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1、蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜治安全手冊 蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜治安全手冊簽發人： 時 間: 審核人: 時 間: 匯編人: 時 間:目 錄一、 綜合治理領導機構4二、 綜合治理辦事機構5三、 綜合治理監控制度6四、 綜合治理通報制度7五、 綜合治理查究制度8六、 附近居住員工安全教育制度9七、 安全教育制度10八、 勞動保護安全生產措施11九、 工作現場安全保衛規定12十、 目標管理思想骨干人員名單13十一、 綜合治理報告表 14十二、 對重點人員管理制度 15十三、 經警安全檢查制度 16十四、 重點部位安全制度 17十五、 綜合治理工作人員名單 18十六、 綜合治理目標管理責任制 2、19十七、 綜合治理委員會及各工作組人員職責 20十八、 員工糾紛調解組織機構 23十九、 安全操作程序 24二十、 員工法制教育培訓制度 25二十一、法制教育培訓計劃 26二十二、綜合治理工作制度 27二十三、交通安全管理制度 28二十四、動用明火管理制度 31附：動火工作票綜治定期檢查記錄表蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜合治理委員會領導機構組 長： 高安平副組長： 劉海萍、李萬明成 員： 亢海葉、孫鴻江、陳國清、戴奎猛、蘇建軍、張唯、賈志強、史玉漢、李權、楊小芳審批人 ： 審核人： 起草人：閆靜 蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜合治理委員會辦事機構主任：劉海萍副主任：李權辦事人員：劉增權、楊3、帆、楊小芳、高利強、 張強、趙亮、陳友明、韓慶武、蘇建軍、程廣平、李峰、王杰、李萬明、史玉漢 審批人： 審核人： 起草人：閆靜蒙牛乳業（唐山）限責任公司綜合治理監控制度為了加強公司的綜合治理工作力度，能夠更好地開展和實施，并取得較好的成績，所以公司為了監督和督促各單位開展綜治的工作，特制定以下制度：1、了解各處室綜治工作的近況并定期檢查考核。2、組織并指導綜治工作能夠順利開展3、各處室必須按期匯報綜治開展情況和上報相關材料。4、按要求及時整理并且匯報人員管理的數據。5、監督管理廠區內的安全保衛工作和重點人員的防范工作。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜合治理通報制度各處室每月向本事業部綜治委通報以4、下內容：1、本處室綜治工作開展情況記錄2、本處室員工普法教育情況3、員工發生矛盾調解處理情況4、本處室有無違法違紀人員5、本處室有無兩勞人員6、本處室有無吸毒人員7、本處室有無交通事故傷害人員8、本處室有無發生盜竊案件9、本處室有無發生治安案件10、本處室有無火險隱患蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜合治理查究制度為切實加強公司的綜治工作，堅持誰主管，誰負責的原則。對在綜治工作中因疏忽管理而造成嚴重后果的事件，實行查究制度，具體規定如下：一、未按照年初綜合治理責任狀落實具體工作的，未建立綜合治理目標管理責任制的，未做到各盡其職、各負其責的。二、因對本處室員工失控而發生重大鬧事事件的。三、對重點對象5、底數不清，發生吸毒、兩勞和治安刑事案件的。四、安全組織不健全、安全教育及措施未實施，而導致生產和交通等傷害事故的。五、因對本處室消防安全工作疏忽，管理力度不夠造成火災災害的。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司有關對附近居住的員工的安全管理制度1、下班后，按時離開工作崗位，不得在廠區逗留。