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1、華舟重工安全文化手冊作者：時間：2012-08-24來源：點擊量：閱讀次數：183次湖北華舟重工應急裝備股份有限公司二一二年七月安全第一預防為主綜合治理華舟重工安全生產方針：遵守法律法規降低職業風險安全和諧發展華舟重工“十二五”安全目標：群傷或重傷以上事故為零；年度輕傷率不超過6；無重大火災或爆炸等災害事故;無職業病發生;企業安全管理和主要安全業績指標要接近或達到國際先進企業水平。一、安全文化篇1.1安全文化概念企業安全文化是指被企業員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德、和行為規范組成的統一體，是企業生產經營過程中逐步形成的、凝結起來的一種文化氛圍，是企業全體員工的安全觀念、安全意識、安全態2、度，是員工對生命安全和健康價值的理解和領會，以及所認同的安全原則和接受的安全生產或安全生活的行為方式。安全文化的最高層次是：尊重人的生命，保護員工的身心健康，實現人的價值的文化。安全文化的作用：提高員工安全意識，使員工從服從管理的“要我安全”，轉變成自主管理的“我要安全、我會安全”，從而提升企業本質安全的境界。1.2華舟重工安全文化建設基礎華舟重工的安全文化伴隨著企業的發展歷程，它蘊涵著強大的軍工精神內涵。華舟重工，創建于1967年，主要承擔著為陸軍提供舟橋裝備的重任。公司自創建之日起，一直與應急安全緊密相連。發展至今，主要產品覆蓋了公路、鐵路、水上、航空四大交通領域，不僅形成了部隊后勤支援保3、障、動員應急保障等多領域、多層次的交通應急保障裝備體系，而且公司產品在自然災害發生時，如1998年抗洪搶險、“5.12”汶川抗震救災等特大應急救援活動中多次發揮重要作用。華舟重工2008年被納入國家救災應急采購體系，是聯合國救援機構應急采購的合格供應商之一。公司先后獲得“湖北省著名企業”、“湖北省重合同守信用單位”、“湖北省誠信示范企業”、“湖北省最佳文明單位”等多項榮譽稱號。經過四十余年的發展歷練，不怕吃苦，能打硬仗，學習創新，樂于奉獻的軍工精神，構成華舟職工的精神境界。企業發展過程中，安全投入逐年加大，安全教育、安全培訓形式多樣，職工意識逐年提高。在不斷改善生產安全和職業健康環境的同時，形4、成了一整套安全管理制度、組織體系和文化精神。努力實現企業安全管理轉型，使員工想安全、會安全、能安全、打造本質安全型企業，保障公司持續快速健康發展。1.3華舟重工安全文化建設歷程回顧與展望從工廠建廠至上世紀九十年代，華舟重工逐步建立了安全生產管理機構，建立、健全安全生產管理制度，但是，安全生產形勢不太穩定，生產事故時有發生，八、九十年代各發生一起死亡事故。嚴峻的安全生產形勢，引起工廠領導的高度，由重視安全活動的形式逐步過渡到注重安全文化的內涵上。通過開展安全知識競賽、演講、征文、內部報刊等形式，大力宣傳安全生產知識。組織編制職工安全生產行為守則、安全技術知識手冊、公司內部事故案例及應急處理等宣傳5、手冊，下發到一線員工，組織學習。尤其是近年來開展了“反三違，無事故”班組建設活動、每年積極參加集團公司“安全月”和全國“安全月”活動，有力地推動了安全文化建設，做到安全生產，警鐘長鳴。進入二十一世紀，隨著公司國際化經營步伐的加快，公司在建立質量管理體系的基礎上，又進一步建立了職業健康安全管理體系（OSHMS）和環境管理體系（EMS），并通過了國家認證中心的審核，取得注冊資格。以上二個體系的運行，促進公司職業健康安全文化建設發展進入了一個新的階段。公司于2011年啟動了企業安全生產標準化達標工作，力爭在2013年實現二級達標。將為實現公司“十二五”宏偉戰略目標，提供一個穩定的安全生產局面。