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1、上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司管理文件文件編號： QA02018 第1版 簽發(fā)：戴志浩上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司員工考勤和休假管理制度1 總則1.1 根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例，結(jié)合上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司（以下簡稱公司）實際，制定本制度。1.2 本制度適用于公司全體在職員工。1.3 公司下屬各子公司可參照執(zhí)行。2 工作時間2.1 員工的工作時間為每天8小時，每周5天（40小時），公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排翻班。2.2 翻班員工應(yīng)嚴(yán)格遵守交接班制度，加強(qiáng)相互協(xié)作。如遇接班者未到崗，當(dāng)班員工必須繼續(xù)堅守崗位，并立即報告有關(guān)人員，在有人接替后方能離崗。3 考勤管理3.1 公司每月2、的考勤計算期為上月26日至當(dāng)月25日。3.2 員工因故請假，必須事先辦理好請假手續(xù)（按管理權(quán)限審批假期），凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守、請假逾期不回工作崗位（除因特殊情況，具有確實證明，來不及按照規(guī)定手續(xù)辦理者外）、捏造事實或偽造涂改請假單等，均按曠工處理。當(dāng)月累計缺勤時間在半小時以內(nèi)按半小時計算；半小時以上不滿1小時，按1小時計算，依此類推，并根據(jù)200420xx年5月18日發(fā)布 200420xx年5月28日實施情節(jié)輕重按公司有關(guān)獎懲管理辦法作相應(yīng)處罰。3.3 由主管領(lǐng)導(dǎo)或指定的考勤員負(fù)責(zé)本部門或本班組的員工考勤管理工作。員工調(diào)動時應(yīng)及時做好考勤記錄轉(zhuǎn)移手續(xù)。借出人員的考勤由借出單位負(fù)責(zé)管理，以便結(jié)算3、薪資。3.4 員工考勤記錄是反映出勤的原始資料，必須嚴(yán)格認(rèn)真、及時準(zhǔn)確地做好考勤記錄，并收齊一切原始證明，保持考勤表的整潔和保證考勤表的準(zhǔn)確性，未征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得擅自考勤。3.5 考勤表應(yīng)公開，便于員工核對、監(jiān)督。員工既有遵守考勤制度的義務(wù)，又有監(jiān)督考勤制度執(zhí)行的權(quán)利。4 各種假期及辦理手續(xù)4.1 病假4.1.1 員工因病或非因工負(fù)傷不能上班，應(yīng)憑公司指定的醫(yī)療部門（上海寶鋼集團(tuán)企業(yè)開發(fā)總公司衛(wèi)生處，以下簡稱“衛(wèi)生處”）的病假單，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。4.1.2 員工看病，如屬一般慢性疾病，應(yīng)以不影響工作為原則，在主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可前往醫(yī)院就診，事后必須補(bǔ)填請假單。凡看病時間（包括路程）4、當(dāng)月累計超過4小時的按病假處理。4.1.3在外就診的病假證明（鄉(xiāng)、街道衛(wèi)生院以上），須經(jīng)衛(wèi)生處調(diào)換病假證明，方為有效。如需定期治療，由治療部門治療后開具累計治療時間證明，憑證明到衛(wèi)生處調(diào)換病假證明。4.2 工傷假4.2.1 員工因工負(fù)傷不能工作，必須出具衛(wèi)生處的休假證明，并附有關(guān)工傷證明，方可按工傷假處理，享受工傷待遇。