午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033深圳市恒澤泰投資有限公司深圳市恒澤泰投資有限公司員工員工手冊手冊二零一五年二月五日二零一五年二月五日深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：822、910491FAX：82910491-804ZIP：518033編寫編寫修改修改審核審核2012 年修改版2012 年修改版部門部門行政部零售部總經辦修改版本 001修改版本 001姓名姓名紀澤嫻元秀鳳王軍發放范圍發放范圍全體員工文件類別文件類別PDF 操作文件修改類別修改類別修訂版生效日期：2015 年 1 月 1 日起實施批核批核總經理簽署日期聲明：本文件產權屬深圳市恒澤泰投資發展有限公司所有，任何人員未經公司書面許可，不得擅自修改，不得以任何形式復印外傳。否則將有可能被追究相關責任。本文件的最終解釋權歸公司所擁有。深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen3、 Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033總經理寄語總經理寄語歡迎您加盟恒澤泰，首先預祝您踏上成功之路，恒澤泰必因為您的到來進一步的添加了新的生機與活力。雖然我們有過輝煌的昨天，但我們又站在了今天新的起跑線上，我們相信通過各位同仁的共同努力、發憤圖強，必將創造明天的美好與燦爛。恒澤泰，正像她的名字一樣，將會為客戶和公司的每一位員工提供一個永恒、博大、有愛、發展的無限空間，為每一名實踐者找一個能完全表現自我、創造自我、貢獻人類的社會4、舞臺。當您打開這本手冊，作為本企業的一員，您都有責任和義務去了解企業的一切，學習和遵守企業的規范、標準，發揮企業精神。因為只有這樣，我們才能整合個人優勢，發揮整體實力；才能創造企業文化，鑄就企業精神；才能在整體中不斷完善自我、創新自我；才能與企業一起共同發展，走向輝煌。這本手冊不是約束我們的繩索，而是引導我們走向成功的橋梁；不會禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事，明天我們是朋友，現在請讓我們緊握雙手，共同播種明天的希望。最后希望你在這里工作能成為你人生和事業的一個新起點，希望我們能夠成為事業上的伙伴，生活中的朋友，共同創造屬于我們自己的美好明天！總經理吳鵬燕總經理5、吳鵬燕深圳市恒澤泰投資發展有限公司二零一五年二月五日二零一五年二月五日深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033公司簡介公司簡介恒澤泰于 2009 年成立了深圳公司，公司自成立以來，營業范圍涉及房地產、投資、華潤怡寶瓶裝水工廠、服裝等。員工接近 300 人。每個經營的營業涉及范圍的優良品質以及優質服務，為公司以及商家贏得了一致認可。人力資本永遠是公司最寶貴的6、資源，公司的成功有賴于員工與公司的忠誠合作。為鼓勵員工將現任的工作視為長期的職業發展。公司會積極采用內部的晉升方法，配合適當培訓。使各員工在工作崗位上有不斷的發展。企業文化企業文化恒澤泰的愿景恒澤泰的愿景成為服裝零售行業的領導者恒澤泰的使命恒澤泰的使命不斷提升員工價值，推動行業發展恒澤泰的核心理念恒澤泰的核心理念永恒有愛，恒澤泰恒澤泰的客戶理念恒澤泰的客戶理念讓客戶快樂恒澤泰的團隊理念恒澤泰的團隊理念永恒 合作 有愛 創新恒澤泰人恒澤泰人自信 責任 感恩深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development C7、o.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033員工守則員工守則1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛恒澤泰。2、遵紀守法，服從公司管理。3、顧全大局，不計較個人得失，勇于進取。4、努力學習，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業務水平。5、一切為客戶著想，減少人為差錯，努力提供優質的產品與服務。6、團結互助，坦誠相待，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風尚。7、嚴守公司機密，自覺維護公司安全秩序。8、待客熱情禮貌，服務周全，維護公司形象。9、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。10、堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德8、之事。