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1、南車株洲電力機車有限公司實習生招聘管理方案近幾年，株機公司在主要產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎下，不僅推進了以中低速磁懸浮和儲能式輕軌車為代表的新型產(chǎn)業(yè)，更加大了海外市場的開拓力度，強勢出擊了東南亞、非洲、歐洲的多個軌道交通裝備項目。現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際化進程決定了公司需要補充更多的后備人才，同時也對公司員工提出了更專業(yè)化，理念更加匹配的要求。公司在制定招聘計劃精簡“量”的同時，需更注重“質”。以往公司僅限于通過校園專場宣講招聘會的形式招聘應屆畢業(yè)生作為第二年的人才儲備，這種單一的招聘方式已不能滿足公司現(xiàn)狀的需求。針對該情況，人力資源部特擬定以下實習生招聘管理方案。具體內(nèi)容如下：一、方案目的：（一）實習生2、招聘方案是一個非常好的校園宣傳模式，一方面使學生將自己在公司的親身經(jīng)歷和感受傳達給身邊的同學,對樹立公司良好的招聘形象及品牌建設起著更為積極的作用；另一方面公司通過招聘未畢業(yè)的學生，傳送公司的“正能量”，為公司以后市場及客戶的開辟提供了寶貴的潛在資源。（二）目前校園招聘選拔人才的方式較為單一，在判斷依據(jù)上主觀因素影響較大，而采用招聘未畢業(yè)的大學生赴公司實習，一方面通過實習經(jīng)歷,公司對實習生的個人知識、職業(yè)興趣、人際處理、崗位適應性等情況都能比較準確地掌握，另一方面也能增加學生對公司情況的了解，為自身的定位及工作的選擇指明了方向。因此，引進實習生計劃不僅能為公司選拔出更為匹配的人才，還能降低離職3、率，提高員工的忠誠度。二、招聘原則：（一）適用范圍1. 目標群體：在校大學生（本次針對大二和研一的學生）。2. 目標專業(yè)：見下表所示： 序號需求專業(yè)學歷1機械設計制造及其自動化碩士/本科2材料成型及控制工程碩士/本科（二）實習生招聘要求全日制大學本科及以上在校學生；具有扎實的專業(yè)基礎和較高的英語水平；具有良好的溝通和協(xié)調能力；能靈活應對工作中出現(xiàn)的各類問題，具有較強的學習應用能力；有較強的自我激勵和抗壓能力。三、實習生招聘流程簽訂實習協(xié)議（一）招聘信息發(fā)布： 與目標院校相關老師進行溝通，通過老師向學生傳遞公司實習信息。（二）簡歷篩選：學生須登陸公司招聘門戶網(wǎng)站的“實習生招聘”模塊進行網(wǎng)上應聘申4、請。人力資源部根據(jù)招聘原則中實習生條件要求進行簡歷篩選。（三）綜合素質測評通過簡歷篩選的學生將收到在線綜合素質測評邀請，并必須完成測評才能參加面試。（四）面試安排完成綜合素質測評的學生進行面試，主要考察學生的專業(yè)知識掌握情況以及綜合素質能力。（五）發(fā)放錄取通知通過面試的學生將收到南車株機公司實習生錄用通知、南車株機公司實習接收函及實習生人才培養(yǎng)協(xié)議。（六）簽訂實習生人才培養(yǎng)協(xié)議接收南車株機公司實習生錄用通知后，實習生可與公司完成實習生人才培養(yǎng)協(xié)議的簽訂。簽訂協(xié)議的實習生，公司將每月為其提供一定的生活津貼，其畢業(yè)后須履行到公司就業(yè)的義務。四、實習生管理具體流程及內(nèi)容（一）公司實習：1. 實習安排5、每年暑假，實習生必須到公司進行實習，若未在規(guī)定時間內(nèi)前往公司報到，公司將做違約處理，解除其實習生人才培養(yǎng)協(xié)議，畢業(yè)后將不予簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。學習期間，公司與學校進行溝通后，在不影響學業(yè)的情況下，也會安排適當?shù)膶嵙暺凇?. 辦理實習報到手續(xù)（1）實習生報到手續(xù)如下：公司人力資源部接待引領基本信息錄入相關資料核實及資料收取辦理臨時工牌辦理住宿辦理工商銀行銀行卡完成。（2）實習生報到時需提供以下資料：南車株機公司實習生錄取通知、本人居民身份證原件及復印件、一寸照片兩張。3.實習入職前培訓實習生在安排進實習單位前，人力資源部將統(tǒng)一組織培訓，為實習生介紹公司概況、企業(yè)文化、安全教育和6、其他相關制度。4.安排到各相關部門實習實習入職前培訓后，實習生將被安排到各個相關部門正式開始實習。