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1、上海金融學院國際貿易系社會實踐部規章制度總 則一、 部門簡介： 社會實踐部的工作宗旨是促進廣大團員青年投身社會實踐，培養團員青年奉獻精神和艱苦創業的精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責任感和科學實踐能力。社會實踐部致力于策劃組織寒、暑假社會實踐，匯總并撰寫各社會實踐隊伍申報（匯報）材料以各項志愿者活動的備案登記、個人志愿者活動登記、材料、評優細則的制定、各項志愿者活動的監督、評定工作的開展以及實踐成果的展示，旨起廣大團員青年接觸社會、服務社會的橋梁。二、 崗位設置和主要干事職責：（一）、崗位設置：本部下設部長1名，副部長2名，外聯中心主任1名，志愿者服務總隊隊長1名，干事20 名2、。（二）、主要職責： 1、部長：統籌本部門各項工作，協調本部門與上級部門、同級各部門的關系，妥善處理好部門內部人員之間的關系，充分發揮部門干事的潛能，確立本部門的工作工作目標和發展方向，落實本部門的相關活動和工作；副部長（一）：主要負責支援者服務中心工作和例會制度的完善；協助部長處理日常事務，作好與干事之間的溝通工作；副部長（二）：主要負責寒暑假設社會實踐各項活動以及外聯中心的工作；協助部長處理日常事務，作好與干事之間的溝通工作；志愿者服務總隊主任：主要負責志愿者服務工作。做好志愿者的招募動員工作，鼓勵志愿者積極參加志愿者活動。完善志愿者的注冊管理活動，使其更加規范化、信息化，策劃組織以及管理3、我系志愿者服務活動，匯總志愿者活動，進行成果展示；做好優秀志愿者的評比工作；外聯中心主任：主要負責做好與其他兄弟學校、社區和社會其他階層的溝通工作，開展一些有利于同學們身心健康的活動，加強溝通、交流，旨在搭起廣大團員青年接觸社會、服務社會的橋梁；干事：認真執行上級傳達的各項工作，積極參與各項工作，發揮自主精神和創新意識，增強責任心，在工作的過程中不斷提高個人素質和社會實踐能力。三、常規工作安排：（一）、志愿者服務：組織策劃各項社會實踐工作，無私奉獻，幫助社會弱勢群體，使他們感受到社會的溫暖，同時要注意維護學校和系部的聲譽，提高學校、系部在社會的知名度。我系志愿者服務主要有以下幾項：陽光苑英語角4、志愿者服務:活動中主要和英語角的老人進行英語交流，同時就一些簡單的英語單詞語法對老人進行輔導。希望老人學有所得、學有所樂；陽光苑周末加油站：安排志愿者參加志愿者服務活動，為來參加輔導的同學解決英語、數學的等學習方面的問題，并進行專門的輔導。希望通過我們的輔導可以幫助孩子們解決“課后沒人教”的難題，幫助他們提高學習成績，增加學習興趣；銀發工程（龔路正華養老院志愿者服務）：為老人讀報，和老人聊天，做一些簡單的護理工作，定期為老人開辦娛樂節目。希望通過我們對老人的細微照顧，能讓老人們感受到家的溫暖，感受到社會對他們的關懷；大手牽小手行動（明達小學志愿者活動）：和該校三年級小朋友開展一系列形式多樣的主5、題活動。通過開展一系列形式多樣的活動，可以豐富孩子們的課余生活，在輕松的環境下學到一些在平時的課堂上學不到的東西，幫助他們全面發展；（二）、外聯工作：外聯部全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作及公共關系，是解釋溝通我校與兄弟院校、系部及企業商家的橋梁。對外聯聯絡及公共關系，與校外企業聯系與我系合作開展活動，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會盡可能發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業，事業單位做好溝通與交流，爭取在用武之時可與之建立良好的合作關系，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位；(三)、寒暑假社會實踐工作：組織寒暑假社會實踐6、工作，整理匯總各班級寒暑假社會實踐情況，開拓社會實踐基地。