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1、淮陰師范學院城市與環境學院自管會制度建設、隊伍建設材料城市與環境學院2011年10月城市與環境學院大學生自管會章程（2011 年 10 月）淮陰師范學院城市與壞境學院大學生口管會于2009年9刀經院研究決定正式成立，負 責從事對我院的教學區和生活區的檢杏與管理，并有權對檢杏與管理屮發現的問題提出整改 意見和建議，及時處理在我院學牛屮存在的問題，是服務全院同學、代表全院同學開展學生 管理工作的正式學生群體。第一章 總則第一條：纟R織機構名稱：淮陰師范學院城市與環境學院人學生自我管理委員會，簡稱人學生 H管會。大學生白管會接受院的管理和領導，獨立地開展學生檢查和管理工作，對全院同學 和院負責。笫二2、條：組織機構的性質：人學牛自管會是經院辦確認的我院人學牛自己管理自己正式學牛 群體。其從事全院綸活區和教學區的檢査與管理工作，并獨立地處理學生中的突發事件，及 時向院辦反映在學生中存在的問題，以便及時解決，更好地推動我院學生管理工作的開展。 第三條：組織機構的工作宗旨服務全院同學，為全院同學締造良好的學習和生活環境。第 二章 大學生自管會的基本任務第四條：在校整體教學管理思想的指引下，在院的指導下努力學習學綸管理工作方法，貫徹 學校及學院各級管理任務。笫五條：開展全院的教學區管理任務，反映學牛在教學區存在的問題，及時提出整改意見, 為全院同學提供良好的學習壞境。第六條：開展全院的生活區管理任務3、，反映學生在生活區存在的問題，及時提出整改意見, 為全院同學提供良好的生活環境。第七條：對全院學牛干部和團干部的工作進行監督和指導。第八條：維護學生的切身利益，反映學生的意見，建議和要求，協助學校和學院解決同學在 學習、生活中遇到的實際問題。第三章工作制度第九條：人學生自管會應于每學期初制定木會的工作計劃上報院辦審核，待批準示由院辦負 責存檔備案。如需補充、修改、變更工作計劃，需提出報告，待批準后方可。第十條：自管會各成員應按照工作計劃，在規定時間內保質、保量完成各項工作。如有特殊 情況不能如期完成，應向院辦說明緣由。各成員必須認真完成各白負責的工作任務，不得以 種種借口相互推諉。第十一條：口4、管會各成員應進行明確的職責分工，及吋對工作中發現的問題進行反饋和處理。中樹立良好的形象和威信。笫十三條：自管會在每學年初進行換屆選舉，通過面試、考核從應聘的同學中擇優錄取，選 拔品學兼優的同學進入口管會工作。第十四條：一般不允許H管會成員學期屮離崗。有特殊情況辭職者，須向院辦遞交辭職報告, 待批準后卸任，否則按撤職處理。第十五條：白管會各成員工作屮應樹立群眾觀念，堅持“從群眾屮來，至群眾屮去，服務群 眾”的工作信念，為群眾服務。第十八條：口管會各成員是學院開展學生管理工作的助手，其任務：一是開展檢查工作并及 時反映學生急待解決問題、因難和合理要求；二是努力協助完成學校、校團委、學院、和院 團委5、支急需完成的工作。第四章管理制度第十九條：為保證我院白管會各項工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良 好的工作作風，從而進一步提高我院自管會成員的自身建設和管理水平；同時，也為了加強 口管會的凝聚力和號召力，增強工作的透明度，特制定本制度。第二十條：本制度包括例會制度、崗位責任制度和檔案管理制度等，適用于白管會所有成員， 院辦辦負責對本制度的執行情況進行監督檢查。1、例會制度：例會對于保證自管會的正常工作發揮著重要作用，為嚴肅會議紀律，提高辦 事效率，特制定木制度。（1）自管會例會每兩周召開一次，由自管會主席主持，學生工作辦公室主任、自管會全體 成員參加。（2）自管會于每次例會都應6、登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應主動說 明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向院辦主管領導請假，待批準后方可。（3）所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。