2、注意乘車安全，嚴格遵守中華人民共和國道路交通法。3、不得打架斗毆等，如發生類似事件，一切后果由本人承擔。4、嚴禁酗酒鬧事，否則一切后果自負。5、嚴禁吸毒、看或倒賣黃色刊物、錄像，一經發現立即解聘，并由本人承擔相關責任。6、嚴禁賭博，一經發現，立即解聘。7、嚴禁盜竊公司產品，否則一律解聘，構成犯罪的要依法追究其刑事6、責任。8、遵紀守法，不做違法亂紀的事，一經發現公司立即解聘。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司安全教育制度一、新入廠的員工除崗前操作安全技能培訓外，須經過消防知識培訓及交通安全知識培訓。二、每季度各處室要按時組織以上知識的培訓，并做好相關記錄。三、車間、班組要把交通安全、操作安全及防火安全放到首位常抓不懈。四、安全教育與管理考核要掛鉤，責任落實到人，實行責、權、利相結合的管理制度。五、安全教育實行誰主管誰負責的原則，哪出了問題應追究哪的責任，決不姑息，一罰到底。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司勞動保護、安全生產措施一、各處室建立健全各項工作的操作規程和規章制度，并逐級對相關人員培訓。二、高空衛生工在工作7、時，要做到一定的安全防護即須戴好安全帽，系好安全帶等一系列的準備工作。三、每個工種的員工都要有專人監護。四、配電室的員工，在工作時都要佩戴絕緣手套穿絕緣鞋，防止漏電，造成人員傷亡事故。五、生產車間員工，未經允許不得隨意觸摸正在運行的機器設備，設備周圍要有安全員負責。六、上下班時間，員工不得在廠區內隨意逗留，注意廠區內的車輛，防止交通事故。蒙牛乳業（唐山）有限公司工作現場安全保衛規定一、預防和制止職工的犯罪活動二、維護公司的治安秩序，制止危害公司的行為三、維護廠區內交通安全和人員管理四、對職工違紀違法的行為進行教育和嚴格管理。五、嚴格執行公司的相關規定，對重點部位加強保衛工作六、認真收集關于各處8、室的安全保衛情況，并做記錄，進行加強管理。七、了解工作現場職工的情況并對重點工作人員要格外注意。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜合治理目標管理思想骨干人員名單企管處：李愛玲 李云霞 財務處：史小輝生產處：喬福猛、程廣平、李峰供應處：陳國清 李雪峰品保處：賀俊英 蔡曉海設備處：張郁 張唯后勤處：高利強職責：1、在公司綜治委的領導下開展工作。2、及時召開思想分析會。3、經常了解員工生活、工作情況，幫助他們解決各種思想矛盾。4、組織本處室思想骨干開展談心活動，發現不安因素及時引導，妥善解決。5、完成公司綜治委交給的其他思想政治工作。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜合治理報告表內容事項是否發生是否整改整改9、措施宣傳報道任務員工罷工鬧事事件每季召開思想分析會職工居住區是否出現違法亂紀行為職工法制教育是否存在兩勞人員是否有職工吸毒現象職工是否發生嚴重糾紛矛盾和刑事案件危險品被盜或其他物品被盜事件進行交通安全教育交通事故員工解聘情況職工違法犯罪事件蒙牛乳業（唐山）有限責任公司對重點人員管理制度一、對重點人員實行嚴格管理，嚴密控制，掌握其動態，防范、打擊各種犯罪活動，減少危害事故的發生。二、杜絕漏管和失控現象。三、對有劣跡的員工要幫助教育，積極疏導、緩解和消除矛盾。四、熟悉本公司重點員工的身份情況、經濟情況、現實表現、交往人員。五、對公司重點人員必須立卡、建檔、嚴格管理。六、要貫徹“教育、感化、挽救”的10、方針作好疏導工作，緩解和消除矛盾。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司經警安全檢查制度1、負責對處室管理、監督和考核工作2、負責全廠的安全保衛、治安、消防及車輛的管理工作。3、檢查各處室的值班人員是否在位。4、在值勤間要嚴格禁止外來人員在廠區逗留。