協助院社會實踐部做好暑假社會實踐活動的申報活動，在社會實踐活動開展得過程中時刻關注每一個社會實踐隊伍的活動進展，開學以后，做好優秀社會實踐活動的評比工作，社會實踐活動的匯總工作及優秀社會實踐項目、社會實踐先進個人等一系列假期社會實踐活動的收尾工作。上海金融學院國際貿易系“藍焰”志愿者服務規章制度志愿者是指不為物質報酬，基于良知，信念和責任，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。我系志愿者服務總隊系團總支的領導下，在我院開展各項志愿者服務活動。發揮優勢、抓住機遇，進一步完善我院青年志愿者的注冊管理活動，使其更加規范化、信息化。志愿者服務隊致7、力于策劃組織及管理志愿者服務活動，匯總志愿者活動開展情況，進行成果的展示等。并進行監督、評定工作的開展及優秀志愿者團體、優秀志愿者個人的評選等。旨起到志愿者服務隊成為廣大團員青年接觸社會、服務社會的橋梁。一、基本條件1.具有奉獻精神。2.具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質。3.根據自身愿望和條件至少選擇一個志愿服務項目，從事一定時間的志愿服 務工作。4.遵紀守法。二、權利1.參加團組織、志愿者組織提供的培訓。2.要求獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障。3.申請成為基層志愿者協會的個人會員。4.優先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務。5.就志愿服務工作對團組織、志愿者組織提出建8、議和意見。6.相關法律、法規及團組織、志愿者組織所制訂的有關規定賦予的其它權利。三、義務1.履行志愿服務承諾。2.不得以志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動。3.自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象。4.相關法律法規及團組織、志愿者組織規定的其它義務。四、激勵和表彰團組織、志愿者組織依據已認定的志愿服務時間的長短，和服務表現每學期按志愿者總數的10%評選優秀志愿者，并授予“國際貿易系優秀志愿者”稱號。國際貿易系社會實踐部假期社會實踐活動規范細則認真貫徹落實黨中央的相關文件，學習實踐三個代表，和構建和諧社會的指導精神，同時貫徹院社會實踐部下發的關于假期社會實踐的一系列要求做好假9、期社會實踐工作。第一條 制定上海金融學院國際貿易系社會實踐項目組織實施方案，保證每年寒暑假社會實踐項目申報流程的公平，公開，公正。 第二條 在寒暑假中，宣傳并組織學生開展各種“走向社會、服務社會、了解國情、鍛煉能力”的實踐活動。第三條 配合學院工作，每學期期末，發出關于寒暑假社會實踐的通知，并下發上海金融學院大學生社會實踐登記表至各系團總支社會實踐部。第四條 每學期開學,收集各班級上交的 上海金融學院大學生社會實踐匯總表，上交院社會實踐部，并進行登記存檔第五條 每次暑假前，配合院社會實踐部統一制定上海金融學院社會實踐項目申請表并下發至各班級；第六條 負責暑假的社會實踐申報項目的收集與整理。 第10、七條 由系團總支負責對申報項目的評審，并確定立項項目及資助項目。系團總支將獲得資金資助的項目名單予以公布，并與項目負責人應取得聯系。第八條 項目實施期間,負責整理收集各立項項目的中期匯報材料，并及時向院團委匯報。第九條 暑期社會實踐結束，負責收集整理各暑期社會實踐項目的實踐論文及調查報告。第十條 配合院團委召開暑期社會實踐總結表彰大會，表彰優秀項目及先進個人，宣傳實踐成果。第十一條 負責整理受資助資金項目組實踐中所用的發票，并整理登記。國家貿易系社會實踐部外聯中心活動規章制度外聯中心主要以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我系團總支學11、生會在社會上的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作及公共關系，是解釋溝通我校與兄弟院校、系部及企業商家的橋梁。