4.2.2 員工原工傷復(fù)發(fā)，須經(jīng)衛(wèi)生處診斷鑒定，安全責(zé)任部門確認(rèn)，可繼續(xù)按工傷假處理。4.3 事假4.3.1 員工請事假，必須事先填寫請假單。4.3.2 員工當(dāng)月累計請事假10天以內(nèi)的（含10天），由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；當(dāng)月累計請事假10天以上的報公司人力資源部批準(zhǔn)。4.3.3 員工5、在事假期間發(fā)生疾病或非因工負(fù)傷，仍作事假處理。4.3.4 試用期內(nèi)一般不準(zhǔn)請事假，特殊情況必須請事假時，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報人力資源部批準(zhǔn)。4.4 婚前檢查假和婚假4.4.1 員工在結(jié)婚登記前，憑婚姻登記部門證明，給予婚前檢查假一天。4.4.2 員工在試用期滿后可享受國家規(guī)定的有薪婚假，年齡按結(jié)婚證書批準(zhǔn)之日為準(zhǔn)，婚假為3天，初婚為晚婚者（男25周歲，女23周歲）除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天（包括公休日）?；榧俦仨氃诮Y(jié)婚證書批準(zhǔn)之日后1年內(nèi)使用完畢，原則上需連續(xù)使用。4.4.3 員工申請婚假應(yīng)隨附結(jié)婚證書復(fù)印件，對事先不辦婚假手續(xù)的，事后不補(bǔ)假，按曠工處理。4.5 喪假4.5.1 員6、工可享受3天喪假參加其雙親、配偶、子女（1周歲以下給假1天）的葬禮。4.5.2 員工可享受2天喪假參加其配偶父母的葬禮，如員工配偶屬獨生子女的，可給假3天。4.5.3 員工可享受1天喪假參加其祖父母、外祖父母的葬禮（死者在外地的不給假）。如經(jīng)有關(guān)單位證明死者無子女，必須本人照料喪事的，可給假3天。4.5.4 如死者在外地，須由本人親自料理喪事的，經(jīng)批準(zhǔn)后，奔喪者可按路程實際需要另給路程假，往返路費自理。在喪假期間遇公休日、法定假日不另補(bǔ)假。4.6 產(chǎn)假4.6.1 符合計劃生育的女員工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定4.6.1.1 女員工正常生育者給予產(chǎn)假90天（含節(jié)假日，以下同），其中產(chǎn)前休息15天7、，產(chǎn)后休息75天；難產(chǎn)或多胎產(chǎn)的，另增加產(chǎn)假15天；妊娠3個月內(nèi)自然流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假30天，3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)的給予產(chǎn)假45天。4.6.1.2 年滿24周歲的初產(chǎn)婦，另加晚育產(chǎn)假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。4.6.1.3 因病休假在6個月以內(nèi)生育的，自生育之日起算產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿繼續(xù)休息，其病假與產(chǎn)前病假合并連續(xù)計算。4.6.2 未經(jīng)結(jié)婚登記而生育和不符合計劃生育規(guī)定懷孕生育的女員工，不享有產(chǎn)假。4.7 女員工孕期檢查和保胎休息4.7.1 孕期檢查，妊娠3個月至7個月每月檢查一次；妊娠7個月至8個月，每兩周檢查一次；妊娠最后1個月，每周檢查1次。4.7.2 孕婦產(chǎn)前檢查給公假1天8、。第1次給假須憑街道居委會證明。4.7.3 經(jīng)醫(yī)院開具證明，需要保胎休息的，其保胎的時間可按病假處理。女員工保胎休息和病假超過6個月的，產(chǎn)假期滿后仍病休的，其病假應(yīng)與生育前的病假、保胎假合并連續(xù)計算。4.8 哺乳假4.8.1 女員工攜帶哺乳期嬰兒（1周歲以內(nèi)），由本人哺乳的，可以給哺乳假。