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1、深圳市雙魚(yú)電子有限公司文件一覽表文件類(lèi)型：一階文件 二階文件 三階文件NO.文件名稱(chēng)文件編號(hào)版本制訂部門(mén)發(fā)行日期發(fā)放部門(mén)123456789101112131415161718說(shuō)明：分發(fā)部門(mén)要注明分發(fā)份數(shù)，若廢止于NO.欄前標(biāo)注：。擬制： 審核： 批準(zhǔn)：SY-QR-HR-01深圳市雙魚(yú)電子有限公司質(zhì)量記錄總覽表部門(mén)： NO.表單名稱(chēng)表單編號(hào)版本主要使用部門(mén)保存期限備注1234567891011121314151617181920擬制： 審核： 批準(zhǔn)： SY-QR-HR-02深圳市雙魚(yú)電子有限公司文件分發(fā)、回收記錄表部門(mén)：序號(hào)文件名稱(chēng)版本文件編號(hào)簽收回收日期份數(shù)簽收人日期份數(shù)簽收人123456782、9101112131415文件銷(xiāo)毀記錄NO.銷(xiāo)毀文件名稱(chēng)銷(xiāo)毀日期銷(xiāo)毀執(zhí)行者人銷(xiāo)毀確認(rèn)人備注123SY-QR-HR-03深圳市雙魚(yú)電子有限公司文件補(bǔ)（增）發(fā)修改申請(qǐng)單申請(qǐng)部門(mén)文件編號(hào)文件名稱(chēng)原版次修改后版次補(bǔ)發(fā) 增發(fā) 修改修改前內(nèi)容修改后內(nèi)容申請(qǐng)人： 批準(zhǔn)： 日期：文件發(fā)行部門(mén)記錄：文控/日期：BAD-QR-RH-04深圳市雙魚(yú)電子有限公司文件變更履歷表文件編號(hào)文件名稱(chēng)NO.修改日期版次變更內(nèi)容摘要 登錄者1234567891011121314151617備注：SY-QR-HR-05深圳市雙魚(yú)電子有限公司外來(lái)文件接收登記表NO.文件名稱(chēng)文件來(lái)源文件編號(hào)接收人接收日期備注12345678910113、121314151617181920SY-QR-HR-06深圳市雙魚(yú)電子有限公司會(huì)議記錄表會(huì)議主題 主持人簽名與會(huì)人員 缺席人員：日期時(shí)間地點(diǎn)提案部門(mén)提案內(nèi)容描述與分析跟進(jìn)改善計(jì)劃目標(biāo)及時(shí)限改善部門(mén)SY-QR-HR-07 秘密等級(jí)： 緊急程度： 深圳市雙魚(yú)電子有限公司文件 雙魚(yú)電子（XX）字XXXXXX號(hào) 簽發(fā)人：發(fā)文部門(mén)發(fā)文日期主送部門(mén)抄送部門(mén)主題詞關(guān)于XXXXXXXXXXXXXXXXXX的通知公司各部門(mén)：正文（略） 深圳市雙魚(yú)電子有限公司XXXXX部XXXX年XX月XXX日 SY-QR-HR-08 深圳市雙魚(yú)電子有限公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單發(fā)單部門(mén)聯(lián)絡(luò)日期送呈部門(mén)抄送部門(mén)聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)事項(xiàng)內(nèi)容正文（略） 4、回執(zhí)： 1、 事項(xiàng)答復(fù)： 2、 落實(shí)時(shí)限： 3、 落實(shí)人：受單部門(mén)答復(fù)人：SY-QR-HR-09深圳市雙魚(yú)電子有限公司人員增補(bǔ)需求表崗位名稱(chēng)增補(bǔ) 人數(shù)性別年齡學(xué)歷工作內(nèi)容描述任職資格要求到位日期增補(bǔ) 原因 補(bǔ)缺 增編 儲(chǔ)備 其他 補(bǔ)缺 增編 儲(chǔ)備 其他 補(bǔ)缺 增編 儲(chǔ)備 其他 補(bǔ)缺 增編 儲(chǔ)備 其他 補(bǔ)缺 增編 儲(chǔ)備 其他 補(bǔ)缺 增編 儲(chǔ)備 其他 補(bǔ)缺 增編 儲(chǔ)備 其他需求部門(mén)主管： 人力資源部主管審核： 公司總經(jīng)理/副總批準(zhǔn)： SY-QR-HR-10深圳市雙魚(yú)電子有限公司 年度教育培訓(xùn)計(jì)劃表序號(hào)培訓(xùn)課程及內(nèi)容受訓(xùn)人員授課講師授課時(shí)數(shù)月 份備注123456789101112制表 ： 審核： 核5、準(zhǔn)： SY-QR-HR-11深圳市雙魚(yú)電子有限公司培訓(xùn)簽到/考核表培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)間 共 小時(shí)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象受訓(xùn)部門(mén)受訓(xùn)人員簽到考核方式考核成績(jī)備 注口試筆試成績(jī)實(shí)際操作備注考核結(jié)果：筆試記分?jǐn)?shù)：若無(wú)特殊要求則以滿(mǎn)分的60為合格；口試、實(shí)際操作則以：A、優(yōu) ；B、良；C、合格；D、不合格。