（4）可根據工作需要進行推遲或提前召開會議，但不宜過多。（5）如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應提前通知與會人員。（6）本制度適用于自管會全體成員。2、崗位責任制度（1）自管會各成員必須嚴格遵守木工作章程并嚴格按照章程規定履行個人職責。（2）對于院辦交給的各項工作必須及吋、保質保量完成。（3）自管會各成員必須按照本職開展工作，在本職工作圓滿完成的情況卞，配合其他成員 工作的開展。（4）自管會各成員應兢兢業業，努力7、工作，遵守有關規定，全力支持自管會的各項工作， 并按時提交工作總結與計劃。（5）口管會各成員應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的任務，不推諉，不拖 拉，不敷衍塞責，不推卸責任。3、檔案管理制度（1）白管會將建立各成員檔案，由H管會辦公室負責管理。（2）自管會成員檔案應包括自管會成員任職登記表、自管會成員學期考核背記表、自管會 成員任職資格審查表等。（3）對自管會成員各信息的填寫必須真實、準確，填寫人必須在個人填寫項目簽字方為有 效。（4）各登記表經院辦審核后由系辦蓋章確認方為有效。（5）自管會檔案管理包括對自管會工作計劃、工作總結、會議記錄、檢查記錄等各項記錄 的管理（6）自管會成員檔8、案實行專檔專管制度。第五章 考核制度第二十一條：考核冃的：為全面了解、掌握自管會成員的綜合素質，幫助各自管會成員正確 的認識自己，發揚優點，彌補不足，捉高工作效率，確保各項工作順利的開展特制定本制度。第二十一條：考核領導小組：院辦負責領導、自管會所冇成員。笫二十二條：考核對象：自管會全體成員。第二十三條：考核時間：每月考核一次，在月初考核。第二十四條：考核等級：90100分為優秀，8089分為良好，6079分為及格，60分以 下為不及格。第二十五條：考核內容：學習成績、思想作風、工作完成情況、工作態度、工作能力、工作 成績及其他共計七個方面。笫二十六條：考核方式：由考核小組成員分別評分，以平均9、分記分。第二十七條：考核結果：凡考核為總成績第一名的自管會成員，予以一定的表彰并給予一定 的精神和物質獎勵，凡考核為不合格的自管會成員將予以免職。第六章 備注笫二十八條：本章程由城市與壞境學院院辦公室負責制定和修改。第二十九條：本帝程解釋權歸城市與環境學院院辦公室所冇。城市與環境學院大學生自管會機構及職能簡介主 席：主持自管會全面工作，決定重大事項，指導各部開展工作。 副主席：協助主席開展日常工作，協助主席，分管自管會有關職能部 門，對分管部門的工作進行協調、管理、監督并指導工作。公寓部：負責廣大城市與環境學院同學們的宿舍衛生檢查與整改，每 周檢查及時發現宿舍衛生狀況中的死角，并給予同學們指導10、，改善宿 舍衛生，并舉辦文明宿舍、和諧宿舍等主題活動，努力為同學們營造 和諧整潔的宿舍環境。晚自習部：負責11屆同學們的晚自習考評檢查，督促同學們積極準 時參加晚自習時間的學習。恪守公平公正的原則，做到認真負責。早操部：負責11屆同學的早操檢査、考評與監督，協助輔導員督促 早操的出勤率及同學們的做操質量，努力提高我院早操成績在校中排 名，為院添光。安全部：負責我院廣大同學的宿舍用電安全檢查，查處違規電器及時 發現安全隱患，并督促整改。與公寓部一起，每周開展檢查，維護我 院各學生宿舍的安全。策劃部：負責我院自管會的活動策劃與舉辦。需要集思廣益提出優秀 活動計劃，積極主動擔任活動籌備，協助各部舉辦11、活動，創造條件與 校學生組織和我院學生會、團委以及其他二級院系開展各種交流會、 學習會以及較大型的自管會活動。對外宣傳與交流部：負責我自管會各項活動的照片采集，新聞稿、宣 傳稿的撰寫與其在翔宇網校園網上的發布，宣傳弘揚我自管會的“自 我服務、自我管理、自我教育”的宗旨與積極向上的精神面貌。辦公室：負責口管會各部門資料文件的收集、整理、更新、保管，每 周的常規部門的報表匯總，協助輔導員老師完成我院常規工作的匯報 與反饋，并完成日常的文秘類工作。