4.8.2 哺乳假每日2次，上、下午各1次，每次不超過30分鐘，雙生不超過60分鐘，可以合并使用。4.9 計劃生育假4.9.1 員工施行計劃生育手術(shù)的假期及按醫(yī)院通知進(jìn)行檢查所需要的時間，憑醫(yī)務(wù)部門證明，作公假處理。給假規(guī)定如下：4.9.1.1 放置宮內(nèi)節(jié)育器：自手術(shù)日起休息2天；同時診刮另加休息5天。重體力9、勞動者，在手術(shù)后一周內(nèi)不安排重勞動。4.9.1.2 放置宮內(nèi)節(jié)育器后，1年內(nèi)3個月隨訪一次，以后1至2年隨訪一次，每次休息半天頁：5工會建議刪除。4.9.2 對從事下述工種、班別的女員工每月經(jīng)期繼續(xù)給假1天：4.9.2.1 接觸有毒有害的。4.9.2.2 車工、電工、電焊工、行車工、駕駛員、炊事員。4.9.2.3 四班三運(yùn)轉(zhuǎn)（含大班制）。4.9.3 結(jié)扎輸卵管的女員工，可參照上述工種、班制給假。4.9.4 取宮內(nèi)節(jié)育器：當(dāng)月休息1天。4.9.5 輸精管結(jié)扎：休息10天。4.9.6 單純輸卵管結(jié)扎：休息1個月。同時診刮另加休息5天。4.9.7 人工流產(chǎn)：休息14天。如需繼續(xù)休息按病假處理。一次人10、流后，因不落實穩(wěn)定性措施，3年內(nèi)再次人流者，按病假處理（不包括放環(huán)、結(jié)扎失敗的人工流產(chǎn)以及人流同時作結(jié)扎手術(shù)者）。4.9.8 人工流產(chǎn)同時放置宮內(nèi)節(jié)育器：休息16天。4.9.9 人工流產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管：休息1個月。4.9.10 中期終止妊娠：休息1個月。假期從胎兒娩出后開始計算。4.9.11 中期終止妊娠同時結(jié)扎輸卵管：休息40天。4.9.12 產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管：按產(chǎn)期另加14天，生一個孩子產(chǎn)后結(jié)扎按產(chǎn)假另加30天。4.9.13 并發(fā)癥病人的假期，按病假處理。4.10 探親假4.10.1 連續(xù)工作滿1年以上的員工，與配偶、父母分居兩地，由本人填寫員工探親申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可享受探親假，另11、根據(jù)實際需要給予路程假（以下同），境外探親須經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)。4.10.2 員工探望配偶的，每年給予探親假1次，假期為30天，從婚后第2年起享受。4.10.3 未婚員工探望父母，每年給假1次，假期為20天。如果因為工作需要，或者員工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假1次，假期為45天。4.10.4 已婚員工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。4.10.5 復(fù)員退伍軍人參加工作后，軍齡或軍齡加工齡滿1年及其以上的，可以享受探親待遇。4.10.6 員工因派駐外地造成分居的，按異地派遣人員管理規(guī)定執(zhí)行。4.10.7 員工在探親往返旅途中遇到的意外事故造成交通停頓，以致不能按期返回工作崗位的，憑當(dāng)12、地交通機(jī)關(guān)證明，向所在部門提出申請，其超過假期可作為路程假期處理。4.10.8 員工在探親假期內(nèi)患病不另給病假。4.10.9 員工的父親或母親和員工的配偶同居一地的，員工在探望配偶時即可同時探望父親或母親。因此，不能再享受探望父母的待遇。這里的同居一地系指市（包括市區(qū)、市郊）或縣的管轄范圍內(nèi)。4.10.10員工喪偶或離婚后，符合探親條件的，可以享受未婚員工的探親待遇。上半年喪偶或離婚的，當(dāng)年可享受探親待遇；下半年喪偶或離婚的，從次年起享受探親待遇。