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1、深圳市鑫港達印刷廠 員工手冊 第 1 頁 共 5 頁 熱線：4006-680-958 企業精神企業精神：具有高度責任感，以創建文明生活為己任。企業宗旨企業宗旨：追求價值最大化。經營信條經營信條：講究共贏，共建市場，不斷完善。我們的口號我們的口號：立即行動，迅速執行，保質保量，杜絕浪費。員工信條員工信條：我們是光榮的鑫港達員工，我遵紀守法，盡職盡責。我克已奉公，具有團隊精神；我工作主動，不必別人督促。我勇于面對困難，渴望進步，追求成功。我信奉忠誠，排斥虛偽；我胸懷寬闊，處事樂觀。我堅持原則，待人嚴肅而友善。我是一名優秀的鑫港達人，我以至善的品質，服務企業，回報家庭，貢獻社會。鑫港達人鑫港達人信奉2、的十個理念信奉的十個理念：1，好心態，好習慣，成功已過半。2，成功從簡單的重復開始。細節決定成敗。3，輕松、愉快、認真地做好該做的事。4，感謝生活，心情舒暢，生活規律，運動適當。5，善待自己，欣賞自己；關心他人，贊美他人。6，誠意比經驗重，認真比聰明重要。7，工作的最大匯報是通過實踐而獲得的才干。8，想到就做，好的執行比創造新的觀點更有生產力。9，每天進步百分之一 10，抗拒誘惑世上沒有免費的午餐。鑫港達人信奉的五個信條鑫港達人信奉的五個信條：1，智商使人得以錄用，而情商使人得以提升。2，人才不是最重要的資產，合適的人才才是最重要的資產。深圳市鑫港達印刷廠 員工手冊 第 2 頁 共 5 頁 熱3、線：4006-680-958 3，鼓勵嘗試，允許失敗，不斷創新。4，允許失誤，不允許失職；寧要有效率的失誤，不要無效率的周全。5，以價值觀念定取舍，以特長定崗位，以工作定報酬，能上能下。鑫港達員工行為規范鑫港達員工行為規范 一一、基本規范基本規范 1，遵守國家及特區法令法規，不得做出觸范國家刑法之行為（如的其行為者將除名）2，嚴格遵守公司的各項規章制度。（如有其行為者按公司制度給予處分）3，盡忠職守，維護公司聲譽。4，愛護公物，損壞公司按價賠償。5，未經允許，嚴禁私帶公司物品出廠，一經發現按偷盜論處。6，嚴禁賭博、吵架、斗毆、尋釁滋事，不得在辦公區內嬉鬧、宣華。（如有其行為者按嚴重違反規定處分4、）7，嚴禁、教唆、煸動員工鬧事。（如有其行為者按嚴重違反規定處分）二二，工作規范工作規范 1，尊敬上司，團結同事，服從上級安排。如有不同意見時，應先服從，后溝通，正面提出意見，不允許私下發牢騷，影響工作。（如有其行為給予警告）2，工作認真負責，積極主動，不得借故推諉，不因個人情緒影響工作。（如有其行為給予警告）3，上班時間不允許聊天，說笑，談及與工作無關的事情。（如有其行為給予警告）4，工作時間內，嚴禁看雜志、報紙、嚴禁上網瀏覽與工作無關的信息。（如有其行為給予警告）5，自己的辦公電話第二次響必須接聽，本人不在位，旁邊人員需要第三次響起時接聽。接聽電話注意電話禮儀，不允許與對方發生沖突。6，請5、示工作，同事交流或治談業務，要音量適中，以口齒清晰，對方聽清為宜，語氣不宜太急躁。7，不得利用公司電話拔打私人電話。（如有其行為給予警告，情節嚴重者給予處分）三，考勤考勤/離職離職規范規范 1，出勤 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。每天 8 小時，正常時間為上午 8：00-12：00；下午 1：3017：30；午休為 1.5 小時(12:00-1:30)打卡打卡:員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日 4 次)。員工應親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無論是否遲到,均按 C 類遲到計6、算.忘記打卡的員工,需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間給總經理補簽。如有代打卡一經發現，兩人均扣除當天工資，當月不享受全勤獎勵。公出公出:一個工作日內的公出需在卡單上登記并由主管簽字。出差出差、事假等需事前得到部門經理批準,并到人力資源部登記.請假請假:任何類別的假期都需填寫請假單交部門經理事前批準，待批準通過后方可離崗，并到人力資源部登記。如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門經理和人力資源部并在上班當日補辦手續，否則以曠工計。