“十二6、五”期間，公司安全生產工作要全面實現“組織體系健全、責任落實到位、制度標準完善、執行規范嚴格、技術保障有力、安全考核有效”，企業安全管理和主要安全業績指標要接近或達到國際先進企業水平。1.4華舟重工安全文化核心價值觀關愛生命 安全發展 務實創新江寬舟競渡，天塹變通途。華舟重工在長期的安全生產實踐中，形成了特有的安全價值觀。關愛生命：公司關愛職工的健康權、生命權。通過有效的安全技術和安全管理手段，不斷改善作業現場環境，提高職工的安全意識和素質，確保職工的生命安全。安全發展：公司貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理方針，堅持從設計源頭策劃，加強過程控制，持續改進。落實安全發展、科學發7、展觀，為公司實現“十二五”戰略規劃提供有力保證。務實創新：公司以務實的精神，以科技創新、管理創新求發展，采用現代安全管理方法，持續改進，逐步實現本質安全。1.5華舟安全生產管理理念：安全責任，重如泰山，認真落實各級領導安全生產責任制；所有的安全生產事故都是可以預防和避免；隱患排查治理是安全生產管理工作的主線；安全就是效益；員工必須接受嚴格的安全培訓，具備安全操作技能；全體員工的直接參與是安全生產管理工作的基礎。1.6班組安全管理班組安全管理主要內容認真落實班前會安全事項布置；認真落實班組安全教育，堅持每周一次班前會安全學習日制度；認真落實每天安全檢查；認真實施現場“5S”管理；做到工完、料清、8、場地凈。班組安全教育主要內容安全技術操作規程；產品生產、班組崗位作業活動存在的職業危害、危險因素及重要環境因素；講解正確穿戴使用勞動防護用品及重要性；公司有關安全生產管理制度。班組日檢查的主要內容在作業前、作業中、作業后交叉進行檢查。檢查所使用的設備、工具、安全設施狀況；檢查班組成員防護用品的穿戴狀況；安全操作規程遵守及違章違紀狀況。檢查現場“5S”狀況。班前會安全工作布置要點交待清楚工作內容；明確帶班責任人，尤其是作業點較多、多人協同作業時，一定要明確帶班責任人；根據工作內容和制作產品特點，提示工作中應采取的安全預防措施。班前會安全喊話貴在堅持不懈，貴在班組長的責任心，貴在“喊”出效果。1.9、7華舟職工安全生產行為守則1、職工的行為必須符合安全技術操作規程和公司安全制度的規定。2、生產區域內必須按照安全規定穿戴、使用個人防護用品及護具。3、上崗前和工作時間不得喝酒，禁煙區嚴禁吸煙。4、重視安全，正確操作機器，不得忽視安全標志和信號。5、不得使用無安全裝置或安全裝置失靈的設備。6、設備運轉中嚴禁擦洗、拆卸、維修。7、進入危險場所、密閉狹小空間作業、檢修前。必須先進行危險有害因素監測，應急措施到位，確認安全后再開始作業，作業過程必須有人監護。8、工作時間嚴禁串崗、離崗、睡崗。9、嚴禁亂摸亂動與本職工作無關的一切設備、設施或不懂不熟悉的設備及進入與已無關的危險作業場所。10、進入生產區域10、嚴禁嬉戲打鬧。二、華舟重工職業健康安全/環境管理體系2.1建立職業健康安全/環境管理體系的意義建立職業健康安全/環境管理體系是可持續發展戰略的要求，可促進企業進入國際市場；可降低成本，節約能源和資源；可減少各類事故的發生，提高安全管理水平；可幫助企業滿足有關法律法規的要求；可使企業取得經濟效益和社會效益。環保/2.2職業健康安全/環境管理體系的運行通過周而復始地進行策劃、實施、檢查和評審總結活動，實現體系的持續改進，使其功能不斷加強，做到有效運行。2.3職業健康安全/環境管理體系的核心內容危險源（環境因素）辨識和風險評價是體系的核心內容，亦是其精髓所在。實施有效的危險源（環境因素）辨識和風險評11、價，采取有效的控制措施和控制手段，對生產作業全過程監控，實現對生產事故（環境污染事故）的預防和對事故及時有效的應急處置。