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1、職業(yè)危害管理制度匯編 目 錄1、職業(yè)健康管理制度 32、職業(yè)病危害監(jiān)測及預(yù)防制度 43、職業(yè)危害防治責(zé)任制度 54、職業(yè)危害告知制度 75、職業(yè)危害申報(bào)制度 86、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度 97、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度 118、從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理制度 129、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 1310、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1411、單位職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度1512、制定崗位職業(yè)健康操作規(guī)程的要求16職業(yè)健康管理制度1、為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)員工健康，促進(jìn)本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。22、工作人員上崗前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，符合工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)的，方可參加相應(yīng)的工作。3、工作人員脫離工作崗位時，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行離崗前的職業(yè)健康檢查。4、班組長必須認(rèn)真開展班組前職業(yè)健康安全活動，每天上班前在交待當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)的同時，要有針對性的交待職業(yè)健康安全，宣講當(dāng)天工作可能遇到的危險有害因素，及防護(hù)措施，并做好當(dāng)天的記錄。5、班前活動不認(rèn)真開展，抱著走過場即了事的班組。且無作記錄的，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評或處以罰款。6、工作人員必須參加職業(yè)健康安全生產(chǎn)會議，接受職業(yè)健康安全教育。職業(yè)病危害監(jiān)測及預(yù)防制度1、要高度重視職業(yè)危害監(jiān)測及預(yù)防工作。負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法3、規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；組織勞動者在上崗前、在崗期間學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患要及時報(bào)告。確診為職業(yè)病的，要及時向有關(guān)部門報(bào)告。2、在工作場所配備有效的通風(fēng)、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)施。3、在醒目的位置設(shè)立公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。4、委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時的職4、業(yè)健康檢查，并將結(jié)果告知本人。同時，將檢查結(jié)果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。職業(yè)危害防治責(zé)任制1、主要負(fù)責(zé)人職業(yè)危害防治職責(zé)主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)危害防治責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)包括：（1）認(rèn)真貫徹有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全并督促落實(shí)本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全。（2）設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員。（3）審核批準(zhǔn)本單位的職業(yè)病防治計(jì)劃、實(shí)施方案5、技術(shù)措施和長遠(yuǎn)規(guī)劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改善勞動條件。（4）組織建立健全和落實(shí)本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。（5）組織建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。（6）定期主持召開職業(yè)危害防治會議和開展職業(yè)健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。（7）抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作，嚴(yán)格履行“三同時”審批手續(xù)。（8）接受監(jiān)管部門的職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核，組織單位員工的職業(yè)健康教育培訓(xùn)與考核工作。（9）負(fù)責(zé)組織本單位的職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程的不斷改進(jìn)或更新。2、分管領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)危害防治職責(zé)職業(yè)危害防治分6、管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)有關(guān)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)和具體組織實(shí)施本單位的各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作，其職責(zé)包括：（1）明確職業(yè)危害防治管理和管理人員的職業(yè)危害防治職責(zé)，并督促落實(shí)。（2）制訂（改進(jìn)）職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行；建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（3）制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。（4）組織實(shí)施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓(xùn)和考核工作。（5）開展職業(yè)危害防治檢查工作，及時召開班組、相關(guān)人員關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報(bào)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進(jìn)行研7、究，制訂整改措施，并落實(shí)人員按時解決。3、職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。（2）依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。（3）依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。（4）向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，積極改善勞動條件。（5）依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。（6）定期、不定期組織對全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況進(jìn)行檢查，對查出的問題及時處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理，落實(shí)部門按期解決。職業(yè)危害告知制度1、職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)履行對8、從業(yè)人員的職業(yè)危害告知義務(wù)。2、與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將其從事崗位工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。3、員工在勞動合同期內(nèi)，因工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，接觸原勞動合同中未告知的職業(yè)危害時，應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)工作崗位、工作內(nèi)容中存在的職業(yè)危害，并在勞動合同中進(jìn)行職業(yè)危害因素補(bǔ)充告知。