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1、遜讓鄉中心學校班主任工作考核辦法 為貫徹教育局關于強化學校管理的要求,充分發揮學校管理效能,進一步深化學校精細化管理,有效提高班主任工作水平,鼓勵先進,激勵后進,經校務會研究制訂本辦法。 一、考核方法 1、班主任考核主要為學期考核。考核總分為100分,班主任常規工作考核和班級工作實績考核各占50分。 2、班主任考核分采用扣分和獎勵分兩部分進行的方法,其中班主任常規工作考核以日常管理工作情況進行考核,班級工作成績考核以實際效果進行考核。 3、考核的結果作為班主任績效考核和津貼發放及評選優秀班主任的依據。 4、班主任績效考核由政務處組織實施,作為學年度考核和優秀班主任考核評選評優的重要依據之一。 2、二、考核內容 (一)班主任工作考核(100分) 1、班主任常規工作(50分) (1)班主任會議 班主任必須按時參加班主任工作會議。凡請假扣1分;遲到或早退扣1分;無故缺席扣2分;班主任因病假、事假不能上班,必須跟主管副校長請假,否則按缺席扣2分。(以班主任工作會議記錄簽名為依據) (2)升旗儀式、課間操、集會 班主任必須參加每周一的升旗儀式、每天的課間操以及其他一些全校性的集會,并在班級隊伍前后進行管理,一次不到扣2分。因特殊原因不能到位,必須提前請假。(以實際檢查為依據) (3)班級巡視 嚴格執行班主任每日早晚簽到制,早晨必須提前到校,到校后,要對本班紀律、衛生、學習等情況進行檢查巡視。晚上3、放學時要視察班級情況,組織學生站隊放學,如發現問題及時與學生進行反饋解決。如值周員及校領導發現問題而班主任不知情者扣1-2分。 (4)班會活動課 能認真組織好每周一次的班會活動課,要求班會活動課有主題,有內容,有記錄,每月要有2次記錄,缺一次記錄扣1分。(以班會活動記錄為依據)明確做出要求的主題班會必須進行組織實施,并上交相關資料,未召開者扣2分,未上交資料者扣1分。(以實際檢查情況為依據) (5)學生談話 能經常對學生進行思想或品德教育的談話,并及時做好記錄,談話記錄每月4次以上,缺一次記錄扣1分。(以學生座談情況表為依據) (6)家校聯系 做好家校聯系工作(包括上門家訪、電話交流、家長來訪4、等),每月與家長聯系至少4人次以上,并在班主任工作手冊的家校聯系記錄表上做好記載,缺一次記錄扣1分。(以學校檢查和家校聯系記錄表、家校聯系本為依據) (7)班干部會議 能做好對班干部的選拔、培養和指導工作,經常了解班風、學風情況。每月至少召開1次班干部會議,要求有會議記錄,沒記錄扣1分。(以班干部會議記錄為依據) (8)班級日志 班主任要經常性的深入班級了解班級情況,每天由班干部認真記錄班級日志, 同時班主任要每天查閱班級日志,要求具體、完整,缺一次記錄扣1分。(以班級日志為依據) (9)安全法制教育 經常性的在班里對學生進行安全法制教育,并認真做好記錄,每月要有2次以上記錄,缺一次記錄扣2分5、。(以安全及法制教育情況登記表為依據) (10)資料上交 能及時上交計劃總結或其他材料,遲交者一次扣1分,不交者一次扣2分。(以實際檢查為依據) (11)臨時性工作 認真完成學校、政務處布置的臨時性工作,如主題黑板報、勞動、學校活動、比賽等,未完成每項扣2分。(以實際檢查為依據) 以上各項材料如在班主任工作手冊里包括,請認真填寫,如需另外準備,請做好相關記錄,如需及時上交者,及時上交。其他項要求班主任在學期末上交政務處,以便統計。 2、班級工作實績考核(50分) (1)衛生: 檢查時間:由值周員和監督崗進行檢查,并作好記錄。 考核內容:教室及周圍(通道、走廊)、衛生區、宿舍及周圍打掃不干凈或打6、掃不及時的每處扣1分,未打掃的每處扣2分;垃圾未倒干凈扣1分,未及時倒的扣2分;物品(打掃工具等)擺放不整齊扣2分;倒垃圾時沒有把垃圾倒入垃圾筒里的發現一次扣2分。 (2)出勤: 檢查時間:早自習、上下午課、課間操。 