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1、附表一： 督察審計部經理崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）姓名部門督察審計部崗位經理考核時間考核周期業績指標信息來源考評人權重考核標準得分督察審計工作執行情況評分行政副總行政副總35%說明：根據督察審計工作的執行情況綜合評分。考核項目權重評分督察計劃執行完成率30%督察審計分析報告的質量30%發現問題的及時性15%審計的任務量25%監察審計效果評分行政副總行政副總25%說明：根據項目審計后的效果綜合評分。標準定義得分區間發現重大隱患問題，協調解決得很好90100發現較多隱患問題，協調解決得較好8090發現較少隱患問題，協調解決不太理想80分以下中心預算費用執行率（D）（通用指標）財務部財2、務經理10%說明：D=（季度實際發生額季度預算總額）/季度預算總額標準定義得分區間-10%D90100-10%D-5%8090-5%D070800D5%6070D5%60分以下領導綜合滿意度（通用指標）行政副總行政副總20%說明：直接上級對其季度其他工作職責執行的綜合評分。標準定義得分區間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益9000超出計劃要求，超過公司預期目標8090達到計劃的基本要求，完成了基本目標7080未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失6070遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態度指標：態度得分行政副總行政副總10%最終績效得分人力資源部評語3、 簽字： 日期：行政副總評語 簽字： 日期：附表二： 監察審計部經理績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門監察審計部崗位經理考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業績50%工作態度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業績：審計項目表現評分行政副總行政副總10%說明：根據已審計過的項目，是否還發生審核范圍內的問題，給予相應的評分。標準定義得分區間已審計過的項目，未遺漏審計范圍內的各項問題80100已審計過的項目，未遺漏審計范圍內的重大問題6080已審計過的項目，遺漏審計范圍內的較多問題60分以下本部門員工滿意度（通用指標）滿意度調查報告行政副總10%說明：本部門員工對于部門經理管理工作的綜合滿意程度。考核項目權重評分對下屬工作任務安排合理性20%對下屬授權合理性20%對下屬工作目標明確性10%與下屬溝通充分性30%對下屬工作指導和培訓充分性20%各季度業績平均指標各季度業績考核表行政副總80%一季度二季度三季度四季度算術平均得分工作業績綜合得分人力資源部評部 簽字： 日期：行政副總評語 簽字： 日期：