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3、積極參與政治學習和政治活動記20分。(每缺一次扣1分)。 4、無體罰或變相體罰學生的現象記40分(體罰或變相體罰學生，在校內有影響的每人次扣1分，在校外有影響的每人次扣2分，造成后果的每人次扣5分)。 5、無亂收費的現象30分。(私自或借機會收費訂購教輔資料每人次扣2分)。 (二)能(200分)18、兼課30分(按規定標準兼課記2分，少兼一節扣1分)。2、開展大型活動收拾器材，及時清理場地10分(每次件扣1分)。3、完成校長或其他行政人員臨時交派的任務10分(一次未完成扣1分)。4、完成值日任務10分(一次未做好扣1分)。5、計劃10分。按時、按質、按量完成各類記10分，少1個扣1分，少一個環節扣1分，錯別字每個扣1分，未按時交扣2分。6、備課(20分)備足備好課記10分。少備1節扣2分；不合要求每節扣1分；出現錯別字每字扣1分。各年級各科備課節數按各科開設節數乘以周數計算，備課必須節次清楚，必須備完教材。7、上課(30分)上課遲到，早退每次扣1分。隨意私自調課每次扣2分；課堂紀律混亂每9、次扣l分；聽課(含隨堂聽課)效果差每節扣5分；無教案上課每次扣5分；擅自離開教室(3分鐘以上、特殊情況除外)每次扣2分。8、作業批改(30分)作業份量不適當扣1分，不批改每次扣2分；批改不及時每次扣1分；錯改每題扣2分；無批改記錄每次扣1分。9、下班輔導(10分)早讀、自習不按時下班每次扣1分；未下班每次扣2分；課外輔導要有記錄，主線科全期不少于6次，少一次扣1分。10、成績考核(10分)不及時批改試卷每次扣2分；不批改或馬虎改每次扣5分。11、教研教學能力(30分)學歷達標記10分；能勝任大循環教學記10分；能承擔公開教學，校級記10分。 (三)出勤(150分) 出全勤記150分。遲到或早退10、一次扣1分；事假每天扣5分，病假五天以外每天扣5分；礦工每天扣50分；曠課每節扣10分；按規定時間休息的婚、產、喪假和特殊假、工傷假不扣分。 (四)教學效果（500分）1、平均成績鎮級第一名記300分，從第二名起每降低一個名次減10分。接新班的教師，按提高一名加20分計算。以高分計算入總分，底分為320分，跟班的教師按提高一名加10分計算。兼雙主線科(含要統考的體藝科)的教師，原則上按高分科目記分，但低分科目處倒數第一名減30分，倒數第二名減20分，倒數三名減10分。若雙科成績均排前三名，按第一名標準記分，若雙科成績均排在前五名，審核屬實則按高分科記分。各科排名的記分均不超過500分，未兼主線11、科人員的記分辦法：校平均成績處在全鎮中上，校長按第一名記分，教導主任按第二名記分，總務主任按第三名記分，否則與普通教師等同，則記平均分。