11、愛護公司財物，堅持反貪污、反腐敗、反盜竊、反浪費。12、保持環境整潔，注意儀表、儀容。13、加強品德修養，倡導精神文明。第一章總則第一章總則一、目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規則。二、范圍：（一）本公司員工管理，除遵循政府有關法令外，悉依本規則辦理。（二）本規則所稱員工，系指本公司雇傭男女從業人員。（三）本公司如有臨時性、短期性、季節性或特定性工作，可深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：829109、491FAX：82910491-804ZIP：518033聘用臨時員工，臨時員工的管理除依照相關合同或協議外，無特殊規定的，則可參照本規定執行。第二章組織職能第二章組織職能深圳市恒澤泰投資發展有限公司組織結構圖深圳市恒澤泰投資發展有限公司組織結構圖一、設計原則1、原則與靈活結合管理平臺統一化，具體差異靈活多樣處理。2、分級管理，逐級授權集權與分權結合。高層著重于建立標準體系和核心管理控制職能，中層管理著重于業務發展。3、品牌管理與組織架構相適應建立品類門店兩層管理架構下的管理模式，充分發揮各類品牌的個性管理優勢，分工專業化，資源集中管理深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司S10、hengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：5180334、簡潔高效與以崗定人有利于信息快速傳遞，決策高效第三章錄用及辭退第三章錄用及辭退一、員工招聘：一、員工招聘：本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應由申請用人部門提出申請，經本部門負責人批準后，由行政部門統一納入聘用計劃并辦理甄選事宜。（一）公司對員工的基本素質要求（一）公司對員工的基本素質要求1、認同公司企業文化，認同公司發展目標，服從公司安排；2、在任何情況下都要11、忠誠可靠，擁有良好的道德品質，職業素養。3、敬業愛業，有強烈的進取心和責任心。4、有發展和培養的潛力。5、滿足各自崗位對自身素質、能力的要求。（二）招聘原則（二）招聘原則1、公司對招聘員工本著精簡的原則，可聘可不聘者堅決不聘，無才無德者堅決不聘，有才無德者堅決不聘，真正做到任人唯賢，量才錄用，按需錄用。2、招聘工作做到公開、公正、無私。3、各級管理人員分內部晉升和外聘，應盡量從公司內部提拔，給我們的員工最大的發展的空間。深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓12、越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033（三）面試流程（三）面試流程1、當收到求職簡歷，本職位的直接上級進行第一輪篩選過后，行政部通知合格人員前來面試。2、新員工的錄取采用筆試和面試兩種，依實際需要任擇其中一種實施或兩種并用3、店員一般須經過一輪面試（店員人數較多時，應安排兩輪面試），管理人員視其工作性質決定面試次數。4、面試結束后，由相關招聘人員確定最終錄用人選，如有需要則呈報公司領導審批。5、通知應聘人員報到并入職。（四）招聘錄用權限（四）招聘錄用權限1、公司職員由相關部門經理招聘，報總經辦批準。2、經理級管理人員，由各部門13、經理共同面試，總經辦最終審核批準方可錄用。4、店長由部門經理、相關營運主管組織招聘、面試，報行政部門批準。5、店員由相關店鋪店長負責面試錄用，報零售經理批準。（五）、錄用條件（五）、錄用條件1、試用員工報到時，應向公司招聘人員或商場交驗下列物件并認真填寫員工登記表，所填各項必須真實正確，不得漏填。（1）上交學歷證和身份證復印件；（2）部分崗位須提交上崗證、就業證、失業證、健康證、醫院體檢表深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室T14、EL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033等相關證件；（3）近期 1 寸免冠照片一張。2、凡有下列情況者，將不被錄用：（1）被剝奪政治權利者；（2）吸食毒品者；（3）患有精神病或傳染病者；（4）貪污、拖欠公款，有記錄在案或品行惡劣，曾因此被開除者；（5）身體檢查經認定不適合者；（6）偽造證件或在員工登記表中填寫虛假信息者；（7）其它經本公司認定不適合者。2、員工如系臨時性、短期性、季節性或特定性工作，視情況與本公司簽訂“定期工作協議書”，雙方共同遵守。3、員工一經錄用并分派工作后，依工作需要程度，應及時趕赴所分配的單位工作，不得無故拖延推諉。