4.10.11 具備4年一次探望父母條件的已婚員工，在這4年中的任何一年，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親，但不能分期使用。4.10.12 員工境外探親無故逾13、期不歸，按曠工處理。4.11 歸僑、僑眷、臺胞員工出境探親假4.11.1 出境探親假期是指與境外居住的配偶、父母團(tuán)聚的時間，包括公休假日和法定節(jié)日。另外，按實際需要給予路程假。4.11.2 歸僑、僑眷、臺胞員工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，給假半年；不足4年的，按每年給假1個月計算。4.11.3 未婚歸僑、僑眷、臺胞員工出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，給假4個月；3年一次的，給假70天；1年或2年一次的，給假20天或45天。4.11.4 已婚歸僑、僑眷、臺胞員工出境探望父母的，每4年給假1次，假期為40天，不予累計。4.11.5 歸僑、僑眷、臺胞員工回國參加工作10年以上，以14、往沒有出境探親或因私事出境，也沒有在國內(nèi)（內(nèi)地）會見從國外或港澳、臺灣回來的配偶和父母的，第一次出境探親，可給假半年；以后再次出境探親，按上述規(guī)定辦理。4.11.6 父母已經(jīng)去世的華僑、臺胞、臺屬員工出境探望親兄弟姐妹，每4年給假一次，假期為40天；在境內(nèi)探望的，每4年給假一次，假期20天。4.12 會親假4.12.1 員工與臺胞按以下關(guān)系分別給予會親假：4.12.1.1 未婚員工與父母會親，按探親假規(guī)定給假期。4.12.1.2 已婚員工與父母會親，每年按20天內(nèi)給假。4.12.1.3 員工與祖父母、外祖父母會親，給假3天。4.12.1.4 員工與叔伯、兄弟、姑、姨、舅等會親，給假2天。4.115、2.2 會親事前必須辦妥手續(xù)，超假按事假處理。4.13 搬遷假4.13.1 員工調(diào)動工作從外地搬遷到上海的，除路途時間外，另給搬遷假15天，在規(guī)定的假期內(nèi)薪資照發(fā)。4.13.2 員工因住房動遷，憑動遷部門證明，給假1至3天。4.14 公假4.14.1 員工子女參軍，需本人送行，給假1天。4.14.2 獻(xiàn)血假按上海市有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定辦理。4.15 年休假4.15.1 各部門在確保完成生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)，不斷提高勞動效率，精干高效的前提下，安排員工年休假，具體年休假期規(guī)定如下：4.15.1.1 參加工作1年以上至5年的員工，每年可休假3天。4.15.1.2 參加工作5年以上至10年的員工，每年可16、休假5天。4.15.1.3 參加工作10年以上至15年的員工，每年可休假7天。4.15.1.4 參加工作15年以上至20年或具備中級師職務(wù)任職資格（包括技師）的員工，每年可休假9天。4.15.1.5 參加工作20年以上至25年的員工，每年可休假11天。4.15.1.6 參加工作25年以上或具備高級師職務(wù)資格（包括高級技師）的員工，每年可休假14天。4.15.1.7 休假天數(shù)計算不包括國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公休日。4.15.2 有下列情況之一的員工，不再安排年休假：4.15.2.1 當(dāng)年休哺乳假的。4.15.2.2 當(dāng)年由外單位新調(diào)入的。4.15.2.3 當(dāng)年累計病假超過30天或事假累計超過1517、天的。4.15.2.4 當(dāng)年待崗（集中管理）超過30天的。4.15.2.5 當(dāng)年脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)6個月的。4.15.2.6 當(dāng)年因工負(fù)傷后病休6個月的。4.15.3 有下列情況之一的員工，不得安排年休假：4.15.3.1 當(dāng)年有曠工或各類行政處分的。