午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、*信息技術(shù)股份有限公司突發(fā)事件處理管理制度第一章 總則第一條 為了提高*信息技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）處置突發(fā)事件和保障經(jīng)營安全的能力，最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)事件及其造成的損害，維護(hù)公司正常的經(jīng)營秩序和穩(wěn)定，保障廣大投資者合法利益，促進(jìn)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國證券法、中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法、中國證監(jiān)會(huì)證券、期貨市場突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則及公司章程、公司信息披露管理辦法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。第二條 本制度所稱突發(fā)事件是指突然發(fā)生的、有別于日常經(jīng)營的，已經(jīng)或可能對公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況以及2、對公司的聲譽(yù)、股價(jià)產(chǎn)生嚴(yán)重影響的、需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的偶發(fā)性事件。第三條 公司應(yīng)對突發(fā)事件工作實(shí)行預(yù)防為主、預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合的原則。第四條 本制度適用于公司、公司個(gè)職能部門以及公司控股子公司、分公司遭遇突發(fā)事件時(shí)的處理。第二章 突發(fā)事件范圍第五條 按照社會(huì)危害程度、影響范圍等因素，突發(fā)事件主要包括但不限于：（一）治理類1、公司大股東出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)，對公司造成重大影響；2、大股東之間在公司治理和發(fā)展方向存在重大爭議；3、公司與股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員之間發(fā)生重大爭議或訴訟；4、 公司董事、監(jiān)事及高級管理人員涉及重大違規(guī)甚至違法行為；5、決策層對公司失去控制；6、公司資產(chǎn)被大股東或有3、關(guān)人員轉(zhuǎn)移、藏匿到海外或異地?zé)o法調(diào)回；7、其他重大事件。（二）經(jīng)營類1、公司的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況惡化；2、公司面臨退市風(fēng)險(xiǎn)；3、公司因重大質(zhì)量事故等無持續(xù)經(jīng)營能力；4、涉及重大經(jīng)濟(jì)損失或民事賠償風(fēng)險(xiǎn)；5、其他事件。（三）政策環(huán)境類1、國際重大事件涉及上市公司；2、國內(nèi)重大事件或政策的重大變化涉及上市公司；3、自然災(zāi)害造成公司經(jīng)營業(yè)務(wù)受到影響；4、公司內(nèi)的各類安全事故、交通事故、公共設(shè)施和設(shè)備事故等事故災(zāi)難造成公司正常經(jīng)營受到嚴(yán)重影響；5、公司涉及重大行政處罰風(fēng)險(xiǎn)；6、其他事件。（四）信息類1、公司股價(jià)異常波動(dòng)；2、公司發(fā)布的信息出現(xiàn)重大遺漏或錯(cuò)誤，對市場造成了重大影響；3、社會(huì)上存在不實(shí)的傳言或信4、息，給公司造成了嚴(yán)重影響；4、可能或已經(jīng)造成社會(huì)不穩(wěn)定，引發(fā)投資者群體上訪或投訴事件等；5、報(bào)刊、媒體對公司問題集中或不實(shí)報(bào)道；6、其他事件。第三章 突發(fā)事件處理的基本原則第六條 突發(fā)事件處理應(yīng)遵循的基本原則：（一）合法、合規(guī)、誠實(shí)、信用；（二）及時(shí)、積極；（三）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織；（四）保護(hù)投資者利益、最大程度地減少對公司經(jīng)營及形象的影響。第四章 組織體系第七條 公司對突發(fā)事件的處理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織，快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對。第八條 公司成立突發(fā)事件處置工作小組（以下簡稱“應(yīng)急小組”），由公司董事長任組長，董事會(huì)秘書任副組長，公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人任小組成員協(xié)助組長及副組長的工作。