由各部門負責日常考察和管理工作，人力資源部對實習生負責跟蹤實習生信息，具體管理辦法參照南車株機公司實習生管理方案。各相關單位選派中級以上職稱、或主管及以上崗位，業(yè)務能力強的指導老師為實習生制定現(xiàn)場實習月度計劃，并選派經(jīng)驗豐富、崗位技術嫻熟的現(xiàn)場指導師傅負責實習生現(xiàn)場實習計劃的具體實施。實習生在實習期間須每周撰寫實習周志。5.實習考核各相關部門必須加強對實習生的考核管理，每月開展實習培訓總結匯報，采用PPT演講的形式，制定相應的匯報考核指標，對實習生每月實習情況進行考評統(tǒng)分。將最終成績及考評結果建議7、匯總至實習生月度考評結果，將實習生按照考評成績高低進行嚴格排序，于每月30日前交至人力資源部。考評意見為“不合格”的實習生，公司將與其解除實習生人才培養(yǎng)協(xié)議，畢業(yè)后將不予簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。（二）在校學習期間1. 人力資源部與實習生的導師保持聯(lián)系，對實習生情況進行長期了解和跟蹤，與導師一起設定與公司相關的課程設計給實習生；2. 實習生的畢業(yè)設計可結合公司進行。（三）相關實習津貼及福利實習生在培養(yǎng)期間，公司將發(fā)放一定金額的實習或學習的生活津貼，具體規(guī)定如下：1. 津貼類型：（1）實習生活津貼：實習生到公司實習期間，公司每月為實習生提供實習生活津貼；（2）學習生活津貼：實習生在學8、校學習期間，公司每月為實習生提供學習生活津貼；寒假期間公司不予發(fā)放學習生活津貼。2. 發(fā)放時間：同日常工資發(fā)放時間。3. 發(fā)放方式：銀行卡支付。4. 福利：在實習期間，公司為實習生提供住宿公寓及購買人身意外商業(yè)保險。（四）其他事宜：1. 實習生由人力資源部委托相關部門代管，最終管理權仍由人力資源部負責；2. 實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，以及我公司的各項規(guī)章制度；3. 相關單位要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經(jīng)允許，實習生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄露；4. 對違反公司有關規(guī)定、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，相關單位報人力資源部，經(jīng)核實，人力資源部隨時可取9、消其實習資格。實習生人才培養(yǎng)協(xié)議（本科生）簽約學生 用人單位 南車株洲電力機車有限公司 學 院 學生（甲方）姓名出生年月性別身份證號碼政治面貌民族專業(yè)學制學位電子郵箱手機用人單位（乙方）單位名稱南車株洲電力機車有限公司隸屬部門國資委單位地址湖南省株洲市石峰區(qū)田心路1號聯(lián)系人羅意郵政編碼412001聯(lián)系電話0731-*學院（丙方）單位名稱聯(lián)系人單位地址聯(lián)系電話簽約各方按照國家有關政策及相關規(guī)定，遵循誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：一、相關名詞界定：1. 實習期：甲方在乙方實習的期間；2. 學習期：甲方在丙方學習的期間；3. 實習生活津貼：甲方到乙方實習期間，乙方每月10、向甲方提供的津貼；4. 學習生活津貼：甲方在丙方學習期間，乙方每月向甲方提供的津貼，不包含甲方的寒假（每年的2月份）。二、甲方責任及義務1. 甲方已如實向乙方介紹自己的情況，且提供的自薦材料內(nèi)容真實有效；2. 甲方須服從乙方的實習安排，其中每年暑假須到乙方進行實習，其余時間，甲方須在乙方和丙方協(xié)商一致后到乙方進行實習；3. 甲方在乙方實習期間，必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵循乙方各項勞動紀律、安全、保密、知識產(chǎn)權保護等相關法律規(guī)定，服從乙方的各項安排，認真學習、努力實踐；4. 甲方在乙方實習期間，乙方對甲方進行安全教育，甲方若不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關部門鑒定，由甲方原因造成的安全事故責11、任由甲方承擔；5. 