SY-QR-HR-12 深圳市雙魚(yú)電子有限公司姓名性別出生日期婚否照片身高體重視力左 右 籍貫身份證號(hào)碼最高學(xué)歷戶(hù)籍所在地家庭電話(huà)現(xiàn)住地址移動(dòng)電話(huà)個(gè)人興趣特長(zhǎng)家庭主要成員關(guān)系工作單位職務(wù)單位詳細(xì)地址聯(lián)系電話(huà)緊急聯(lián)絡(luò)人關(guān)系工作單位職務(wù)家庭詳細(xì)地址聯(lián)系電話(huà)教 育 狀 況起止時(shí)間學(xué)校名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)證件工 6、作 經(jīng) 歷起止時(shí)間單位名稱(chēng)所在部門(mén)及職位月薪應(yīng)征資料來(lái)源廣告 人才市場(chǎng) 熟人介紹（介紹人 ） 其他 個(gè)人承諾：1、以上填寫(xiě)的員工資料完全屬實(shí)，若有虛假成份一經(jīng)查實(shí)，愿受解雇處分。2、本人入職前接受過(guò)培訓(xùn)，已知悉廠規(guī)廠紀(jì)基本內(nèi)容并自愿遵守，如有違反，愿意按照雙魚(yú)電子公司的規(guī)章制度接受處罰。 員工簽名： 以下部分由公司填寫(xiě)入職部門(mén)核定職位核定起薪日期核定薪金部門(mén)主管意見(jiàn)：人力資源部意見(jiàn)：分管副總意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：?jiǎn)T工基本信息登記表填表日期： 年 月 日 人員編號(hào)：SY-QR-HR-16深圳市雙魚(yú)電子有限公司請(qǐng) 假 單 申請(qǐng)日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)職 務(wù)請(qǐng)假類(lèi)別事假 病假 年休假 其他假 事7、 由請(qǐng)假時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)止，共計(jì) 天 小時(shí)。工作代理人確認(rèn)直屬主管意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn) 銷(xiāo)假記錄： 我于 年 月 日到崗上班，特此銷(xiāo)假。 簽字/日期：SY-QR-HR-14深圳市雙魚(yú)電子有限公司請(qǐng) 假 單 申請(qǐng)日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)職 務(wù)請(qǐng)假類(lèi)別事假 病假 年休假 其他假 事 由請(qǐng)假時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)止，共計(jì) 天 小時(shí)。工作代理人確認(rèn)直屬主管意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn) 銷(xiāo)假記錄： 我于 年 月 日到崗上班，特此銷(xiāo)假。 簽字/日期：SY-QR-HR-14深圳市雙魚(yú)電子有限公司獎(jiǎng) 懲 單 日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)職 務(wù)獎(jiǎng)懲類(lèi)別獎(jiǎng)8、勵(lì)表?yè)P(yáng) 嘉獎(jiǎng) 記功 記大功 晉級(jí) 授予榮譽(yù) 懲罰警告 嚴(yán)重警告 記過(guò) 記大過(guò) 降級(jí) 辭退/開(kāi)除 獎(jiǎng)懲事由 獎(jiǎng)罰決定及依據(jù)提案部門(mén)意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn) 總經(jīng)理意見(jiàn) 當(dāng)事人簽收 BADT-QR-HR-15深圳市雙魚(yú)電子有限公司獎(jiǎng) 懲 單 日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)職 務(wù)獎(jiǎng)懲類(lèi)別獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng) 嘉獎(jiǎng) 記功 記大功 晉級(jí) 授予榮譽(yù) 懲罰警告 嚴(yán)重警告 記過(guò) 記大過(guò) 降級(jí) 辭退/開(kāi)除 獎(jiǎng)懲事由 獎(jiǎng)罰決定及依據(jù)提案部門(mén)意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn) 總經(jīng)理意見(jiàn) 當(dāng)事人簽收 SY-QR-HR-15深圳市雙魚(yú)電子有限公司放 