午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度廣西博白松旺鉛鋅礦業(yè)編制日期：2018年3月第一節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)制度為了切實加強我礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，進(jìn)一步提升我礦安全管理 水平，根據(jù)國發(fā)201023號、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33 號，管理人員下井和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，充分發(fā)揮 礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，提高安全管理質(zhì)量，有效制止 “三違”行為，真正樹立“解決問題在井下，工作重點在現(xiàn)場”的觀 念。結(jié)合我礦實際，特制定本制度；根據(jù)規(guī)定沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，礦山從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作 業(yè)，礦山不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立 的勞動合同。一、帶班原則根據(jù)我礦管理人員的配置情況和礦井2、規(guī)劃，帶班的范圍為我礦的 主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總工程師。礦山作為領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時 升井。礦山的主要負(fù)責(zé)人對落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé),帶班下 井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助礦長對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。任何單位和個人對我礦領(lǐng)導(dǎo)未 按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向管理部門、礦安全監(jiān)管 部門、礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報和報告。二、帶班下井的內(nèi)容1、帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井次數(shù)、 帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內(nèi)容。2、礦山必須認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計劃，明確每口每班帶班 礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)，并在礦調(diào)度案公示。3、當(dāng)天3、帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。4、礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在礦公示欄 公示，接受群眾監(jiān)督。三、下井帶班人員職責(zé)1礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，要履行下列職責(zé)： 帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要全面掌握當(dāng)班的安 全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，帶班時要落實 好“三必到、三走到”的制度，即情況變化現(xiàn)場必到、存在重大隱患 必到、問題最多管理差現(xiàn)場必到；生產(chǎn)新擴區(qū)、新采區(qū)、新工作面要 走到，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場要走到，最遠(yuǎn)的作業(yè) 地點要走到。要嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查治理制度，對在現(xiàn)場帶班檢查 發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場能整改的要立即整改；現(xiàn)場暫時4、不能解決的, 帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要立即將有關(guān)情況報調(diào)度室，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)（或分管 領(lǐng)導(dǎo)）要及時安排有關(guān)部門和單位按照“五落實”原則進(jìn)行整改，相 關(guān)部門和人員要做好跟蹤落實。 及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止“三違”行為, 嚴(yán)禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)； 遇到險情吋，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及吋、 有序撤離到安全地點。2. 其他帶班人員的職責(zé)： 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊長、班組長以及作業(yè) 地點特殊條件下科（區(qū)）隊跟班人員按時上崗情況、特殊工種持證上 崗情況，以及現(xiàn)場各崗位工種人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場各項安全技術(shù)措施的落實情況，特別是“5、一 通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實情況。 負(fù)責(zé)當(dāng)班范圍及巡查區(qū)域內(nèi)重大安全生產(chǎn)隱患的檢查及落實 整改，并將整改情況及時向下一班交接清楚。 負(fù)責(zé)當(dāng)班嚴(yán)格按照礦井生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)并處理 “三違”人員。 負(fù)責(zé)對帶班過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋和處理，并通 過制定措施、完善制度、落實人、財、物等給予解決。 負(fù)責(zé)解決處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。四、帶班人員下井班數(shù)規(guī)定我礦領(lǐng)導(dǎo)干部、下井管理人員每月必須完成下井班數(shù)，值班人員 必須當(dāng)日下井跟班，下井時間不得低于八小時，夜班比例占總帶班數(shù) 不少于1/3。升井后認(rèn)真填寫下井日志，日志內(nèi)容包括下井時間、升 井時間、經(jīng)過路線、6、發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等。1、法人5個/月，礦長10個/月，總工程師10個/月，機電礦長20 /月，安全礦長26 /月，生產(chǎn)礦長26 /月。其他副職領(lǐng)導(dǎo)20個/月。2、各專業(yè)副總工程師10個/月。五、管理和考核1. 我礦成立考核組，每月上旬由安監(jiān)科對下井情況進(jìn)行考核。2. 獎懲標(biāo)準(zhǔn)：1、我礦管理人員每月必須完成下井帶班班數(shù)，下井跟班考核合 格，發(fā)給獎金300元；對下井反“三違”、查處隱患、搶救事故處理安 全問題成績突出的可根據(jù)其事跡獎500-1000元；有重大安全貢獻(xiàn)的 給予重獎。對下井帶班未完成規(guī)定帶班班數(shù)的管理人員，少一次罰50 元少兩次罰100元/次，少三次罰200元/次，三次以上重新培訓(xùn)上7、 岡。3. 考核標(biāo)準(zhǔn)1、安監(jiān)科要建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，并在井口房準(zhǔn)備干部下 井帶班記錄薄。2、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后，要將下井時間、地點、經(jīng)過路線發(fā)現(xiàn)的 問題及處理意見等有關(guān)情況在帶班記錄及信息卡上進(jìn)行詳細(xì)登記，安 監(jiān)科將有關(guān)信息篩選后，將原件轉(zhuǎn)調(diào)度室存檔備案。3、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度與工人同上同 下，上一班的帶班人員必須詳細(xì)交接井下安全狀況、存在問題及原因、 需注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。4、加強監(jiān)督考核，把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作的實際情況，與安全績 效考核精密掛鉤嚴(yán)格考核，并作為干部考核的一項重要內(nèi)容。對認(rèn)真 履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的有關(guān)人員給予獎勵；對弄虛作假的 8、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班考核不考慮病、事、差等原因，若因病、事、差 等原因不能按時帶班時，應(yīng)提前報礦調(diào)度室，以便安排其他具備資質(zhì) 的人員帶班。6、礦安監(jiān)科要將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查 的重點內(nèi)容，每刀定期將監(jiān)督檢查情況向全體職工公布，接受職工群 眾的監(jiān)督。第二節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度為認(rèn)真貫徹我礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度、落實帶班人員管理 責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)國 家進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)（2010） 23號）、礦 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33 號令）的精神，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。