二、入職二、入職（一15、）、新店員入職培訓一）、新店員入職培訓1、新店員報到后，將經歷實習觀察期，工資自專柜實習或試工之日起算。2、三天理論培訓期間，新店員將被分散到各家專柜進行實踐培訓（可根據實際情況處理），每名新員工都將指定一名老員工傳幫帶，并由該專柜店長和相關店員對其工作表現進行考核。3、培訓觀察期間新店員必須遵守公司考勤規定，培訓觀察期結束后，由深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP16、：518033相關部門負責人進行考核、評估，表現合格者進入試用期。4、新店員 3 天實習期滿，第四天上午必須攜帶好相關證件來公司接受考評（視實際情況而定）、辦理入職手續,遇節假日順延到下個工作日；5、試用期員工如有品行不良、工作業績欠佳或無故曠工者，將隨時被終止試用，予以解聘；（二）、入職（二）、入職面試合格后通知新員工辦理入職手續；1、新員工即以當月為第一個月試用期，11 日之后入職的次月開始視為第一個月試用期。2、行政部人員仔細審驗相關證件，確認無誤后讓新員工填寫員工登記表；3、按規定內容填寫，不得漏填、誤填；并貼上一張免冠彩照；4、行政部通知入職培訓時間安排，未經培訓不得上崗；5、相關店17、長帶領所屬員工進入專柜實習觀察（三天），并指定一名老員工幫帶；6、通知不合格者返還制服后辦理相關離職手續；7、合格者行政部發放公司員工手冊閱讀，并分配到指定專柜，由店長帶領辦理進商場手續。8、商場入職押金由個人承擔，根據商場人事管理制度，員工在離職時需辦理商場的相關離職手續，退回本人在商場的押金費用；公司行政部方才給予辦理離職手續。（此項由各部門負責人、店長負責協深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FA18、X：82910491-804ZIP：518033助辦理過程）。9、公司新員工有三個月試用期，如三個月試用期后專業知識、銷售技等方面表現不好的員工，根據個人綜合表現可延長一個月的試用期，工資按試用期標準結算，如在延長期中表現還不合格者，公司給予辭退（三）、離職（三）、離職1、試用期員工離職，必須提前三天提出申請；2、正式員工離職，必須提前一個月提出申請，并到行政部領取解除勞動合同表；在離職之日起一周內辦完離職交接手續，逾期罰款50 元；逾期兩周不來辦理離職手續的，工資不予發放。3、已簽訂勞動合同的員工在合同期內辭職，須按勞動合同雙方約定的條款執行。必須提前一個月提出申請，離職期間必須遵守公司的各19、項規章制度。4、員工經批準離職后，必須做好本崗位的工作交接，履行良好的職業道德。5、員工持解除勞動合同表到各相關部門辦理交接手續，由各部門負責人分別簽字確認，行政部最終確認。6、管理人員、店員的工作交接由交接人、接收人和相關部門負責人三人完成，交接完畢后，由三方在交接單上簽名確認，接收人同時在 解除勞動合同表上簽字。一旦簽名，接收人和相關部門負責人即對工作交接結果負責。涉及貨品的，必須進行貨品盤點；涉及財務的，必深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期20、 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033須進行帳目檢查，核對現金。涉及其他資產的，必須進行資產盤點。7、員工交確認過的解除勞動合同表到行政部。8、公司行政部制作工資單，連同解除勞動合同表報相關部門經理、公司領導審核。9、行政部停辦該離職員工的社保，調整社保檔案。1.注：（1）接收人和相關部門負責人對工作交接負責，若因接收人和監督人的原因而造成公司損失的，由接收人和相關部門主管賠償損失；（2）離職時，損壞物品照價賠償；（3）離職時間以最后簽批時間為準（例：公司某同事在本月 1 號申請離職，人事部或總經辦 5 號批準，那該同事的離職日期應為21、次月 5 號）。第四章考勤管理第四章考勤管理考勤是企業管理的基礎性工作，考勤記錄是反映員工出勤的原始憑證，是發放工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據，各級部門必須給予重視。嚴禁任何員工在考勤記錄上弄虛作假，違者以公司紀律條例處罰；一、員工都必須遵守考勤制度。員工上班時，必須在考勤機上進行打卡考勤，不得代人或托人打卡，財務部根據考勤記錄作為計發工資的依據。二、員工依照公司針對部門和崗位不同而制定的上下班時間進行打卡；深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期22、 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033三、本公司員工必須自覺遵守作息時間，按時上、下班，不得遲到、早退。