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1、青島裝飾設(shè)計(jì)有限公司青島裝飾設(shè)計(jì)有限公司生產(chǎn)工廠木工工資制度【總則】第一條 本工資管理制度，為工廠工資管理提供全面的準(zhǔn)則和依據(jù)，所有與工資相關(guān)的制度、活動(dòng)和行為都必須遵照并服從于它。【適用范圍】第二條 本工資制度適用范圍為工廠直接參與生產(chǎn)的所有作業(yè)人員。【薪資結(jié)構(gòu)】第三條 生產(chǎn)工廠工資公式：計(jì)件工資+總經(jīng)理特別獎(jiǎng)金+工齡工資+福利第四條 工廠的工資結(jié)構(gòu)如圖所示。工資結(jié)構(gòu)計(jì)件工資 工齡工資 總經(jīng)理特別獎(jiǎng) 福利外出住宿補(bǔ)助 外出就餐補(bǔ)助 保險(xiǎn) 其他福利青島裝飾設(shè)計(jì)有限公【薪資建立原則】第五條 工廠的工資設(shè)計(jì)遵從以下五個(gè)原則原則：公平公正原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、激勵(lì)原則、經(jīng)濟(jì)原則、合法原則和簡(jiǎn)單原則?？茖W(xué)合2、理的工資系統(tǒng)，對(duì)員工的激勵(lì)是持久的也是最根本的的激勵(lì)，我們的工資激勵(lì)機(jī)制力爭(zhēng)做到是一個(gè)能讓員工（團(tuán)隊(duì)）有效發(fā)揮自身能力和責(zé)任的機(jī)制；一個(gè)能讓公司業(yè)績(jī)?cè)趩T工努力下變得欣欣向榮的機(jī)制；一個(gè)努力的越多，回報(bào)就越多的機(jī)制；一個(gè)不努力就只有很少回報(bào)甚至沒(méi)有回報(bào)的機(jī)制；一個(gè)按”績(jī)效“分配而不是按“勞動(dòng)”分配的機(jī)制?！居?jì)件工資】第六條 計(jì)件工資是以勞動(dòng)者的工作量作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的一種工資方式。計(jì)件工資體現(xiàn)的是生產(chǎn)人員的工作績(jī)效，多勞多得的分配原則。計(jì)件工資的計(jì)算以班組所生產(chǎn)單項(xiàng)訂單為單位，依據(jù)公司產(chǎn)品生產(chǎn)單價(jià)進(jìn)行核算。計(jì)件明細(xì)：服飾類(lèi)柜臺(tái)高柜：80-100元/米多層板類(lèi)高柜：100-120元/米（歐式復(fù)3、雜類(lèi)：120元/米）中島架: 單面不帶櫥：40元 單面帶櫥：70元雙面不帶櫥：60元 雙面帶櫥：100元 票臺(tái)：1.2米以?xún)?nèi)（含1.5米）80元/個(gè)1.2米以上（不含1.2米）100元/個(gè)玻璃柜臺(tái)1.2米為一組，60元/組 ，超出按60元/1.2米核算（貼玻璃：另加玻璃柜臺(tái)計(jì)件費(fèi)用的50%） 試衣間100-120元/全套，吊楣10元/米青島裝飾設(shè)計(jì)有限公司燈箱1.2米以?xún)?nèi)20元/個(gè)，超過(guò)1.2米，超出按（20元/1.2米）元/米計(jì)算床體110元/套（含床頭、床體、床頭柜）高低臺(tái)：套二：60元/套，套三：80元/套背板式高柜50元/塊女裝地臺(tái)10元/個(gè)安裝費(fèi)：1.需現(xiàn)場(chǎng)安裝：等于計(jì)件工資的30%4、，例：一個(gè)服飾類(lèi)高柜的安裝工資=80元*30%=24元2.無(wú)需現(xiàn)場(chǎng)安裝：每組10-20元不等，按安裝簡(jiǎn)易程度而定。計(jì)件工資的目標(biāo)：激發(fā)員工的工作積極性，增加個(gè)人和工廠產(chǎn)量產(chǎn)值。備注：1.計(jì)件價(jià)格區(qū)間，由制作工藝的難易度確定最終價(jià)格。2.計(jì)件工資由制作和安裝的計(jì)件工資組成第七條 班組人員結(jié)構(gòu)與層級(jí)系數(shù)1.班組長(zhǎng)、員工人數(shù)職位系數(shù)系數(shù)系數(shù)系數(shù)2人班長(zhǎng)1.11.2/班員0.90.8/3人班長(zhǎng)1.21.21.11.1班員10.90.951班員0.80.90.950.94人班長(zhǎng)1.21.21.21.1班員1.11.111接下圖青島裝飾設(shè)計(jì)有限公司接上圖班員10.91 0.95班員0.90.90.80.95、52.大班長(zhǎng)工資系數(shù)大班長(zhǎng)工資系數(shù)由以下因素確定：工 作 項(xiàng) 目目 的系數(shù)1分析圖紙、確定工藝、計(jì)算用料工藝、技術(shù)研究和用量預(yù)算0.42參予班組生產(chǎn)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)控，成本控制和日常管理0.83參予班組安裝1.1備注：1.在整個(gè)定單工程中，大班長(zhǎng)需從事以上三條工作項(xiàng)目，如能完成第一項(xiàng)，則系數(shù)為0.4；能完成第一項(xiàng)和第二項(xiàng)，則系數(shù)為0.8；如以上三條全部完成，則系數(shù)為1.1。2.以上工作項(xiàng)目，第二項(xiàng)需以第一項(xiàng)為基礎(chǔ)，第三項(xiàng)以第一項(xiàng)和第二項(xiàng)共同為基礎(chǔ)。第二項(xiàng)和第三項(xiàng)不可單獨(dú)進(jìn)行評(píng)定。 3.