19、帶班人員在本班結(jié)束后，要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井 下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等；必須嚴(yán)格按照 本制度履行交接班職責(zé)，并按領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄薄的 相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項。2、帶班人員在井下指定地點進(jìn)行交接班，嚴(yán)禁電話或帶口信交 接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。未在指定地點 交接班或未當(dāng)而交接班的處罰責(zé)任人200元。3、帶班人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)交接班（早班8： 00 - 8： 30, 中班 16： 0016： 30,夜班0： 000： 30）o4、交接班人員耍認(rèn)真如實介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的 安全狀況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、有無安全隱患，以及下10、一班可能發(fā)生的問 題及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上 簽字后方可下班。5、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)的隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地 點，等待下一班人員到達(dá)并完成交班后才能離開；因特殊原因當(dāng)班處 理不了的，必須向調(diào)度室匯報，并在交接班地點給下一班交代清楚處 理措施、目前進(jìn)度、注意事項等，并如實填寫在交接班記錄薄上。6、超過交班時間，如接班人員不到位，交班人員不準(zhǔn)離開崗位, 否責(zé)按脫崗處理。如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到 有人接班為止。7、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管 理。8、木制度修改解釋權(quán)屬礦委。第三節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班匯報制度為認(rèn)真貫徹11、我礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度、落實帶班人員管理 責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項各項生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù) 國家進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號）、 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 第33號令）的精神及要求，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。開工后,由調(diào)度室負(fù)責(zé)每日上午8:0010:00將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 時間、班次、帶班情況、發(fā)現(xiàn)、處理的隱患等內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系向 主管部門調(diào)度室匯報前一日的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和當(dāng)日帶班下井計 劃，如未及時匯報處罰責(zé)任人100元。第四節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度為認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安 全生產(chǎn)監(jiān)督管12、理局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦領(lǐng)導(dǎo)干 部帶班下井制度規(guī)定，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制 度。1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項目包括：下井時間、地點、經(jīng)過路線、 發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整 理和存檔備查。2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人 代替，以確保記錄真實性。有代寫情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰帶班人員和 代寫人員各100元。3、每天由安全礦長對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱 患未能現(xiàn)場處理的，耍及時下發(fā)隱患整改通知書，按規(guī)定進(jìn)行整 改，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對相關(guān)單位處罰50 元/條。4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下13、井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào) 度室負(fù)責(zé)收集、保存、未及時收集保存，對調(diào)度室及檔案管理員處罰 50元，部門負(fù)責(zé)人100元。5、調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄，每月公示次數(shù)不 少于3次，接受職工監(jiān)督。公示次數(shù)不夠，一次處罰檔案管理員50元, 部門負(fù)責(zé)人100元。6、調(diào)度室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常 運轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序，確保有足 夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上。7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝 訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的處罰檔案管理員 50元，部門負(fù)責(zé)人100元。8、歷年紙14、制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的 銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的吋間段進(jìn)行，上年度 的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一 律不準(zhǔn)銷毀。9、本制度修改解釋權(quán)屬礦委會。第五節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度為認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號）、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的精神，加強礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn) 場和強化現(xiàn)場安全管理。對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實情況進(jìn)行群眾 監(jiān)督，特制定本制度。一、公示載體在礦井井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，根據(jù)實際情況及動 態(tài)管理、長期置放和清楚方便的15、要求進(jìn)行規(guī)范化。盡可能獨立置放， 位置明顯、字體端正、實用規(guī)范，遇有損壞或字跡不清的要及時更換、 維修或刷新。二、公示對象礦長、分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機電、通風(fēng)及其它礦級副職，副 總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況。三、公示范E各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工。四、公示內(nèi)容1.礦井制定的礦領(lǐng)導(dǎo)卞井帶班計劃，包括下井班次和點次。2礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班項冃（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。3 每月對礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果以及與考核結(jié)果有關(guān) 的獎懲情況。五、公示要求1. 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計劃必需符合上級相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定 下井班次和點次。2. 公示工作必需由礦井安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn) 真統(tǒng)計，與調(diào)度室下井帶班制度核對，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科審核無誤后, 進(jìn)行公示。3. 在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度負(fù)責(zé)及時對調(diào) 度公示欄、井口公示欄進(jìn)行填寫。4公示欄填寫內(nèi)容必需確保真實性，填寫人員必需認(rèn)真核實，嚴(yán) 禁岀現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。5礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界監(jiān)督，如 發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實，可向有關(guān)部門檢舉。廣西博白松旺鉛鋅礦業(yè) 2108年3月16日