深圳市鑫港達印刷廠 員工手冊 第 3 頁 共 5 頁 熱線：4006-680-958 員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證7、明資料報總經理批準;未經批準者按曠工處理。遲到、早退和曠工的獎懲制度:全勤獎全勤獎:每月沒有遲，沒有早退、無漏打卡、公司給予獎勵每月 50 元,按考勤卡為準，補簽卡者當月無全勤獎。遲到早退:上班 8:00 以后到達，視為遲到，下班 17：30 以前離開,視為早退。特別條款:在一個自然月份里，允許 3 次遲到,給員工應急時使用,3 次遲到總時間不能超過 30 分鐘。遲到細則:在一個自然月份里，第 3 次或更多的遲到處理如下：A：遲到 30 分鐘到 1 小時內，按一小時計。B：遲到一小時以后,需按遲到的時間補請假單。2，曠工 曠工一次，一年內不能評為優秀員工，且無年終獎。曠工三次，連續曠工兩天以上8、，為嚴重違反公司規定，予以除名。3，考勤統計 各種休假單，加班單應當天交人事統計，每月最遲 20 日前交至人事部統計,否則按曠工處理。4,離職手續的辦理 員工因個人原因需要辦理離職,需提前一個月書面申請,離職申請書必須經上級主管與公司經理批準,公司將招新人補充崗位。5，調班 公司可根據生產與訂單情況，安排員工進行調班。四四，安全規范安全規范 1，各車間，各為公區域的出入口，樓梯通道，消防設施和水源通道應 24 小時保持暢通。一切消防設施在非火警情況下，嚴禁擅自動用。2，各部門，生產崗位每天工作完畢，需切斷電源，并檢查電燈、門窗、電腦、空調、設備電源，水電設施等關閉情況，檢查無異常后才能離開。39、，不得私自攜帶違禁品，危險品、污染品及其它一切與工作無關的物品進入公司。（如有其行為者給予嚴重處罰）4，未經批準，不得將非公司人員帶入公司。（如有其行為者給予嚴重處罰）5，不準在車間內吸煙。（如有其行為一次警告，二次嚴重處罰）五五，衛生規范衛生規范 1，提前 5 分鐘上班，將自己負責的衛生區域和工作臺面清掃干凈；下班時，自覺檢查自己的衛生區域和工作臺面是否整潔有序。2，公共區域由裝釘組安排人員輪流衛生值日。3，保持公共區域的環境衛生，洗衣手間使用完畢后，必須立即沖洗；不得隨地吐痰、亂扔紙屑、雜物等。（如有其行為超過三次者給予嚴重處理）六六、宿舍管理規范宿舍管理規范 1、公司為員工提供宿舍，由人10、事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守員工宿舍管理條例之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。深圳市鑫港達印刷廠 員工手冊 第 4 頁 共 5 頁 熱線：4006-680-958 2、住廠舍員工，必須服從宿舍長安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者（給予嚴重處理）3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；探訪人員必須在 22：00 分前離開，宿舍長有權勸其離開。如經發現，私自留宿者第一次全廠點名批評；發生第二次私自留宿，如情節嚴重者開除處理。法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須申請，經經理準后，方11、可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者（給予嚴重處理）4、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，打架斗毆、罵架或有傷風化之行為，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。5、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。公司配備的設施,未經行政部門批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。6、宿舍杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，宿舍長有權勸其離開。7、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍。不得借故拖延，不得拿別人財物，否則按貨物價值 3 倍處以罰款。8、注意安12、全，做好安全防范工作及三防四關（防火、防盜、防事故；關水、關電、關窗、關門）員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。