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1、神華集團公司鐵路企業本質安全管理體系考核評級辦法（試行）第一條 為推動鐵路企業本安體系建設和有效運行，夯實安全管理基礎，促進構建鐵路企業安全管理長效機制，保障企業實現可持續發展，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于神華集團公司所屬鐵路生產單位。第三條 各子（分）公司于每年11月底前上報下一年度本質安全企業建設等級規劃。第四條 集團公司每年組織一次本安企業建設考核評級。子（分）公司每季至少組織一次考核并排名，保留考核原始記錄。第五條 本安企業建設等級分為四級，等級標準如下：（一）本安企業建設一級單位：綜合得分在90分（含）以上，且實現安全生產1000天以上；（二）本安企業建設二級單位：綜合得分在82、0分（含）以上，且實現安全生產500天以上；（三）本安企業建設三級單位：綜合得分在70分（含）以上，且考核年度內無主要責任死亡事故；（四）本安企業建設四級單位：綜合得分在60分（含）以上，且考核年度內無主要責任死亡事故。第六條 考核年度內出現下列情況之一的生產單位取消評級資格：1、.發生主要責任死亡事故或非主要責任事故死亡人數達2人（含）以上的；2、.被省級及以上行政主管部門或集團公司責令停產整頓兩次（含）以上的；3、.發生直接經濟損失1000萬元以上非傷亡事故的；4、.瞞報、謊報、遲報、漏報重傷（含）以上傷亡事故或直接經濟損失100萬以上非傷亡事故的；5、.發生被省級及以上行政主管部門通報處3、罰的環境事件的。第七條 考核年度內，出現以下情況的對生產單位考核成績進行扣分：1、.發生非主要責任死亡事故的，死亡一人扣10分；2、.發生重傷事故的，重傷一人扣6分，每多一人扣分加倍（如重傷累計達兩人扣18分，重傷累計達三人扣36分，以此類推）；3、.每發生一起直接經濟損失在100萬元以上的事故，扣6分；4、.被省級及以上行政主管部門或集團公司責令停產整頓的生產單位，停產一次扣5分；5、.對于掛牌督辦的重大隱患，未在計劃整改期限內整改的，每一條扣1分。第八條 綜合得分計算方法（一）本安企業建設采用集團公司考核與子（分）公司考核相結合的方法進行綜合考核。（二）綜合考核分實行百分制，計算公式如下：4、SS1X1KS2X2S3X3-S4S3S 集團公司年終對生產單位綜合考核分；S1 集團公司年終對生產單位考核分；S2 子（分）公司對生產單位全年綜合考核平均分；S3 集團公司年終對子（分）公司考核分；S4 S3 集團公司年終對生產單位直接扣除的分；X1 集團公司年終對生產單位考核分所占百分比；X2 子（分）公司對生產單位全年綜合考核平均分所占百分比；X3 集團公司年終對子（分）公司考核分所占百分比；K 集團公司對子(分)公司全體生產單位年終考核平均分子(分)公司對全體生產單位全年綜合考核平均分K 系數，集團公司對子（分）公司全年綜合考核分的修正值。其計算公式為：注：1、2010年.2010年X5、1為60%， X2為3040%，X3為10%，以后視執行情況調整。2、.系數K取值范圍為0.5-1.5之間，超出范圍時以集團考核分數為準。第九條 對評為本安企業建設一級、二級、三級、四級的單位授予金牌。金牌一般在集團公司年度安全工作會議上授予，由各子（分）公司或生產單位組織掛設。第十條 本安企業建設考核評分，依據本辦法和神華集團公司鐵路企業本質安全管理體系考核評分標準進行綜合評定。第十一條 本辦法自下發之日起執行。第十二條 本考核辦法解釋權屬神華集團公司。附件：1.：本安企業建設牌匾示意圖2.附件2：神華集團公司鐵路企業本質安全管理體系實施指南3.附件3：神華集團公司鐵路企業本質安全管理體系考核評分標準（試行） 二一年十月二十八日