5、車輛行人出入廠區經警必須嚴格檢查。6、任何人車輛出入廠區必須持有相關相符的證件經警方可放行。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司重點部位安全制度一、嚴格管理、嚴格控制、預防為主、預打結合，堅決杜絕事故隱患。二、明確職責、加強教育，防止漏管和失控現象發生。三、進行安全教育和法制教育學習，提高員工安全防范意識。四、努力加強防范措施和不定時監控，確保能安全運行。五、經11、常性督促和檢查，發現問題及時處理，不留死角。六、加強防范和打擊力度，落實誰主管誰負責原則，把安全制度落到實處。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜合治理工作人員名單一、保衛組組長: 劉海萍組員: 劉增權、楊帆、陳友明、楊小芳、高利強、張強、 二、消防組組長: 陳國清組員：蘇建軍、程廣平、李峰、李雪鋒、張唯三、宣傳組組長:亢海葉組員：閆靜、趙亮、張郁蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜合治理目標管理責任制一、責任制宗旨：誰主管誰負責，爭取治安根本好轉。二、綜合治理對象：危害社會治安的一切行為。三、綜合治理的內容：抓住打擊、預防、改造三個環節不同時期有所側重。四、綜治目標管理1、后勤處全面負責本事業部的社會治12、安綜合治理工作。2、后勤處主持綜合治理的日常工作。3、各處室第一負責人全面負責本處室的社會治安治理工作。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜合治理委員會及各工作組人員職責一、保衛組職責1、建立健全以防破壞、防盜竊、防治安災害事故，防職工違法犯罪為重點的各項安全保衛制度。2、加強本事業部內部治安綜合治理，做好對有輕微違法行為員工的幫教、轉化工作，對多發性的案件要針對性地做好治理和防范工作。3、負責領導內部的經警工作，組織做好門衛值班和夜班巡邏工作。4、加強對重點部位的守護工作，負責對財務、微機室重要部門的監控。5、負責對本事業部安全保衛工作進行督促檢查、指導，發現隱患及時提出整改意見。二、消防組職責113、認真貫徹上級有關消防安全工作的指示規定，將防火安全工作納入生產、行政管理計劃，做到同計劃 、同布置、同檢查、同總結、同評比。2、部署和組織本單位的防火宣傳教育工作。3、組織防火檢查、主持研究整改火險隱患。4、負責專職領導消防工作，成立義務消防組織，加強管理、教育，給予必要工作條件的保證。5、 對消防器材的配置、維修、保護管理工作。6、如本單位發生火災事故，積極組織職工群眾補救，并負責查明原因提出處理意見。三、宣傳組職責1、全面負責本單位的社會綜治宣傳、教育工作。2、負責組織、協調、落實綜合治理各個時期的宣傳、教育工作。3、經常聽取員工對綜合治理工作的意見和建議。4、加強對員工遵紀守法和職業道14、德的教育。5、配合其它小組做好綜治辦公室交辦的其它任務。四、綜合治理委員會主任職責1、全面負責本事業部的社會治安綜合治理工作，健全綜治機構和辦事機構，組織各處室齊抓共管，抓好綜治工作。2、組織召開本事業部綜治和委員會議，研究和解決綜治工作的重大問題，計算綜治經費，并列入財務預算，使綜治工作正常運行。3、與下屬各處室簽訂綜合治理目標管理責任書。4、定期聽取綜合治理工作匯報，掌握本事業部綜治工作開展情況，指導綜治工作。5、每年組織一次綜治大會，總結上一年工作并部署下一的工作，表彰綜治工作先進集體和個人。6、負責其它相關綜合治理工作。五、綜合治理委員會副主任職責1、負責主持本事業部綜合治理的日常工作15、，召集綜合治理委員會議。2、負責適時向綜治委主任請示，匯報公司綜合治理工作情況。3、經常督促、檢查、指導公司綜治辦和各部綜治委的工作。4、審批綜治辦的經費開支。