對獲取的商業(yè)秘密負有保密義務。甲方在實習期間知悉的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，包括但不限于有關客戶名單、合作項目、價格、營業(yè)額、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是乙方的均屬于乙方商業(yè)秘密。甲方必須遵守乙方保密規(guī)章制度，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益，違反本規(guī)定的，乙方有權根據(jù)有關規(guī)定給予相應處罰，同時甲方應賠償泄密行為造成的乙方損失；6. 甲方在乙方實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位。請假半天由實習單位負責人批準，請假超過半天由公司人力資源部批準；7甲方在12、丙方學習期間，必須服從丙方的教學計劃安排和管理，努力學習，認真完成學業(yè)，協(xié)議執(zhí)行期的各門必修課成績不得低于75分，選修課成績不得低于“良好”;8. 在第7學期初，乙方將公布最終綜合考核結果，考核合格的甲方須與乙方簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；考核不合格的甲方解除實習協(xié)議；9. 甲方本科成績達到丙方推免研究生條件且甲方本人要求推免，應及時向丙方提出解約申請，征得乙方同意并辦理解約手續(xù)；10. 已簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的甲方畢業(yè)設計成績不得低于良好；11. 已簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的甲方在畢業(yè)后必須到乙方工作，且工作服務年限須達到5年。三、乙方責任與義務1乙方如13、實向甲方介紹本單位情況以及甲方工作崗位情況，并通過對甲方的了解、考核合格后，同意錄用甲方為實習生；2. 在甲方第7學期初（大四開學），若乙方公布的最終綜合考核結果為合格，乙方與甲方簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；3乙方安排甲方在乙方進行實習，在經(jīng)乙方確認后，乙方可為甲方報銷因實習而產(chǎn)生的往返學校與公司間的車票（限火車硬臥、汽車，動車二等座位及以下席別）；4甲方在乙方實習期間，乙方為甲方每月提供一定的實習生活津貼（不足一個月按一個月全勤處理）；5甲方在丙方學習期間，乙方為甲方每月提供一定的學習生活津貼；6甲方在乙方實習期間，乙方可以為甲方提供住宿安排（水電費由甲方自負，生活用品由甲方自帶）14、；7. 甲方在乙方實習期間，乙方需為甲方指派相應的指導老師；8. 甲方在乙方實習期間，乙方需為甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危險的環(huán)境條件下工作；9. 甲方在乙方實習期間，乙方根據(jù)甲方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品；10. 甲方在乙方實習期間，乙方為甲方辦理意外傷害商業(yè)保險；11. 甲方在乙方實習期間，乙方為甲方提供符合國家規(guī)定的休息假期。四、丙方責任與義務1. 根據(jù)甲方在乙方所進行“課程設計、生產(chǎn)實習、畢業(yè)設計”等實踐教學的情況，丙方自行決定是否直接給予甲方相應課程學分或直接參加丙方相應課程的考試；2. 丙方有權在不影響乙方正常工作的前提下15、前往乙方單位對甲方進行指導或管理，有權向乙方了解學生的實習情況；3. 丙方需對甲方在乙方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯(lián)絡、檢查、協(xié)調工作；4. 甲方在丙方學習期間，丙方需做好實習生的學習監(jiān)督和管理工作；5. 丙方需為乙方提供甲方真實詳細的學習情況資料；6. 若甲方在第7學期初，乙方公布其最終綜合考核結果為合格，丙方將代管甲方的就業(yè)協(xié)議書，并組織簽約全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；7在甲方違約的情況下，丙方有責任給予乙方積極、充分的配合，確保甲方承擔了相應的違約責任之后，才向其發(fā)放就業(yè)協(xié)議。 