2.4華舟重工職業健康安全方針：遵守法律法規 降低職業風險 安全和諧發展深入開展安全宣傳教育和培訓，不斷提高職工辨識危險、預防事故和應急處置的能力；不斷提高職工職業健康安全意識，規范自身行為；自覺遵守和執行國家的法律法規和公司規章制度，認真履行安全職責，保障生產經營順利進行。依靠先進技術和科學管理，消除和減少生產作業中可能存在的各種危險有害因素，不斷改善勞動條件，營造適宜的工作環境，確保職工安全、健康、愉快地工作，做到先安全后生產，不安全不生產；通過安全文化潛移默化的熏陶，不12、斷提高職工自我管理、自我保護、自我發展的能力與水平。以科學的管理思想、理論為指導，進行安全策劃，實施源頭控制，從產品設計、工藝方案、設備設施等環節分析危險有害因素，以辨識出的重大風險因素為控制重點，對生產中的每一個環節，制定切實可行的安全技術措施，逐級落實安全生產責任；對公司重點危險部位進行登記上報并制定相應的應急預案；通過體系運行，持續改進公司安全績效。堅持以人為本，強化安全生產管理，以關愛生命為出發點，尊重人的生命權，健康權；不斷強化職工安全素養，提高企業整體形象，實現企業安全發展。2.5華舟重工重要危險部位及消防重點區域:單 位場 所危 險 源特橋事業部、專用設備事業部供氣站氧氣罐、二氧13、化碳氣罐氧氣瓶、丙烷氣瓶配電房變壓器、配電屏物貿公司非金屬倉庫可燃物資應急橋梁事業部熱處理車間淬火用油應急橋梁事業部、專用設備事業部涂裝分廠漆霧特橋事業部舟車庫汽車及燃油車改事業部特種車輛停放場地汽車及燃油興舟公司職工食堂燃氣、食用油等公司總部辦公樓電器、紙張、其他易燃物品各事業部辦公樓電器、紙張、其他易燃物品2.6華舟重工環境方針愛護資源環境，遵守法律法規，保持環境管理體系有效運行并持續改進。工業生產過程中必然產生一些有害廢棄物，如果這些有害廢棄物隨意丟棄，將造成環境污染，貽害子孫后代。公司采取綜合治理等措施，減少污染物的產生，污染物達標排放；加強對重要環境因素的控制，防止污染環境事故的發生14、；通過節能降耗，以獲得經濟、環境雙效益。遵守國家環境法律法規，表明公司支持環境保護的態度，表明公司建立環境管理體系的承諾；同時既是公司職工環保意識的基本點，也是公司環境行為的出發點，只有做到這一點，才能實現預防環境污染的目的。環境管理體系在運行中，必須堅持持續改進的觀點，不斷加強對生產過程中污染源的控制，逐步實現生產過程清潔、有序、環保。2.7華舟重工環境重要崗位表面處理工、油漆工、化工庫保管、熱處理工、化學分析技術員等。2.8華舟重工環境因素作業范圍鋼材表面預處理、涂裝作業、化學分析、機械加工、液氧氣和液化二氧化碳儲罐區、冷加工作業、焊接作業、車輛運行、特種車輛改裝、設備維修、露天鋼結構作業15、等。2.9危險有害廢棄物的收集與處置含油廢手套、含油舊破布和含油廢棉紗收集、集中后統一委托具備有處置資質的單位回收處置。石棉保溫材料屬危險廢物，操作人員在用后要收集起來集中存放，不得隨意亂扔。不能繼續使用的石棉保溫材料由本單位統一收集收集、集中后統一委托具備有處置資質的單位回收處置。無損檢測顯影液、定影液、廢膠片由使用單位明確標識，集中存放，并委托具備有處置資質的單位回收處置。燈管、墨盒、硒鼓、廢電池（可充電池和扣式電池）等由各使用單位回收后、集中后統一委托具備有處置資質的單位回收處置。三、現場“5S”管理篇3.1“5S”的含義：整理、整頓、清掃、清潔、素養整理：將“需要物”和 “不需要”物區16、分開來，處理或丟棄不需要的東西，使工作場所沒有“廢物”和“無用物”。整頓：通過前一步整理后，管理需要的東西。將工作崗位上需要的的物加以定量、定位合理放置，方便使用。清掃：將工作場所的垃圾，零星雜物、灰塵等清掃干凈，工作現場干凈整潔。清潔：整理、整頓、清掃之后要認真維護，使現場保持完美和最佳狀態，并且標準化、制度化。