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司職工糾紛調解組織機構組 長：劉海萍副組長：李權組 員：李萬明、亢海葉、史玉漢、賈志強、蘇建軍、戴奎猛一、調解范圍：民事糾紛，輕微的治安、刑事案件。二、調解原則：（1） 調解必須雙方自愿；（2） 調解必須以法律為準繩。三、調解程序：（1）申請調解和受理糾紛；（2）調查研究澄清事實；（3）積極疏導促進和解。四、調解方法：（3） 個別調解；（4） 就地調解 ；（5） 家長座談會；（6） 集體調解 。 蒙牛乳業（唐山16、）有限責任公司安全操作規程一、CIP酸、堿配制操作程序1、計算符合標準濃度的酸、堿的數量。2、在該配制酸、堿溶液缸中放入清水（計算好的）。 在加酸、堿前，先把膠皮手套、圍裙、防護眼鏡戴上，并且檢查其是否泄漏或破損。 酸堿完全加入后攪拌10min取樣檢測，合格后升溫到80度左右，以便及時清洗。3、酸、堿如濺到手上、臉上等部位時，應立即用清水沖洗干凈，再找少量硼酸在表面擦拭，嚴重時應當立即用布擦拭后，再用清水沖洗并盡快找醫生治療。二、高溫、蒸汽燙傷的操作程序（板換附近）1、先檢查板換的各個管路接口是否良好，再進行下一道工序。2、溢開水的時候，我們不能用手掌去接觸和移動，這是須戴上橡膠手套再去把蓋子17、蓋好。3、如果開水不小心濺到手上或身體上，這是須立即用冷水沖洗，再作醫藥治療措施。4、蒸汽燙傷時也立即用冷水沖洗涂燒藥膏，嚴重時要立即去醫院治療。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司員工法制教育培訓制度一、各處室對員工必須搞好法制教育，提高法制意識，增強法制觀念。二、利用廣播、報紙、墻報等形式進行法制宣傳，每月不少于一次。三、加強對員工思想道德教育，提高職業道德水準。四、經常性地進行愛國主義教育，增強員工的凝聚力、向心力，同心同德為營造蒙牛百年老店做貢獻。五、正確引導、規范員工的行為，激勵每個人積極向上的心態。蒙牛乳業（唐山）有限責任公司法制教育培訓計劃根據總公司的整體要求，結合我公司的實際情況，特制18、定如下法制教育培訓計劃：培訓時間培訓內容第一季度三月上旬中華人民共和國道路交通安全法第二季度六月下旬中華人民共和國民法通則第三季度九月上旬中華人民共和國消防法第四季度十二月中旬中華人民共和國工會法蒙牛乳業（唐山）有限責任公司綜合治理工作制度1、檢查各處室的綜合治理工作。2、定期聽取綜合治理工作匯報，針對情況布署下一步工作。3、定期組織綜合治理工作人員，召開綜治會議。4、了解掌握綜合治理經費預算，并上報綜治委。5、負責向綜治委上報綜治情況的材料。6、深入了解綜合治理工作人員的綜治工作情況，并指導工作。交通安全管理規定一、 總則1、 為維護本公司的交通安全秩序，實現對所有出入廠區的車輛行駛及人員行19、走規范化，杜絕廠區內交通事故，特制定本制度。2、 本制度適用于蒙牛乳業（唐山）有限責任公司各處室以及出入廠區的相關方。3、 各處室必須本著誰主管誰負責的原則，落實交通安全責任制，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針。二、 管理規則（一）、車輛管理1、 公司車輛一律停入停車場，小車可停入廠區內的停車場，停放整齊有序。2、 車輛駛入廠區須減速慢行，按廠區內的指示牌行駛，不得逆行。3、 裝貨車不得停于主干道，裝卸貨后立即出廠，不得阻礙交通。4、 送奶車要排隊停靠，洗浴后立即出廠，不得滯留。5、 來公司談業務的車輛停入廠區外停車場，特殊情況需進入廠區，押證件經登記后入廠，停于指定位置，辦完業務立即離開20、廠區，不得滯留。6、 參觀車輛進入廠區須由講解員或公司領導帶路，由經警指揮停于指定位置。（二）、人員管理1、人員在廠區內行走，要走人行線，二人成排，三人成行。2、員工不得在廠區內追逐打鬧。三、 駕駛員安全操作規程1、 駕駛人員必須自覺遵守中華人民共和國道路交通管理條例和廠區安全行車規定。2、 汽車駕駛員必須經過專業培訓，憑證操作，實習駕駛員應有正式駕駛員隨車監護，嚴禁無證駕駛。