城市與環境學院自管會2011年10月城市與環境學院自管會委員名單主席：091李海月副主席：094辦公室：091早操部：102公寓部：101晚自習部：10312、對外宣傳部：103安全部：104策劃部：104城市與環境學院自管會2011年0月淮陰師范學院城市與壞境學院自管會2011-2012 年度工作計劃自管會于2009學年在城市與環境學院的支持與幫助下成立的, 如今已經是第三屆了，在新的學期中，我們有著與眾不同的面貌，在 學校有關職能部門指導下，在學院的直接領導下，堅持以育人為本， 全面服務學生成長成才的工作理念，不斷開拓，銳意進取，開創我院 自管會工作的新局面。一、積極做好常規管理工作1采取有力措施，著力培養學生良好的學習習慣、行為習慣和思 維習慣，把學生的主要精力集中到學習上來，把學生的日常行為規范 到校紀校規上來，把學生的心理狀態調適到陽光健康13、上來，切實增強 學生積極主動的自我發展意識、遵法守紀意識和生存生活意識。2. 抓好早操、晚自習的考勤工作。加強學生會檢查工作的力度， 嚴肅工作紀律，做到實事求是。同時進一步完善監督機制。3組織開展“文明宿舍”評比工作。在全院學生宿舍開展“文明 宿舍”評比活動，要求學生干部和黨員必須以身作則，帶頭參與到活 動中來。以此全面提高學生宿舍的衛生程度以及文化氛圍的營造工 作。二、加強干部隊伍的建設1. 加強自管會學生干部隊伍的建設，作為自管會成員，對自 己的要求更加嚴格，自己在宿舍、學習、能力等方面要做到最好，為 其他同學做好先鋒模范。2. 自管會干部成員在任職期間，實行月考核制，對于在本月 中表現優14、異的干部，給與獎勵或者升職，對于不能嚴格要求自己的， 先進行批評教育，如不經悔改的可以降職或者令其退出自管會。3. 每個干部在工作期間，要本著為同學服務的精神，不得謀 取私利，保證自管會工作的正常展開。三、通過組織豐富多彩的校園文化和科技創新活動，促進大學生 綜合素質的提升。1. 晚自習、早操部每個星期評出一個最優秀的班級，這樣既 可以保證工作的止常進行，又可以提高同學們的熱情，保證院里工作、 活動的安排。2. 保證好常規管理工作，配合院學生會、團總支組織參與 學校文化藝術節為主體，開展豐富多彩的校園文化活動，提高學生素 質，拓寬學生成才空間。四、積極完成上級交辦的其他工作。城市與環境學院自管15、會2011年0月城市與環境學院自管會干部產生辦法（2011年修訂）第一章總則第一條自管會干部的產生遵循公開、公平和公正的原則。第二章自管會常務委員會的產生第二條城市與環境學院自管會常務委員會候選人的條件：1 候選人必須具有較高的思想政治素質，有較強的工作能力，有全心全意為同學服務的獻身精神，在同學中能起模范帶頭作用；2. 近一年內沒有補考科目；3. 在校期間沒有受過通報批評及任何處分；4. 近一年內至少獲得一次三等及三等以上獎學金。第三條自管會常務委員會的產生:1填寫城市與環境學院口管會干部口薦表；2. 班級對自薦人進行審核，班委會、團支部、班主任簽署意見;3. 在自薦人多于候選人時，由團總支16、上持面試；4. 經系黨團組織批準被推薦為自管會常務委員會候選人；5. 參加系學生代表大會并進行競選演說；6. 由學生代表大會止式代表無記名投票差額選舉產生。第三章主席團的產生第四條自管會主席團的產生：1主席團的產生采取等額選舉的辦法，在自管會常務委員會第一 次大會上以無記名投票方式進行選擇。2.選舉結果經由系團總支審核后，交由系黨總支領導批準并公 布。3選舉設監票人一名，總計票人一名，計票人二名。4大會選舉應充分體現自管會委員的意愿，代表可以投贊成、反對或棄權票。.5. 人會表決時，到會人數必須達到或超過總人數的三分之二。6收回票數不得超過發票總數，否則選舉無效。第四章各部門部長的產生第五條自管會主席團產生后，由新一屆自管會主席團召開會議討論、 研究，在自管會常務委員中提名，各部門部長人選經系團總支審核后, 上報系黨總支批準并公布各部門部長名單。第五章 各部門副部長及干事的產生第六條自管會各部門部長產生后，由主席團牽頭召開會議，安排布置自管會各部門副部長及干事的招聘工作。第七條各部門副部長及干事的產生必須在全系范圍內公開選拔，所 有人員必須經過面試、考核、公示，經市系團總支審核后，上報系黨總支批準并公布。第六章附則第九條本辦法的最終解釋權屬于城市與環境學院自管會。城市與環境學院自管會2011年9月