五、生活津貼費用1甲方在乙方實習期間，乙方為甲方每月提供實習生活16、津貼，發(fā)放標準為：1200元/月。發(fā)放形式為：銀行卡支付，發(fā)放時間為：每月20日；2甲方在丙方學習期間，乙方為甲方每月提供學習生活津貼，發(fā)放標準為：800元/月。發(fā)放形式為：銀行卡支付，發(fā)放時間為：每月20日。六、協(xié)議終止條件1甲方在乙方實習期間不遵循相關規(guī)定，造成嚴重后果和惡劣影響；2甲方在丙方學習期間出現(xiàn)違紀行為，如作弊、剽竊、打架斗毆等； 3. 甲方在協(xié)議執(zhí)行期間有一門必修課成績低于75分、或有一門選修課成績在“良好”以下； 4甲方畢業(yè)時未取得本科畢業(yè)資格及學士學位；5甲方未通過國家大學英語四級考試；6甲方經(jīng)體檢未達到國家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員健康標準的；7. 甲方本科成績達到丙方推免研究生17、條件且甲方本人要求推免；8甲方提供的自薦材料內(nèi)容存在弄虛作假行為；9經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康；10乙方不履行本協(xié)議，侵犯甲方合法權益的；11. 乙方所介紹的本單位情況及甲方工作崗位情況嚴重失實；12. 在協(xié)議執(zhí)行中，甲方在乙方實習期間月度實習考核結果為不及格；13. 甲方在乙方實習的最終綜合考核結果為不合格；14. 乙方因本身原因如戰(zhàn)略調整等而提出終止協(xié)議；15. 甲方簽訂本協(xié)議后未按規(guī)定到乙方進行實習；16. 最終綜合考核合格的甲方不與乙方簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；17. 已簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的甲方畢業(yè)后18、不到乙方工作。七、違約責任1凡因上述第六條中1、2、3、4、5、6、12原因終止或解除協(xié)議的，乙方可提出解除協(xié)議，不承擔違約責任，但甲方須將乙方實際已發(fā)放的生活津貼費用退還乙方，丙方須配合乙方追還甲方的應退費用，確保甲方支付了相應的應退費用之后，憑乙方出具的解約通知書才向其發(fā)放就業(yè)協(xié)議或重新?lián)Q取新的就業(yè)協(xié)議； 2. 凡因上述第六條中7 原因終止或解除協(xié)議的，甲方可提出解除協(xié)議，不承擔違約責任，但甲方須將乙方實際已發(fā)放的生活津貼費用退還乙方，丙方須配合乙方追還甲方的應退費用，確保甲方支付了相應的應退費用之后，憑乙方出具的解約通知書才向其發(fā)放就業(yè)協(xié)議或重新?lián)Q取新的就業(yè)協(xié)議；3凡因上述第六條中9、119、0、11原因終止或解除協(xié)議的，甲方可提出解除協(xié)議，不承擔違約責任，并且甲方不需返還乙方已向甲方支付的生活津貼費用；4凡因上述第六條中13、14原因終止或解除協(xié)議的，乙方可提出解除協(xié)議，不承擔違約責任，并且甲方不需返還乙方已向甲方支付的生活津貼費用；5. 凡因上述第六條中8、15、16、17原因終止或解除協(xié)議的，乙方可提出解除協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任，甲方須將乙方實際已發(fā)放的生活津貼費用退還乙方，并且向乙方支付違約金，違約金為乙方已向甲方支付的生活津貼的1倍，丙方有責任給予乙方積極、充分的配合，確保甲方承擔了相應的違約之后，憑乙方出具的解約通知書才向其發(fā)放就業(yè)協(xié)議或重新?lián)Q取新的就業(yè)協(xié)議20、；6. 甲方非上述第六條中任一原因無故解除本協(xié)議，甲方須承擔相應的違約責任，將乙方實際已發(fā)放的生活津貼費用退還乙方，并且向乙方支付違約金，違約金為乙方已向甲方支付的生活津貼的1倍；7. 乙方非上述第六條中任一原因無故解除本協(xié)議，甲方不需返還乙方已向甲方支付的生活津貼費用。