四、凡病假期滿、請假期滿后，超過限定時間內（又未續假的）未能上班的，以曠工計算。五、公司內調動，其考勤記錄一同轉移。六、有事需請假的員工，必須按規定辦理好請假手續后，方可離開，否則按曠工處理。七、員工請假由部門主管或經理批準；超長的假期必須經總經理批準；經理級請假需提前一天由總經理批復八、凡因病（事）、工傷等原因，不能上班的都必須請假，均應事先按規定辦理請假手續。非特殊情況不得先斬后奏（并應在上班半小時內辦妥）。九、凡因特殊原因或臨23、時發生事故，不能事先辦理請假手續，事后應提出正當理由，并補辦手續。十、病假須提供國家正規醫院的病假條，否則計為事假。十一、在工作時間，因工負傷，經指定的醫院診斷、部門主管證明，填寫工作事故報告書，可試為公假。第五章 崗位職責第五章 崗位職責一、服裝類：1、了解紡織品、服裝標識、標注執行標準的相關內容。2、熟悉紡織品市場近期流行趨勢和市場暢銷以及競爭品牌，并了解與收集相關經營信息。深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：8224、910491FAX：82910491-804ZIP：5180333、熟悉各類紡織品的面料性能、款式花色、洗滌保養等商品知識，熟悉服裝尺碼換算方法。4、熟悉服裝展示要求，能熟練運用各種陳列方法達到最佳展示效果。5、能熟練使用標簽槍、蒸汽燙斗、電燙斗，了解平縫機、暗縫機、挑邊機的功能及使用方法。箱包、鞋類（二）、崗位職責：二）、崗位職責：1、積極主動的為顧客提供優質的服務，推薦產品，做好銷售工作，努力推廣品牌形象，傳遞公司的各類信息；2、根據商品的銷售狀況和顧客的需求及時反映缺貨情況，提出補貨建議，并對補貨情況予以跟進，協助店長做好商品的進銷存管理工作；3、積極的參加公司的各類培訓，學習店鋪的業務25、操作流程，與同事之間加強溝，通過相互學習，努力提高自身的服務水平和銷售技巧。并與同事建立良好的工作關系；4、按照店長的要求做好店鋪的日常銷售工作，做好店內的清潔、貨品的陳列和整理、價格標貼和 POP 的檢查等工作，確保店內的正常運作秩序；5、認真執行公司的各項銷售政策和各項規章制度，努力完成公司下達的各項銷售任務，并做好各種工作記錄；6、培養市場意識，了解競爭品牌的動態和經營情況，積極完成店長深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 26、室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033下達的市場調查任務；7、每班次認真填寫進銷存日銷售報表和進行實物盤點交接，每月進行商品盤點，保證商品的日常銷售和盤點工作帳實相符，無損溢；8、根據店鋪商品的實際銷售狀況和顧客的需求向公司提出新品開發建議；9、遵循公司的服務標準，自覺遵守商場的各項規章制度，與商場建立良好的合作關系；10、服從公司的工作調動及店長的工作安排（如排班等），加強與店長之間的溝通，提出合理化的建議；11、嚴守公司的各種商業機密。二、店 長（見習店長）崗 位 要 求店 長（見習店長）崗 位 要 求崗位概述：店長店鋪的核心和最高管理者，是公司各項27、管理規章制度、銷售政策的執行者和操作負責人，是公司與店員之間信息溝通的橋梁。（一）、店長的崗位職責：1、對營運主管負責，在主管指導下全面實施營運管理工作；確保專柜的正常運作。主持每日例會并及時跟進落實其例會內容。2、表現管理才能，建立團隊精神，帶動賣場氣氛；及時貫徹公司制度和精神、經營方針、營銷政策，上下一心，確保任務的完成并對公深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP28、：518033司的各項規章制度予以落實，帶領店員完成公司下達的各項銷售任務。4、協助公司推行“為顧客提供優質服務，令顧客稱心滿意，賓到如歸”的宗旨，并向同事們灌輸“以客為先”的重要概念。5、以身作則建立正確的工作、推銷及顧客服務榜樣，令同事們心服口服！6、分配監督檢查跟進店員的工作表現。明確每人月、周銷售任務。7、對店員的貨品知識進行考核，制作各類報表，記事簿及文件保密工作。設立店長工作日記，記錄日常工作事務及跟進結果，在每月店長會上有針對性的提出合理化的管理意見和建議。8、每有新貨到店鋪時，盡量抽空與同事開會，以教授各人貨品知識及如何推銷給顧客貨品的好處。9、灌輸員工要節約公司資源并保護公司29、財物，維護公司利益。10、及時調解員工內部矛盾，搞好團結，清楚每位員工的思想，正確處理及反映同事對公司的想法與建議。11、理解品牌的創立和發展歷史，了解品牌的市場定位，對周邊的競爭對手及整個品類的市場經營情況進行深入的調查。加深對店鋪的了解，做到知己知彼。12、確保店內所有的商品、設備設施、資金的安全與完整，發現問題及時處理，并及時向公司相關領導匯報。