4.15.3.2 留廠察看處分期內(nèi)或當(dāng)年撤銷留廠察看處分復(fù)職后工作不滿一年的。4.15.3.3 當(dāng)年受治安拘留以上處罰的。4.15.3.4 各種刑事處分期內(nèi)或當(dāng)年撤銷刑事處分復(fù)職后工作不滿一年的。4.15.4 有下列情況之一的員工，獎勵休假：4.15.4.1獲得全國勞動模范和省級勞動模范、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖思t旗手、全國新長征突擊手榮譽(yù)稱號的員18、工，當(dāng)年或次年一次性按本制度規(guī)定的休假另增5天假期。4.15.4.2 獲得上海寶鋼集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者（包括省、部級及以上的單項先進(jìn)標(biāo)兵）的員工，當(dāng)年或次年一次性按本制度規(guī)定的休假另增3天假期。4.15.5 年休假的其他規(guī)定4.15.5.1 員工年休假年內(nèi)原則上僅限于一次性集中使用。各單位應(yīng)安排好工作，鼓勵員工休假。4.15.5.2 員工年休假期間因工作的特殊需要必須中斷休假的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可再行安排一次，其規(guī)定的假期差應(yīng)予補(bǔ)足。4.15.5.3 確定員工當(dāng)年應(yīng)休假天數(shù)一律以當(dāng)年12月31日時的工作年限為依據(jù)。4.15.5.4 享受探親假的員工經(jīng)本人事先申請、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后年休假可19、與探親假合并使用。5 其他有關(guān)規(guī)定5.1 凡從事中、夜班工作的員工，即中班工作到晚上10時后，夜班工作到午夜12時以后，可分別按中班、夜班考勤。通宵工作（指12小時工作等）按一個大夜班考勤。中班計當(dāng)日，夜班（包括12小時夜班）一律計次日。如連續(xù)性工作的要害職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位等，員工缺勤時經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)決定，中班工作后必須連續(xù)夜班工作者，按中、夜兩個班考勤。5.2 員工因違反社會治安而被公安機(jī)關(guān)傳訊、拘留或因打架斗毆受傷等違法行為而不能出勤時，均作曠工處理；因家屬、被監(jiān)護(hù)人違反治安管理的損害而到公安機(jī)關(guān)申訴時，其缺勤時間作事假處理；因公安機(jī)關(guān)的要求對他人違反治安管理情況作見證人時，經(jīng)公安機(jī)關(guān)出具書面20、證明，作公假處理。5.3 員工連續(xù)請假7天以內(nèi)（含7天），假期中的公休日，仍予享受。連續(xù)請假7天以上，公休日按前一天所請假的假別考勤。連續(xù)請假滿1個月者，法定節(jié)假日按前一天所請的假別考情。年休假中的法定節(jié)假日和公休日，仍予享受。5.4 員工無故不服從組織分配，不到指定職位上班，經(jīng)教育仍不到職位上班者應(yīng)按曠工處理。5.5 關(guān)于長期病假員工復(fù)工、試工規(guī)定5.5.1 連續(xù)病假3到6個月者，試工期為1至2個月；連續(xù)病假超過6個月，試工期為3個月（半日工作、半日休養(yǎng)的按2個半天為1天計算）。5.5.2 凡患傳染性疾病者不論時間長短，必須憑衛(wèi)生處復(fù)工證明，方可復(fù)工。5.5.3 經(jīng)衛(wèi)生處確認(rèn)已經(jīng)恢復(fù)健康者（21、或經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定），提出證明實行試工。在試工期間，如舊病復(fù)發(fā)，需要停工休養(yǎng)，其病假時間應(yīng)和試工前的病假時間合并計算為連續(xù)病假。