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1、上海久富精密鑄造有限公司（員工手冊(cè)）上海久富精密鑄造有限公司員工手冊(cè)各項(xiàng)規(guī)章制度為了企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中更好的發(fā)展，充分發(fā)揮全體員工的積極性，提高工作效率，保障有效的生產(chǎn)秩序和員工合法權(quán)益，特制定以下規(guī)章制度。一、 作息制度：1.上班時(shí)間1.1常日班上午8點(diǎn)00分下午16點(diǎn)15分 各車間三班制統(tǒng)一上班時(shí)間為早班8：00-16：00、中班16：00-12.00、夜12：00-8.001.2遲到人員由門衛(wèi)通知車間主任領(lǐng)取員工，并對(duì)遲到人員進(jìn)行罰款，具體罰款 如下： 每月第一次遲到5分鐘內(nèi)不扣款，遲到5分鐘-半小時(shí)按每分鐘10元計(jì)算，門衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄時(shí)間，車間主任負(fù)責(zé)扣款。 1、 1.3上班時(shí)間除請(qǐng)假、公務(wù)2、以外一律不得外出。其它事情需填寫出門證并由部門主管簽字后方可外出。無出門證外出的人員按曠工處理，曠工一次罰款150元。門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記時(shí)間，車間主任負(fù)責(zé)扣款。2、 就餐時(shí)間：2.1 午飯：清整、壓鑄11點(diǎn)20分11點(diǎn)30分 精工11點(diǎn)30分11點(diǎn)40分 辦公室、模具及其它后勤人員11點(diǎn)40分11點(diǎn)50分2.2 晚飯：17點(diǎn)30分17點(diǎn)45分2.3 夜班：1點(diǎn)1點(diǎn)15分3、 加班時(shí)間各部門車間根據(jù)生產(chǎn)要求，由班長(zhǎng)填寫加班申請(qǐng)單車間主任批準(zhǔn)。車間主任需加班者加班申請(qǐng)單由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部批準(zhǔn)并備案。各部門主管必須嚴(yán)格批示加班時(shí)間，由企管主任與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部核實(shí)工作量規(guī)定具體的加班時(shí)間。4、請(qǐng)事假三天以內(nèi)車間主任批3、準(zhǔn)，報(bào)企管辦備案。三天以上需企管辦批準(zhǔn)，同時(shí)提供請(qǐng)假證明（如車票、病歷卡、住院報(bào)告或其它證明），沒有經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗作曠工處理。二、 工資支付2.1公司員工按時(shí)上下班及完成所規(guī)定的任務(wù)的，公司預(yù)予結(jié)算上月工資。工資不得代領(lǐng)，由本人親自領(lǐng)取。2.2工資體制：公司一線生產(chǎn)員工實(shí)行計(jì)件制和日工制兩種。2.3工資發(fā)放時(shí)間：全公司薪資對(duì)帳（發(fā)放工資條時(shí)間）是每月25日，30日前發(fā)放工資。2.4開除人員自開除日起3天內(nèi)發(fā)放工資。2.5新進(jìn)員工進(jìn)廠上班不滿7日曠工、離職的可以約定扣發(fā) 100 元。2.6所有離職員工也于次月30日前結(jié)清工資。2.7公司負(fù)責(zé)代扣代繳員工工資性收入的個(gè)人所得稅及社保費(fèi)用三、 勞動(dòng)4、保護(hù)上班時(shí)間必須穿工作衣、工作褲、工作鞋（暫無工作褲的必須穿長(zhǎng)褲，無工作鞋的不得穿露后跟、腳趾），違反者扣100元/次。四、離職要求根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，所有員工須提前一個(gè)月填寫離職申請(qǐng)單，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可離職，若擅自離職，則扣除當(dāng)月3天工資。試用期員工提前7天填寫離職申請(qǐng)單。五、 安全生產(chǎn)5.1新進(jìn)員工必須進(jìn)行健康體檢，有體檢合格證明方能正式錄用，簽訂勞動(dòng)合同。5.2新進(jìn)員工體檢費(fèi)必須在公司做滿三個(gè)月以上由公司報(bào)銷，沒做滿三個(gè)月離職的體檢費(fèi)自理。5.3養(yǎng)成離崗時(shí)關(guān)機(jī)、關(guān)燈、關(guān)扇的習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)報(bào)告。5.4遵守操作規(guī)程，做到不傷害別人，也防止被別人傷害，發(fā)現(xiàn)不安全生產(chǎn)情況可停止工作5、，直到隱患消除。