4、勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。5、應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，如實(shí)公布職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測、評價9、結(jié)果。 6、職業(yè)健康管理人員應(yīng)在存在粉塵、有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害的工作場所設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識、警示線、警示信號、自動報(bào)警和通訊報(bào)警裝置。 7、應(yīng)如實(shí)告知員工職業(yè)健康體檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的應(yīng)及時告知本人并進(jìn)行進(jìn)一步診斷。職業(yè)危害申報(bào)制度1、職業(yè)健康管理人員每年在網(wǎng)上申報(bào)一次本單位作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2、當(dāng)發(fā)生下列重大變化事項(xiàng)時，職業(yè)健康管理人員應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定申報(bào)變更：（1）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；（2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工10、藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；3、申報(bào)材料包括：（1）本單位的基本情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類及其濃度或強(qiáng)度情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品的配備情況；（6）接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員的管理情況；（7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4、申報(bào)材料需經(jīng)過職業(yè)健康管理人員審核，主管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人審閱，批示同意后上報(bào)。5、職業(yè)健康管理人員應(yīng)建立職業(yè)危害申報(bào)檔案，設(shè)置管理人員，妥善保存歷次上報(bào)材料和相關(guān)申辦手續(xù)材料。職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度1、職業(yè)健康管理人員負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)健11、康教育、培訓(xùn)、考核工作。2、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的對象包括單位負(fù)責(zé)人、管理人員、一般員工、新員工及臨時工作人員在內(nèi)的，與本單位形成勞動關(guān)系的全體員工。3、單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康主管領(lǐng)導(dǎo)以及職業(yè)健康管理人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定要求，參加職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核。4、職業(yè)健康主管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)健康管理人員除參加政府有關(guān)部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)考核外，還應(yīng)參加本單位組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。新聘用的職業(yè)健康主管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)健康管理人員應(yīng)經(jīng)過本單位組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，并考核合格后方能上崗。職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核內(nèi)容包括：（1）有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、法律、法規(guī)及單位有關(guān)規(guī)章制度。（2）本單位存在的職業(yè)危害因素及其健康12、危害后果。（3）職業(yè)危害防治管理和技術(shù)知識。5、崗位作業(yè)人員應(yīng)參加三級職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。單位級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：（1）有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。（2）本單位有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度。（3）本單位職業(yè)危害基本情況和職業(yè)危害防治工作情況。（4）典型事故案例教育、職業(yè)危害防護(hù)的基本知識。車間級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：（1）本車間生產(chǎn)概況和職業(yè)危害狀況。（2）本車間存在的主要職業(yè)危害因素及其防護(hù)。（3）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施、個體防護(hù)用品、急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施的使用方法。（4）職業(yè)健康案例教育。班組級職業(yè)健康教育內(nèi)容：（1）本崗位的工藝流程、特13、點(diǎn)和存在的職業(yè)危害。（2）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及崗位職業(yè)危害防范措施，職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施和個體防護(hù)用品的使用方法，以及維護(hù)保養(yǎng)方法。（3）有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。6、新錄用勞動者、變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動者，應(yīng)當(dāng)接受上崗前的不少于16學(xué)時職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。7、外來臨時工人，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保其作業(yè)時不受到危害。8、應(yīng)不定期舉辦職業(yè)危害防治宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的自我健康保護(hù)意識；生產(chǎn)車間每季度應(yīng)開展一次職業(yè)健康知識教育學(xué)習(xí)活動，提高員工的職業(yè)危害防護(hù)技能。9、新項(xiàng)目投產(chǎn)前，應(yīng)對職工開展針對性的職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核。10、所有的14、培訓(xùn)、教育、考核均應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、教師、學(xué)員及參會人員的簽名。培訓(xùn)資料應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)臺帳，妥善保管。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施維護(hù)檢修制度1、綜合設(shè)備管理員是本單位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施的管理人員。2、管理人員應(yīng)在每年年末時制定來年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施的檢修、維護(hù)保養(yǎng)以及更新計(jì)劃，上報(bào)職業(yè)危害管理部門，獲批后積極組織落實(shí)。3、應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備不可隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品，檢修完畢后及時恢復(fù)原狀。