在宿舍內使用電器的，必須謹慎使用，離開房間時要切掉電源，否則，由此產生的一切后果由其自負。檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。9、節約用水，節約用電。每個宿舍的水、電由宿舍的住宿人員平均承擔，在工資中扣除。10、晚上下班后及時回宿舍休息，若因晚歸發生事故，責任自負.11、發現偷竊他人財物者，一經查實視情況給予相應處罰，嚴重者移交公安機關處理。12、員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和13、睦相處。13、要求全體員工必須認真遵守員工宿舍管理條例，攜手共創文明宿舍。七七、生產車間生產車間“5S”管理條例管理條例 1、工具、治具應放在指定位置上，便于拿、放與使用。2、物料要分類放置整齊有序。3、下班后臺面收拾整齊（物料要收加歸類存放、電源要關掉）4、臺面上良品與不良品應分區放置。5、臺面上、下垃圾清理干凈，垃圾箱擺放整齊。6、下班后或離開工作臺時，應將椅子擺放好。7、物料箱內部物品擺放整齊、有序，便于取用和盤點。8、危險品（汽油、粘合劑等）應放置在指定地點。9、自己報負責的區域每天清掃并保持干凈。10、在公共場所要講衛生（不抽煙、不亂寫、亂畫、不隨手丟垃圾、不隨地吐痰）。（如有其行為14、者第一次給予警告，超過兩次者給予嚴重處分）八八、公司用車管理制度公司用車管理制度 1、目的：為了加強本公司的車輛管理和保養，特制定本規定。2、范圍：本公司全部車輛。3、職責：深圳市鑫港達印刷廠 員工手冊 第 5 頁 共 5 頁 熱線：4006-680-958 3.1 司機負責車輛的定期檢查和保養，并憑用車申請書出車。3.2 用車部門負責填寫用車申請書并經總經理審批,交車輛管理員存檔。4、車輛管理：4.1 車輛由專職司機駕駛，司機應定期進行檢查和保養，確保行車安全。4.2 車輛出車前必須進行安全檢查,車輛行車途中應安全行駛并嚴格遵守交通規則,若有違規罰款由駕駛員負擔。4.3 如節假日或業余時間用15、車的應提前一天向總經理提出申請并填寫用車申請書,經審批后方可使用。該用車時間內所有責任由用車人負責（包括事后得知該時段發生的電子違章記錄罰款等）。4.4 車輛出車任務結束后和節假日應停放在公司專用車位內，不得擅自將公車私用，否則追責任,將給予嚴重處理。4.5 車輛的各類證件要保管完好，行駛證、車匙不得放在車內，以防發生盜竊。5、司機管理：5.1 公司司機必須遵守 中華人民共和國道路交通管理條例 及有關交通安全管理的規章規則安全駕車，并應遵守本公司其它相關的規章制度。5.2 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，發現有故障的應及時報告行政部，經批準后送汽修廠維修。5.16、3 司機應清楚了解車輛的保養時間和各季度的審核工作，如因證件不齊全或過期失效的，后果由司機負責。5.4 司機駕車一定要遵守交通規則、文明開車，不準危險駕車（包括高速緊跟、爭道、賽車等），不準疲勞駕車、不準酒后駕車。如因故意違章或以上原因被罰款的，費用由當事人負責。5.5 未經批準不得將車輛隨意交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。九九，溝通匯報方式溝通匯報方式 1溝通方式：平級溝通：不能達成共識，需請上級領導協調處理。上下級溝通：上下級不能達成共識，下級必須先服從上級領導的指示。需要請示經理的工作，需要主管向經理當面請示或報告，組員不可未經主管同意越級匯報。（特殊情況可例外）平級17、與平級溝通失敗 需提報 主管，由主管協調處理。主管與主管溝通失敗 需提報 總經理，由總理經決策處理。2溝通信息的傳遞 正確的傳遞需要溝通的內容，不添油加醋亂描述，不帶個人感情色彩。學校工作總結本學期，我校工作在全體師生的大力支持下，按照學校工作計劃及行事歷工作安排，緊緊圍繞提高教育教學質量的工作思路，不斷強化學校內部管理，著力推進教師隊伍建設，進一步提高學校辦學水平，提升學校辦學品位，取得了顯著的成績?，F將我校一學期來的工作總結如下：一、德育工作一、德育工作本學期我校德育工作圍繞學校工作中心，精心安排了“文明守紀”、“良好習慣養成”、“光輝的旗幟”、“爭先創優”等主題教育月活動，從培養學生的行18、為規范，狠抓養成教育入手，注重務實，探索途徑，加強針對性、實效性和全面性，真正把德育工作落到實處。1.強化學生養成教育，培養學生良好習慣。