八、工作服務年限及違約責任畢業(yè)后到乙方工作的甲方將簽訂為期5年的勞動合同，工作服務年限未達到第一個合同期的，需根據(jù)下列情況退還部分生活津貼，工作服務年限從報到之日起開始計算：1、工作服務年限未滿2年（含2年）的，違約金=公司已向實習生支付的生活津貼100%；2、工作服務年限滿2年但不滿3年的，違約金=乙方已向甲方支付的生活津貼21、50%；3、工作服務年限滿3年但不滿4年的，違約金=乙方已向甲方支付的生活津貼30%；4、工作服務年限滿4年但不滿5年的，違約金=乙方已向甲方支付的生活津貼20%。九、其他本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行商定。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，各方提交株洲仲裁委員會進行仲裁，除仲裁另有裁決外，仲裁費用由敗訴方承擔。本協(xié)議書自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。本協(xié)議同時也作為全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的補充協(xié)議之一，勞動合同訂立后5年，本協(xié)議終22、止。本協(xié)議書正式一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方簽字： 乙方（蓋章）： 丙方（蓋章）：乙方代表簽字： 丙方代表簽字：年 月 日 年 月 日 年 月 日實習生人才培養(yǎng)協(xié)議（研究生）簽約學生 用人單位 南車株洲電力機車有限公司 學 院 學生（甲方）姓名出生年月性別身份證號碼政治面貌民族專業(yè)學制學位電子郵箱手機用人單位（乙方）單位名稱南車株洲電力機車有限公司隸屬部門國資委單位地址湖南省株洲市石峰區(qū)田心路1號聯(lián)系人羅意郵政編碼412001聯(lián)系電話0731-*學院（丙方）單位名稱聯(lián)系人單位地址聯(lián)系電話簽約各方按照國家有關政策及相關規(guī)定，遵循誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)23、議：一、相關名詞界定：1. 實習期：甲方在乙方實習的期間；2. 學習期：甲方在丙方學習的期間；3. 實習生活津貼：甲方到乙方實習期間，乙方每月向甲方提供的津貼；4. 學習生活津貼：甲方在丙方學習期間，乙方每月向甲方提供的津貼，不包含甲方的寒假（每年的2月份）。二、甲方責任及義務1. 甲方已如實向乙方介紹自己的情況，且提供的自薦材料內(nèi)容真實有效；2. 甲方須服從乙方的實習安排，其中每年暑假須到乙方進行實習，其余時間，甲方須在乙方和丙方協(xié)商一致后到乙方進行實習；3. 甲方在乙方實習期間，必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵循乙方各項勞動紀律、安全、保密、知識產(chǎn)權保護等相關法律規(guī)定，服從乙方的各項安排，認24、真學習、努力實踐；4. 甲方在乙方實習期間，乙方對甲方進行安全教育，甲方若不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關部門鑒定，由甲方原因造成的安全事故責任由甲方承擔；5. 對獲取的商業(yè)秘密負有保密義務。甲方在實習期間知悉的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，包括但不限于有關客戶名單、合作項目、價格、營業(yè)額、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是乙方的均屬于乙方商業(yè)秘密。甲方必須遵守乙方保密規(guī)章制度，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益，違反本規(guī)定的，乙方有權根據(jù)有關規(guī)定給予相應處罰，同時甲方應賠償泄密行為造成25、的乙方損失；6. 甲方在乙方實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位。請假半天由實習單位負責人批準，請假超過半天由公司人力資源部批準；7甲方在丙方學習期間，必須服從丙方的教學計劃安排和管理，努力學習，認真完成學業(yè)，協(xié)議執(zhí)行期的各門必修課成績不得低于75分，選修課成績不得低于“良好”;8. 在第5學期初，乙方將公布最終綜合考核結果，考核合格的甲方須與乙方簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；考核不合格的甲方解除實習協(xié)議；9. 