行 條 日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)職 務(wù)攜帶物品類(lèi)別貨物/文件物品名稱(chēng)及數(shù)量私人用品出廠事由 9、直屬上級(jí)/同事意見(jiàn)業(yè)務(wù)部/副總意見(jiàn) 人力資源部意見(jiàn) 安保人員簽注 SY-QR-HR-13深圳市雙魚(yú)電子有限公司放 行 條 日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)職 務(wù)攜帶物品類(lèi)別貨物/文件物品名稱(chēng)及數(shù)量私人用品出廠事由 直屬上級(jí)/同事意見(jiàn)業(yè)務(wù)部/副總意見(jiàn) 人力資源部意見(jiàn) 安保人員簽注 SY-QR-HR-13深圳市雙魚(yú)電子有限公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名所屬部門(mén)職位入廠日期轉(zhuǎn)正類(lèi)別新員工試用轉(zhuǎn)正 調(diào)崗轉(zhuǎn)正個(gè)人轉(zhuǎn)正自評(píng)附：（如紙張不夠，可另附報(bào)告）簽名： 日期：部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字： 日期：人力資源部意見(jiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，同意部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期為 年 月 日。不符合轉(zhuǎn)正條件，建議延期至 年 月 日。薪10、酬調(diào)整建議：上調(diào)一級(jí) 上調(diào)二級(jí) 不予調(diào)整 下調(diào)一級(jí) 下調(diào)二級(jí) 基本工資調(diào)整為： 元/月； 福利待遇調(diào)整為： 工資調(diào)整自 年 月 日生效。 簽字： 日期: 總經(jīng)理審批囿于 簽字： 日期：SY-QR-HR-18深圳市雙魚(yú)電子有限公司加班申請(qǐng)表部門(mén)： 組別： 日期： 年 月 日工號(hào)姓名加班時(shí)間（由 到 ）加班工時(shí)加班原因申請(qǐng)人： 審核： 批準(zhǔn)： SY-QR-HR-17深圳市雙魚(yú)電子有限公司員工離職審批表 姓 名工 號(hào) 部 門(mén)職 位入廠日期提出申請(qǐng)日期年 月 日 離職類(lèi)型： 辭職 辭退 開(kāi)除 協(xié)議離職 自動(dòng)離職 合同到期申請(qǐng)離職日期 年 月 日離 職 原 因 試用不合格 合同期滿(mǎn) 薪金待遇不滿(mǎn)意 福利11、待遇不滿(mǎn)意 工作不適應(yīng) 溝通合作困難 不能發(fā)揮自己的才能 因病(附醫(yī)院證明) 另有個(gè)人發(fā)展 個(gè)人家庭原因（婚姻，親屬期望等） 其它： 離職人簽署_離 職 溝 通 記 錄1. 離職者服務(wù)年限 _ , 曾服務(wù)過(guò)的部門(mén) 2. 離職具體原因： 3. 對(duì)公司的整體評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)： 缺點(diǎn)： 4. 對(duì)公司的改善建議 記錄人： 離職審批部門(mén)簽署車(chē)間組長(zhǎng)/廠長(zhǎng)人力資源部主管副總經(jīng)理總經(jīng)理核定離職日期保證書(shū)1、本人現(xiàn)在辦理離職手續(xù)，離開(kāi)本公司以后，我保證嚴(yán)守公司的商業(yè)、技術(shù)、管理等所有機(jī)密，保證不到競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)/公司從事工作。2、本人嚴(yán)正聲明：本人離職后保證不以雙魚(yú)電子公司名義從事招搖撞騙等違法亂紀(jì)活動(dòng)，離職后發(fā)生的12、事情與本公司無(wú)關(guān)。 離職保證人： 年 月 日SY-QR-HR-19深圳市雙魚(yú)電子有限公司姓名所屬部門(mén)職位核定離職日期離職類(lèi)別工號(hào)所屬部門(mén)工作交接項(xiàng) 目說(shuō) 明接收人簽字業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)電子文檔（客戶(hù)檔案）書(shū)面文檔（合 同）固定資產(chǎn)及其他直屬主管確認(rèn)：人力資源部門(mén)事項(xiàng)交接項(xiàng) 目說(shuō) 明經(jīng)辦人簽字辦公用品及低值易耗品工牌、工衣、宿舍鑰匙福利保險(xiǎn)及其他離職工資核算出勤天數(shù)正常出勤 天； 平日加班 小時(shí)； 公休日加班 小時(shí)應(yīng)發(fā)工資應(yīng)扣項(xiàng)目請(qǐng)休假 天，扣款 元就餐扣款 元?jiǎng)诒８＠劭?