午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、北京東方奇盛廣告有限公司崗位說明書文件-討論稿-策劃部情報(bào)-宋濤2006-5-8崗位說明書編寫說明 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如業(yè)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理等。 直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如業(yè)務(wù)代表的直接上級(jí)是業(yè)務(wù)部經(jīng)理。 所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如業(yè)務(wù)代表所屬部門為業(yè)務(wù)部。 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。 工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時(shí)間從事的具體工作。 工作職責(zé)著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過失應(yīng)受到懲罰。 崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說明2、書未特殊說明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。 崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識(shí)和能力兩類，專業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。崗位名稱:董事長(zhǎng)直接上級(jí):董事會(huì)下屬崗位:總經(jīng)理崗位性質(zhì):是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人管理權(quán)限:在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任:主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)； 2.召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方3、針、年度計(jì)劃有及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)； 3.檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告； 4.提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案； 5.審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果； 6.定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況； 7.簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員； 8.簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料； 9.處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)崗位名稱:總經(jīng)理直接上級(jí):董事長(zhǎng)下屬崗位:副總經(jīng)理崗位性質(zhì):公司代理人、行政工作的首腦管理權(quán)限:受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指4、揮、監(jiān)督、管理的力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任:全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；5主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；6全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；7負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；8提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；9簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；10.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 11.負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、5、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作； 12.行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。 崗位要求：1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠(chéng)的品格； 2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力； 3.大專以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)； 4.擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作； 參加會(huì)議：1.參加董事會(huì)和股東會(huì)議； 2.參加年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡會(huì)及其有關(guān)的重大會(huì)議； 3.參加每季、月度的各部門召開的重要工作會(huì)議； 4.參加公司召開的緊急或臨時(shí)重要會(huì)議； 崗位名稱:副總經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:各部門總監(jiān)經(jīng)理、各部門經(jīng)理崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)主持公司日常業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作的指6、導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、組織編制年度工作計(jì)劃及費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；2、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門總監(jiān)及經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司業(yè)務(wù)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)各部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員工資、浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：日常業(yè)務(wù)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況口呼資金7、需求預(yù)測(cè)情況；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門與財(cái)務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；10、組織對(duì)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；11、負(fù)責(zé)審批日常公司職員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；12、負(fù)責(zé)研究和擬定公司新業(yè)務(wù)的開發(fā)；13、組織收集市場(chǎng)相關(guān)信息、新業(yè)務(wù)開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)業(yè)務(wù)部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)； 2.