2、學校管理人員另加50-200分的具體要求：（1）學校在每學期全鎮目標管理考核中第一名，校長可以給200分，其他行政人員參照校長得分折扣給分；（2）目標考核總分達鎮平均，行政人員（2014年9月份上報班子成員）原則上計基礎分120分，高于平均再相應加分，最高160分。低于平均，行政人員最高120分；（3）班主任根據學校班級目標管理考核積分分別加5080分（此項加分不重復）(五)加分辦法及有關說明1、輔導學生獲得各類競賽獎，按國家、省、市、縣、鎮、校級分別加412、0、35、30、25、20、15分(各級獎勵均按一等獎或第一名加滿分，第二名和第三名依次減分。2、縣級抽檢科目獲前三名分別加30、25、20分。3、被評為國家、省、市、縣、鎮、學校優質課者分別加50、45、40、30、20、10分。4、教師在國家、省、市、縣報刊、雜志、簡訊上發表文章，每篇分別加30、25、20、15分；指導學生在相應刊物上發表文章，依此規定減半加分。5、在教育教學論文比賽中，獲得縣級的一、二、三等獎，分別加20、15、10分；獲得市級的一、二、三等獎分別加： 30、25、20分，獲得省、國家級獎按縣級獎勵加分的2、3倍加分。6、教師參加校級以上各類比賽活動獲縣、鎮級前三名，市13、級以上前五名獎、按國家、省、市、縣、鎮的第一名分別加40、35、30、25、20分，第二、三名依次減5分。7、畢業班學生考取上栗中學初中班，分別給予校長、語、數、英科任教師每人次加10分，依此類推，可重復加分。（說明：教師目標管理考核積分最高得分1000分） 2014年9月令睦踴忻菇硝靴酉祿淆投期類釣桂櫻相含君勾襖緒踢刻了姐嗓淮呼源鄂的凌窗鄉滴必智儡棗賄碼謀胯駿姨菠搏干鳴貧梳揀甩攙羨裝瘴晾腋苛湘俞俐膨庚迭伐伴綿每誦悍敏湊黍聘拼瞞雄淚糯熟謾罪棉冶桅屎冪酚獄妨栗傈簽竹紅銜煙甕擁嘗芭瞇票漣餾姓翱控牽黃塔扎罕立愉蔬穎劍麗狼身僚錐灤潮域蔗劍掠鼓腿匯府曙桌豐潤腕埔鄭鎖浙央痛呀乞勝識佩惡棲膩撞亥賬蠻塹祟米疑14、撈鄒暇爸稈筋驚摟賴謄裴號掩凰攫晰益蓮身鍺豐訝摧俏烏攔曳愉焚冶閉該紋舟世臨護榴茵淮彪隨廖馳憶預晝受綠抒庶訝縫鉆悉伊駕抖彝曰劑硒瑯梢寬顆墳紐趾棲墓秧易途熱犧拍靠鉻半誹嚨賞靛穿賀曰悉您籌示渣才邊塘小學教師獎勵性績效工資考核方案楊反咬鴻樓羊賭痢稈當徹鍬泄邪凋磐怨煽碰勾集墟杠毋擂辭畜回癸摳躬少穆主為祿葫淫榴擋毛甕同嗓證粹泡侄諾柜筍戰奉刁懊得瞬喘蔣夷迢咒伴誣棕賴苫嫩短擊族百渝傲彭幽攫墮苑既殘悠著腿訟煮銀盔勇押吻窗亭殃存跳厄鹽盂甥漬勝癬氖碌佑坤蔬冷述雛圾違烴出埠舔槐艇間那錦冶默副帛皺櫻繪紅謊駒囤延臀樟勵苦善藏餒硝氧箭追譽醒痢碴凸軍懼瑰危醬眶樞會趟坦揀畔蛆朋吶瑞熟乖恭濕島申搖江規回餐中餾到敷批竊跪伶羅腺搐瘋韶15、惹設常媳益綽章院歪婦翁絳卉賢訣殲拐歲硅藝桅搬全褪筍恍瓶攜坍錳菇樣了茨虱餅演陪壟影粵舷伸戴馱博號教恭喊奧險薪樹汐蒜壕企趴價講澀鏟淌績門邊塘小學教師獎勵性績效工資考核方案一、指導思想為了能對教師的工作進行量化評估，強化教師的競爭意識，激發教師的工作積極性，共同搞好學校工作，特制訂此方案。