元 水電費(fèi)扣款 元 獎(jiǎng)罰款 元 財(cái)務(wù)借款 元 生活補(bǔ)貼 元 其他 元實(shí)發(fā)工資工資核算人資部經(jīng)辦人簽字：工資核算財(cái)務(wù)部經(jīng)辦人簽字：13、人資部核準(zhǔn) 財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)總經(jīng)理批準(zhǔn)本人認(rèn)可公司的離職處理,公司已結(jié)清本人的所有工資(含加班費(fèi))，本人對(duì)此無(wú)異議。離職者簽署：離職人員工作交接及工資核算表SY-QR-HR-20深圳市雙魚(yú)電子有限公司固定資產(chǎn)調(diào)撥單調(diào)入單位： 日期： 年 月 日 品名品牌規(guī)格及型號(hào)數(shù)量金額序列號(hào)合計(jì) 調(diào)入單位（簽名蓋章）： 調(diào)出單位（簽名蓋章）： 經(jīng)手人: SY-QR-HR-21深圳市雙魚(yú)電子有限公司固定資產(chǎn)調(diào)撥單調(diào)入單位： 日期： 年 月 日 品名品牌規(guī)格及型號(hào)數(shù)量金額序列號(hào)合計(jì) 調(diào)入單位（簽名蓋章）： 調(diào)出單位（簽名蓋章）： 經(jīng)手人: SY-QR-HR-21深圳市雙魚(yú)電子有限公司固定資產(chǎn)維修申請(qǐng)單資產(chǎn)名稱(chēng)資產(chǎn)編號(hào)14、部門(mén)名稱(chēng)負(fù)責(zé)人使用人申請(qǐng)日期故障描述負(fù)責(zé)人簽字：固定資產(chǎn)委員會(huì)意見(jiàn)處罰意見(jiàn) 發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人部門(mén)負(fù)責(zé)人人力資源部財(cái)務(wù)部總經(jīng)理審批SY-QR-HR-22深圳市雙魚(yú)電子有限公司固定資產(chǎn)維修申請(qǐng)單資產(chǎn)名稱(chēng)資產(chǎn)編號(hào)部門(mén)名稱(chēng)負(fù)責(zé)人使用人申請(qǐng)日期故障描述負(fù)責(zé)人簽字：固定資產(chǎn)委員會(huì)意見(jiàn)處罰意見(jiàn) 發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人部門(mén)負(fù)責(zé)人人力資源部財(cái)務(wù)部總經(jīng)理審批SY-QR-HR-22深圳市雙魚(yú)電子有限公司固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)單資產(chǎn)名稱(chēng)資產(chǎn)編號(hào)部門(mén)名稱(chēng)負(fù)責(zé)人使用人申請(qǐng)日期報(bào)廢原因簽字：處理意見(jiàn)簽字：固定資產(chǎn)委員會(huì)判定部門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)人人力資源部財(cái)務(wù)部總經(jīng)理審批SY-QR-HR-23深圳市雙魚(yú)電子有限公司固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)單資產(chǎn)名稱(chēng)資產(chǎn)編號(hào)部門(mén)名稱(chēng)15、負(fù)責(zé)人使用人申請(qǐng)日期報(bào)廢原因簽字：處理意見(jiàn)簽字：固定資產(chǎn)委員會(huì)判定部門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)人人力資源部財(cái)務(wù)部總經(jīng)理審批SY-QR-HR-23深圳市雙魚(yú)電子有限公司固定資產(chǎn)申購(gòu)單資產(chǎn)名稱(chēng)資產(chǎn)型號(hào)預(yù)估價(jià)值使用部門(mén)使用人申請(qǐng)日期申購(gòu)原因簽字：部門(mén)意見(jiàn)簽字：固定資產(chǎn)委員會(huì)判定部門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)人人力資源部財(cái)務(wù)部總經(jīng)理審批SY-QR-HR-24深圳市雙魚(yú)電子有限公司固定資產(chǎn)申購(gòu)單資產(chǎn)名稱(chēng)資產(chǎn)型號(hào)預(yù)估價(jià)值使用部門(mén)使用人申請(qǐng)日期申購(gòu)原因簽字：部門(mén)意見(jiàn)簽字：固定資產(chǎn)委員會(huì)判定部門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)人人力資源部財(cái)務(wù)部總經(jīng)理審批SY-QR-HR-24深圳市雙魚(yú)電子有限公司培訓(xùn)履歷表1.