熱愛本公司，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉企業(yè)8、業(yè)務(wù)和銷售情況； 4.努力學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。 參加會(huì)議：1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重大會(huì)議； 2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)； 3.參加業(yè)務(wù)系統(tǒng)形勢(shì)分析專題工作會(huì)議； 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的專題會(huì)議崗位名稱:辦公室主任直接上級(jí):總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬崗位:文秘部、物資采購部崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)主持總辦所有的管理工作管理權(quán)限:行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任:對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的9、各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理、副總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；4、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記；5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃10、的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；9、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計(jì)劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作；10、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；11、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等 工作；12、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力； 2.熱愛本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力； 3.努力學(xué)習(xí)，11、積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 參加會(huì)議：1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重在會(huì)議； 2.參加季、月度總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3.參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議； 4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會(huì)議。崗位名稱:總機(jī)話務(wù)員直接上級(jí):辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)象:對(duì)公司電話總機(jī)的工作工作目標(biāo):確保公司電話通迅的正常運(yùn)轉(zhuǎn)權(quán)力與責(zé)任：1.負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作； 2. 轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 3. 接待來訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門； 4. 協(xié)助行政管理員管理辦公用品，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材； 5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、打印12、復(fù)印文件和管理各種表格文件； 6. 承辦員工考勤和外出登記； 7. 協(xié)助安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定； 8. 保管各種手續(xù)、手冊(cè)； 9. 更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；10. 做好辦公用品保管工作，配合行政管理員做好辦公用品管理工作； 11. 協(xié)助組織公司活動(dòng)。12. 對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)； 13. 熟悉電話機(jī)的使用。 崗位要求：1.具有高中以上文化程度； 2.具有不怕厭煩耐心的個(gè)性； 3. 有一定的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗(yàn)；4. 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；5. 有事業(yè)心和工作責(zé)任感。參加會(huì)議：1.參加本部門每周一次的工作例會(huì)； 2.參加每月季的管理工作評(píng)比會(huì)； 13、3.參加公司召開年度職工大會(huì)。崗位名稱：檔案管理員直接上級(jí)：辦公室文任；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的檔案的管理工作；權(quán)力和責(zé)任：1負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、文檔保存；2做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；3負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；4負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；6負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；7遵守國(guó)家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；8做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；9熟悉計(jì)算機(jī)的使用；崗位要求：1具有高中以上的文化程度；2具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；3工14、作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；參加會(huì)議：1參加每周一次的工作會(huì)議；2參加每月一次的管理工作評(píng)比會(huì)；3參加公司召開的職工大會(huì)；人力資源部崗位名稱:人力資源部經(jīng)理直接上級(jí):總副經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任: 對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作； 3.負(fù)責(zé)組織勞15、動(dòng)法及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作； 5.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)； 6.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)； 7.負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排； 8.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分16、析報(bào)告； 9.負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律； 10.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 11.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作； 12.