較差，有時為了情面放棄原則。一般情況下，能堅持原則，但不能硬碰。原則性較強，是非分明，能開展批評與自我批評。原則性強，敢于硬碰，能夠同違法亂紀的現象作不懈的斗爭。得分分值10020406080100協調性不推不動，但求自己方便合5、適。只考慮本職工作，對其他事情不聞不問。理解領導意圖，主動為領導分擔責任，樂于助人。充分理解群體目標，樂意為群體目標的實現做貢獻。不惜犧牲自我，通力合作。得分分值10020406080100紀律性組織紀律性差，有違法亂紀行為。經常遲到早退，請假，曠工。組織紀律性較差，規章制度執行不嚴，偶有違紀現象。有一定組織紀律性，能遵守黨紀國法和各項規章制度。組織紀律性較強，自覺遵守黨紀國法和各項規章制度。組織紀律性強，帶頭遵守黨紀國法和各項規章制度，并督促他人遵守。從不遲到、早退，曠工。得分分值10020406080100續表工作能力20%專業知識缺乏本職專業理論知識。對本職專業理論知識只粗淺了解。一般性6、掌握本職專業知識。掌握本專業理論知識，具有一定深度。系統全面掌握本職專業理論知識，對某些問題有獨立見解，是本專業的行家。得分分值10020406080100本職業務能力本職業務能力差，難以勝任本部門日常工作。本職業務能力較差，在具體指導下能處理日常工作。本職業務能力一般，能獨立處理本部門日常工作。本職業務能力強，能獨立處理較復雜的業務工作，是業務骨干。本職業務能力強，能妥善解決本部門關鍵復雜的業務問題，事業上的帶頭人或尖子。得分分值10020406080100創新能力很少有創新，消極，不愿打破現狀。少創新，多半墨守陳規。有創新，能改進自己的工作。年度創新2項。富有創新，多智謀，態度積極。年度創7、新3項。實施改進自己，推動創新工作，年度創新4項。得分分值10020406080100決斷能力無魄力，優柔寡斷，缺乏主見。魄力小，遇事遲疑，不能當機立斷。有一定魄力，能對一般問題作出決斷，偶爾有失誤。魄力較大，能在較復雜的情況下作出正確的決斷。魄力大，有戰略眼光，能把握時機，作出高明的決斷。得分分值10020406080100溝通能力談話說服力差，態度生硬，缺乏談話技巧，難以被人接受。談話說服力較差，不善于疏導，有時不易被別人接受。談話說服力一般，有一定疏導技巧，尚能被別人接受。談話說服力較強，態度誠懇，善于疏導，說服效果較好。談話說服力強，談吐親切和藹，語言詼諧幽默，富有魅力，能自然、有技巧8、地說服別人。得分分值10020406080100書面表達能力書面表達能力差，文章結構零亂不規范，語病和錯別字多。書面表達能力較差，文章不夠通順，有語病。有一定書面表達能力，文字通順，表達清楚，較少語病。書面表達能力好，文章結構合理，文字簡潔。書面表達能力很好，結構嚴謹，文字流暢、簡練、生動，文章質量高。得分分值10020406080100續表工作業績50%目標完成情況沒完成規定目標。基本上完成規定目標。規定目標完成較好。比規定目標完成得多。比規定目標完成得既好又多。得分分值10020406080100工作效益沒有完成工作目標，工作成績甚微，常處于落后狀態。基本上完成規定目標，工作成績平常，起色9、不大。規定目標完成較好，工作有一定成績，能較好地完成任務。比規定目標完成的多，工作成績較大，能扭轉被動局面，處于領先地位。比規定目標完成的既多又好，工作成績大，能開創新局面。得分分值10020406080100工作質量工作質量低劣，經常出現差錯。一般能完成工作任務，質量處于平均水平。能完成任務，工作質量比較好。按期完成任務，工作質量較高，無重大失誤差錯。提前完成任務，工作質量突出，無差錯。得分分值10020406080100工作效率工作效率低，經常完不成任務。工作效率較低，需要別人幫助才能完成任務。工作效率一般，能按時完成任務，基本保證質量。工作效率較高，能及時保質保量完成任務。工作效率高，完成任務速度快，質量高，效益好。得分分值10020406080100總分值工作態度工作能力工作成績