第九條 應(yīng)5、急小組是公司突發(fā)事件處理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一完成公司突發(fā)事件應(yīng)急處理，分為五個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行，主要職責(zé)包括：（一）決策系統(tǒng)：為突發(fā)事件處置過程中的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由公司董事長擔(dān)任。在整個(gè)過程中統(tǒng)攬全局，并把決策意見傳達(dá)給執(zhí)行系統(tǒng)。（二）執(zhí)行系統(tǒng)：擔(dān)當(dāng)公司新聞發(fā)言人角色，執(zhí)行談判、交涉、協(xié)調(diào)工作，由董事會(huì)秘書擔(dān)任。（三）咨詢系統(tǒng)：由公關(guān)顧問和法律顧問組成。（四）運(yùn)營系統(tǒng)：由運(yùn)營中心及其他相關(guān)部門工作人員組成。（五）信息調(diào)查、整理系統(tǒng)：由公司負(fù)責(zé)信息搜集的工作人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)調(diào)查事件的起因，發(fā)展?fàn)顩r和可能對公司造成的危害。（六）各系統(tǒng)除了各負(fù)其責(zé)外，還要做好溝通工作，互相配合。第十條 應(yīng)急小組在通過引導(dǎo)媒介進(jìn)行事件公6、正報(bào)道的同時(shí)，還要對公司的經(jīng)營狀況、業(yè)績、產(chǎn)品和服務(wù)的特色以及企業(yè)文化等進(jìn)行說明。在必要的情況下，還可以對公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕榻B，或是對與事件有關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的介紹和說明。第五章 預(yù)警、預(yù)防機(jī)制第十一條 公司應(yīng)對可能引發(fā)突發(fā)事件的各種因素采取預(yù)防和控制措施，根據(jù)突發(fā)事件監(jiān)測結(jié)果及突發(fā)事件預(yù)控的程度對突發(fā)事件進(jìn)行確認(rèn)。第十二條 公司各部門、各下屬公司及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人作為突發(fā)事件的預(yù)警、預(yù)防工作第一負(fù)責(zé)人，定期檢查及匯報(bào)部門或公司有關(guān)情況，做到及時(shí)提示、提前控制。第十三條 公司各部門、各下屬公司及分支機(jī)構(gòu)責(zé)任人應(yīng)保持對各類事件發(fā)生的日常敏感度，不斷地監(jiān)測社會(huì)環(huán)境的變化趨勢，7、建立信息搜集、識別、整理系統(tǒng)。以國家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭企業(yè)、競爭產(chǎn)品、資本市場確定為重要的監(jiān)視方向，收集整理并及時(shí)匯報(bào)可能威脅公司的重要信息，并對其轉(zhuǎn)換為突發(fā)事件的可能性和危害進(jìn)行評估。第十四條 有關(guān)單位和人員報(bào)送、報(bào)告突發(fā)事件預(yù)警信息，應(yīng)當(dāng)做到及時(shí)、客觀、真實(shí)，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。第十五條 預(yù)警信息包括突發(fā)事件的類別、起始時(shí)間、可能影響范圍、預(yù)警事項(xiàng)、應(yīng)采取的措施等。公司預(yù)警信息的傳遞主要由公司各部門、各下屬公司及分支機(jī)構(gòu)責(zé)任人負(fù)責(zé)向分管副總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，然后由分管副總經(jīng)理協(xié)同有關(guān)人員對信息進(jìn)行分析及調(diào)查，確定為有可能導(dǎo)致或轉(zhuǎn)化為突發(fā)事件的各類信息須予以高度重視并立即向公司總經(jīng)理、8、董事長報(bào)告，必要時(shí)提出啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的建議。第十六條 當(dāng)預(yù)警信息被董事會(huì)秘書確定為需披露的信息后，則及時(shí)按照有關(guān)信息披露制度規(guī)定進(jìn)行披露。第六章 突發(fā)事件的處理第十七條 發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)急小組要立即采取措施控制事態(tài)發(fā)展，組織開展應(yīng)急救援工作，并根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動(dòng)制訂的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)有效地進(jìn)行先期處置，控制事態(tài)。