總計(jì)件工資=定單生產(chǎn)量*單項(xiàng)產(chǎn)品計(jì)件價(jià)格個(gè)人計(jì)件工資=（總計(jì)件工資/班組人數(shù)）*系數(shù)4.大班長(zhǎng)參予工程制作，6、則班組人數(shù)+1，例：大班長(zhǎng)計(jì)件工資=（總計(jì)件工資/班組人數(shù)+1）*系數(shù)大班長(zhǎng)參予后，系數(shù)上限則為1.1，大班長(zhǎng)參予后工資系數(shù)分配圖如下：青島裝飾設(shè)計(jì)有限公司人數(shù)職位系數(shù)人數(shù)職位系數(shù)系數(shù)2+1人大班長(zhǎng)1.13+1人大班長(zhǎng)1.11.1班長(zhǎng)1.1班長(zhǎng)1.11.1班員0.8班員10.9/班員0.80.9人數(shù)4+1人職位大班長(zhǎng)班長(zhǎng)班長(zhǎng)班員班員系數(shù)1.11.1110.8系數(shù)1.11.110.90.9【工齡工資】第八條 工齡工資是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。工廠全體員工都享有工齡工資，年資從員工入職之日開(kāi)始計(jì)算，每滿一年即可獲得1年的年資。，工齡工資為50元/年，7、在員工當(dāng)月薪資中體現(xiàn)。例：某員工自20xx年1月1日如司，在20xx年1月1日，每月薪資中體現(xiàn)50元。在2011年1月1日時(shí)，每月工資中體現(xiàn)100元。以此類(lèi)推！注：1.員工1年內(nèi)實(shí)際出勤不滿10個(gè)月的（產(chǎn)假除外），不計(jì)當(dāng)年工齡，不計(jì)發(fā)當(dāng)年工齡工資。青島裝飾設(shè)計(jì)有限公司2.年內(nèi)無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象3.年內(nèi)無(wú)重大工作失誤?！究偨?jīng)理特別獎(jiǎng)】第九條 對(duì)于有特殊表現(xiàn)的員工，總經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行特別獎(jiǎng)金。1. 工程安裝及時(shí)2. 工藝精細(xì)3. 客戶(hù)滿意并提出表?yè)P(yáng)4. 與其他部門(mén)協(xié)作氣氛和諧。5. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)怨言該獎(jiǎng)金由班組長(zhǎng)提出，廠長(zhǎng)核準(zhǔn)進(jìn)行申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在當(dāng)月薪資中體現(xiàn)【其它】第一十條 對(duì)無(wú)法8、依照件薪計(jì)算辦法計(jì)算的非正常生產(chǎn)的工作，以日薪計(jì)算，初工一 級(jí)30元/天，初工二級(jí)40元/天，初工三級(jí)50元/天，技工80元/天，技師100元/天。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成定額工作的，超出時(shí)間不計(jì)工資；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前完成的按規(guī)定時(shí)間的滿額薪水發(fā)放，返修只記第一次工資。第十一條 當(dāng)班組的安裝（含搬運(yùn)）能力無(wú)法滿足實(shí)際需求時(shí)，班組負(fù)責(zé)人可向工廠負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，由工廠負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)其他班組借人或于本廠之外尋求支援力量，待遇按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所借人員工資由班組從專(zhuān)柜計(jì)件工資總額中出。第十二條 安裝伙食補(bǔ)助為鼓勵(lì)安裝一次性合格，公司特設(shè)“安裝伙食補(bǔ)助”，早餐5元，午餐10元、晚青島裝飾設(shè)計(jì)有限公司餐10元。19、 安裝伙食補(bǔ)助，一月核算一次，與當(dāng)月工資一同發(fā)放。核算依據(jù)安裝項(xiàng)目單進(jìn)行，平時(shí)自行先期支付。2、 安裝伙食補(bǔ)助，應(yīng)在安裝結(jié)束2天內(nèi)填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單”，交廠長(zhǎng)審核簽字，然后統(tǒng)一在每月10日上報(bào)公司財(cái)務(wù)審核待發(fā)。3、 安裝伙食補(bǔ)助，針對(duì)一次性驗(yàn)收合格的安裝項(xiàng)目進(jìn)行，若驗(yàn)收不合格不享受該次安裝伙食補(bǔ)助，二次返工也不享受安裝伙食補(bǔ)助。超出公司補(bǔ)助額度的自行處理。第十三條 保險(xiǎn)工廠為員工投意外險(xiǎn)，保障員工在廠期間的意外，此意外險(xiǎn)對(duì)工人收取120元押金，工人在職期間不收取任何費(fèi)用，離職后，公司只收取離職當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)用。保險(xiǎn)責(zé)任：意外傷害醫(yī)療：5000元意外傷害：30000元意外住院津貼：10元/天(每年180天)出行保障：飛機(jī)：20萬(wàn)元 火車(chē)、輪船：10萬(wàn)元 汽車(chē)：4萬(wàn)元 第十四條 其他福利工廠還為工人提供其他福利，例：外出游玩、節(jié)日慶祝等。青島裝飾設(shè)計(jì)有限公司