考核內容:課間操缺少1人扣1分,上下午課、晚自習缺少1人扣1分,請假未回家每人次扣0.5分,請假必須要有班主任簽字的請假條或口頭通知。 (3)紀律: 檢查時間:不定時 考核內容:晨讀紀律松散一次性扣2分;就餐插隊的每人次扣1分;攀折花草樹木、踐踏草坪的發現一例扣2分;學生不經請假、不履行正常手續出校門每人次扣2分;晚自習打鬧者扣1-2分;破壞公物的視情節嚴重扣1-5分;抽煙一次扣7、3分;攜帶管制刀具等違禁器械進校園的扣2-4分;學生之間打架視情節嚴重每人次扣2-4分,參與打群架的扣5分;參與偷盜、搶劫、敲詐(變相敲詐)等事件的視情節嚴重扣2-5分;賭博每人一次性扣3分;玩撲克每人一次性扣2分;白天翻墻外出的一次性扣4分;夜不歸宿、夜間外出的一次性扣6分。 (4)文明: 檢查時間:不定時 考核內容:在校園內亂丟紙屑、瓜皮果殼等物的每人次扣2分;向樓下拋灑紙屑、吐痰的,每人次扣2分;染發每人扣2分;辱罵同學或頂撞老師的視情節嚴重程度每人次扣1-5分。 (5) 學期末教學質量。以期末統考的科目的平均分名次相加來確定班級名次,倒數第1名扣3分,九年級以中考成績為準。 (6) 控8、流工作。流失率控制在每班1人,超出規定的每生扣2分。 (7) 公物管理評價。由總務處提供考核結果。“差”扣2分。 (8) 其它扣分事項,由校務會研究決定按相應分數扣分。 3、獎勵分: (1)舉報他人破壞校園環境衛生或違紀行為,經查屬實的,視情況給舉報者班級加1 -2分。; (2)學生做好事,拾金不昧,受學校通報表揚的獎勵該班級1-2分。 (3)學校臨時安排的義務勞動,視學生人數及任務輕重獎勵該班級1-2分。 考核說明 (4)主題班會觀摩課。縣級加3分,校(鎮)級加1分。 (5)學期末教學質量。 以期末統考的科目的平均分名次相加來確定班級名次,第1名加3分,第2名加2分,九年級以中考成績為準。 9、(6)控流工作。學期鞏固率100%加2分。 (7)校園文化 班主任能積極組織和指導學生參加各類競賽和各項活動。 組織競賽、活動獲獎分值分別為: 團體:校級一二等獎分別為2分、1分,縣級一二三等獎分別為4、3、2分;市級一二三等獎分別為7、6、5分,省級一二三等獎分別為10、9、8分; 不同獎項可累計,同一獎項以最高獎統計,得分依據:以公布競賽結果的文件為準。 (8)教科研 班主任撰寫德育或班級管理論文發表在刊物上,國家級加4分,省級加3分,市級加2分,縣級加1分;參加德育論文評比獲獎的,國家級一二三等獎分別加6、5、4分,省級一二三等獎分別加5、4、3分,市級一二三等獎分別加4、3、2分,縣級10、一二三等獎分別加3、2、1分,(以上發表或獲獎必須是由教育行政部門、教研科研部門、教育學會等主辦的,或是教育局、學校組織的競賽為準,并以競賽公布的結果為準) (9)公物管理評價。由總務處提供考核結果。“好”加5分,“中”加3分。 (二)學年度班主任工作考核 班主任學年度考核計算方法: 班主任學年度考核分數=本年度上、下學期考核總分+加分項得分-扣分項總分。 三、班主任的獎罰 1、班主任考核結果,作為班主任評先評優、職稱評聘的重要依據。 2、根據班主任工作考核成績,學校每學期組織一次優秀班主任的評比,班主任考核總分名列前3名者,有資格參加優秀班主任的評選,優秀班主任人選最終由校務會討論決定。 311、班主任如有下列情形之一者,學校將減發或不發放月度班主任績效工資,并不能參加優秀班主任評選。 (1)出勤率低,一學年早晚簽到超出學校規定范圍,扣分達到30分以上者; (2)經常缺崗,不能經常深入班級、深入學生,造成學生、家長意見較大者; (3)因失職、瀆職造成班級發生較大事故,或對班級學生中出現的違紀行為教育處理不力,造成不良后果者; (4)因不認真履行崗位職責,不服從學校安排而導致工作無法開展者; (5)有體罰或變相體罰學生,引起學生及家長投訴,經查證屬實的; (6)學生民意測評差,不滿意率達10%以上者。 四、幾點說明 1、本細則解釋權歸學校校務會。 2、如有未盡事宜,由校務會討論決定。 繼續閱讀