素養：努力提高個人的修養，形成自覺整理、整頓、清掃、清潔的習慣和作風，自覺遵守公司規章制度，不違規，不違章。樂于助人，遵守社會公德，全面提升素質。 3.2為什么要推行現場“5S”管理？推行“5S” 管理就是要營造清潔、整齊、有序的工作場所，減少各類事故隱患，保障安全生產。縮短作業時間17、，提高工作效率；改善職工精神面貌，使公司充滿活力；提升企業形象。3.3如何推行“5S”管理？整理推行要點：現場檢查，確定“不需要物”；處理“不需要物”；循環整理，徹底地進行整理。整頓推行要點：確定需要物的放置場所，劃分區域，定置管理，進行全面標識。清掃推行要點：領導帶頭，責任到人，人人參與。每天點檢設備，清除跑、冒、滴、漏，杜絕污染源；清潔推行要點：宣傳培訓，現場交流，以點帶面，制定行為規范，改掉不良習慣，養成好習慣，堅持前“3S”，周而復始，固化提升。素養推行要點：制定“5S”管理考核標準，持續推進前“4S”直至成為習慣；培養責任感，規范自我行為，實現安全生產。3.4職工“5S”行為規范暫不18、用物及時清，需用物品定置擺；設備完好又清潔，工完料清場地凈。四、公司五項主要危險作業分析與防護4.1機械加工作業主要危險因素序號作業活動危險因素可能導致的事故1工具、工件缺陷使用的較為鋒利工具刃口、長切屑割、刺傷工件或砂輪碎片高速旋轉飛出物體打擊加工切削下來的高溫切屑崩濺到人體暴露部位燙傷設備缺陷旋轉的皮帶、齒輪及聯軸器、防護裝置失效絞、卷入沖、剪床往復運動部件、防護裝置失效擠壓、剪切2人的不安全行為違章戴手套操作旋轉設備、衣服過于肥大、未戴防護帽、防護鏡絞、卷入3作業環境不良作業場所照明不良、零件擺放凌亂跌倒、物體打擊機械加工作業安全要訣：機械加工安全保，安全意識最重要；衣袖、頭巾不能長，千19、萬不要戴手套；欄桿、擋板、防護罩，樣樣齊備隱患少；運轉切莫清鐵屑，停車用鉤手不傷；工件夾牢才不飛，旋轉部位必有罩；沖壓作業易咬手，安全裝置要正常；操作規程血寫成，事故教訓且莫忘。4.2高處作業主要危險因素序號作業活動危險因素可能導致的事故1設備設施缺陷防護不當構件洞無蓋，邊無欄，無安全網高處墜落高處電線旁無隔離觸電、高處墜落梯子、腳手架有缺陷高處墜落2環境不良作業環境不良（油污、水、冰雪、霜等）滑跌、高處墜落大風、大雨滑跌、高處墜落3人的不安全行為未戴安全帽、未系安全帶，未穿軟底鞋物體打擊、高處墜落酒后上崗，有禁忌癥（未體檢）登高攜帶超重物登高在高處向下拋物物體打擊高處作業安全要訣：高處作業防20、墜落，“四個必有”將君保。洞有蓋，邊有欄，空處必有網和板。梯綁固來跳板穩，安全掛網要牢靠。設施經常要檢查，動態管理不可少。作業做到“六不準”，相互提醒很重要。登高應穿軟底鞋，頭上戴好安全帽。腰間須系安全帶，物件不準亂扔拋。不要背向下樓梯，笨重物件應起吊。“十不登高”要遵守，酒后千萬莫登高。惡劣天氣不登高，防凍防滑防跌倒。4.3電氣作業主要危險因素序號作業活動危險因素可能導致的事故1手持電動工具手柄、開關、電源線破損觸電保護接地（接零）有缺陷、失效工具絕緣電阻不符合要求，未按期檢驗潮濕環境、導電良好的場所未使用、類電動工具2移動電動工具保護接地（接零）有缺陷、失效觸電、機械傷害電源線破損，接頭護21、套損壞絕緣電阻不符合要求，防護網間隙過大3電焊設備電源線接頭過多，破損、龍頭線破損觸電焊鉗絕緣不良焊機外殼無保護接地（接零）或失效雨天室外作業4電氣維修無證上崗、違章作業觸電未正確穿戴使用勞動防護用品帶點維修，無人監護工具、儀表未按期檢驗電氣作業安全要訣：電氣作業很重要，遵章守紀莫忘了；上崗須持操作證，防護用品穿戴好；作業必須先驗電，兩人作業不可少；臨時電路要審批，私接亂搭不太妙；低壓裸線包扎好，防范措施要可靠；斷電掛牌工作票，監護制度要記牢；電器絕緣常檢查，接地接零安全保；電器火災砂粉滅，液體滅火會更遭；發現觸電先斷電，學會救急傷亡少。