5.5.4 長期病假員工未辦試工、復(fù)工手續(xù)，擅自上班者，仍作長期病假處理。5.5.5 試工期滿，確已恢復(fù)健康者，由衛(wèi)生處開正式的復(fù)工證明，原病假中斷。5.5.6 因病停工連續(xù)滿6個月以上的長期病假員工，需要繼續(xù)休養(yǎng)的，應(yīng)憑衛(wèi)生處證明辦理續(xù)假手續(xù)，每次續(xù)假時間一般為1個月,最多不得超過3個月。5.6 加班加點5.6.1 為貫徹勞逸結(jié)合，保護(hù)員工的身體健康，各單位必須合理組織均衡生產(chǎn)，嚴(yán)格控制加班加點。5.6.2 確因生產(chǎn)經(jīng)營急需，必須組織員工加班加點或公休日加班加點22、的，事前須經(jīng)主管部門、工會確認(rèn)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報人力資源部審核方可加班。員工加班原則上應(yīng)即時安排補(bǔ)休。5.6.3 應(yīng)連續(xù)化生產(chǎn)需要，法定節(jié)假日應(yīng)出勤而無故未出勤的，按曠工處理。5.6.4 關(guān)于法定節(jié)假日加班時間計算方法5.6.4.1 四班三運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)人員：計算加班時間的起止時間為從該法定節(jié)假日首日的前一天22時起至法定節(jié)假日最后一天22時止。5.6.4.2 兩班制生產(chǎn)人員（12小時班制）：計算加班時間的起止時間為從該法定節(jié)假日首日零點起至法定節(jié)假日最后一天24時止。6 附則6.1 員工請假統(tǒng)一使用員工探親申請單、員工請假單（適用除探親假以外的各類假期）。6.2 本制度的解釋權(quán)屬公司人力資源部。23、6.3 本制度經(jīng)公司職代會審議通過，自發(fā)布之日起實施，原相關(guān)文件同時廢止。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。7附件7.1員工探親申請單 QA02018-01A7.2員工請假單 QA02018-02A擬稿：顧紅玲 日期：200420xx年5月8日審核：李世平 日期：200420xx年5月11日附件1:表格編號：QA02018-01A員工探親申請單部門：姓 名工 號出 生年 月婚 否探親年度每年一次： 年四年一次： 年至 年規(guī)定假期路程假合計假期探望親屬姓 名是 何關(guān) 系工 作單 位探親詳細(xì)地址、電話、郵編起 點交 通工 具終 點本人要求自200 年 月 日起探親單位意見批準(zhǔn)探親日期200 年 月 日起224、00 年 月 日止對 方單 位證 明蓋章 年 月 日備 注本表一式三份：財務(wù)、人力資源部、本部門各一份附件2：表格編號：QA02018-02A員工請假單姓 名工 號部 門職 稱職位代理人代理人確認(rèn)連續(xù)工齡起算 年 月請假假別病假 工傷假 事假 婚假 喪假 產(chǎn)假年休假 其他 （請注明）請假時間年 月 日至 年 月 日，共計 小時請假事由：附件名稱（具體附后）：審批意見： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 日期：備注：說明：1、請假人應(yīng)尋妥代理人，并請代理人簽署。 2、請假期間及準(zhǔn)假權(quán)責(zé)按員工考勤及休假管理制度規(guī)定辦理好久沒有進(jìn)山了，由于到處封山育林二十多年了，加上現(xiàn)在人民生活水平提高了，家里不是用煤氣，就是用上電磁爐25、，所以，山上到處是雜草叢生，密密匝匝的根本無法進(jìn)去。今年清明，族里人說要去我們祖先的墳上去掃墓，我一口答應(yīng)母親準(zhǔn)時回去參加。原以為可以趁此機(jī)會去摘蕨菜，終因山上都種植了巨尾桉，這種樹根系發(fā)達(dá)費水，吸收肥料的能力強(qiáng)，原本隨處可見的蕨菜，結(jié)果連小小的蕨菜的影兒也見不著一株，看著我?guī)У乃芰洗涌湛杖缫玻闹猩跏遣凰τ谵Р耍菜阌幸恍┯七h(yuǎn)的記憶。小時候，曾去河邊、溪邊摘了一些回來，但那時還太小，大人們都不當(dāng)一回事，摘回來的蕨菜常常被扔在一邊任它爛掉或干掉。