入職培訓(xùn)序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容講師培訓(xùn)結(jié)果結(jié)果確認(rèn)備注1新員工入職16、心態(tài)OK NG2公司簡(jiǎn)介/企業(yè)文化價(jià)值觀OK NG3企業(yè)規(guī)章制度OK NG49S知識(shí)OK NG5安全知識(shí)OK NG6職業(yè)道德OK NG2.崗位技能培訓(xùn)1崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)（業(yè)務(wù)流程）OK NG2基本操作技能（工裝夾具操作）OK NG3職業(yè)健康安全培訓(xùn)OK NG4作業(yè)指導(dǎo)書(shū)1：OK NG5作業(yè)指導(dǎo)書(shū)2OK NG6作業(yè)指導(dǎo)書(shū)3OK NG7作業(yè)指導(dǎo)書(shū)4OK NG8質(zhì)量體系培訓(xùn)OK NG3.基層管理者管理能力提升培訓(xùn)1時(shí)間管理OK NG2溝通管理OK NG3其他OK NG4.外請(qǐng)培訓(xùn)1TTT培訓(xùn)OK NG2職業(yè)化及團(tuán)隊(duì)管理OK NG3其他OK NG5.外派培訓(xùn)1特種作業(yè)持證上崗培訓(xùn)OK NG2業(yè)務(wù)技能提升及17、其他OK NGSY-QR-HR-25深圳市雙魚(yú)電子有限公司考勤異常補(bǔ)簽申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)卡 號(hào)原因描述忘帶卡 漏打卡 外出（出差） 其他 補(bǔ)簽時(shí)間月 日 時(shí) 分至 月 日 時(shí) 分止，共計(jì) 時(shí) 分。部門(mén)主管/經(jīng)理 意見(jiàn)人事考勤員 核查意見(jiàn)人力資源部批準(zhǔn)意見(jiàn)SY-QR-HR-26深圳市雙魚(yú)電子有限公司考勤異常補(bǔ)簽申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)卡 號(hào)原因描述忘帶卡 漏打卡 外出（出差） 其他 補(bǔ)簽時(shí)間月 日 時(shí) 分至 月 日 時(shí) 分止，共計(jì) 時(shí) 分。部門(mén)主管/經(jīng)理 意見(jiàn)人事考勤員 核查意見(jiàn)人力資源部批準(zhǔn)意見(jiàn)SY-QR-HR-26深圳市雙魚(yú)電子有限公司考勤異常補(bǔ)18、簽申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)卡 號(hào)原因描述忘帶卡 漏打卡 外出（出差） 其他 補(bǔ)簽時(shí)間月 日 時(shí) 分至 月 日 時(shí) 分止，共計(jì) 時(shí) 分。部門(mén)主管/經(jīng)理 意見(jiàn)人事考勤員 核查意見(jiàn)人力資源部批準(zhǔn)意見(jiàn)SY-QR-HR-26深圳市雙魚(yú)電子有限公司出差申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)職 務(wù)出差事由 出差目的地 出差時(shí)間月 日 時(shí) 分至 月 日 時(shí) 分止，共計(jì) 時(shí) 分。部門(mén)主管/經(jīng)理 意見(jiàn)人力資源部審核意見(jiàn)總經(jīng)理 批準(zhǔn)意見(jiàn)SY-QR-HR-27深圳市雙魚(yú)電子有限公司出差申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)職 務(wù)出差事由 出差目的地出差時(shí)間月 日 時(shí) 分至 月 日 時(shí) 19、分止，共計(jì) 時(shí) 分。部門(mén)主管/經(jīng)理 意見(jiàn)人力資源部審核意見(jiàn)總經(jīng)理 批準(zhǔn)意見(jiàn)SY-QR-HR-27深圳市雙魚(yú)電子有限公司出差申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期： 年 月 日 姓 名部 門(mén)職 務(wù)出差事由 出差目的地出差時(shí)間月 日 時(shí) 分至 月 日 時(shí) 分止，共計(jì) 時(shí) 分。部門(mén)主管/經(jīng)理 意見(jiàn)人力資源部審核意見(jiàn)總經(jīng)理 批準(zhǔn)意見(jiàn)SY-QR-HR-27深圳市雙魚(yú)電子有限公司廢棄物分類(lèi)表序號(hào)分類(lèi)廢棄物系列廢棄物特性說(shuō)明1可回收廢棄物2危險(xiǎn)廢棄物3城市生活垃圾分類(lèi)人審核人批準(zhǔn)人 SY-QR-HR-28深圳市雙魚(yú)電子有限公司日期種類(lèi)廢棄物重量（KG）回收單位回收日期及其他備注可 回 收 廢 棄物城市生活垃圾危 險(xiǎn) 廢 棄 物廢棄物清運(yùn)記錄表SY-QR-HR-29