負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作； 13.配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見； 14.組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作； 15.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 16.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦17、的其他工作。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力； 2.熟悉 國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法； 4.擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。參加會(huì)議：1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議； 2.參加季、月度副總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3.參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議。 4. 參加本部門召開的人事工作會(huì)議。崗位名稱：人事培訓(xùn)員直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：培訓(xùn)；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作；權(quán)力與責(zé)任：1服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格18、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2全面負(fù)責(zé)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；3負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；4負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱；5負(fù)責(zé)對(duì)員工遵紀(jì)守法和文化知識(shí)的教育；6負(fù)責(zé)草擬各類業(yè)務(wù)技能教育、培訓(xùn)內(nèi)容，并組織實(shí)施；7負(fù)責(zé)對(duì)各類培訓(xùn)后的人員進(jìn)行檢查、考核工作；8不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；9協(xié)助做好其他有關(guān)人事方面的工作；10對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1具有大專以上的文化程度和培訓(xùn)工作能力；2有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織能力；參加會(huì)議：1參加本部每周一次的工作會(huì)議；2參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；3參加公司召開的年度職工大會(huì)；策劃部崗位名稱：策劃總監(jiān)直19、接上級(jí)：副總經(jīng)理；下屬崗位: 策劃經(jīng)理、策劃專員、文案專員、公關(guān)活動(dòng)專員崗位性質(zhì): 負(fù)責(zé)主持策劃部所有的管理工作管理權(quán)限: 管理責(zé)任:對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目策劃總體思路、策略制訂和執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)策劃業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)策劃部的日常工作管理。工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；組織制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施品牌與市場(chǎng)推廣方案；2. 定期、準(zhǔn)確向副總經(jīng)理提供有關(guān)策劃項(xiàng)目情況、費(fèi)用控制等反映公司策劃項(xiàng)目當(dāng)前工作現(xiàn)狀的信息；3. 參與建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，協(xié)助收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、客戶等信息；4. 參與制定20、新項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研方案，并協(xié)助實(shí)施；5. 負(fù)責(zé)策劃項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)研究分析工作，進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)定位，確定市場(chǎng)目標(biāo)，制定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃； 6. 為客戶編制市場(chǎng)推廣費(fèi)用的計(jì)劃，并加以監(jiān)控與及時(shí)呈報(bào)；7. 負(fù)責(zé)為策劃項(xiàng)目制定促銷策略、促銷政策，制定和組織實(shí)施市場(chǎng)推廣方案；8. 參與重大設(shè)計(jì)方案、重大設(shè)計(jì)變更方案的論證會(huì)，評(píng)選最優(yōu)方案；9. 負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌的建設(shè)、推廣與維護(hù)10. 負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)策劃方案的撰寫、廣告方案及公關(guān)方案的撰寫與編制，并有效地組織實(shí)施與監(jiān)控。11. 組織完成本公司的CI、VI策劃工作，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究；12. 負(fù)責(zé)提供公司相關(guān)市場(chǎng)與宣傳的文字材料；13. 負(fù)責(zé)本部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，21、提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；14. 負(fù)責(zé)本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的保密不外泄；15. 實(shí)施本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；16. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格 教育背景: 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 市場(chǎng)策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他。經(jīng)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn): 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。知訓(xùn)經(jīng)識(shí)：1. 具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)；2. 精通市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)，通曉品牌管理、公共關(guān)系、法律等知識(shí)。3. 深厚的文化的底蘊(yùn)，生于思維的碰撞，精于閱歷的積淀。技訓(xùn)經(jīng)22、能: 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 熟練使用電腦、網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)專業(yè)軟件及辦公軟件。