記憶中一次也沒煮來吃過，所以也就一直都不知道蕨菜是什么滋味了。但還是會再去摘，摘回來后再任它爛掉干掉。稍微大些，我又隨父親到他任教的學(xué)校就讀，離26、家較遠(yuǎn)，很少回家。當(dāng)春天蕨菜旺盛的時候，自己正在學(xué)校念書，自然不可能回去摘蕨菜了。不過那時對于蕨菜也沒有什么特別的向往，所以，也不覺得有什么遺憾了。直到許多年以后，一次在北京出差，路過一菜市場時，驚喜地發(fā)現(xiàn)菜攤上竟有蕨菜擺賣。那種帶著山之野氣、水之靈性的綠色，與普通蔬菜的綠色有著微妙的不同，然而不同在哪里，卻又說不出來。于是一種甜柔淡遠(yuǎn)的思緒，便彌漫在心間了。于是我便買了一小把帶回賓館，特地邀了兩位同行一起到一小菜館里，讓菜館的廚師幫我們做，雖是廚師掌哨，也放了許多調(diào)料，尤其是放了許多雞汁和油，就像張潔在挖薺菜里所說的薺菜那樣，蕨菜也是受到了優(yōu)待，但我只覺得油膩膩的，并沒有吃出蕨菜有什么特別的27、味道。這是記憶中第一次吃蕨菜，卻并不覺得有什么好吃的。前年，我一朋友又送了一些蕨菜干給母親，是用來煲湯的，說有些藥用功效，主要是祛濕，因為我們南方就是濕氣重。回去時，母親便當(dāng)寶貝一樣拿給我們看、說給我們聽，還買來豬腳骨煲湯給我們吃，可是也并沒有覺得有什么特別的，吃了也并沒有覺得身體就受了什么益處。以后呢，我雖然也經(jīng)常從超市或菜市場里買些蕨菜回家炒著吃，有保鮮劑，酸酸的，老老的，不好吃。真正對蕨菜向往起來，那是去年春我們幾個同事到一個山區(qū)的同事家里去玩，在他家吃午飯，他媽媽炒了一大盆的蕨菜，幾位女同事一看到原滋原味的野生蕨菜時，迫不及待的也顧不得矜持，立馬夾起蕨菜放進(jìn)嘴里，直呼好吃，我也拿起筷子28、夾了一口放進(jìn)嘴里，只覺得那脆脆的，嫩嫩的，真是好吃極了，一大盆就被同事們?nèi)挛宄詡€精光。女同事就問同事的媽媽，哪里能買到這蕨菜，她告訴我們，她知道我們一大幫人要來做客，所以好客的她一大早就到山里的山澗邊去摘回一大袋的蕨菜。哦，山澗邊，那清清的水，那嫩生生的蕨菜，我們這里再也看不到的了。雖然我們的屋后都是山，山上也有很多的山澗，可現(xiàn)在連蕨菜的影兒也見不著了，所以我也不能去摘蕨菜，但我卻想去摘蕨菜了。于是想到清明去掃墓時或許能一償所愿，但是也知道可能性不大。因為山上到處都是巨尾桉，連路都沒了，還能找到蕨菜嗎？終究沒有摘到蕨菜。知道自己對于蕨菜的向往，不是源于兒時的記憶，也不是因為蕨菜本身。我向29、往的是摘的過程，是摘的心情，是那種與大自然親近的生活。人生是條無名的河，是深是淺都要過。人生是杯無色的茶，是苦是甜都要喝。人生是首無畏的歌，是高是低都要喝。愿大家能輕松地對待自己，微笑著對待生活！還要學(xué)會一點人生的哲學(xué)，別人的缺點不要去宣揚(yáng)和放大，自己的優(yōu)點不要天天去欣賞和歡呼。人生有三苦：你得不到，所以你痛苦；得到了，卻不過如此，所以你覺得痛苦；最后你輕易地放棄了，后來卻發(fā)現(xiàn)，原來它在你生命中是那么重要，所以你覺得痛苦。如果把苦難視為苦難，那它就真的是苦難了。但是我們?nèi)绻阉c我們精神世界里最廣闊的那片土地相結(jié)合，它就成為一種寶貴的營養(yǎng)，滋潤我們的心田，會讓我們在苦難中如鳳凰涅槃，思想上會得30、到升華，會體會到一種特別的甘甜和美好。一年老似一年，一日過去就沒了一日；一個秋天又一個秋天，一輩人催一輩人；一次聚會一次離別，一場歡喜一份傷悲；一張床榻一個人臥，一生都在一場夢里。心里的，夢里的，存在的，回憶的，一些人，一些事情，等不到秋風(fēng)起，就該留的，該走的，各去他鄉(xiāng)，人生好一個劇場。征服世界，并不偉大，一個人能征服自己，才是世界上最偉大的人。人生百年，匆匆忙忙。我們總會在一個有著溫暖陽光的午后癡癡地想著，自己到底是不是真實的存在？我們的生活是不是如同夢游？生命的意義到底在哪里？努力了很久沒有收獲，是不是應(yīng)該放棄？生活里不妨學(xué)會一種自然的心態(tài)，讓自己保持一種天然呆、自然萌。不管苦惱和我們?nèi)绾?1、糾纏，我們都坦然地接受，不必要在內(nèi)心留下任何傷疤。