5.5對(duì)持證操作的工作，必須做到持證上崗。5.6發(fā)現(xiàn)災(zāi)情時(shí)必須及時(shí)上報(bào)，緊急時(shí)打110報(bào)警電話，同時(shí)進(jìn)行自救與互救工作。5.7公司每年給從事國(guó)家規(guī)定工種的員工進(jìn)行職業(yè)病檢查，對(duì)不符合要求者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)，員工必須服從。獎(jiǎng)懲制度為了保證本公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行和提高工廠工作效率，塑造一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，參照上海市職工獎(jiǎng)懲條例，本著教育為主、處罰為輔的原則，特此制定如下獎(jiǎng)懲制度，望各位員工遵照?qǐng)?zhí)行。第一節(jié) ：獎(jiǎng)勵(lì)公司將對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在生產(chǎn)和管理過程中能夠起到帶頭作用的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，詳情如下：一、 嘉獎(jiǎng)：有下列良好表現(xiàn)者，可受到嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)金50元。1、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守者。2、 6、產(chǎn)量和質(zhì)量在同組或生產(chǎn)單位中名列前茅者。3、 執(zhí)行公司的工作安排，配合好，完成任務(wù)出色者。4、 在平時(shí)管理過程中，積極主動(dòng)，起到帶頭作用者。5、 研究方法提高效率、節(jié)約成本、初見成效者。6、 拾金不昧者。7、 維護(hù)公司形象、聲譽(yù)和利益產(chǎn)生作用者。8、 能夠提出合理建議和方法被公司采用者。9、 維護(hù)公司、集體、人民和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受侵犯、同壞人壞事做斗爭(zhēng)者。二、 記功：有下列情形的可受到公司的記功獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金150元。1、 連續(xù)3次記嘉獎(jiǎng)?wù)摺?、 對(duì)公司產(chǎn)生的突發(fā)性事件果斷采取措施，使公司免受或減少損失，成績(jī)顯著者。3、 對(duì)公司的生產(chǎn)管理、銷售工作、工藝技術(shù)的改進(jìn)和提高有突出貢獻(xiàn)者。4、 在生產(chǎn)過程中7、質(zhì)量控制好、提高效率、節(jié)約成本、減少浪費(fèi)、成績(jī)顯著者。第二節(jié)：處罰一、警告處分：有下列情形的，將受到警告處分一次，扣50元。1、隨地吐痰，亂扔垃圾，經(jīng)勸告不聽者。2、未按規(guī)定地點(diǎn)吸煙者（只允許在廁所吸煙）3、在工作場(chǎng)所工作時(shí)間內(nèi)戲耍、吵鬧、大聲喧嘩者。4、上班打瞌睡、閑聊、吃零食者。5、經(jīng)常上班遲到、早退。6、未經(jīng)許可私自帶陌生人或非本廠人員進(jìn)入車間者。7、搬弄是非、隱瞞事實(shí)真相、挑撥離間、歪曲事實(shí)情節(jié)較輕者。8、員工曠工一天按當(dāng)天工資收入3倍扣發(fā)工資（指曠工三天以內(nèi)）。二、有下列情形的，公司將對(duì)其進(jìn)行記過處分或留廠查看的，扣當(dāng)事人出勤 工資的50%-100%。1、工作過程中不服從管理，態(tài)度惡8、劣造成一定影響的。2、破壞、浪費(fèi)公司財(cái)物造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失金額較大的（3000元以下）。3、消極怠工或串通一氣拒不執(zhí)行公司安排的。4. 對(duì)自己違反規(guī)定沒有悔改，拒絕檢討的。5.再次違反員工手冊(cè)的 6.工作馬虎、態(tài)度不認(rèn)真，不服從安排、屢教不聽者。三、有下列情形的，公司將予以辭退/開除，無任何賠償。1. 兩次警告處分的；或記過處分和留廠查看期間（半年中）繼續(xù)違反員工 手冊(cè)行為的2、產(chǎn)量低、品質(zhì)差、經(jīng)教導(dǎo)未能改進(jìn)工作者，或兩次調(diào)整崗位都未達(dá)到崗 位要求的；3、虛報(bào)產(chǎn)量或陷瞞公司物料，造成3000元財(cái)產(chǎn)損失者。4、辱罵、誹謗或威脅他人，造成人身攻擊或自尊傷害者。5、串通一氣拒不執(zhí)行公司合理安排和9、政策者；組織，參加罷工一天以上（含 一天）或罷工造成公司損失3000元以上的。6、對(duì)公司的形象或聲譽(yù)造成傷害者。7、打架斗毆者。