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至美新能源環(huán)保技術(shù)公司人力資源管理流程
至美新能源環(huán)保技術(shù)公司人力資源管理流程.doc
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上傳人:職z****i 編號:1329499 2025-03-04 36頁 5.48MB

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1、至美新能源環(huán)保技術(shù)公司人力資源管理流程崗位設(shè)置管理流程人員編制管理流程增加編制申請流程部門用人申請流程公司內(nèi)部招聘流程公司外部招聘流程新員工入職流程流程名稱行為實施環(huán)節(jié)編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門分管副總新員工入職 流程人力資源部用人部門新員工建檔工作證辦理發(fā)放員工手冊配合行政部辦理后 勤匸作管理行為制度培訓人;力資源部和用人部門配合進行崗前培訓存檔簽訂試用合同工作關(guān)系介紹r工作交接r試用相關(guān)說明 編制人員 編制日期審核人員審核日期批準人員 批準日期勞動合同管理流程新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程崗位輪換流程員工工作調(diào)動流程職務任命流程考勤管理流程員工加班申請流程員工請假管理流程員工出差管2、理流程績效管理工作流程員工績效考核流程流程名稱行為實施環(huán)節(jié)員工績效考核流程各職能部門編 碼 執(zhí)行核心部門人力資源部人力資源部受控狀態(tài) 控制部門分管副總總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理是否V制定考核制度(含原則、措 施、指標、方法)根據(jù)通知 精神,填寫 考核表,進 行部門內(nèi) 考核下達考核通知管理行為否是相關(guān)說明檔案記錄編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期薪酬方案審批流程工資發(fā)放流程流程名稱行為實施環(huán)節(jié)管理行為相關(guān)說明 編制人員編制日期員工獎勵流程員工獎勵流程編 碼 執(zhí)行核心部門各職能部門受控狀態(tài) 控制部門各職能部門人力資源部分管總監(jiān)總經(jīng)理分管副總財務部呈報獎勵 名單和事 由,提出 獎勵方案A.不同思或調(diào)整同意實施獎 勵發(fā)放獎金審核人員批準人員審核日期批準日期員工申訴流程培訓管理總體流程培訓計劃流程培訓方案制定流程培訓教材準備流程培訓用具準備流程培訓實施流程培訓效果評估流程崗前培訓流程員工辭職審批流程員工辭退審批流程流稈名稱行為實施環(huán)節(jié)員工辭退審批編碼受控狀態(tài)流程執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門各用人部門分管總監(jiān)人力資源部分管副總分管副總總經(jīng)理相關(guān)說明 編制人員編制日期提出辭 退報告是審 批原因調(diào) 查否是審核否審批否超越權(quán)限審 批Lr/離接 工交程 員職弼同意辭退內(nèi)部調(diào)動審核人員審核日期員工工作 調(diào)動流程批準人員批準日期員工離職交接流程
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