不要悲觀地認(rèn)為我們自己運(yùn)氣很不好，其實比我們更不好的人還很多；不要樂觀地認(rèn)為我們自己很偉大，其實我們只是滄海之一粟。把命運(yùn)捧在手心，空空如也；把命運(yùn)走在腳下，又實在又漫長；把命運(yùn)交給明天，不過是個遙遠(yuǎn)的夢想。對于世界我們渺小的猶如塵埃，對于自己我們卻寬闊的猶如世界，自己就是自己的一切，如果放棄，一切將都不存在。人生在世，草木一秋。不管是快樂的時光，還是悲傷的瞬間，時間都在不急不慢地前進(jìn)著，不會為誰的留戀而多做停留，也不會因誰的厭倦而加快腳步。人生不如意十之八九，前世的自己已不可推測，現(xiàn)世的自己正在經(jīng)歷大大小小的得失，有些錯誤不可挽回，有些美好的32、片段也已成為塵封的記憶。不管我們擁有什么，擁有多少、擁有多久，都只不過是擁有極其渺小的瞬間。人譽(yù)我謙，又增一美；自夸自敗，又增一毀。無論何時何地，我們永遠(yuǎn)都應(yīng)保持一顆謙卑的心。人世間紛紛擾擾，彼此互相原諒與擔(dān)待，演繹著這世界所有的恩怨情仇，看紅塵滄海桑田，一時一事，本無定數(shù)。面對著一切，過去了就放下，無需糾纏，從容淡定，猶如云聚云散。每一天，每一刻，都是結(jié)束，也都是開始。雖然我們很渺小。平凡得猶如路邊的小草，我們希望生命從容，熱情，生命既然很珍貴，那么我們又何必匆匆趕路？看一看風(fēng)景，相約一些朋友，開心地走過這個冬天。我們的生命與悠長的時空相比，顯得匆匆而且渺小，我們沒有能力去和所有的煩惱抗?fàn)帲?3、我們又不能屈服于各種煩惱，我們相信生命是真實而誠摯的。就讓那些煩惱飄遠(yuǎn)，就算相忘于江湖，多一些寬容吧！人世間有許多無奈，阻擋不住時光流去，關(guān)不上虛空的大門，人海之間渺小再無渺小，再多的剛強(qiáng)個性，只能給自己帶來更多的傷痛和傷感。淺淺一笑：回首滄桑，笑看世事，也無風(fēng)雨也無晴；放開得失，看破成敗，化盡悲歡是他鄉(xiāng)。有情風(fēng)萬里卷潮來，無情送潮歸。人生的事，來往如梭，恰似潮來又潮歸。歸去來兮，吾歸何處？歸鄉(xiāng)何在？此心安處。人間戲劇，扮演不同的角色。有的人常常扮演主角，有的人常常扮演配角，有的人從主角跌落到配角，有的人從配角上升為主角。這往往不是人自己可以選擇的。但是，不論扮演什么樣的角色，人都不能忘記自己34、人生的原始起點，都不能迷失自己生命的真我本質(zhì)。好處想，往前方看，往目標(biāo)靠近，才能不枉此生。命給了我們悲哀，也給了永遠(yuǎn)的答案。于是，安然一份放棄，固守一份超脫。人間故事總平凡，歲歲平安百姓家，流失的是歲月，留下的是記憶，不管歲月怎么轉(zhuǎn)換，要保留下自己猶如這古墻顏色一樣的樸素。走在歲月里，不是單純地活著，所有的歡樂，所有的幸福，都收獲一種實實在在的意義。生活中有坎坷，有風(fēng)雨，有失落，有悲傷，凡事多往好處想。做一個樂觀豁達(dá)、開朗的人，再多的失敗，再多的不幸，總會有好消息傳來。行走在紅塵，歲月在流淌。佇立在風(fēng)中，回首之間多了一些惆悵，甚至一些憂傷，世態(tài)炎涼，人情冷暖，仿佛一切都變得遙遠(yuǎn)，留給生命的也只35、有那份生命的平淡。善良與平淡才是最真。固守生命的簡約。簡單的快樂。每一個季節(jié)都發(fā)現(xiàn)驚喜，每一次花開都想和朋友們一起欣賞，讓那些浮云般的煩惱飄向它散去的方向。多少的希望，多少的夢想，唯有不愿背離人生的善良；平凡的路途，簡單的歲月，常祈禱人間安寧，長祝愿山河俊美，常贊嘆朋友們收獲無限的快樂。守候那些平淡的日子，哪怕我們擁有的只是簡潔，花開花謝，云卷云舒，坦然面對相逢的所有，相信生活的每一次感動。祝福擁有的和未曾擁有的所有，讓快樂的心伴隨日子的延長，我們會感到，幸福其實相伴我們左右。人生猶如一個舞臺，有人笑，有人哭，可是笑又如何，哭又如何？百年之后，不過一樣物是人非。人生短暫，瞬息萬變，為何要與煩惱牽扯不斷？這源源不斷的煩惱就像抓癢，其實你本是不覺得癢的，可你那雙不安分的手偏偏閑得要去招惹，于是便越抓越癢。如果你不去招惹它，煩惱又怎會自己找上門口？生命也許是一絲清涼，也許是一絲嘆息，也許是一個身影，也許是夢的延伸，也許是一片葉子的飄落，無言，無語。共14頁 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