午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、成都雙流航都醫(yī)院護理人員崗位績效考核評分標準科別： 姓名： 職稱： 職務： 標準分： 實得分：項 目考核內容標準分考評標準總得分一、儀表儀容、組織紀律儀表端莊，佩戴胸卡，準時上崗。衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環(huán)、戒指、手鐲，不著濃妝。頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網、不染彩妝，不留長指甲，不染指甲。上班不遲到、早退、無故請假。夜班病假條，15：00之前交。上班不打私人電話、干私活、打電腦游戲，不帶家屬值班，不扎堆聊天，不看電視及與本專業(yè)無關的雜志、書刊等。上班時間不脫崗，不睡覺。積極參加院科組織的業(yè)務學習及政治學習。10分1、 在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準時上崗，衣帽不整齊，不穿工作鞋2、穿深色襪，戴耳環(huán)、戒指、手鐲，著濃妝，頭發(fā)過肩、長發(fā)不帶發(fā)網，留長指甲、染指甲，每次扣 1分；2、 上班遲到、早退，每次扣1分；3、 上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看電視及看與專業(yè)無關的雜志、書刊等，每次扣 1 分；4、 上班時間離崗、睡覺，每次扣 2 分；5、 不參加學習每次扣 2分；6、 未經科護長同意私自調班，每次扣 2 分；無故請假，每次扣 2 分。二、工作態(tài)度、工作質量工作積極、認真、細心、主動，按質按量完成本班工作任務。準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，認真指導病人做好各種輔助檢查前準備，告知患者檢查前注意事項，準確及時收集各種標本。認真落實有關按次數、時段收費標準規(guī)范，及時、準確進3、行各項收費。細心觀察病情，及時了解病情變化并及時通知醫(yī)生及作出處理。10分1、 工作欠積極、認真、主動、細致，每次扣 1分；2、 在規(guī)定的工作時間內未能及時完成當班工作及完成后工作質量差的，每次扣 1分；3、 未能準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，影響治療效果的，每次扣2 分；4、 輔助檢查、檢查因準備或收集標本不準確不及時，每次扣2 分；5、 因準備或收集標本不準確，導致漏診、誤診的，每次扣 2分；6、 因為責任心不強，在電腦收費中出現(xiàn)多收、少收、漏收的，每次扣 3分；7、 因錯收造成病人投訴的扣5分，并取消本年度評“優(yōu)秀護士”資格；8、不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生，導致病情加重或4、被投訴，每次扣5 分，并取消本年度 “優(yōu)秀護士” 評選資格；三、服務質量熱情服務，對患者要耐心、細心、熱心，禮貌待人，做到“三聲”（來有迎聲，問有答聲，走有送聲和囑托聲），三認真（認真聽取病人的陳述、認真向病人解說必要的治療方案，認真回答病人提出的有關問題），并做好入院宣教、疾病宣教及出院指導等。10分1、 接診不熱情、主動，對入院病人沒有詳細介紹住院須知，解釋不詳細造成病人投訴，每次扣3 分；2、 接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分；3、 對病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關治療上的宣教及（如各種檢查前的準備、術前準備及一些用藥、治療的宣教等），導致使影響診療及病人投訴的，5、每次扣3 分；4、 因服務態(tài)度生硬，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經核實是服務上的問題，每次扣5 分，并取消本年度 “優(yōu)秀護士” 評選資格。四、溝通與協(xié)調團結協(xié)作，上下級相處融洽，善于溝通。科內科外間溝通良好、團結友愛，營造和諧工作環(huán)境。