4.4起重作業主要危險因素序號作業活動危險因素可能導致的22、事故1起重設備、設施缺陷制動器失靈，行程限位開關失靈起重傷害、脫軌、高處墜落、傾覆行車梁邊無防護欄鋼絲繩斷絲超標，吊鉤磨損變形露天起重機夾軌器損壞磁性吊具失磁2人的不安全行為無證上崗起重傷害違章操作、違章指揮吊運大件（超長、超寬、異型、超重）無吊運方案吊耳設計、制作、質量、定位、檢查等未納入工藝項目吊耳焊接不牢起重作業安全要訣：起重作業危險大，持證上崗莫違章；吊索卡具勤檢查，勘察環境站好樁；作業需帶安全帽，統一指揮發信號；大件吊運先商量，訂出方案再起吊；選擇吊點焊吊耳，正確捆綁禁兜吊；棱角快口需襯墊，操作遵守“十不吊”；工完復查吊索具，定置上架擺放好；駕駛人員熟車性，帶病操作是玩命；車上嚴禁把23、人載，載貨必須綁牢靠。4.5涂裝作業主要危險因素序號作業活動危險因素可能導致的事故1設備、設施缺陷電氣（線路、防爆風機、照明燈具等）防爆有缺陷觸電、燃爆、中毒壓縮空氣膠管老化，軟管金屬接頭未包扎燃爆、中毒高壓噴槍頭損壞機械傷害防護面具損壞燃爆、中毒2人的不安全行為作業時，未采取通風措施燃爆、中毒艙室內涂裝作業無人監護燃爆、中毒作業完成，剩余涂料、溶劑未清理出艙室燃爆、中毒作業場所，違章吸煙，打手機燃爆涂裝作業安全要訣：涂裝作業易燃爆，遵守規程按“廠標”；周圍十米設警戒，防爆燈具照明好；密閉艙室噴涂料，有人監護有依靠；噴涂區域禁明火，亦防電氣火花跳；通風監測有專人，手機不要隨身叫；各種溶劑毒性大24、，防護用品穿戴好；割鉅膠管勤檢查，漏氣燃爆要免掉；工完管帶拿出艙，挽掛關閥安全保。五、公司安全文化建設掠影職工安全感言1：安全伴我同行安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。在市場經濟大潮中，請問您最需要什么？金錢、美女，還是名與利，讓我回答，我就說：我最需要“安全”。“工作時注意安全”，這是妻兒對我的叮嚀，父母總是在臨行時語重心長地囑咐“一定要注意安全”，“安全責任重于泰山”這是我們每天上班所恪守得信念。在人生的路旅途上，安全伴我同行，從我們一出生，到蹣跚學步，到離開母親的挽扶，搖搖晃晃地25、行走在人生的道路上，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們會摔倒，可能會走不完風風雨雨之路，更不可能達到人生輝煌的的頂峰。我們職工不容易，背負著父母、妻子和兒女的期盼。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們的心愿。朋友們，為了我們的家人，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行！職工安全感言2：消除安全隱患莫等閑在生產中常常會出現這樣的現象，繁忙時，也是事故隱患突發時。面對這樣情況，一些單位不是及時消除隱患，而是先保生產：等到生產進行了一階段或某項工作完工時，才去消除隱患。這樣做的結果有二：一是生產完成了，僥幸沒有出事故；二是生產還未完工，事故已降臨。隱患是事故的溫床，一些看似很不起26、眼的隱患，有時也會釀成大禍，讓我們付出慘痛的的代價。這個道理人人都懂，但有時為什么對隱患視而不見呢？一句話，安全意識淡薄，重生產、輕安全；當生產與安全發生矛盾時，寧為生產爭分奪秒，不為安全停靠一分。一些工人也說：“我在這環境中干了十幾年了，有點隱患很正常。”結果，正常中出現不正常，或以設備損壞為代價，或以身體傷害為代價，向事故交昂貴的“學費”。隱患排查其實也不難，平時機械設備檢查、維護抓嚴些、及時清理、整頓并保持良好的作業現場環境，這些都能少出事故隱患。對于生產中出現隱患及時消除，是必須做到而不能猶豫的，一時解決不了也要限制在最短時間內整改，絕不能漠然視之。