本學期，我校德育工作十分注重學生的常規管理，尤其重視對學生的養成教育。一是利用班隊會、紅領巾廣播站、國旗下演講對學生進行品德熏陶。二是以文明監督崗為陣地，繼續強化了“文明班集體”的創建評比活動，通過衛生、紀律、兩操等各項常規的評比，增強了學生的競爭意識，同時也規范了學生的行為。三是繼續加大值周檢查的力度，要求值周領導、教師、學生按時到崗，在校門口檢查、督促學生有秩序出入校園，從而使學生的行為規范時時有人抓，處處有人管，形成了良好的局面。2.抓好班主任隊伍建設19、，營造全員育人氛圍。班主任是學校德育工作最重要的力量，為了抓好班主任隊伍建設，提高班主任素質水平，學校在第十二周組織開展了班主任工作講座，在學期末舉行了班主任工作交流，在活動中探索行之有效的工作方法，總結經驗，交流心得，使班級管理工作更上新臺階。3.充分發揮主題班隊會的教育功能。主題班隊會,是對學生進行德育教育的一種特殊而卓見成效的方式之一。為了充分發揮主題班隊會的教育意義，第十三周，四（3）中隊舉行了“祖國美，家鄉好”主題隊會觀摩活動，有效規范了我校主題中隊會程序，強化了主題隊會對學生的思想教育作用。二、學校管理工作二、學校管理工作1.建立健全規章制度。學期初，學校制定了出明確的目標計劃及管20、理措施，做到了目標明確、工作具體，有效地增強了全體教師參與學校管理的主人翁意識，充分調動了全體教師的工作積極性，保障了教育教學工作的順利開展。2.因人分工、職責明確。學校實施中層領導包級、值周制度，對學校的中層干部進行合理分工，責任到人，讓每一位行政領導干部都能充分發揮自己的才能。3.堅持周一例會制度。學校每周星期一早上召開行政會，下午召開教師會議，貫徹“集體領導，會議決定”的要求，做到了事無大小，均開會商榷研究，學校管理民主，政令暢通。三、教學科研工作三、教學科研工作本學期學校教學工作圍繞學校工作目標，以課堂教學為落腳點，以校本教研為抓手，以學習洋思經驗為載體，切實有效地進行了教學研究，提高21、了教學質量和教科研能力，為學校發展奠定了堅實的基礎。1.切實抓好教學常規管理，努力提升學校教學質量。本學期，學校教導處進一步明確了教師課堂教學的基本要求，抓嚴細節，抓實過程，規范了教師的教學行為，全體教師都能做到扎實備課、認真上課、及時批改作業，注重課堂實效性。教導處對教師教學常規的檢查也常抓不懈，堅持每周簽閱一次教師教案，每月對教師教案和作業進行一次量化考核，第十三周教導處還組織舉行了“優秀教案作業”展評，對教案備寫規范、作業批閱認真的教師進行了表彰獎勵。2.加強校本教研的實效性，開展和諧高效課堂建設。本學期學校主要圍繞“提高課堂效率”這個主題，以學習洋思經驗為載體，充分發揮教導處、教研組、22、骨干教師的作用，大力開展了學習洋思中學教學模式專題研討活動，學校本著“取長補短，為我所用，結合校情，靈活運用”的原則，通過開展專題講座、教師研討等活動，邊研討，邊實踐，在實踐中發現問題，在研討中總結經驗，鼓勵教師集體備課、撰寫學案，大膽嘗試、靈活運用，以此來更新教師觀念，促進全體教師不斷提高教學技能。學校各教研組也能各負其責，認真組織教師開展每周星期四的教研活動，各位教師也能認真學習相關理論，觀看特級教師課堂教學實錄，確保了學校教研活動的有效開展。3.加強教師的專業技能，提高教師隊伍素質。一是學校組織開展了新教師匯報課、過關課及老教師結對幫帶活動，通過多種途徑，培養新教師盡快成長，提高教育教學23、水平。二是組織開展了優秀教師示范課觀摩活動，讓教師在相互交流中查漏補缺、不斷完善。三是鼓勵教師撰寫各種論文，參與教研教改。本學期，學校在各級各類論文評選活動中獲獎的教師達到人次。4.加強教科研工作，走科研興校之路。本學期，我校制定了切實可行的教研計劃，采取得力措施保證計劃落到實處，要出成果、見效益。學校組織進行的留守兒童教育問題專項課題研究工作在參與人員的共同努力下取得了可喜的成績。5.加強畢業班的教學與管理，努力提高整體教學質量。學校安排業務領導負責畢業年級教學管理工作，明確目標任務，落實工作責任，及時協調解決畢業班教學中遇到的各種問題。另外，學校還組織全體畢業班教師認真總結近幾年畢業班教學24、管理經驗，找出本屆畢業生的優點，分析存在問題，在此基礎上結合各班、各學科實際，制訂畢業班教學計劃，明確目標，落實措施。四、安全工作四、安全工作學校始終把安全工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全教育活動，落實各項防衛措施，學校安全工作得到全面、深入、有效的開展。1.