個(gè)人素質(zhì): 1. 具有相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力2. 富創(chuàng)意，并直接針對(duì)市場(chǎng)和項(xiàng)目。參加會(huì)議：1參加本部每周一次的工作會(huì)議；2參加本部的項(xiàng)目創(chuàng)意、討論會(huì)； 3參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；4參加公司召開的年度職工大會(huì)。崗位名稱：策劃經(jīng)理直接上級(jí)：策劃總監(jiān)下屬崗位：策劃專員、文案專員、公關(guān)活動(dòng)專員崗位性質(zhì)：全面主持策劃項(xiàng)目客戶服務(wù)的工作；管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的23、工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 根據(jù)公司策劃項(xiàng)目目標(biāo)制訂相應(yīng)的工作計(jì)劃并落實(shí)到人。2. 以公司的企業(yè)宗旨、管理模式、經(jīng)營(yíng)理念、思想系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、行為規(guī)范做好深入人心的CI形象設(shè)計(jì)。3. 為公司策劃、公關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)做好有特色特點(diǎn)、引人注目整體方案。4. 加強(qiáng)策劃及公關(guān)費(fèi)用的管理，提出費(fèi)用預(yù)算并保證策劃、公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目順利執(zhí)行。5. 經(jīng)常教育下屬有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。6. 擬訂下屬的崗位職責(zé)。7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1具有大專以上的文化程度；2有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心、具備管理能力；3有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力和組織能力；4熟悉市場(chǎng)策劃流程，富創(chuàng)意。參加會(huì)議：24、1參加本部每周一次的工作會(huì)議；2參加本部的項(xiàng)目創(chuàng)意、討論會(huì)； 3參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；4參加公司召開的年度職工大會(huì)。崗位名稱：情報(bào)主任直接上級(jí)：策劃經(jīng)理下屬崗位：崗位性質(zhì)：管理權(quán)限：管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。2. 對(duì)本客戶企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)查：目前執(zhí)行的價(jià)格政策和價(jià)格管理制度；產(chǎn)品的市場(chǎng)份額、銷量；廣告、推銷、公關(guān)策略和配銷渠道；供應(yīng)商調(diào)查及原輔料價(jià)格調(diào)查；營(yíng)銷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等調(diào)查。3. 對(duì)客戶競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的調(diào)查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；價(jià)格政策、促銷投入、配銷渠道、市場(chǎng)份額。4. 國(guó)家政策法規(guī)對(duì)項(xiàng)目客戶的導(dǎo)向調(diào)查。5. 市25、場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，總體特征調(diào)查。6. 建立情報(bào)搜集網(wǎng)絡(luò)。7. 建立情報(bào)資料庫和檔案管理制度。8. 對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測(cè)，定期提交調(diào)查報(bào)告。9. 保守商業(yè)機(jī)密。10. 其他臨時(shí)性工作。崗位要求：1具有大專以上的文化程度；2有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3具有敏銳洞察市場(chǎng)走勢(shì)能力；4有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力和組織能力；5熟悉市場(chǎng)策劃流程，富創(chuàng)意。參加會(huì)議：1參加本部每周一次的工作會(huì)議；2參加本部的項(xiàng)目創(chuàng)意、討論會(huì)； 3參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；4參加公司召開的年度職工大會(huì)。崗位名稱：策劃文案直接上級(jí)：策劃經(jīng)理下屬崗位：崗位性質(zhì)：文案創(chuàng)作為策劃及創(chuàng)意項(xiàng)目服務(wù)的工作；管理權(quán)限：管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)26、的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 積極主動(dòng)地執(zhí)行工作單所下達(dá)的任務(wù),即:在廣告及公關(guān)策略的指引下,創(chuàng)意概念發(fā)想開始,到完成整個(gè)文案創(chuàng)意。 2. 對(duì)所負(fù)責(zé)的品牌,根據(jù)指令承擔(dān)文案的撰寫工作。 3. 對(duì)公司的客戶全部廣告宣傳文案創(chuàng)作、效果跟蹤和數(shù)據(jù)分析；4. 完成上極領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5. 收集客戶相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容并針對(duì)產(chǎn)品尋找有效媒體并配合策劃推廣宣傳；6. 積極主動(dòng)地執(zhí)行工作單所下達(dá)的任務(wù)，即：在廣告及公關(guān)策略的指引下，從創(chuàng)意概念發(fā)想開始，到完成整個(gè)文案創(chuàng)意，包括： 電視廣告文案完稿；平面廣告文案及創(chuàng)意完稿（與平面組合作）； 產(chǎn)品說明書； 單張文案； 公關(guān)策劃方案；廣告雜志等。 7. 對(duì)所負(fù)責(zé)的品27、牌，根據(jù)指令承擔(dān)文案的撰寫工作。 8. 服從主管的工作安排。 9. 對(duì)公司的客戶資料以及公司對(duì)客戶的創(chuàng)意文案、設(shè)計(jì)、策略等資料做好保密工作。 10. 做好客戶文案的資料歸檔，保管好客戶部提供的客戶原始資料，崗位要求：1具有大專以上的文化程度和深厚的文化底蘊(yùn)；2有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織能力；4熟悉市場(chǎng)策劃流程，富創(chuàng)意。參加會(huì)議：1參加本部每周一次的工作會(huì)議；2參加本部的項(xiàng)目創(chuàng)意、討論會(huì)； 3參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；4參加公司召開的年度職工大會(huì)。崗位名稱：策劃專員直接上級(jí)：策劃經(jīng)理下屬崗位：崗位性質(zhì)：為策劃及創(chuàng)意項(xiàng)目服務(wù)提供思路及策略基礎(chǔ)信息；管理權(quán)限：管理責(zé)任：對(duì)28、所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 在公司領(lǐng)導(dǎo)和策劃經(jīng)理指導(dǎo)下,根據(jù)公司策劃項(xiàng)目的環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)思路和策略的基礎(chǔ)信息及多個(gè)方案,供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。 