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1、 勝者體育 員工手冊員工手冊前 言每一位員工的專業技能水平及敬業精神都將反映通遼勝者體育的企業文化發展水平。為實現“創一流服務水準，建科學管理水平，爭最佳經濟效益”的總體目標，公司要求每一位員工必須在工作實踐中不斷提高自身素質，樹立起勝者體育員工的良好形象。為此，特制定員工手冊來規范員工的行為，激勵員工努力向上的學習和工作精神，增強員工的服務意識、競爭意識、團隊合作意識，使企業能夠健康永續地發展。望全體員工認真學習并嚴格遵照執行。內蒙古勝者體育有限責任公司人力資源部員工手冊目 錄第一篇 總經理致辭第二篇 勝者體育各店概況第三篇 勝者體育企業文化第四篇 員工行為規范第五篇 營業員接待的七個步驟第2、六篇 服務理念第七篇 服務語言技巧第八篇 服務須知第九篇 Nike:Just do it.體現了耐克企業文化中注重個性化的特點，不管是工作，生活，運動，想到就做。體育、表演、灑脫自由的運動員精神”是耐克追求的個性化的公司文化。Adidas:Nothing is impossible.這個口號是阿迪對產品質量提出的要求，阿迪最早的時候是專門為運動員做跑鞋的，他們秉承的理念就是只要是運動員對產品提出的要求就盡力滿足，把不可能的事情也做成可能。其實耐克和阿迪達斯的廣告特點真的很像，他們都不僅僅向電視，雜志等硬性媒體投放廣告，他們更注重隱形的市場營銷，比如一想到喬丹（Air Jordan)，老虎伍茲你3、就會自然而然地聯想到Nike，一想到姚明，麥迪就會想到阿迪達斯。然而耐克的工作做得更好，因為它還以多領域投放為特點，當然這也和它得多元化生產有一定得聯系，比如耐克會贊助街頭籃球，沙灘排球，瑜伽運動服等，而阿迪就不會涉及這些它認為不夠專業和專一得領域。員工手冊第一篇 總經理致辭親愛的員工朋友們：祝賀您能夠成為通遼勝者體育的一名員工勝者體育的每一位成員都會真誠地歡迎您加盟公司為了您能夠在加盟本公司后迅速進入工作角色，我們制定了員工手冊。希望它能夠對您有所指導與幫助，令您工作輕松愉快通過學習與領會員工手冊，您可以了解公司的經營理念、戰略目標，以及我們在服務中對顧客的承諾。您擁有一個很好的機會加入本公司，這同時也意味著您要承擔一份責任、一份義務，您也要付出努力來達到公司提出的最高服務標準，使公司始終如一地成為顧客公認的、最滿意的一站式購物中心。我們承諾：會盡最大努力為員工提供良好的工作條件和個人發展的機會我們期待與您攜手共進，并創勝者體育美好的明天 總經理第二篇 勝者體育概況第三篇 勝者體育企業文化企業精神：拼搏進取、發展奉獻、敢為人選、