第十八條 應(yīng)急小組確定突發(fā)事件后，應(yīng)根據(jù)突發(fā)事件性質(zhì)及事態(tài)嚴(yán)重程度，及時(shí)組織召開會(huì)議，決定啟動(dòng)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并針對不同突發(fā)事件，調(diào)整相關(guān)部門加入工作小組，及時(shí)開展處置工作。（一）治理類突發(fā)事件主要處置措施：1、對大股東出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)及大股東之間存在的重大爭議，應(yīng)約見大股東或其負(fù)責(zé)9、人員，請其予以配合，并詳細(xì)了解事情的進(jìn)展情況；2、對公司董事、監(jiān)事及高級管理人員涉及重大違規(guī)甚至違法行為，應(yīng)協(xié)助公安部門做好案件的查處工作；3、加強(qiáng)與投資者關(guān)系的管理，積極應(yīng)對投資者的咨詢、來訪及調(diào)查。對外公告電話認(rèn)真接聽，對善意的建議性的電話要感謝對方。整理每天的電話記錄，制作每日電話內(nèi)容日志；4、按照規(guī)定做好信息披露工作。（二）經(jīng)營類突發(fā)事件主要處置措施：1、徹底了解公司的財(cái)務(wù)狀況，必要時(shí)聘請中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)或評估；2、對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行談話及控制；3、暫時(shí)公司的重大投資等經(jīng)營活動(dòng)；4、對于公司經(jīng)營虧損或面臨退市，積極與各方相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，尋找切實(shí)可行的解決方案，如定向增發(fā)、重組等10、；5、按照規(guī)定做好信息披露工作。（三）環(huán)境類突發(fā)事件主要處置措施：1、深入調(diào)查、了解目前環(huán)境包括國際、國內(nèi)重大事件、政策變化、自然環(huán)境詳細(xì)情況以及對上市公司的影響程度；2、召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，討論在上述情形下，公司如何最大限度地避免造成的影響；3、公司總經(jīng)理辦公會(huì)及時(shí)提交有關(guān)處理意見，并上報(bào)公司董事會(huì)或股東大會(huì)予以調(diào)整經(jīng)營策略及投資方向；4、對于自然災(zāi)害或社會(huì)公共事件對經(jīng)營項(xiàng)目已經(jīng)造成嚴(yán)重影響，則公司應(yīng)立即派出相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親赴現(xiàn)場進(jìn)行緊急處理，并及時(shí)上報(bào)現(xiàn)場處理情況；5、按照規(guī)定做好信息披露工作。（四）信息類突發(fā)事件主要處置措施：1、了解真實(shí)情況，分析不良信息影響程度；2、按照規(guī)定做好信息披露工作11、；3、對不實(shí)信息作出澄清或更正，盡量減少不良信息的影響；4、建立良好的內(nèi)部信息溝通渠道，保證對外信息口徑的一致；5、追查相關(guān)責(zé)任人，并要求其改正，情形嚴(yán)重者訴之法律處理；6、關(guān)注投資者，做好投資者的咨詢、來訪及調(diào)查工作。第十九條 經(jīng)應(yīng)急小組決定，公司可以邀請公正、權(quán)威、專業(yè)的機(jī)構(gòu)協(xié)助解決突發(fā)事件，以確保公司處理突發(fā)事件時(shí)的公眾信譽(yù)度及準(zhǔn)確度。第二十條 突發(fā)事件結(jié)束后，應(yīng)急小組應(yīng)盡快消除突發(fā)事件的影響，并及時(shí)解除應(yīng)急狀態(tài)，恢復(fù)正常工作狀態(tài)。同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對突發(fā)事件的起因、性質(zhì)、影響、責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問題進(jìn)行調(diào)查評估，評估突發(fā)事件處理的效果，對本制度進(jìn)行修訂和完善。第二十一條 應(yīng)急小組擬12、定關(guān)于善后事項(xiàng)的處理意見，包括遭受損失情況以及恢復(fù)經(jīng)營的建議和意見，按規(guī)定需要上報(bào)董事會(huì)或股東大會(huì)的，應(yīng)上報(bào)董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十二條 突發(fā)事件處理過程中，涉及到的相關(guān)人員要恪守保密原則，有關(guān)突發(fā)事件處理工作中的情況，不得隨意泄露；要忠實(shí)履行職責(zé)，牢固樹立全局觀念，堅(jiān)決服從公司統(tǒng)一安排，不得損害公司利益及形象。