職工安全感言3：細節決定安全俗話說“27、千里之堤，潰于蟻穴”，就是強調不要忽視微小之處。然而，環顧四周，忽視身邊事故隱患的毛病隨處可見，“差不多”、“問題不大”、“將就一下”、“以前都這樣”等等，成了一些人習以為常的口頭禪。往往事故發生，造成了傷害，才知道吃后悔藥。開展安全隱患的排查，保障焊機源線、電動工具等電源線完好；勞保用品正確穿戴好；管路暢通無漏氣現象；保障行車起重設備運行可靠；吊索具的點檢等等，這些都要從細微之處著手，落實到實處，才能保障我們每位員工在一個安全的環境中工作。職工安全感言4：安全生產管理是尊重，也是關懷祝你平安是一首流行的好歌，表達的是一種情誼。安全生產管理體現著國家、企業保護勞動者生命的關愛之情；安全生產管理28、是一種理，是國家、企業以法律規章或紀律形式表達的一種理性關懷。糾正違章，本質上是對員工生命安全的尊重和關注。職工安全感言5： 哪一個人不愿笑語常在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。 安全生產就如一根七彩的絲線，把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界！5.2安全生產一句禪1、生命最可貴，“安全第一”保。2、磨刀不誤砍柴工，安全工作不放松。3、違章指揮無異于殺人，違章操作就是自殺。4、安全編織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。5、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。6、智者以他人事故為警戒，愚人以自己教訓警示他人。7、無人29、故意出事故，事故出于大意中。8、安全法規的每個字都是事故鮮血寫成。9、安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。六、應急處置篇6.1發生火災如何疏散逃生艙室內作業，尤其是艙室內涂裝作業，易燃氣體積聚，不易散發，若通風不良，遇明火或電火花，極易造成火災，爆炸事故，且不易施救。因此，艙室內作業防火防爆的重點在于預防，施工前，檢查施工環境是否存在事故隱患，照明燈具是否符合防觸電、防火防爆安全標準要求，輸氣膠管等是否存在漏氣隱患，配備足量滅火器材，施工過程中現場必須有人監護，做好應急準備，完工后，將施工用具全部清理出艙，定置放置。人員密集場所，如辦公樓等發生火災時，不要盲目亂跑亂串，不要大聲喊叫，以30、免吸入過量的有毒煙霧窒息或中毒。盡可能用濕毛巾、手帕等捂住口鼻，彎腰避開煙霧，沿著安全通道逃生。如火太大無路可逃，應關閉門窗，用濕毛巾等防止煙霧進入，等待救援。火災發生時，千萬不可選擇乘坐電梯逃生，不應為搶救錢財而失去逃生機會，更不要盲目跳樓逃生。6.2發生觸電如何急救立即切斷電源（斷開開關或拔掉插頭）。電源開關具現場較遠時，可用干燥的木棍、竹竿將將電線挑開，盡快使觸電者脫離電源，并聯系醫療救護。傷員脫離電源后，可視情況按下表進行現場救治。項目神志情況心跳呼吸對癥救治措施解脫電源進行搶救并通知醫院清醒存在存在使其靜臥，保暖，嚴密觀察昏迷存在存在嚴密觀察，做好心臟復蘇準備，立即護送醫院昏迷存在存31、在體外心臟擠壓來維持血液循環昏迷存在停止口對口進行人工呼吸來維持氣體交換，堅持進行，待醫療救護昏迷存在停止心臟體外擠壓和口對口進行人工呼吸同時進行，以維持氣體交換，堅持進行，待醫療救護6.3發生中暑如何急救迅速將中暑者轉移至陰涼通風處，使其靜臥；可口服人丹、十滴水或外涂清涼油、風油精，輕癥中暑會有所好轉。如是重癥中暑，則應保持通風，可采用自制冰袋（用毛巾將冰棒包裹）外敷額頭、頸部、腋下降溫，并盡快送往醫院治療。6.4燙、燒傷如何急救度（皮膚發紅）和小面積的度（有水皰或水皰已破）燒傷可用干凈冷水對傷處進行冷卻直至疼痛消失，盡量不要弄破水皰。