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1、XX監理公司創新管理制度一、 目的運用激勵機制，發揮員工的主觀能動性，增強企業的市場競爭力，提升員工個人素質。二、 創新分類1、 管理創新（1） 工作中提出的新理念、想法被采納，實施有效。（如監理通訊、監理參數等）（2） 提出和完善規范公司管理的新方案，實施有效。（3） 工作中有效應用監理、造價、財務、辦公、人事管理軟件。2、 社會效果創新（4）所監理項目獲得市以上優質工程獎。（5）獲得政府的通報表揚。 獲獎者須在項目工作三個月以上，且被業主認可。3、 學術（論文）（6）在湖北省監理或建筑業的其他雜志、報刊上發表文章。（7）市級刊物發表文章。（8）省級刊物發表文章。（9）國家級刊物發表文章。（2、10）發表專著。 獲獎者須以公司名義發表文章、專著。4、 個人資質提高（11）通過考試獲得個人職稱。（12）依據個人專業，通過考試，獲得監理工程師、造價工程師、注冊會計師等執業資格。（13） 通過業余學習提高國家認可的個人學歷。（14） 學習掌握新的專業知識、業務技能，有效應用于工作中。獲獎者的個人資質必須是通過公司報名和公司認可的。5、 研究課題（15）本行業領域內，申請課題研究成功。6、 監理業務開拓（16）項目投標獲得成功的答辯人。（主要發言人）（17）項目投標獲得成功的標書編制人。（18）項目投標獲得成功的參與協助者。（19）員工承攬業務獲得成功（合伙人除外。員工分成部分見經營管理制度3、）（20）公司員工提供業務信息，該業務獲得成功。 7、 為公司發展獻計等（21）為公司的發展獻計被采納，產生效益。（22）開拓新的經營市場成功。（23）開拓新的行業成功。（24）為公司多元化發展方案（新公司的成立、軟件開發等）作出貢獻。（25）對公司未來經營的研究發展，提出研究報告，被采納者。8、 監理費收繳（26）工程竣工，項目總監按期收回合同以內的監理費。（27）收回合同以外的監理費。（28）收回公司難收的監理費。9、 崗位創新（29）工作優秀，獲得書面表彰。（30）工作中引進先進的工作方法，實施有效。（31）出色完成本職工作，同時兼職其他專業工作，獲得書面表彰。（32）兼管工程項目，工作4、完成出色，獲得書面表彰。（33）為工程提出合理化建議得到采納，并獲獎。三、 創新獎勵1、 對創新業績獲得成功的公司在職人員，將予以獎勵。2、 獎勵涉及其他獎項時，取最高獎。3、 獎勵金額參見創新獎勵明細表。四、創新業績認可申請1、 創新業績獲得成功方可申請獎金。2、 由本人書面向人力資源部申請。3、 若某創新由多人所作，必須是參與人共同申請。4、 創新業績獲得成功后一個月內申請有效。五、 創新業績審批由人力資源部核實、工程部審查、簽署意見后報總經理審批。審批通過后方可發放獎金。六、 創新業績的獎金籌集渠道1、 從工程部中籌集。2、從公司獎勵費用中籌集。3、從業主給予的獎勵中籌集。4、從罰款中籌5、集。5、從政府的獎勵中籌集。七、 獎金個人所得稅1、所規定的獎金均含稅。2、稅金由公司代扣。八、 員工創新的宣傳1、 獎勵記錄均記入個人人事檔案。2、 公司發文表彰。附表：創新獎勵明細表創新獎勵明細表序號創 新 類 別獎勵金額獎金籌集渠道1工作中提出新理念、想法被采納，實施有效1000元公司2提出和完善規范公司管理的新方案，實施有效1000元公司3工作中有效應用管理軟件100元公司4所監理項目獲得市以上優質工程獎每人200元公司、各工程部5獲得政府的通報表揚每人200元公司、各工程部6在湖南監理或建筑業其他雜志、報刊上發表文章100元公司、各工程部7市級刊物發表文章200元公司、各工程部8省級6、刊物發表文章300元公司、各工程部9國家級刊物發表文章400元公司、各工程部10發表專著500元公司11通過考試獲得個人職稱100元公司、工程部12通過考試獲得監理、造價、會計等執業資格300元公司、工程部13通過業余學習提高國家認可的個人學歷200元公司、工程部14學習掌握新專業知識、業務技能，應用于工作中100元公司、工程部15本行業領域內，申請課題研究成功1000元公司16項目投標獲得成功的答辯人（主要發言人）每人800元工程部17項目投標獲得成功的標書編制人1000元工程部18項目投標獲得成功的參與協助者100元工程部19員工承攬業務獲得成功（合伙人除外，分成除外）1000元工程部207、員工提供信息，該業務獲得成功（媒體信息除外）1000元工程部21為公司發展獻計被采納，產生效益5000元公司22開拓新的經營市場成功5000元公司23開拓新的行業成功5000元公司24為公司多元化發展方案作出貢獻5000元公司25對公司未來經營研究發展提出研究報告被采納300元公司26工程竣工，項目總監按期收回合同以內的監理費總監500元工程部27收回合同以外的監理費500元公司、工程部28收回公司難收的監理費1000元公司、工程部29工作優秀，獲得書面表彰1000元公司、工程部30工作中引進先進工作方法，實施有效300元公司、工程部31做好本職工作并兼職其他專業工作，獲書面表彰1000元公司、工程部32兼管工程項目，工作完成出色，獲得書面表彰1000元公司、工程部33為工程提出合理化建議得到采納，并獲獎300元公司、工程部