甲方本科成績達到丙方推免研究生條件且甲方本人要求推免，應及時向丙方提出解約申請，征得乙方同意并辦理解約手續(xù)；10. 已簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的甲方畢業(yè)設計成績26、不得低于良好；11. 已簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的甲方在畢業(yè)后必須到乙方工作，且工作服務年限須達到6年。三、乙方責任與義務1乙方如實向甲方介紹本單位情況以及甲方工作崗位情況，并通過對甲方的了解、考核合格后，同意錄用甲方為實習生；2. 在甲方第5學期初（研三開學），若乙方公布的最終綜合考核結果為合格，乙方與甲方簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；3乙方安排甲方在乙方進行實習，在經(jīng)乙方確認后，乙方可為甲方報銷因實習而產(chǎn)生的往返學校與公司間的車票（限火車硬臥、汽車，動車二等座位及以下席別）；4甲方在乙方實習期間，乙方為甲方每月提供一定的實習生活津貼（不足一個月按一個月全勤處理）；5甲方27、在丙方學習期間，乙方為甲方每月提供一定的學習生活津貼；6甲方在乙方實習期間，乙方可以為甲方提供住宿安排（水電費由甲方自負，生活用品由甲方自帶）；7. 甲方在乙方實習期間，乙方需為甲方指派相應的指導老師；8. 甲方在乙方實習期間，乙方需為甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危險的環(huán)境條件下工作；9. 甲方在乙方實習期間，乙方根據(jù)甲方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品；10. 甲方在乙方實習期間，乙方為甲方辦理意外傷害商業(yè)保險；11. 甲方在乙方實習期間，乙方為甲方提供符合國家規(guī)定的休息假期。四、丙方責任與義務1. 根據(jù)甲方在乙方所進行“課程設計、生產(chǎn)實習28、畢業(yè)設計”等實踐教學的情況，丙方自行決定是否直接給予甲方相應課程學分或直接參加丙方相應課程的考試；2. 丙方有權在不影響乙方正常工作的前提下前往乙方單位對甲方進行指導或管理，有權向乙方了解學生的實習情況；3. 丙方需對甲方在乙方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯(lián)絡、檢查、協(xié)調工作；4. 甲方在丙方學習期間，丙方需做好實習生的學習監(jiān)督和管理工作；5. 丙方需為乙方提供甲方真實詳細的學習情況資料；6. 若甲方在第7學期初，乙方公布其最終綜合考核結果為合格，丙方將代管甲方的就業(yè)協(xié)議書，并組織簽約全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；7在甲方違約的情況下，丙方有責任給予29、乙方積極、充分的配合，確保甲方承擔了相應的違約責任之后，才向其發(fā)放就業(yè)協(xié)議。 五、生活津貼費用1甲方在乙方實習期間，乙方為甲方每月提供實習生活津貼，發(fā)放標準為：1500元/月。發(fā)放形式為：銀行卡支付，發(fā)放時間為：每月20日；2甲方在丙方學習期間，乙方為甲方每月提供學習生活津貼，發(fā)放標準為：1000元/月。發(fā)放形式為：銀行卡支付，發(fā)放時間為：每月20日。六、協(xié)議終止條件1甲方在乙方實習期間不遵循相關規(guī)定，造成嚴重后果和惡劣影響；2甲方在丙方學習期間出現(xiàn)違紀行為，如作弊、剽竊、打架斗毆等； 3. 甲方在協(xié)議執(zhí)行期間有一門必修課成績低于75分、或有一門選修課成績在“良好”以下； 4甲方畢業(yè)時未取得研30、究生畢業(yè)資格及碩士學位；5甲方未通過國家大學英語六級考試；6甲方經(jīng)體檢未達到國家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員健康標準的；7. 甲方研究生成績達到丙方推免博士生條件且甲方本人要求推免；8甲方提供的自薦材料內(nèi)容存在弄虛作假行為；9經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康；10乙方不履行本協(xié)議，侵犯甲方合法權益的；11. 