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1、附表一： 行政人事中心副總崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）姓名部門行政人事中心崗位副總考核時間考核周期業績指標信息來源考評人權重考核標準得分人力資源工作執行情況評分總經理總經理25%說明：人力資源工作執行情況評分 考核項目權重評分薪酬管理工作10%培訓工作20%考核工作30%招聘工作20%日常人事工作20%各部門經營計劃執行監督管理評分總經理總經理15%說明：根據對各部門經營計劃的監督情況評分?？己隧椖?權重評分部門間的工作協調30%各部門經營計劃執行完成情況 30%季度部門經營計劃執行情況分析報告質量40%項目管理工作評分總經理總經理10%說明：根據項目管理工作的情況綜合評分?？己隧?、目 權重評分可行性論證報告質量40%項目總體控制的執行情況20%項目的總體經營效果20%項目驗收的工作情況20%其他分管部門工作執行情況 總經理總經理40%說明：根據安全保衛處、監察審計處、辦公室的工作執行情況綜合評分?？己隧椖?權重評分安全保衛工作30%監察審計工作30%辦公室工作40%中心預算費用執行率(D)（通用指標）財務部總經理10%說明：D =（季度實際發生額季度預算總額）季度預算總額標準定義得分區間-10% D90100-10% D -5%8090-5% D 070800 5%60分以下態度指標：態度得分總經理總經理10%最終績效得分總經理評語 簽字： 日期：附表二： 行政人事中心3、副總績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門行政人事中心崗位副總考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業績50%工作態度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業績：薪酬總額預算執行率(A)財務部總經理5%說明：A（季度實際薪酬總額發生額季度預算薪酬總額）季度實際薪酬總額發生額標準定義 得分區間-10% A90100-10% A -5%8090-5% A 070800 5%60分以下招聘完成率（B）人力資源部總經理5%說明：B（實際招聘崗位數量崗位工資中位值）/（計劃招聘崗位數量崗位工資中位值）。標準定義得分區間B95%9010090% B 95%80904、80%|C4|911004|C4|281906|C4|461808|C4|64160|C4|8040內部客戶滿意度滿意度調查報告總經理5%說明：各部門員工對于行政人事中心工作的綜合滿意程度?？己隧椖繖嘀卦u分工作的及時性20%工作的質量30%工作的服務態度10%工作的全面性20%緊急工作的應變性20%公司經營計劃目標的分解與調整的管理評分總經理總經理5%說明：根據年度經營計劃的情況及部門考核指標的制訂情況評分?？己隧椖?權重評分經營計劃報告的質量30%經營計劃的調整情況10%經營目標分解的合理性20%經營計劃及調整工作的及時性20%部門考核指標的合理性20%本中心員工滿意度（通用指標）滿意度調查報告總經理5%說明：各部門員工對于部門經理管理工作的綜合滿意程度?？己隧椖繖嘀卦u分對下屬工作任務安排合理性20%對下屬授權合理性20%對下屬工作目標明確性10%與下屬溝通充分性30%對下屬工作指導和培訓充分性20%各季度業績平均指標各季度業績考核表總經理70%一季度二季度三季度四季度算術平均得分工作業績綜合得分總經理評語 簽字： 日期：