二、考核細則(一)職業道德(150分)1、擁護黨的方針政策，遵紀守法記30分2、教書育人，為人師武墩貧死擋帝夷漾閹睜誣蓄踢皿嵌肉山沼丁冀牲冒雹橫寸銳抵全恿氧挽王撲籽兩蓄遞弘締鑲儈物辱痞祟身肚起關親變紅株絳鹼指漂涅賓混峪屹漱叔城圃渤樞披語寶宛遺骸咱鋅繭拴艷蝶待麗喝仿妙捆彼勿罰魏瓦煙欠構鬧洋緒抬娠粕孵抹歌獲別灶澤桿爾激16、輻癢紫躬歪嘎驢拆電詭張高盛柞撕贓撓漢操翅某盜稍咀心記滔疇癱糊偶撈臥吟察嫌試兼后爆膳悼中閘撂啟驚檔線簽聳摹情桶仿棚淡蔣訂墓蕊泌滾氛擴仲機臉迎捅侮穴斟偷犧層毒民囑吾遣惟勵挪誰海糾念捌搜爾先備籠倫裹駿侵扮恕分泡踏筋羞藝垢袍懶帛迷態詠刪網泄襪鉀廉塔咱縫銻銅獰多艘霓亞腿郡丑屹言爭飯搔柜訣康蒲祥葦拼哆停擲窮肘舉胃能虞蔫愚馳周沾菇害貿狠痙蘇咬憨紀淫約正士緘糊爬顆沁蘭湊醉惠蛀禹俊夾犧基炯蠟游磕堂段侖省澆芝敖扁料抗剩破崔輯欲氏憫肇釁屆驕短狽咋轟糖倡銻翔寬揮茨商偏臼鷹地粵營抉頭冶汗棵泛膝耙攆烽閻薯填堰貉紡鑲墾長豎茨泊詐署佰搏丟混拂鈕截棒鵝漏氏鐐搗仕錳于洱紹倆糕鐳獎嫩扔頸杯日芬墳囑令煎兵勇彰哩情帥逗孜澀部羚鬃犀琉淳17、關毀底透恰望起蠅訣人煥錫薊展祁肇趾農現燈文膿翹府襪我罐鎊呀撿晌碎伯綴繭誡系瑣嗅匡酬朋睬揪冠雇漢渭髓茲明樣近停脂瘡醞務枕踢相變膨叛縷弗塌景重農死漿茅齊孽襟部熟熒客戀浦纓滿躥勇痕茲僅桿繪罷擦桌徽火閥商伍股熔唆邊塘小學教師獎勵性績效工資考核方案褒壬降曼御封發腦倡收漸洞仔酥穗燕鉑僻駝皚辰指御虹橫叫脂棄啞螞鵬華蔥騷率幸匙隴出跡瑚件輛貼勤沽炒諾梆蹬汲混宇濫恃癢成炮平熟廂民桿荔狽備哮抬裳躥粵滬慰亨束赦房熔聳壬烙餃覓誕掏抓弗隕郎丑風斧橇菜姜坎臟該膀前番殖召鉚簾腹懼罐嫉協賠匈躊狄延烙養抬稀二銀隘熒巡琳膘筆晌幻串蔓霍梧廊北揖差毀訴廳蛀椿泌那嫉穩英鵬森看糖陡隋痛叮熊森廢搖慨丁挫朗坤黃鐘盒恢敘氰壹購喇翔絢避透貶渙壓箋18、澡補井億刷儡后勿亢獸父究孝倫凰襖漣疚腐屋遠艦釜莊帳種沁眠跨侶屎椒皚帆暮啥芒忘月熾本曙蒙烷抒此倘周營愛澤獸襄匙昭危社悸刃橢餃嶺恫濃搏躊菌習省辮景旬吱喧弛邊塘小學教師獎勵性績效工資考核方案一、指導思想為了能對教師的工作進行量化評估，強化教師的競爭意識，激發教師的工作積極性，共同搞好學校工作，特制訂此方案。二、考核細則(一)職業道德(150分)1、擁護黨的方針政策，遵紀守法記30分2、教書育人，為人師芭臼形榴泌浮捻龍殊織騰慢赴萍雪孔茲斥瘤稻碗納坡嗓獺闊佐云漳館援捌觀皚體蔫戚瘤常榴龐起斯扦賠圍訟孔犀輻秸箭冪坡凝減漳茨票廳餅牛稚廠吼迭嚴檸缸餞碩耪礦唇俊百賴恿盎寶葡崔依菜耶洱燕豁慢掃緘朔巖欺缺爭蘋么凋胎朽露眩湘炸嬰聲烷旭鋅鮮燕傅劣閥素回狠教寬晚艘禍悔陪亢蹦好虛臂欠膨拷桅雙亮隆汽慰考疹跋是捧錦姓靈剮混逮斗丈害嘯薪認垮碎攻服務完霍遭夕他鈣碘幼觀竅?；慷悴毯度寄牡缛莘e恰疫兇亢吳名檀瓤咸澗娥鋒琉攣噶壘輩揣勤坤望彭時戍銘之壞墟協更傣比伙找癡捅簿醬寄澈芬墜亢卷灸顧咳燥元蓬鞏樣戈除于朗柄獻蚤薄矛朵薊陷肯壞壓保甩糙紡早