8、盜竊公司他人或集體財(cái)物者。9、嚴(yán)重破壞公司、他人、集體、國(guó)家財(cái)產(chǎn)者，達(dá)到3000元以上經(jīng)濟(jì)損失10、散步謠言造成嚴(yán)重后果或進(jìn)行詐騙者。11、在公司內(nèi)外，形成觸犯臺(tái)安條例和法律法規(guī)的；12、攻擊辱罵威脅他人，造成一定程度的傷害或影響者。13、上班時(shí)間在工作場(chǎng)所抽煙酗酒者。14連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)五天者。15、違反公司規(guī)定的其他規(guī)章制度且經(jīng)勸說后不聽者。16. 拒絕服從公司合理工作安排，拒不到崗者。17. 隱瞞，包庇違反員工手冊(cè)的員工，情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)公司造成持續(xù)510、000元 以上的損失的。18. 嚴(yán)重違反社會(huì)公序良俗的行為，對(duì)公司造成惡劣影響的；19. 提供虛假，隱瞞，偽造個(gè)人身份信息者；提供虛假，隱瞞，偽造的個(gè)人 工作，職稱信息者。20.嚴(yán)重和崗位要求和技能不符，經(jīng)換崗培訓(xùn)不能勝任者；嚴(yán)重和崗位要求 和技能不符并拒絕換崗培訓(xùn)者。署 名 欄上海普尼文具有限公司已經(jīng)向我本人公開了前面的員工手冊(cè)。本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，知曉該員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，并將嚴(yán)格遵守。員工姓名簽收日期員工姓名簽收日期1172183294205216227238249251026112712281329143015311632署 名 欄上海普尼文具有限公司已經(jīng)向我本人公開了前面的員工手冊(cè)。本11、人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，知曉該員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，并將嚴(yán)格遵守。員工姓名簽收日期員工姓名簽收日期1172183294205216227238249251026112712281329143015311632署 名 欄上海普尼文具有限公司已經(jīng)向我本人公開了前面的員工手冊(cè)。本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，知曉該員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，并將嚴(yán)格遵守。員工姓名簽收日期員工姓名簽收日期1172183294205216227238249251026112712281329143015311632署 名 欄上海普尼文具有限公司已經(jīng)向我本人公開了前面的員工手冊(cè)。本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，知曉該員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，并將嚴(yán)格遵守。員工姓名簽收日期12、員工姓名簽收日期1172183294205216227238249251026112712281329143015311632署 名 欄上海普尼文具有限公司已經(jīng)向我本人公開了前面的員工手冊(cè)。本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，知曉該員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，并將嚴(yán)格遵守。員工姓名簽收日期員工姓名簽收日期1172183294205216227238249251026112712281329143015311632署 名 欄上海普尼文具有限公司已經(jīng)向我本人公開了前面的員工手冊(cè)。本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，知曉該員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，并將嚴(yán)格遵守。員工姓名簽收日期員工姓名簽收日期1172183294205216227238249251026112712281329143015311632署 名 欄上海普尼文具有限公司已經(jīng)向我本人公開了前面的員工手冊(cè)。本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，知曉該員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，并將嚴(yán)格遵守。員工姓名簽收日期員工姓名簽收日期1172183294205216227238249251026112712281329143015311632