（二）、協助零售主管做好的銷售管理工作：深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室30、TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：5180331、定期對專柜的業績進行總結；對產品結構調整提出合理化建議；2、跟進暢銷貨品的庫存狀況，及時反饋缺貨信息；3、定期對各專柜的滯銷、慢流的商品提出促銷建議；4、根據公司的各項銷售政策、商場的整體經營需求、品牌的市場特色等情況制定符合門店實際情況的銷售策略和促銷策略。并及時提出有效的促銷建議。跟進執行妥善安排各項促銷活動并進行總結；（三）、協助營運主管建立和維護與商場良好的關系，保持溝通渠道的暢通：1、積極關注商場的各項動態并及時匯報；2、新設或調整商場專柜時，對商場經營進行初步評估；3、妥善處理與商場管理方的合作關系，保31、持良好關系，維護公司利益；（四）、協助營運主管對深圳零售商場物流的管理：1、監督各專柜的商品進、調、退的執行情況；2、協助商場調貨；3、保障商場相關物流單據合理保存或及時傳回公司；4、根據店鋪商品的實際銷售狀況向公司提出新品開發和滯銷品清退建議。（五）、協助營運主管對營業員的招聘、培訓、督導、營運管理工作：1、負責營業員的招聘、申報，協助培訓考核：如產品知識、銷售技巧以及公司規章制度等；深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TE32、L：82910491FAX：82910491-804ZIP：5180332、負責安排商場營業員的工作班次，監督日常出勤情況；3、負責督查營業員上班的儀容、儀貌及在崗表現等；4、按公司要求督導營業員的日常工作：產品陳列、價格執行、品牌形象維護、帳務單據管理等；5、定期考評營業員的能力素質，及時淘汰不合格人員；6、跟進各專柜的周、月的任務完成進度，保障及時傳遞銷售數據；7、按零售部統一安排執行商場的盤點任務，并安排好員工加班工作；8、按時完成營運主管交辦的其他事項。第六章培訓第六章培訓一、所有新進員工依照培訓程序進行培訓二、員工在分配到部門后，各部門必須在3日內提供相關技能、工作流程的培訓。三、所33、有培訓后，相關參與培訓的部門應對培訓效果進行評估，并提交報告。四、公司不定期向員工提供不同內容的培訓。第七章調動、晉升第七章調動、晉升一、員工具備晉升管理某空缺職位的能力與經驗時，該部門向行政部推薦，由行政部考察該員工是否具備從事該職位之技能、經驗、工作效率、責任心、領導才能及合作精神等、后由經理和總經理批準二、因工作需要，公司有權調動員工的工作，報行政部和公司總經理審批同意，給予調動。深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TE34、L：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033三、工作與所學專業不對口；四、從事另外一份工作時會五、做出更大貢獻；六、因為某些矛盾而不利于現在的工作；七、因工作需要掌握多一種技能；八、自己有調動的要求，客觀上條件以允許；且調動后更能提高個人的積極性。九、公司有權從大局、整體考慮對員工的工作崗位進行調動，個人應當服從整體。若公司決定并發出通知后，拒不服從者可當作自愿放棄工作安排。十、員工調動到新崗位，經試用三個月后，工資依照新崗位的標準調整。十一、員工工作調動經批準后，人力資源部辦理相關內部工作調動手續。第八章保密制度第八章保密制度一、員工所掌握的有關公司的信息、資料和35、成果，應對部門上級領導全部公開，但不得向其它任何公司或個人公開或透露。二、員工不得泄露公司商業或制度上的機密，凡涉及公司內部機密的相關資料，未經上級領導許可，不得對外發表。三、職責明確，對于非本人工作職權范圍內的機密，做到不打聽、不猜測，不參與消息的傳播。深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033四、非經發放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復印和拷貝公司36、有關文件。五、樹立保密意識，涉及公司機密的書籍、資料、信息和成果，員工應妥善保管，若有遺失或失竊，應立即向上級主管匯報。六、發現其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機，應及時阻止并向上級領導匯 報。七、辦公室人員不得向店鋪同事泄露任何公司待處理的店鋪以及相關的經營管理事宜，不得以任何方式在店鋪同事面前抱怨或批評指責公司的任何決策，以及其他同事的工作情況，不得在任何場合任何形式詆毀公司形象，不得泄露任何與其他供貨商、經營店鋪以及其他合作伙伴的任何經營的相關信息。