2. 參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè),不斷主動(dòng)提出項(xiàng)目發(fā)展的建議和設(shè)想。 3. 密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對(duì)策。4. 參與公司策劃項(xiàng)目的論證、規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過程。5. 匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對(duì)其進(jìn)行篩選和評(píng)估,組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專題報(bào)告。6. 深入公司服務(wù)客戶內(nèi)部調(diào)研診斷,找出經(jīng)營(yíng)中存在的問題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。 7. 協(xié)助部門其他工作人員制29、定營(yíng)銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、危機(jī)公關(guān)方面的策劃。 8. 完成策劃經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1具有大專以上的文化程度和策劃工作能力；2有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心、具備資源組織能力；3有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織能力；參加會(huì)議：1參加本部每周一次的工作會(huì)議；2參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；3參加公司召開的年度職工大會(huì)；客戶服務(wù)部崗位名稱：客戶服務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：副總經(jīng)理下屬崗位：客戶代表崗位性質(zhì)：全面主持客戶服務(wù)的工作；管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 對(duì)客戶代表進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；2對(duì)公司業(yè)務(wù)的開30、拓及后期維護(hù)管理；3客戶接待管理工作；4安排客服人員上門業(yè)務(wù)提案服務(wù)并做好會(huì)議記錄；5努力提高業(yè)務(wù)提案服務(wù)的工作質(zhì)量；6抓好客戶檔案資料管理工作；7協(xié)助做好對(duì)客戶代表人員的職業(yè)道德和形象教育； 8有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)；3有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會(huì)議：1參加公司召開部以上有關(guān)會(huì)議；2參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：客戶AE直接上級(jí)：客戶經(jīng)理下屬崗位： 崗位性質(zhì)：全面主持客戶AE服務(wù)的工作；管理權(quán)限： 管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 與31、客戶溝通，清晰明白工作類別及客戶意圖，了解客戶預(yù)算；2. 撰寫“會(huì)議記錄”及“工作通知單”、“創(chuàng)作指引書”，由客戶部經(jīng)理簽字后，交總監(jiān)執(zhí)行部門主管簽字，再由執(zhí)行部門主管委派本項(xiàng)目到具體執(zhí)行人員；3. 召集公司內(nèi)相關(guān)人員開會(huì)，將與客戶溝通得到的信息綜合后，加入個(gè)人建議向各位成員闡述；4. 與各位主管商議確定完成工作所需時(shí)間，以“內(nèi)部時(shí)間進(jìn)度表”的形式通知有關(guān)人員并以公司名義向客戶提交“工作實(shí)施進(jìn)程表”；5. 項(xiàng)目進(jìn)展過程中組織每一次的內(nèi)部會(huì)議，以既定的廣告定位，廣告策略為指導(dǎo)方針，把握各項(xiàng)目進(jìn)程；并做好“內(nèi)部會(huì)議記錄”，及督促與會(huì)人員簽字確認(rèn)討論內(nèi)容；6. 各項(xiàng)目方案形成后，負(fù)責(zé)召集公司有關(guān)人員32、進(jìn)行內(nèi)部審核及提案預(yù)演；7. 負(fù)責(zé)將方案向客戶提案，修改及督促客戶確認(rèn)；8. 每次與客戶溝通后，于24小時(shí)內(nèi)整理會(huì)議內(nèi)容，填寫“客戶會(huì)議記錄”后分別抄客戶及公司相關(guān)人員，并督促客戶簽字確認(rèn)記錄內(nèi)容，由AE歸檔；9. 根據(jù)客戶原來的預(yù)算，結(jié)合最終通過的方案制定報(bào)價(jià)或要求第三方公司報(bào)價(jià)，請(qǐng)客戶確認(rèn)報(bào)價(jià)；10. 根據(jù)報(bào)價(jià)擬定合同，督促客戶簽訂合同；11. 督促合同預(yù)付款的到款日期，協(xié)助公司財(cái)務(wù)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)計(jì)劃；12. 根據(jù)時(shí)間計(jì)劃督促內(nèi)部及第三方公司的工作進(jìn)度，與此同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量控監(jiān)；13. 檢驗(yàn)所有提交的項(xiàng)目成品數(shù)量與質(zhì)量，并請(qǐng)客戶驗(yàn)收，并填寫“項(xiàng)目驗(yàn)收單”14. 組織監(jiān)督發(fā)貨到客戶指定地點(diǎn)；15. 33、負(fù)責(zé)督促客戶支付余款；16. 負(fù)責(zé)與本次項(xiàng)目相關(guān)的客戶資料與工作文件整理歸檔工作。崗位要求：1具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)；3有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會(huì)議：1參加公司本部有關(guān)會(huì)議；2參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；4參加公司召開的年度職工大會(huì)；業(yè)務(wù)部崗位名稱：業(yè)務(wù)員直接上級(jí)：業(yè)務(wù)部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：業(yè)務(wù)的開拓及管理工作；工作目標(biāo)：監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)管理工作；權(quán)力與責(zé)任：1 服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2 負(fù)責(zé)對(duì)開拓業(yè)務(wù)過程的管理工作；3 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)開展辦法的研究和提出改進(jìn)意見；4 負(fù)責(zé)對(duì)銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；5 負(fù)責(zé)對(duì)自己日常客戶（意向客戶、重點(diǎn)客戶）的登記及核對(duì)工作；6 協(xié)助做好每半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；7 參加定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論；8 負(fù)責(zé)草擬年季月度客戶開發(fā)的計(jì)劃工作；9 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1 具有大專以上文化程度和營(yíng)銷知識(shí)；2 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情況；3 有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1 參加每周一次工作會(huì)議；2 參加每月季的工作評(píng)比會(huì)；3 參加公司召開的年度職工大會(huì)；