3、 開車前，嚴禁飲酒，行車加油時不準吸煙、飲食和閑談，駕駛室內不準超額坐人。4、 行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號裝置是否齊全完好，嚴禁帶病出車。5、 堅持文明駕車，禮讓三先。要開遵章車、禮貌車、風格車，寧21、停三分，不爭一秒。不開“英雄車、霸王車、斗氣車”。在遇到違章車時，要提醒對方。必要時，有理讓無理，千方百計防止事故發生，確保安全行駛。6、 駕駛員應做到人離開車輛不忘車門上鎖，不將車輛借給無證人員駕駛，駕駛時不穿拖鞋，保證安全駕駛。7、 駕駛員必須掌握消防（自救）知識，正確使用滅火器材。四、 宣傳教育1、 公司每年組織至少兩次的交通安全宣傳教育活動。2、 各處室內部對員工的交通安全宣傳教育要做到日常化，每季至少進行一次安全教育3、 交通安全教育宣傳要求有培訓記錄、培訓簽到。違反本制度條款的，在當季的綜合治理考核中扣1分，本制度中未盡事宜，嚴格按綜合治理責任狀執行。動用明火管理制度一、目的：公司22、在生產、建設過程中，需動用明火工作，為保障在明火施工過程中公司生命財產的安全，特制定如下管理制度。二、動用明火工作范圍：1、 電焊、氣焊、氣割；2、 其他明火。三、防火區域劃分：1、 一級防火區域：危險化學品庫（存放地）、紙箱庫、資料室；2、 二級防火區域：生產車間、成品庫、原輔料庫、微機室、化驗室、播音室、公寓樓、施工現場；3、 三級防火區域：辦公室、活動室、會議室。四、動火審批程序1、 在一級防火區域動火：首先由動火部門提出并填寫動火工作票交消防負責人審批，由后勤處安全員到現場摸清情況，采取防范措施，做好明火隔離或轉移危險品。配備足夠的滅火器材，并由后勤處派專人到現場監護，上述工作落實后方23、能批準動用明火作業。2、 在二級區域動用明火：由動火部門提出并填寫動火工作票，交所在部門消防負責的人審批，并報后勤處備案。在動火前，需了解情況，待防火措施落實后，由本部門消防負責人派專人到現場監護方可動用明火操作。3、 在三級區域動火：由動火部門提出并填寫動火工作票，交所在部門消防負責人審批，并報后勤處備案。有措施，有監護，方可進行動火作業。五、管理辦法1、 各處室應當對動用明火實行嚴格的消防安全管理。后勤處全面負責動用明火管理。2、 禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員必須按照本制度辦理審批手續，落實現場監護人，在確認無火災、爆炸危險24、后方可動火施工。3、 動火施工人員應當遵守消防安全規定，并落實相應的消防安全措施。4、 防火區域動用明火作業后，施工人員和現場監護人員必須認真細致清查現場，滅絕殘留火種，清理現場器材完畢后方可離場。5、 公眾聚集場所或者兩個以上單位共同使用的建筑物局部施工需要使用明火時，施工單位和使用單位應當共同采取措施，將施工區和使用區進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材，專人監護，保證施工及使用范圍的消防安全。6、 后勤處將對各處室的動用明火情況進行不定期檢查，如發現不符合現象，在當季的綜合治理考核中扣1分。六、培訓上崗1、 各處室在建立培訓制度時，應包括相關培訓內容。2、 各處室需定期對涉及明火施工的關鍵崗位進行培訓。3、 進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業的人員必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。本制度中未盡事宜，嚴格按綜合治理責任狀執行。動火工作票申請部門申請時間 年 月 日申請人動火等級動火地點動火原因現場情況防范措施 責任人簽字申請部門負責人簽字后勤負責人簽字總經理簽字動火人簽字現場監護人簽字本表一式兩份，申請部門和后勤處各持一份。綜治定期檢查記錄表檢查時間檢查部門檢查事項存在問題責任人證明人備注第35頁 共35頁