5分1、 缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關系緊張及因愛講同事“背后話”導致科室工作氣氛緊張，經發(fā)現(xiàn)，每次扣 2 分；2、 在需配合工作中，不主動，每次扣1分；3、 因推諉或不配合造成不良后果的，取消本年度 “優(yōu)秀護士” 評選資格。五、成本意識節(jié)省物力，避免浪費。5分不節(jié)約用水，不按時關燈、空調（風扇），浪費物品、人力、財產每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。六、專業(yè)技能對專業(yè)6、知識的理論、操作熟悉掌握。遵守操作規(guī)程，操作熟練，“三基”理論及技能考核合格。10分1、 不遵守操作規(guī)程，違反護理操作的，每次扣 2分；2、 技術操作考核不合格者扣 1 分；3、 未完成每季度護理部規(guī)定的考核項目，每項扣 1 分；4、 考核不合格者，沒有主動再次復考的，每次扣 1 分；5、 無故不參加業(yè)務學習者，每次扣2分；6、 因事請假未獲準而離崗者扣 2分；7、 對第二次考核不合格者扣1 分，第三次考核不合格者不予參加評“優(yōu)秀護士”資格。七、病區(qū)管理執(zhí)行“五常法”，對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當班時向病人、家屬解釋物品擺放位置，無亂曬亂掛現(xiàn)象。交接班前病區(qū)管理有序，陪7、人椅放置整齊，床單位整齊無污跡、血跡。冰箱不放私人物品。10分1、 當班時沒執(zhí)行 “五常法”管理，治療室、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規(guī)范，每次扣 1 分；2、 有亂掛亂曬現(xiàn)象，當班管理不善者，每次扣 1 分；3、 交班時發(fā)現(xiàn)床單有血跡、污跡沒及時更換，每次扣 1 分；4、 科內冰箱放有私人物品經查實，每次扣5 分。八、規(guī)章制度落實方面遵循河南省護理工作管理規(guī)范的十四項核心制度（查對制度、交接班制度、分級管理制度、護理查房制度、護理會診制度、危重病人搶救制度）。15分1、按照“規(guī)范”要求，違反十四項制度中的每一項，按情節(jié)輕重予以扣2分，無查對一次扣 1 分；2、因查對不認真而出現(xiàn)差錯但未作8、用到病人每次扣 0.5分；已作用到病人取消參加評“優(yōu)秀護士”資格；3、床頭交接班少一次扣 2分；4、因交班不認真導致護理缺陷扣責任者10分；5、分級護理制度不落實扣2 分；6、導致嚴重差錯者取消參加 “優(yōu)秀護士” 評選資格；7、出現(xiàn)護理缺陷或糾紛不上報扣 5 分，不按要求巡視病人每次扣 5分；8、巡視馬虎導致病情變化不及時發(fā)現(xiàn)扣6 分；9、不認真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分；10、不執(zhí)行取消 “優(yōu)秀護士” 評選資格；11、非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣 3分；12、導致不良后果取消參加評“優(yōu)秀護士”資格。九、基礎護理及危重病人護理落實情況晨、晚間護理落實到位，按要求更換床單病服，病人生活護理落實到9、位。護理常規(guī)及技術規(guī)范，沒有病人發(fā)生褥瘡。10分1、 晨、晚間護理落實不到位，每次扣2 分；2、 病人胡須長、指甲長，每次扣 2 分；3、 危重病人（術后）沒有翻身每次扣1 分；4、 因當班責任心不強，導致病人皮膚破損及褥瘡發(fā)生，取消參加評“優(yōu)秀護士”資格。十、急救措施落實急救藥品、物品齊備，急救儀器完好。5分急救車物品無清點、不及時補充或不符，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5 分。十二、消毒物品管理1、 送供應室滅菌的物品不按要求在病房初步清洗消毒、清水沖洗干凈，每次扣1分；2、 各種消毒液不按要求定時更換，每次扣1分；3、 無菌物品不按消毒時間先后順序擺放，每次扣1分；4、 無菌物品無名稱、消毒日期、有效期，每次扣1分；5、各種物品（區(qū)域）不按要求做好消毒、隔離（如袖帶、聽診器、各種管道、引流瓶及需消毒的區(qū)域），每次扣1分。