第二十三條 突發(fā)事件發(fā)生后，公司應(yīng)及時(shí)將事件情況、已采取的措施、聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式等通過電話上報(bào)貴州證券監(jiān)督管理局、深圳證券交易所及有關(guān)部門，并根據(jù)要求書面報(bào)送有關(guān)情況，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。應(yīng)急處置過程中，公司要及時(shí)續(xù)報(bào)有關(guān)情況。涉外突發(fā)事件已經(jīng)發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時(shí)間13、的突發(fā)事件信息的報(bào)送，根據(jù)要求隨時(shí)上報(bào)。第七章 應(yīng)對突發(fā)事件的保障工作第二十四條 公司及各部門及各分、子公司及分支機(jī)構(gòu)要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案，切實(shí)做好應(yīng)對突發(fā)事件的人力、物力、財(cái)力保障等工作，保證應(yīng)急工作需要和各項(xiàng)應(yīng)急處置措施的順利實(shí)施。（一）通信保障。在處置突發(fā)事件期間，公司的值班電話及工作小組成員的手機(jī)必須保證暢通，確保與各部門的聯(lián)系。（二）隊(duì)伍保障。應(yīng)急小組有權(quán)利根據(jù)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)處置工作的需要，召集參與處置人員，被召集人必須服從安排。（三）物資保障。公司相應(yīng)部門應(yīng)做好突發(fā)事件處置工作的物資保障，準(zhǔn)備好相關(guān)設(shè)施、設(shè)備及資金、交通工具等。（四）培訓(xùn)保障。公司本部及所屬單位要廣泛宣傳應(yīng)急法律法規(guī)14、和預(yù)防、避險(xiǎn)等常識，增強(qiáng)應(yīng)急意識，提高應(yīng)急處置能力。對負(fù)有應(yīng)急管理職責(zé)的人員，要有計(jì)劃地進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急知識的專業(yè)培訓(xùn)工作。第八章 突發(fā)事件的處理評價(jià)第二十五條 處理評價(jià)工作是突發(fā)事件管理的最后環(huán)節(jié)。公司應(yīng)對危機(jī)所造成的損失和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，包括以下四個(gè)方面：（一）調(diào)查：調(diào)查危機(jī)發(fā)生的原因，究竟是公司內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)制上的原因，還是起因于公司外部的不可控因素；（二）總結(jié)：對突發(fā)事件處理過程中所采取的措施進(jìn)行反思研究，對所采取措施的得失進(jìn)行全面總結(jié)；（三）評價(jià)：對突發(fā)事件預(yù)防和處理階段中的每項(xiàng)工作做出客觀的評價(jià)，為下一步的突發(fā)事件管理工作奠定基礎(chǔ)；（四）整改：對突發(fā)事件發(fā)生的原因和處置措施過程中的15、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改，彌補(bǔ)突發(fā)事件發(fā)生整個(gè)過程的漏洞。第九章 獎(jiǎng)懲第二十六條 公司突發(fā)事件應(yīng)急處理工作實(shí)行責(zé)任追究制度。第二十七條 對突發(fā)事件應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條 對遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)突發(fā)事件重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的有關(guān)責(zé)任人員，公司將對其給予批評、警告、直至除名的處分，并且可以向其提出適當(dāng)?shù)馁r償要求；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十章 附則第二十九條 本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)、中國證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所的相關(guān)規(guī)定和公司章程的規(guī)定執(zhí)行；如與日后國家頒布的法律法規(guī)、中國證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所的相關(guān)規(guī)定或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時(shí)，按國家有關(guān)法律法規(guī)、中國證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。第三十條 本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。*信息技術(shù)股份有限公司董事會(huì)2012年10月22日