大面積度和度（皮膚發白）燒傷應用干凈的毯子等柔軟物將身體32、包裹起來，迅速送往醫院急救。6.5如何處理和搬運傷員如果傷員只是輕微傷，就可以盡快將其送往附近醫院救治。如果判斷傷者情況嚴重時，尤其是傷在頸部或腰背部，千萬不要輕易搬動或移動傷者，因為一個不當的動作或變換傷者體位，極易進一步加劇傷害，比如擴大傷口，加劇出血，甚至嚴重損傷頸、腰椎神經，造成終身癱瘓。如果現實情況需要必須移動傷員，應由有醫護經驗的人員組織利用器具進行救護，避免加劇傷害。你我共攜手 安全有保障poverty. In the area of poverty alleviation, to rely on e-commerce business park, active docking 33、Alibaba group rural treasure, the stars plan and featured the Museum project to accelerate the implementation of electronic commerce hundred thousand rural village project, free train operation staff, offering online support help for poor families, the provision of micro-credit support, helping them34、 to use e-commerce platform to escape poverty. In poverty reduction, give a man a fish and feed him for a day, to targeted skills training and entrepreneurship training free of charge for the poor, increase employment, entrepreneurial skills, ensure the transfer of training people, poverty. In terms35、 of student poverty, high school, vocational college students stipends and other costs, can be through the one card, such as direct subsidies to households. In terms of financial poverty, in order to further increase the size of loans, expands the scope of delivery, developing industry, Enterprise p36、rovides protection for the poor. In respect of transport poverty alleviation, to solve the bottleneck in poor villages, development of transport, vigorously promoting the construction of rural roads and ordinary roads. PV poverty reduction, to support conditions of poor villages and photovoltaic system of centralized, poor construction projects, poor