八、辦公室人員不得向店鋪內部泄露任何關于公司零售經營管理的任何細節如內部銷售折扣，供貨折扣以及其他經營管理的相關任何數據。37、九、店鋪內部同事嚴禁向任何非本公司人員透漏店鋪經營的如扣點，租金，銷售數據、相關庫存和調撥的任何數據除非經得相關的主管部門同意。十、所有公司同事不得互相攀比個人收入，也不得向任何人泄露個人相關收入情況。十一、如有違反以上 4 點則，一經發現一次違反處于 500-1000 元以上罰款，三次違反及以上者作自動離職處理并扣發當月工資公司保留其他相關追究責任的權利。深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：838、2910491-804ZIP：518033第九章待遇第九章待遇一、本公司按照企業的現狀與規劃，以員工生活安定及逐步改善為原則，以貢獻定報酬、憑責任定待遇，給予員工合理的報酬和待遇。二、員工的構成：基本工資、全勤獎、保密津貼、崗位津貼、住房津貼、餐補、工齡工資及交通津貼構成三、所有人員薪資在次月中旬統一發放，即每月的 15 號發上月的工資，遇上休息日順延發放，并存入員工在公司內部的銀行帳戶。新進人員從正式報到之日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計算。第十章假期及福利第十章假期及福利一、休假1、法定節假日：按國家相關規定休假，春節 3 天、清明節 1 天、婦女節半天（限女性）、勞動節 3 天、端39、午節 1 天、中秋節 1 天、國慶節 3 天、元旦 1 天；2、年假：滿1年的員工享受帶薪年假5天，工齡在5年以上者，每年可享受7天帶薪年休假。工作滿10年未滿20年每年可享受10天帶薪年休假。滿20年以上的14天帶薪年休假。3、婚假：根據婚姻法規定，員工可享受三天婚假；晚婚七天婚假，期間若跨越例休日的，則例休日計算在婚假時間內。婚假期間發放基本工資。4、產假：凡在公司工作年限為 1 年以上女職員生產期間享有 90 天產假（其深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅40、湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033中一個月為帶薪假），產假因提前二個月申請，經公司批準后方可休假；補助費用發放日在本人產假后正常到崗兩個月后給予發放；5、喪假：員工直系親屬或配偶去世，（直系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過 5 天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過 7 天。喪假期間工資、獎金照發。超過的時間按事假處理。二、福利1、試用人員試用期間原則上不享受公司的各項福利待遇41、。2、公司為正式員工辦理社會保險，其費用由雙方共同承擔。3、公司不定期組織培訓、旅游；4、其他相關福利。一、員工的工作時間實行標準時間制，加班費標準按勞動法規執行。二、員工工資的發放依照在進入公司時雙方協商的工資標準執行，公司根據員工的業績、能力等決定是否調整工資。三、不得向他人泄露個人工資金額。四、店鋪員工每年發放2次工衣，該工衣作為公司福利發放給店鋪員工以統一形象，但在公司工作未滿半年以上者，將按原點牌價的7折向公司購買。五、店鋪員工參與在該商場的培訓和人員管理費用，在新員工入職前由公司墊付，在該店鋪未工作滿半年以上者，該培訓費用由個人承擔。深圳市恒澤泰投資發展有限公司深圳市恒澤泰投資發展42、有限公司Shengzhen Hi-stand Investment&Development Co.,Ltd.地址：深圳市羅湖區卓越城一期 2 棟 1206 室TEL：82910491FAX：82910491-804ZIP：518033第十一章獎懲制度第十一章獎懲制度一、凡屬下列情形之一者，經部門經理確認，可終止對該員工的試用：1.表現不能達到公司或部門的崗位要求，不能勝任本職工作；2.向公司提供的虛假學歷、工作經歷、個人身份。3.無正當理由拒絕接受上級主管合理之命令或工作分配；4.嚴重違反公司紀律制度或國家法律者；5.員工具有下列情況之一者，予以解雇或解除勞動合同。a、不能勝任工作、經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任的b、假借職權，營私舞弊、嚴重失職。c、同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本公司工作任務造成影響；或經提出拒不改正的d、盜竊公司財物，或挪用公款，或故意毀損公物。e、在工作場所聚賭或斗毆。f、利用工作時間，擅自在外兼職。深圳市恒澤泰投資發展有限公司