乙方所介紹的本單位情況及甲方工作崗位情況嚴重失實；12. 在協(xié)議執(zhí)行中，甲方在乙方實習期間月度實習考核結果為不及格；13. 甲方在乙方實習的最終綜合考核結果為不合格；14. 乙方因本身原因如戰(zhàn)略調整等而提出終止協(xié)議；15. 甲方簽訂本協(xié)議后未按規(guī)定到31、乙方進行實習；16. 最終綜合考核合格的甲方不與乙方簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；17. 已簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的甲方畢業(yè)后不到乙方工作。七、違約責任1凡因上述第六條中1、2、3、4、5、6、12原因終止或解除協(xié)議的，乙方可提出解除協(xié)議，不承擔違約責任，但甲方須將乙方實際已發(fā)放的生活津貼費用退還乙方，丙方須配合乙方追還甲方的應退費用，確保甲方支付了相應的應退費用之后，憑乙方出具的解約通知書才向其發(fā)放就業(yè)協(xié)議或重新?lián)Q取新的就業(yè)協(xié)議； 2. 凡因上述第六條中7 原因終止或解除協(xié)議的，甲方可提出解除協(xié)議，不承擔違約責任，但甲方須將乙方實際已發(fā)放的生活津貼費用退還乙方，丙方須配32、合乙方追還甲方的應退費用，確保甲方支付了相應的應退費用之后，憑乙方出具的解約通知書才向其發(fā)放就業(yè)協(xié)議或重新?lián)Q取新的就業(yè)協(xié)議；3凡因上述第六條中9、10、11原因終止或解除協(xié)議的，甲方可提出解除協(xié)議，不承擔違約責任，并且甲方不需返還乙方已向甲方支付的生活津貼費用；4凡因上述第六條中13、14原因終止或解除協(xié)議的，乙方可提出解除協(xié)議，不承擔違約責任，并且甲方不需返還乙方已向甲方支付的生活津貼費用；5. 凡因上述第六條中8、15、16、17原因終止或解除協(xié)議的，乙方可提出解除協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任，甲方須將乙方實際已發(fā)放的生活津貼費用退還乙方，并且向乙方支付違約金，違約金為乙方已向甲方支33、付的生活津貼的1倍，丙方有責任給予乙方積極、充分的配合，確保甲方承擔了相應的違約之后，憑乙方出具的解約通知書才向其發(fā)放就業(yè)協(xié)議或重新?lián)Q取新的就業(yè)協(xié)議；6. 甲方非上述第六條中任一原因無故解除本協(xié)議，甲方須承擔相應的違約責任，將乙方實際已發(fā)放的生活津貼費用退還乙方，并且向乙方支付違約金，違約金為乙方已向甲方支付的生活津貼的1倍；7. 乙方非上述第六條中任一原因無故解除本協(xié)議，甲方不需返還乙方已向甲方支付的生活津貼費用。八、工作服務年限及違約責任畢業(yè)后到乙方工作的甲方將簽訂為期6年的勞動合同，工作服務年限未達到第一個合同期的，需根據(jù)下列情況退還部分生活津貼，工作服務年限從報到之日起開始計算：1、工34、作服務年限未滿3年（含3年）的，違約金=公司已向實習生支付的生活津貼100%；2、工作服務年限滿3年但不滿4年的，違約金=乙方已向甲方支付的生活津貼50%；3、工作服務年限滿4年但不滿5年的，違約金=乙方已向甲方支付的生活津貼30%；4、工作服務年限滿5年但不滿6年的，違約金=乙方已向甲方支付的生活津貼20%。九、其他本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行商定。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，各方提交株洲仲裁委員會進行仲裁，除仲裁另有裁決外，仲裁費用由敗訴方承擔。本協(xié)議書自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。本協(xié)議同時也作為全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的補充協(xié)議之一，勞動合同訂立后6年，本協(xié)議終止。本協(xié)議書正式一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方簽字： 乙方（蓋章）： 丙方（蓋章）：乙方代表簽字： 丙方代表簽字：年 月 日 年 月 日 年 月 日