學校在第四周開展了“珍愛生命，注意安全”主題教育周活動，對學生進行安全教育，強化了師生安全意識，讓每位學生都對安全工作有了深刻的了解。2.堅持門衛值班制度，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作，確保校園治安安全，維護正常教學秩序。3.后勤處定期對校園設施進行排查，消25、除安全隱患，防患于未然。4.利用集會、班隊會等途徑有針對性地對學生進行安全教育，讓學生在耳濡目染中樹立安全第一的思想認識。5.堅持學生放學路隊護送制度，保證學生出行安全。6.對學生上下樓梯進行嚴格的管理，劃分班級疏散通道，安排教師組織學生有秩序上下樓梯，提醒學生注意安全，通過這些措施，有效地杜絕了安全事故的發生。五、校園文化建設五、校園文化建設為了豐富校園文化生活，培養和提高我校師生的文化品位和藝術修養，不斷推進我校素質教育的全面實施，學校組織參加和舉辦了各種形式的主題教育活動，真正使德育教育內化于學校工作的方方面面。1.4 月 13 日，開展了中青年教師“師德師風演講”比賽活動，激勵廣大教師26、進一步樹立育人宗旨，促進教風改變。2.6 月 1 日，開展“我心向黨”六一國際兒童節慶?；顒?，各中隊排練節目扎實認真，所有參賽節目生動活潑、形式新穎，為廣大師生獻上了一份異彩紛呈的文化大餐。3.第八周成功舉辦了春季田徑運動會，整個活動組織有序、各中隊踴躍參與，運動員頑強拼搏。運動會的舉辦，增強了學生的集體榮譽感和互助互愛的精神，班級的凝聚力得到了加強，為良好班風的形成創造了有利的條件。在此之前，我校代表隊參加了清水縣第屆田徑運動會，取得了團體第二的好成績。4.為豐富校園文化生活，豐富學生精神世界，學校本學期組建了音樂、書法等課外活動小組，以此培養學生愛好，發展學生特長，激發學生熱愛藝術的興趣，27、增長學生的知識和才干，讓學生在德智體美等方面全面發展。此外，學校還積極組織師生參加各級各類征文、演講比賽活動，并多次在比賽中獲獎。六、其他工作六、其他工作1.加大投入，改善辦學條件。一是原五中教學樓移交后，學校對教室和辦公室布局作了調整，投入資金元，粉刷了教學樓的內壁外墻，改建了升旗臺，擴建了花園，設置多處防護欄桿，校園環境進一步美化。二是學?；I資元購置課桌凳及辦公桌椅 300 多套、電腦 90 多臺，新建多功能電教室及會議室各一個，使教育資源不斷優化，辦學條件大為改善。2.在全體教師的共同努力下，我校通過了市級語言文字規范化示范校評估驗收，并作為清水縣語言文字達標城市評估受檢單位之一接受了省28、市專家的考核評估，工作得到了與會專家的一致好評。3.學?！皟苫庇皣鴻z”工作已全面展開，正在緊張有序地進行。回顧過去，我們踏實努力；展望未來，我們信心滿懷。本學期的工作，在各位老師的共同努力下已圓滿結束，各項工作均取得了不俗的成績，在此，我向一學期來在工作崗位上孜孜不倦、勇于奉獻的各位教師表示衷心的感謝。也希望各位老師以新的成績為起點，再接再厲，再創輝煌。今年以來貴烏路街道黨工委、辦事處在區委、區政府的直接領導下，在區紀委的指導與幫助下，堅持以“學習和實踐科學發展觀”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實中央、省、市、區關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，較好地完成了黨風廉政建29、設和反腐敗工作各項任務。現將貴烏路街道黨工委、辦事處貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：一、領導班子履行職責情況1、我處領導班子抓黨風廉政建設和反腐敗工作分工明確，責任落實。年初，黨工委結合我單位實際，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見、貴烏路街道黨工委領導班子及成員黨風廉政建設責任制分工及職責，調整黨風廉政建設領導小組成員。處領導班子將黨風廉政建設和反腐敗工作納入了年度的目標管理，列入了黨工委的重要議事日程，做到了年初早部署、年中抓檢查、年底有總結報告，并且領導班子成員每人都有履行職責報告。2、繼續貫徹落實實施綱要，按照中央、省、市、區建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，領導班子組織全處干部30、職工認真學習了實施綱要的內容并貫徹落實好。我街道在貫徹落實好上級對教育、制度、監督的相關措施的同時結合單位實際建立完善了 29 項制度，進一步形成了用制度管人的局面。