5、應(yīng)建立職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施檔案并15、妥善保管。檔案內(nèi)容應(yīng)包括：（1）防護(hù)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)文件，如設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙及各種技術(shù)參數(shù)等。（2）防護(hù)設(shè)備設(shè)施的檢測、評價和鑒定資料。（3）防護(hù)設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度。（4）檢查和日常維護(hù)、檢修及報(bào)廢記錄等。從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理制度1、后勤管理人員主管本單位個體防護(hù)用品，應(yīng)明確防護(hù)用品的發(fā)放、保管、使用、報(bào)廢等要求。2、要根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強(qiáng)度以及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個體防護(hù)用品。（產(chǎn)品應(yīng)具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標(biāo)志和使用說明書等），使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護(hù)性能、適用對象、使用方法及注意事項(xiàng)。3、各種個體防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)存放在潔凈、安全16、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管。4、個體防護(hù)用品使用后應(yīng)按照相關(guān)要求進(jìn)行檢查和清潔，并定期校驗(yàn)、維護(hù)，一旦失效立即停止使用。5、建立勞動防護(hù)用品配備和發(fā)放檔案，并妥善保管。檔案內(nèi)容應(yīng)包括：（1）防護(hù)用品的使用說明書、產(chǎn)品合格證、技術(shù)說明書、校驗(yàn)記錄等；（2）防護(hù)用品發(fā)放記錄及日常檢查、維護(hù)、報(bào)廢記錄等。6、對從業(yè)人員進(jìn)行防護(hù)用品使用方法、性能等相關(guān)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。7、定期對防護(hù)用品的使用情況及存放情況進(jìn)行檢查，做到從業(yè)人員妥善保管及時更換。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、職業(yè)健康管理部門是組織開展職業(yè)危害監(jiān)測與評價工作的主管部門。2、明確職業(yè)危害因素種類，確定17、監(jiān)測的具體要求，包括監(jiān)測點(diǎn)分布、監(jiān)測周期及監(jiān)測結(jié)果的登記報(bào)告等。3、應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向從業(yè)人員公布。4、按規(guī)定委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對單位內(nèi)作業(yè)場所職業(yè)危害情況進(jìn)行全面檢測和評價。5、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)及時確定整改方案，落實(shí)整改要求，保證職業(yè)危害因素符合國家標(biāo)準(zhǔn)。6、建立職業(yè)危害因素檢測和評價檔案并妥善管理。檔案內(nèi)容應(yīng)包括日常監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)危害檢測結(jié)果、職業(yè)危害評價報(bào)告及相關(guān)的文件資料。7、監(jiān)測和檢測費(fèi)用應(yīng)列入年度預(yù)算。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1、為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案18、，并按照規(guī)定的期限妥善保存。2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）勞動者工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果及評價報(bào)告；（3）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）勞動者的職業(yè)病診療健康資料；（5）與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)的資料，包括：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和診斷、職業(yè)病報(bào)告卡、對本單位職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的文件。3、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并及時反饋給體檢者本人。4、從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。從業(yè)人員離開本單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，管理人員應(yīng)19、當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。5、單位應(yīng)設(shè)置專人對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善進(jìn)行保管，保證檔案的持續(xù)性和完整性。單位職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，目的是記錄和反映本單位職業(yè)病防治情況。其內(nèi)容主要包括：本單位的基本情況；職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果；職業(yè)危害因素的濃（強(qiáng)）度監(jiān)測結(jié)果與分析；職業(yè)健康檢查的組織、檢查結(jié)果及評價等內(nèi)容。主要包括以下內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生基本情況一覽表；2、生產(chǎn)工藝流程圖；3、有害因素分布圖；4、原材料清單；5、技術(shù)、工藝清單；6、有毒有害物質(zhì)清單；7、作業(yè)崗位清單；8、勞動者名冊；9、歷年有毒有害因素動態(tài)監(jiān)測結(jié)果匯總；10、職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總表；120、1、職業(yè)病人名單；12、疑似職業(yè)病人名單；13、職業(yè)禁忌癥患者名單；14、防護(hù)設(shè)施名單；15、作業(yè)場所管理制度或作業(yè)環(huán)境監(jiān)測制度書面文件；16、職業(yè)病危害因素檢測、評價管理制度書面文件；17、職業(yè)有害因素監(jiān)測點(diǎn)分布圖；18、職業(yè)病危害因素的檢測與評價書；19、職業(yè)病危害因素檢測方案；20、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、評價報(bào)告書；21職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果上報(bào)材料復(fù)印件；22、其他有關(guān)資料。制定崗位職業(yè)健康操作規(guī)程的要求崗位職業(yè)健康操作規(guī)程是根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備和原材料的性質(zhì)和特點(diǎn)，規(guī)范勞動者操作行為，完成本崗位工作任務(wù)的具體規(guī)定。操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)相對應(yīng)，含有職業(yè)健康防護(hù)的內(nèi)容，并張貼在操作崗位上。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程包括以下內(nèi)容：1、明確本崗位工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2、明確本崗位工作人員應(yīng)當(dāng)了解和掌握本崗位工作中所涉及的材料、設(shè)備、儀器等相關(guān)安全技術(shù)和職業(yè)健康防護(hù)知識。3、明確本崗位必須具備的工作條件（包括人員資質(zhì)、工作環(huán)境、工作場所、個體防護(hù)等）。4、明確本崗位工作程序（包括可能出現(xiàn)的異常情況及應(yīng)急處理程序）。5、操作者不得擅自改變工藝指標(biāo)，拆除、損壞職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施。16