對外聯聯絡及公共關系，與校外企業聯系與我系合作開展活動，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會盡可能發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業，事業單位做好溝通與交流，爭取在用武之時可與之建立良好的合作關系，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。一、工作職能 1、 通過過與兄弟院校聯誼，宣傳學校系部，擴大知名度。12、 2、配合院里和學生會其他各部活動，做好創收工作。 3、聯系公益單位組織公益活動，樹金院形象。 4、為同學們打開一個勤工儉學的窗口，一方面配合我們將教科院推向社會；另一方面為同學們提供社會實踐的機會。 二、工作準則1、全心全意為同學服務，認真、負責地完成本職工作。 2、正確處理學習和工作二關系，既要做優秀的學生干部，有要做學習上的表率。 3、開展部內交流活動，互學經驗，共同進步。 4、嚴格遵守團委和學生會的各項規定，執行各項決議。 5、工作中互相配合，團結協作。 6、按時參加會議，按時完成任務。 7、部長負責，合理分配工作，保質保量完成工作任務。 國際貿易系社會實踐部干事管理條列為規范協會內部13、管理，樹立協會外部形象，提高協會工作人員的責任意識和工作熱情，促進協會成員間的團結合作精神，特制定本考核細則。本考核細則著重提出了評選 “優秀干事”的條件。對于未達到優秀條件的其他干事的考評仍適用本細則，考核將依據這些成員達到條件的程度，評選出等級“優秀”、“良好”、“基本合格”和“不合格”四等。（二）干事考核（一）管理每學期進行新干事挑撥，通過面試者即可成為社會實踐部干事。（二）考核 本制度是用量化考核，每位干事最低基準分為20分，另附干事考核表一張，此考核表作為時段性考核的依據，干事的最后積分做為期末，評定優秀干事的重要依據。（三）考核方法（1）本部門例會定于每周一中午12:30（230514、教室），部長及干事必須準時到場，若有特殊情況不能到會者，需提前向部長或別部長請假，事后請假視其原因商討是否準假，無正當理由者作缺席處理，每次會議由考勤人員負責考勤并記錄。（2）遲到十分鐘以內者扣1分，遲到十分鐘以上者扣2分，無故缺席者扣3分。（3）遲到累計6次或無故缺席4次以上者，視為自動退出社會實踐部。（4）參與活動策略，準備負責活動工作優秀者，視情況給予1-3分獎勵，對聯系社會各部門，拉贊助有突出貢獻者，給予1-3分獎勵，對部門有格外突出貢獻的，給予3-5分獎勵。 （五）干事玩忽職守，嚴重失職，視部門活動予不顧，導致活動出現嚴重失誤，給予扣除2-5分。* 以上為本部規章制度，望各部長及干事15、嚴格遵守另附：干事考核表項 目非常好（5分）較好（3分）一般（2分）不盡人意（0分）例會出席情況每次例會的態度表現計劃小結的撰寫情況對于工作的積極性及其表現及時完成所布置的工作聯系外校組織活動的積極性創新意識另附：正、副部長考核表項 目非常好（5分）較好（3分）一般（2分）不盡人意（0分）例會出席情況工作態度及用人態度處事態度及處人態度工作能力創新想法及活動情況干事學期任務分配圖部長李莉副部長黃亮外聯中心宋璐、錢珠假期社會實踐邵敏懿、彭程副部長戈凱志愿者服務程靜嵐、會議記錄盧妍、尹凌昕國貿系社會實踐部干事名單國際貿易系社會實踐部會議記錄會議主題：時 間地 點主持人記錄人會議內容摘要：姓名 尹凌欣盧 妍陳 珺谷 粟陳云云宋 璐邵敏懿黃金美子彭 程錢 珠張瀅瀅李子明徐國棟盧佳媛韓愫敏潘 敏程靜嵐馬繼雯許玉燕嚴佳璐尹凌欣注：“*”表示 遲到 “”表示請假國貿系社會實踐部例會考勤表學期活動詳細列表匯總時間： 匯總人：活動名稱活動時間活動內容參加對象負責人獲獎情況“藍焰”志愿者服務活動登記表姓名編號學號服務對象服務效果備注注：服務對象填：英語角志愿者服務、周末加油站、攜手晚霞志愿者活動、關注朝陽志愿者活動、其它之一志愿者服務活動信息反饋表活動名稱活動對象活動時間活動地點服務對象志愿者名單活動內容活動效果反饋意見(組織)反饋意見(個人)國際貿易系“藍焰”志愿者名單