3、街道領導班子歷來非常重視反腐倡廉宣傳教育工作，并將其納入處宣傳工作意見中，將反腐倡廉理論作為黨工委中心組理論學習的內容，今年將反腐倡廉的有關內容納入黨工委中心組理論學習的就有三次。認真組織班子成員觀看警示教育片，做到防微杜漸。4、街道領導班子成員變動后，及時調整了班子及成員黨風廉政建設責任制分工及職責和黨風廉政建設領導小組成員。5、繼續加強源頭預防和治理，深入開展黨務公開、政務公開和居務公開工作。凡需黨員群眾知曉或監督的事情都31、分別在黨務公開、政務公開和居務公開欄內進行了告知，自覺接受群眾監督。凡涉及轄區重大發展事項的黨工委會都邀請了黨員、群眾、人大代表、政協委員參加，促進了決策的科學化、民主化。6、認真執行上級有關規定，嚴格責任制考核和追究。一年來，未發生有責任不追究的情況。7、在治理領導干部黨風方面采取有效措施。一是通過組織學、自學等形式學習黨紀黨規和反腐倡廉有關規定；二是組織觀看先進人物典型事跡和警示教育片；三是強化制度管理，嚴格執行責任追究；四是深入社區切實為群眾解決一些困難。通過開展教育活動，增強了廣大黨員干部遵紀守法和自覺接受監督的意識，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，也進一步改善了黨群、干群關系，促進了轄32、區和諧發展。8、街道黨工委、辦事處領導班子積極支持、配合區公商、稅務、安監等執紀執法部門依法履行職責。二、“一把手”履行職責情況1、街道黨工委辦事處黨政主要領導及時主持召開研究反腐倡廉計劃、部署、分工和重大問題的會議。如社區辦公用房、社區換屆、轄區群眾反映的熱點、難點問題等等，并且年終有履職報告。2、“一把手”經常對班子成員和社區書記主任履職盡責情況進行交流并督促檢查，促使大家盡職盡責地完成好本職工作。3、“一把手”對班子成員和社區書記主任存在的苗頭性問題，一經發現及時批評糾正并幫助解決。4、繼續堅持“一把手”每年講廉政黨課或反腐倡廉形勢報告。今年七一來臨之際，黨工委書記給大家上了一堂以“加強33、作風建設，促進廉潔從政”為主要內容的廉政黨課，使大家再一次受到了很好的教育。三、班子成員履行職責情況1、班子成員能夠對分管范圍內的反腐倡廉工作及時研究、部署、落實分管工作和重大問題，并多次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。班子成員按照分工認真履行職責，對分管范圍內的反腐敗工作，有安排，有檢查，有總結。2、班子成員對群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時研究，并制定切實可行的措施把問題解決在基層，群眾滿意。3、班子成員能夠嚴格執行有關事項報告制度、重要情況報告制度述職述廉等制度。4、黨政“一把手”經常聽取分管領導對分管范圍內的黨風廉政建設情況匯報；班子成員每季度至少一次聽取分管科室領導的黨風廉政建設34、情況匯報，發現問題及時幫助解決，班子成員黨風廉政建設責任落實，表率作用好，干部職工滿意，沒有違紀違規情況發生。5、領導班子成員都能按照分工各負其責，抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，并取得了新的明顯成效。6、班子成員都能夠對分管范圍內的領導干部，職工進行嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。積極與分管范圍內領導班子和領導干部開展談心活動，做到發現問題及時提醒，早打招呼，及時糾正，重大問題及時報告。一年來，無違紀情況發生。四、建立健全反腐倡廉法規制度黨工委、辦事處繼續深入開展黨務公開、政務公開和居務公開工作。繼續開展規范化服務型政府建設工作，進一步完35、善了規范化服務細則、優化辦事流程、堅持掛牌服務、落實一次性告知制、首問責任制、職位代理和信訪舉報制度，促使干部職工的責任意識、服務意識進一步增強。加強機關干部作風建設，狠抓轄區投資軟環境治理工作，杜絕了“四難”和“吃、拿、卡、要”現象的發生，切實解決群眾反映強烈的問題，在城市管理等工作中文明執法、亮證執法。認真執行“收支兩條線”管理規定。嚴格按照規定實行政府采購和工程招標制度。認真開展了國有資產清理工作。凡涉及群眾切身利益的事情如廉租住房、低保家庭等都嚴格按規定進行調查核實、公示，做到公開、公平、公正，使群眾滿意。大力開展了一系列廉政文化建設活動，在轄區營造了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，切實從源頭上預防了腐敗現象的發生。