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1、生產調度員崗位績效考核表（月度）編號： 年 月姓名部門崗位生產調度員考核時間考核周期業績指標信息來源考評人權重考核標準得分產品質量合格達成率(A)月度產品質量檢查表（質管辦）生產副總20%說明： A 產品實際合格率/產品目標合格率標準定義得分區間A 1911001 A 0.981900.9 A 0.861800.8 A 0.741600.7 A040生產調度情況生產調度記錄直接上級20%說明：對生產調度工作的綜合評分標準定義得分區間能夠認真及時地組織召開生產調度會和進行現場調度，及時合理地解決現場問題。91100生產調度工作表現良好，偶有疏漏，未造成影響。8190生產調度工作表現較好，有一定疏2、漏，造成影響較小。6180生產調度工作表現一般，有一定疏漏，造成一定影響。4160生產調度工作表現較差，有一定疏漏，造成較大影響。040排單計劃達成率(C)日排單計劃日排單計劃未正常履行記錄直接上級20%說明： C實際排單計劃準確率/目標排單計劃準確率實際排單計劃準確率=1（月未按計劃履行定單數量/月排單數量）標準定義得分區間C 0.9911000.9 C 0.881900.8 C 0.761800.7 C 0.641600.6 C 040領導綜合滿意度（通用指標）直接上級直接上級30%說明：直接上級對其季度其他工作職責執行的綜合評分。標準定義得分區間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收3、益9000超出計劃要求，超過公司預期目標8090達到計劃的基本要求，完成了基本目標7080未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失6070遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態度指標：態度得分直接上級直接上級10%最終績效得分部門經理評語 簽字： 日期：人力資源部評語 簽字： 日期：生產調度員崗位績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門崗位生產調度員考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業績50%工作態度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業績：月考平均月度考評匯總表人力資源部考核員月度考評得分平均值工作業績年度得分部門經理評語 簽字： 日期：人力資源部經理部經理評語 簽字： 日期：月度考評匯總表編號：姓名：部門：崗位：年度： 年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均值月考得分